二零二五年度足疗店技师保底协议性质与员工激励措施

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度足疗店技师保底协议性质与员工激励措施甲方（采购方）：甲方名称：足疗店名称甲方地址：足疗店地址甲方联系方式：足疗店联系方式法定代表人（如有）：足疗店法定代表人姓名乙方（供应方）：乙方名称：技师姓名乙方地址：技师居住地址乙方联系方式：技师联系方式法定代表人（如有）：技师本人一、协议性质1.本协议为足疗店与技师之间的保底协议，旨在保障技师的基本收入，同时激励技师提高服务质量和工作效率。2.本协议期限为2025年度，自协议签订之日起生效。二、员工激励措施1.保底收入乙方在协议期限内，每月保底收入为______元。2.绩效奖金乙方每月完成服务客户数量达到______人次，可获得额外奖金______元。3.优秀员工奖励乙方在年度内获得“优秀员工”称号，可获得额外奖金______元。4.终身服务奖乙方在足疗店服务满______年，可获得终身服务奖______元。三、协议内容1.乙方应遵守足疗店的各项规章制度，服从工作安排。2.乙方应保证服务质量，提高客户满意度。3.乙方应按时完成工作任务，不得无故缺勤。四、协议终止1.本协议期满后，双方可协商续签。2.如乙方违反协议约定，足疗店有权终止协议。3.如足疗店因经营需要终止协议，应提前______个月通知乙方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权对乙方的工作时间进行调整，以确保足疗店的正常运营。义务：向乙方提供必要的培训和发展机会，以提升其专业技能。按时支付乙方的保底收入和奖金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合协议规定的保底收入和激励措施。有权根据自身情况提出合理的调整建议。义务：遵守足疗店的规章制度，服从管理。不断提升服务质量，为客户提供满意的体验。六、协议性质与员工激励措施1.协议性质本协议为足疗店与技师之间的保底协议，旨在保障技师的基本收入，并激励技师通过提高服务质量和工作效率获得额外收益。2.员工激励措施乙方完成每月服务客户数量达到______人次，可获得额外奖金______元。乙方在年度内获得“优秀员工”称号，可获得额外奖金______元。乙方在足疗店服务满______年，可获得终身服务奖______元。七、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括服务质量、客户满意度、工作效率等。2.奖惩措施对于表现优秀的乙方，甲方将给予物质和精神上的奖励。对于工作表现不佳的乙方，甲方将进行必要的培训和指导，必要时可采取警告或解除协议的措施。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付乙方的保底收入或奖金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除协议，应向乙方支付相当于______个月保底收入的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未能达到协议规定的服务标准，每项不合格将扣除______元作为违约金。如乙方因个人原因导致足疗店利益受损，应承担相应的赔偿责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于服务价格、顾客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：