二零二五年度分公司成立与人力资源整合合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度分公司成立与人力资源整合合作协议本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3注册地址及联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.成立分公司的事项3.1分公司名称3.2分公司经营范围3.3分公司注册地3.4分公司设立程序4.人力资源整合事项4.1人力资源整合范围4.2人员调配与岗位设置4.3人员培训与发展5.组织架构与职责分工5.1组织架构图5.2各部门职责5.3职位设置与晋升机制6.薪酬福利体系6.1薪酬结构6.2福利待遇6.3薪酬调整机制7.培训与发展计划7.1培训计划7.2员工职业发展规划7.3培训经费8.绩效考核与激励8.1绩效考核体系8.2激励机制8.3绩效考核结果应用9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3解除后的处理13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用与管辖14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人或授权代表：[姓名]1.2.2乙方法定代表人或授权代表：[姓名]1.3注册地址及联系方式1.3.1甲方注册地址：[甲方注册地址]1.3.2乙方注册地址：[乙方注册地址]1.3.3甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]1.3.4乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.合作目的与原则2.1合作目的2.1.1通过合作，实现甲乙双方资源优势互补，提高市场竞争力。2.1.2共同拓展市场，提高品牌知名度。2.1.3促进双方业务发展，实现共赢。2.2合作原则2.2.1诚实信用原则2.2.2平等互利原则2.2.3共同发展原则3.成立分公司的事项3.1分公司名称3.1.1分公司名称：[分公司全称]3.2分公司经营范围3.2.1分公司经营范围：[具体经营范围]3.3分公司注册地3.3.1分公司注册地：[注册地址]3.4分公司设立程序3.4.1按照国家相关法律法规和公司章程规定，完成分公司设立程序。3.4.2甲方负责提供相关文件和资料。3.4.3乙方负责办理分公司设立手续。4.人力资源整合事项4.1人力资源整合范围4.1.1整合甲乙双方现有员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员和后勤人员。4.2人员调配与岗位设置4.2.1根据业务发展需要，合理调配人员。4.2.2设置合理的岗位，明确岗位职责。4.3人员培训与发展4.3.1制定培训计划，提高员工业务能力和综合素质。4.3.2为员工提供职业发展规划，促进员工个人成长。5.组织架构与职责分工5.1组织架构图5.1.1制定分公司组织架构图，明确各部门职责。5.2各部门职责5.2.1列出各部门职责，确保各项工作有序进行。5.3职位设置与晋升机制5.3.1设置合理的职位，明确职位晋升条件。5.3.2建立公平、公正的晋升机制。8.薪酬福利体系8.1薪酬结构8.1.1基本工资：根据岗位和员工能力确定。8.1.2绩效工资：根据绩效考核结果发放。8.1.3岗位津贴：根据岗位性质和职责发放。8.1.4年终奖金：根据公司业绩和员工绩效发放。8.2福利待遇8.2.1社会保险：按照国家规定为员工缴纳社会保险。8.2.2住房公积金：按照国家规定为员工缴纳住房公积金。8.2.3带薪年假：根据员工工龄享受相应天数带薪年假。8.2.4婚假、产假、丧假等法定假期。8.3薪酬调整机制8.3.1定期进行薪酬市场调研，根据市场情况调整薪酬水平。8.3.2根据公司经营状况和员工绩效，适时调整薪酬结构。9.培训与发展计划9.1培训计划9.1.1新员工入职培训：包括公司文化、规章制度、岗位技能等。9.1.2在职员工培训：包括专业技能提升、管理能力培训等。9.2员工职业发展规划9.2.1建立员工职业发展档案，记录员工职业成长轨迹。9.2.2提供内部晋升机会，鼓励员工发展。9.3培训经费9.3.1公司设立专项培训经费，用于员工培训。9.3.2经费使用需符合公司财务管理制度。10.绩效考核与激励10.1绩效考核体系10.1.1制定绩效考核指标，明确考核标准。10.1.2定期进行绩效考核，评估员工工作表现。10.2激励机制10.2.1设立绩效奖金，根据绩效考核结果发放。10.2.2提供晋升机会，激励员工提升绩效。10.3绩效考核结果应用10.3.1绩效考核结果作为员工薪酬、晋升、培训等决策依据。10.3.2对绩效考核不合格的员工，提供改进建议和培训机会。11.合同期限与续签11.1合同期限11.1.1本合同有效期为一年，自双方签字之日起生效。11.2续签条件11.2.1双方在合同到期前一个月提出续签意向。11.2.2续签条件应符合双方利益，并经双方协商一致。11.3续签程序11.3.1双方协商一致后，签订续签协议。11.3.2续签协议应与本合同具有同等法律效力。12.违约责任12.1违约情形12.1.1一方未按约定履行合同义务。12.1.2一方违反合同约定，给对方造成损失。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担相应的违约责任。12.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约金计算12.3.1违约金按实际损失的一定比例计算。12.3.2违约金最高不超过合同总金额的10%。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。13.2争议解决机构13.2.1[仲裁机构名称]13.3争议解决程序13.3.1争议发生后，双方应在[时间]内提交争议解决申请。13.3.2争议解决机构应在[时间]内作出裁决。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务。14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。