2025年度教育机构教师劳动合同规范文本

2025年度教育机构教师劳动合同规范文本甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容1.工作职责乙方同意根据甲方要求，担任______岗位，负责______工作。2.工作时间与地点乙方应遵守甲方的工作时间规定，正常工作时间为______小时/天，每周工作______天。工作地点为甲方指定的______。二、工作条件与待遇1.工资乙方的基本工资为每月______元，按月支付。乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利。2.社会保险与公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按国家相关规定执行。三、合同期限与续签1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.续签本合同期满前______个月，双方可协商续签合同，续签期限由双方另行约定。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。2.合同终止合同期满或因法定事由终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行工作职责。有权根据教育机构的发展和教学需求调整乙方的教学任务。义务：为乙方提供必要的教学资源和条件，保障乙方的教学活动顺利进行。按照合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权根据合同约定享受工资、福利待遇。有权要求甲方提供必要的教学支持和帮助。义务：严格遵守教育机构的管理制度和工作纪律。按照合同约定完成教学任务，保证教学质量。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于教学成绩、学生反馈、同行评议等。2.评价标准评价标准将根据教育机构的教学目标、课程要求和国家相关教育标准制定。七、合同期限与续签1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.续签本合同期满前______个月，双方可协商续签合同，续签期限由双方另行约定。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。2.合同终止合同期满或因法定事由终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方教学计划、学生信息以及其他机密信息（包括但不限于教学方法、评估标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月__