版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同解除通知书模板:离职员工离职补偿计算标准甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、合同解除情况1.合同解除原因根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,经甲乙双方协商一致,决定解除本劳动合同。2.解除劳动合同的时间本劳动合同自______年______月______日起解除。二、离职补偿计算标准1.离职补偿金额根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,乙方在甲方处工作期间,甲方应支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算标准如下:(1)乙方在甲方工作满一年的,每满一年支付乙方一个月工资的经济补偿金;(2)乙方在甲方工作不满一年的,按实际工作月数支付乙方相当于一个月工资的经济补偿金。2.工资计算基数本合同解除的经济补偿金计算基数,按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资确定。三、离职手续办理1.乙方应在合同解除后______个工作日内办理完毕离职手续。(1)办理工作交接;(2)结清工资、福利待遇;(3)归还公司物品、证件等;(4)签署离职证明。四、其他约定1.本劳动合同解除后,乙方不再享有在甲方工作期间的权利和待遇。2.本劳动合同解除后,甲乙双方应遵守诚实信用原则,相互尊重,不得有任何损害对方利益的行为。3.本劳动合同解除后,如因本合同解除而产生的任何争议,甲乙双方应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方解除劳动合同的原因进行了解,并有权根据法律规定和合同约定进行必要的调查。有权根据公司规章制度和法律规定,对乙方在解除劳动合同后的行为进行约束。义务:在解除劳动合同前,应按照法律规定和合同约定,向乙方支付应得的离职补偿。应在解除劳动合同后,为乙方办理相关手续,并协助乙方办理社会保险转移等事宜。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照法律规定和合同约定,支付应得的离职补偿。有权要求甲方在解除劳动合同后,为其提供合理的离职证明。义务:应按照法律规定和合同约定,配合甲方办理离职手续。应在离职后,保持对公司的保密义务,不得泄露公司商业秘密。六、离职补偿计算标准1.离职补偿金额根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,乙方在甲方处工作期间,甲方应支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算标准如下:(1)乙方在甲方工作满一年的,每满一年支付乙方一个月工资的经济补偿金;(2)乙方在甲方工作不满一年的,按实际工作月数支付乙方相当于一个月工资的经济补偿金。2.工资计算基数本合同解除的经济补偿金计算基数,按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资确定。七、离职手续办理1.办理时间乙方应在接到解除劳动合同通知书之日起______个工作日内办理完毕离职手续。2.办理内容(1)乙方应将工作交接给指定的接替人员;(2)乙方应结清与甲方之间的所有经济往来;(3)乙方应归还公司财产、证件等;(4)乙方应签署离职证明。八、争议解决1.争议解决方式双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决地点争议解决地点为合同签订地或甲方所在地。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于材料价格、工程设计方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年食堂承包经营废弃物处理与资源化利用合同3篇
- 2025版门卫人员招聘与培训服务合同样本4篇
- 2025年度消防系统安全评估与整改合同3篇
- 2024食品安全保密协议:食品添加剂生产与保密合同3篇
- 模具租赁及后续加工定制服务合同2025年版3篇
- 2024年项目投资合同:共担风险3篇
- 2025年度租赁权附带智能家居安装合同3篇
- 2024知名品牌家电销售代理合同
- 2025版公共广场绿化管理与景观维护服务合同4篇
- 二零二五版货车租赁与智能物流服务合同3篇
- 2025-2030年中国草莓市场竞争格局及发展趋势分析报告
- 奕成玻璃基板先进封装中试线项目环评报告表
- 广西壮族自治区房屋建筑和市政基础设施全过程工程咨询服务招标文件范本(2020年版)修订版
- 人教版八年级英语上册期末专项复习-完形填空和阅读理解(含答案)
- 2024新版有限空间作业安全大培训
- GB/T 44304-2024精细陶瓷室温断裂阻力试验方法压痕(IF)法
- 高三学生如何缓解心理压力讲义
- 陕西省公务员考试:《行测》2023年考试真题与参考答案
- 五年级上册口算练习400题及答案
- 高三数学寒假作业1
- 1例左舌鳞癌手术患者的围手术期护理体会
评论
0/150
提交评论