14.2法律适用与管辖14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2.2争议解决机构所在地法院为本合同争议管辖法院。14.3其他约定事项14.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1本合同所指第三方，是指在本合同执行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他协助服务的独立第三方机构或个人。1.2.1提供人力资源配置和招聘服务。1.2.2提供专业培训和职业发展咨询。1.2.3提供财务、法律、信息技术等专业服务。1.2.4提供市场调研和分析服务。2.第三方责任限额2.1第三方在执行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额如下：2.2.1对于直接经济损失，第三方责任限额不超过[金额]。2.2.2对于间接经济损失，第三方责任限额不超过[金额]。2.3第三方责任限额的确定依据包括但不限于第三方提供服务的内容、合同约定、行业标准等。3.第三方权利与义务3.1第三方权利：3.1.1第三方有权按照合同约定提供服务，并获得相应的服务费用。3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。3.2第三方义务：3.2.1第三方应按照合同约定，按时、按质完成服务。3.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。3.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。4.第三方选择与更换4.1第三方的选择由甲乙双方协商确定。4.2若第三方在执行过程中无法满足合同要求，甲乙双方可协商更换第三方。4.3更换第三方应提前[时间]通知对方，并达成书面协议。5.第三方服务费用5.1.1基本服务费用：根据服务内容和服务标准确定。5.1.2额外服务费用：因甲乙双方要求增加服务而产生的费用。5.1.3风险费用：为应对可能出现的风险而支付的费用。5.2服务费用支付方式由甲乙双方与第三方另行协商确定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立服务提供者，其与甲乙双方、其他服务提供者及合作方之间的关系如下：6.1.1第三方与甲乙双方之间是合同关系，甲乙双方对第三方的服务有直接的权利和义务。6.1.2第三方与其他服务提供者及合作方之间的关系由各自的合同约定。6.1.3第三方应独立承担其服务相关的责任和义务。7.第三方违约责任7.1若第三方违反合同约定，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担违约责任。7.2违约责任的承担方式包括但不限于：7.2.1支付违约金。7.2.2赔偿损失。7.2.3继续履行合同义务。8.第三方服务效果的评估8.1甲乙双方有权对第三方提供的服务进行评估。8.2评估内容包括但不限于服务质量、服务效率、服务成本等。8.3评估结果作为后续服务合同签订或调整的依据。9.第三方保密义务9.1第三方在执行本合同过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。9.2保密义务不因合同终止而解除。9.3违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。10.第三方退出机制10.1当第三方无法继续履行合同义务或违反合同约定时，甲乙双方有权终止合同。10.2.1终止合同的通知方式及时间。10.2.2双方权利义务的清算。10.2.3责任的承担。11.第三方介入合同的生效11.1第三方介入合同经甲乙双方签字盖章后生效。11.2第三方介入合同与本合同具有同等法律效力。12.本修正条款的适用12.1本修正条款适用于本合同签订后发生的第三方介入事项。12.2本修正条款的修改或补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照副本复印件说明：提供甲乙双方合法注册的营业执照副本复印件，以证明双方具备合法的法人资格。2.附件二：甲乙双方法定代表人或授权代表身份证明说明：提供甲乙双方法定代表人或授权代表的身份证明文件，如身份证、护照等，以证明其身份的真实性。3.附件三：分公司设立相关文件说明：提供分公司设立的相关文件，如公司章程、注册登记证明等，以证明分公司的合法成立。4.附件四：人力资源整合方案说明：详细列出人力资源整合的具体方案，包括人员调配、岗位设置、培训计划等。5.附件五：组织架构图说明：提供分公司组织架构图，明确各部门职责和岗位设置。6.附件六：薪酬福利体系文件说明：提供薪酬福利体系的详细文件，包括薪酬结构、福利待遇、薪酬调整机制等。7.附件七：培训与发展计划文件说明：提供培训与发展计划的详细文件，包括培训计划、员工职业发展规划等。8.附件八：绩效考核与激励方案说明：提供绩效考核与激励方案的详细文件，包括绩效考核体系、激励机制、绩效考核结果应用等。9.附件九：合同签订文件说明：提供合同签订的相关文件，如合同草稿、签字盖章的合同副本等。10.附件十：第三方服务合同说明：提供第三方服务合同的详细文件，包括服务内容、服务费用、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1一方未按约定履行合同义务。1.2一方违反合同约定，给对方造成损失。1.3第三方违反合同约定，导致甲乙双方遭受损失。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定依据合同约定和法律法规。2.2.1违约行为的性质和严重程度。2.2.2违约行为给对方造成的直接经济损失。2.2.3违约行为给对方造成的间接经济损失。2.2.4违约行为给对方造成的声誉损失。2.2.5违约行为给对方造成的其他损失。3.违约责任认定示例：3.1一方未按约定提供人力资源配置服务，导致另一方招聘工作延误，造成直接经济损失[金额]。责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿直接经济损失[金额]。3.2第三方在提供培训服务过程中，因自身原因导致培训质量不达标，造成员工技能提升受限，间接经济损失[金额]。