2025年度股权激励虚拟分红权员工持股计划合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度股权激励虚拟分红权员工持股计划合同甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励虚拟分红权描述1.激励方式与比例乙方根据其在甲方公司的业绩和贡献，获得股权激励虚拟分红权，激励比例为______%。乙方获得的股权激励虚拟分红权将按照甲方公司年度利润的一定比例进行分配。2.激励条件乙方需满足甲方公司规定的业绩考核条件，方可享有股权激励虚拟分红权。乙方在激励期间应遵守甲方公司的各项规章制度，不得出现违反公司利益的行为。二、激励数量与价值1.激励数量乙方获得的股权激励虚拟分红权数量为______份。激励数量根据乙方业绩和公司年度利润情况确定，具体数量以甲方最终通知为准。2.激励价值股权激励虚拟分红权的价值将根据甲方公司年度利润和股价等因素综合确定。本合同中股权激励虚拟分红权的价值预计为______元/份，最终价值以实际分配时为准。三、激励分配与兑现1.分配时间股权激励虚拟分红权的分配时间为每年______月______日，具体时间以甲方通知为准。2.兑现方式乙方获得的股权激励虚拟分红权将在分配时以现金形式兑现，具体金额以实际分配时为准。四、其他约定1.保密条款乙方应遵守保密协议，对甲方公司的商业秘密和激励计划内容予以保密。2.解除条款如乙方违反公司规章制度或激励条件，甲方有权解除其股权激励虚拟分红权。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方获得的股权激励虚拟分红权进行管理和调整，包括但不限于分配、兑现和终止。有权根据公司业绩和乙方表现，对股权激励虚拟分红权的比例和条件进行调整。义务：按照股权激励计划的规定，向乙方分配股权激励虚拟分红权。为乙方提供股权激励虚拟分红权的相关信息和解释，确保乙方充分了解其权利和义务。2.乙方权利与义务权利：享有股权激励虚拟分红权带来的分红收益。在符合条件的情况下，可以要求行使股权激励虚拟分红权的相关权利。义务：遵守股权激励计划的相关规定，包括但不限于业绩考核、保密和退出机制。按照甲方要求提供个人信息和业绩数据，以便进行股权激励虚拟分红权的分配和调整。六、股权激励虚拟分红权的分配与兑现1.分配方式股权激励虚拟分红权的分配将根据乙方在甲方公司的业绩和贡献，以及公司年度利润情况确定。具体分配方案由甲方制定，并书面通知乙方。2.兑现方式乙方获得的股权激励虚拟分红权将按照约定的比例和方式兑现，具体兑现方案由甲方制定。乙方应按照甲方的要求办理相关手续，以便完成股权激励虚拟分红权的兑现。七、付款方式与期限1.分红支付股权激励虚拟分红权的分红将在每年______月______日支付，具体时间以甲方通知为准。分红金额将根据股权激励虚拟分红权的比例和公司年度利润情况确定。2.退出机制乙方如需退出股权激励计划，应按照甲方规定的程序和条件办理，并承担相应的责任。退出时，乙方将按照股权激励虚拟分红权的价值进行清算，并退还相应的金额。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照股权激励计划的规定分配股权激励虚拟分红权，每逾期一天，应向乙方支付______%的违约金。如甲方无故终止股权激励计划，应退还乙方已分配的股权激励虚拟分红权及其相应价值。2.乙方违约责任若乙方未按照股权激励计划的规定履行义务，每逾期一天，应向甲方支付______%的违约金。如乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。九、股权激励计划的变更与解除1.变更本股权激励计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本股权激励计划的组成部分，具有与本计划同等的法律效力。2.解除除本计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本计划。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决计划的履行问题，如变更计划内容或解除计划等。十一、争议解决1.协商本计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励比例、分配方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自计划签订之日起至计划履行完毕后______年（具体时长）止。十三、计划生效与有效期1.生效本计划自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本计划有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）