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿间接经济损失[金额]。全文完。二零二五年度分公司成立与人力资源整合合作协议1合同编号_________一、合同主体1.1甲方（分公司）：【甲方名称】地址：【甲方地址】联系人：【甲方联系人】联系电话：【甲方联系电话】1.2乙方（人力资源公司）：【乙方名称】地址：【乙方地址】联系人：【乙方联系人】联系电话：【乙方联系电话】1.3其他相关方：【相关方名称】地址：【相关方地址】联系人：【相关方联系人】联系电话：【相关方联系电话】二、合同前言2.1背景：随着我国经济社会的快速发展，分公司业务不断拓展，为满足公司战略发展需求，实现人力资源的优化配置，甲方决定成立分公司，并与乙方就人力资源整合事宜达成合作协议。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在分公司成立及人力资源整合过程中的权利、义务和责任，确保人力资源整合工作的顺利进行，为分公司的发展提供有力的人力资源保障。三、定义与解释3.1专业术语：本协议中涉及的专业术语如下：（1）分公司：指在甲方总部指导下，独立承担业务、独立核算、自负盈亏的分支机构。（2）人力资源整合：指在分公司成立过程中，对现有员工进行重新配置，优化人员结构，提高人力资源利用效率。3.2关键词解释：（1）成立：指分公司在法律、法规和政策允许的范围内，依法注册、登记并取得营业执照。（2）人力资源：指甲方及乙方在分公司范围内的员工，包括管理人员、技术人员、业务人员等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据业务发展需要，决定分公司的成立、撤销及变更。（2）甲方有权对分公司的人力资源进行整合，调整员工岗位。（3）甲方有义务按照国家法律法规和公司制度，保障员工合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权根据甲方要求，提供人力资源整合方案，协助甲方完成人力资源整合工作。（2）乙方有义务按照甲方要求，选派合适人员参与分公司的人力资源整合。（3）乙方有义务确保提供的人力资源质量，满足甲方业务发展需求。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至【合同终止时间】。5.2合同履行地点：本协议履行地点为【履行地点】。5.3合同履行方式：（1）甲方负责分公司的成立、运营及管理。（2）乙方负责为分公司提供人力资源整合方案及人员支持。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同到期。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）甲乙双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）任何一方终止合同，应提前【提前通知时间】书面通知对方。（2）双方应就终止合同的相关事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲乙双方应按照协议约定，妥善处理相关事宜。（2）本协议终止后，双方无权要求对方承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）人力资源整合费用：包括但不限于人员招聘、培训、薪酬调整、福利待遇等费用。（2）管理服务费用：乙方为甲方提供的人力资源管理服务费用。（3）其他相关费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式：（1）人力资源整合费用：甲方应在人力资源整合方案实施前支付50%的费用，剩余50%的费用在人力资源整合方案实施完毕后支付。（2）管理服务费用：甲方应在乙方提供人力资源管理服务后，按月支付服务费用。7.3支付时间：（1）人力资源整合费用：如前款所述。（2）管理服务费用：每月的一个工作日支付当月的管理服务费用。7.4支付条款：（1）甲方应确保支付款项的及时性，逾期支付的，应向乙方支付【逾期支付金额】的违约金。（2）乙方应在收到甲方支付款项后，向甲方开具合法有效的发票。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付【违约金比例】的违约金。（2）甲方未按约定完成人力资源整合工作的，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供人力资源整合方案或管理服务，应向甲方支付【违约金比例】的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照实际损失或双方约定的赔偿金额支付赔偿金。（2）赔偿金支付方式为现金支付，或双方约定的其他方式。九、保密条款9.1保密内容：本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自本协议签订之日起至【保密期限】。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的措施，防止保密内容的泄露。（2）任何一方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工等社会事件。（3）政府行为或政策变动。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议项下的义务。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议项下的义务。10.4不可抗力实例：（1）COVID19疫情。（2）政府封城、交通管制等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向【调解机构名称】申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向【仲裁委员会名称】申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本协议项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密的条款。（2）法律法规禁止转让的条款。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订不影响双方各自的权利和利益。（2）本协议的任何条款均不影响双方在法律和法规范围内的其他权利。13.2特殊权力保留：（1）双方在履行本协议过程中，如发现对方有违反法律法规或本协议的行为，有权要求对方改正。（2）如因不可抗力导致本协议无法履行，双方有权根据实际情况调整或终止本协议。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改和补充的内容，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）本协议的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。（2）修改和补充的内容，对本协议的履行具有约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互配合，共同推进分公司成立与人力资源整合工作。（2）双方应积极解决在合作过程中出现的问题，确保合作顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，讨论和解决合作过程中出现的问题。（2）双方应相互提供必要的支持和帮助，确保合作目标的实现。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于分公司成立与人力资源整合的完整协议，任何一方不得以任何形式对本协议的条款进行修改或补充。16.3增减条款：本协议的增减条款，经双方协商一致后，以书面形式作出，与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（分公司）：【甲方负责人签名】【甲方盖章】日期：【年】年【月】月【日】乙方（人力资源公司）：【乙方负责人签名】【乙方盖章】日期：【年】年【月】月【日】其他相关方：【相关方负责人签名】【相关方盖章】日期：【年】年【月】月【日】附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.人力资源整合方案4.人力资源配置表5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用的。甲方未按约定完成人力资源整合工作的。乙方未按约定提供人力资源整合方案或管理服务的。乙方泄露甲方商业秘密的。2.违约行为的认定：甲方未支付费用，经乙方催告后仍不支付的，视为违约。乙方未提供人力资源整合方案或管理服务，经甲方确认后仍不改正的，视为违约。乙方泄露甲方商业秘密，经甲方发现后仍不采取补救措施的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人力资源整合过程中，员工抵触情绪较大。解决办法：加强沟通，了解员工诉求，提供合理的补偿和保障措施。2.问题：乙方提供的人力资源质量不符合要求。解决办法：要求乙方重新提供符合要求的人力资源，或解除合同并要求赔偿。3.问题：合同履行过程中，出现不可抗力事件。解决办法：根据不可抗力事件的具体情况，双方协商调整合同履行计划或终止合同。4.问题：合同履行过程中，发生争议。解决办法：通过协商解决，协商不成则可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体引入：本协议允许引入第三方主体，以协助甲方分公司成立及人力资源整合工作。第三方主体应具备相关资质和能力，并由甲方负责审核和选择。2.第三方责任：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业的咨询和服务。（2）第三方应确保其提供的服务不违反法律法规，并对因其提供的服务导致的损失承担责任。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方支付约定的服务费用。（2）第三方有权获得甲方和乙方的技术支持和信息共享。4.第三方义务：（1）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。（2）第三方应遵守本协议的条款，并对其提供服务的结果负责。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方在人力资源整合过程中，优先考虑其提供的候选人。2.乙方利益：（1）乙方有权在合同期限内，根据市场行情调整人力资源服务费用。3.甲方的违约及限制：（1）甲方如违约，应向乙方支付【违约金比例】的违约金。（2）甲方在合同期限内，不得自行或通过其他渠道，聘请乙方已提供的服务人员。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：（1）甲方有权要求乙方在规定时间内，完成人力资源整合方案。（2）甲方有权根据业务需求，对乙方提供的服务提出调整意见。2.甲方利益：（1）甲方有权在合同期限内，享受乙方提供的人力资源服务带来的经济效益。（2）甲方有权在合同到期后，优先选择乙方作为人力资源合作伙伴。3.乙方的违约及限制：（1）乙方如违约，应向甲方支付【违约金比例】的违约金。（2）乙方在合同期限内，不得为甲方分公司外的其他单位提供服务，避免利益冲突。全文完。二零二五年度分公司成立与人力资源整合合作协议3合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，企业规模不断扩大，分公司成立成为企业发展的必然趋势。为提高企业整体人力资源管理水平，实现人力资源的优化配置，甲方决定成立分公司，并与乙方达成人力资源整合合作协议。2.2目的：本合作协议旨在明确甲方、乙方在分公司成立与人力资源整合过程中的权利、义务，确保人力资源整合工作的顺利进行，实现甲方、乙方及分公司共同发展。三、定义与解释3.1专业术语：（请在此处定义合作协议中涉及的专业术语，如：人力资源、整合、绩效管理等）3.2关键词解释：（请在此处解释合作协议中涉及的关键词，如：分公司、甲方、乙方等）四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：4.1.1甲方有权要求乙方按照协议规定，提供分公司所需的人力资源；4.1.2甲方有权对乙方提供的人力资源进行审核和监督；4.1.3甲方应确保乙方提供的人力资源符合国家相关法律法规和政策要求；4.1.4甲方应支付乙方人力资源费用及约定的其他费用。4.2乙方的权利和义务：4.2.1乙方有权要求甲方按照协议规定，支付人力资源费用及约定的其他费用；4.2.2乙方应按照甲方要求，提供符合要求的人力资源；4.2.3乙方应配合甲方对人力资源的审核和监督；4.2.4乙方应遵守国家相关法律法规和政策要求。五、履行条款5.1合同履行时间：本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点：本合作协议的履行地点为甲方分公司所在地。5.3合同履行方式：双方应按照本合作协议的约定，履行各自的权利和义务，确保分公司成立与人力资源整合工作的顺利进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合作协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（请在此处列出合同终止的条件，如：甲方、乙方任何一方违约等）6.3终止程序：（请在此处列出合同终止的程序，如：协商、通知等）6.4终止后果：（请在此处列出合同终止后的后果，如：费用结算、人力资源回归等）七、费用与支付7.1费用构成（1）人力资源费用：乙方为甲方提供的人力资源所需支付的费用，包括但不限于工资、福利、社会保险等；（2）服务费用：乙方为甲方提供的人力资源整合服务所需支付的费用；（3）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）人力资源费用：甲方应在每月固定日期前，按照乙方提供的人力资源数量和约定的单价支付人力资源费用；（2）服务费用：甲方应在乙方完成人力资源整合服务后，按照约定的服务内容和费用标准支付服务费用；（3）其他费用：甲方应在相关费用发生后的约定时间内支付。7.3支付时间（1）人力资源费用：每月固定日期前；（2）服务费用：服务完成后；（3）其他费用：费用发生后的约定时间内。7.4支付条款（1）甲方应确保支付款项的及时性和准确性；（2）乙方应在收到甲方支付款项后，提供相应的发票或收据；（3）如因甲方原因导致支付延迟，甲方应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付金额的千分之五计算；（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供人力资源的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供人力资源价值的千分之五计算；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照实际损失或约定赔偿金额支付赔偿金；（2）赔偿金支付方式为货币支付，支付至违约方指定的账户。九、保密条款9.1保密内容本合作协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合作协议签订之日起至分公司成立与人力资源整合工作完成之日止。9.3保密履行方式（1）双方均应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致双方无法履行本合作协议的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府政策变化等社会异常事件；（3）其他双方均无法预见、避免或克服的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合作协议；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本合作协议。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方分公司无法正常运营；十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合作协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择一位或多位调解员进行调解；（2）仲裁：双方可约定将争议提交仲裁机构进行仲裁；（3）诉讼：双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合作协议或其权利义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、国家利益或社会公共利益的；（2）涉及商业秘密的；（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留本合作协议中未明确规定的权利，仍归甲方所有。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对分公司运营决策的最终决定权；（2）甲方保留对乙方提供人力资源的调整和优化权；（3）本协议中未明确规定的其他特殊权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合作协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合作协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成分公司成立与人力资源整合工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开协调会议，讨论和解决人力资源整合过程中遇到的问题；（2）及时沟通，确保信息畅通；（3）按照约定的方式和时间，完成各自职责范围内的工作。十六、其他条款16.1法律适用本合作协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合作协议构成双方之间关于分公司成立与人力资源整合的唯一、完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本合作协议的任何条款不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.人力资源整合方案4.人力资源费用明细表5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.修改和补充协议9.其他双方协商一致的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时