二零二五年度企业培训全新讲师服务协议书下载2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业培训全新讲师服务协议书合同编号_________一、合同主体1.1甲方（受训单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方（培训讲师）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：本合同签订背景为甲方为提高员工素质，提升企业竞争力，决定引进全新讲师进行企业内部培训。乙方具备丰富的培训经验和专业知识，双方经友好协商，达成一致，特订立本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在培训过程中的权利、义务和责任，确保培训工作的顺利进行，提高培训效果，实现甲乙双方共同利益。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方在培训过程中所涉及的专业领域，包括但不限于：企业管理、市场营销、人力资源、财务会计、生产技术等。3.2关键词解释：（1）“培训课程”：指乙方为甲方提供的培训内容，包括但不限于课程名称、课程目标、课程大纲、授课方式等。（2）“培训对象”：指甲方安排参加培训的员工，包括但不限于部门、岗位、级别等。（3）“培训时间”：指乙方为甲方提供培训服务的具体时间，包括但不限于授课时间、答疑时间等。（4）“培训费用”：指乙方为甲方提供培训服务的报酬，包括但不限于课时费、差旅费等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，提供符合要求的培训课程。（2）甲方有权对乙方在培训过程中的教学质量和效果进行监督、评价。（3）甲方应按时支付乙方培训费用，并按照约定提供培训场地、设备等。（4）甲方应保障乙方在培训过程中的合法权益，包括但不限于人身安全、知识产权等。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定，提供符合要求的培训场地、设备等。（2）乙方有权要求甲方按时支付培训费用。（3）乙方应按照本协议约定，提供符合要求的培训课程，确保培训质量。（4）乙方应遵守甲方单位规章制度，尊重甲方员工，维护甲方形象。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。如需续签，双方应提前一个月协商确定。5.2合同履行地点：培训地点为甲方单位内部或乙方指定的场所。5.3合同履行方式：乙方根据甲方需求，制定培训计划，并在约定的时间内完成培训任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）本合同期满，经双方协商一致，可终止合同。（2）一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。6.3终止程序：（1）一方要求终止合同，应提前一个月书面通知对方。（2）双方协商一致终止合同，应签订终止协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，结算培训费用。（2）终止合同后，双方不得就本合同项下的权利、义务向对方提出任何索赔。七、费用与支付7.1费用构成：（1）讲师课时费：根据乙方提供的培训课程内容和时长，按照双方协商的费率计算。（2）差旅费：包括乙方往返培训地点的机票、住宿、交通等费用。（3）资料费：乙方提供的培训资料、教材等费用。（4）其他费用：因培训产生的其他合理费用。7.2支付方式：（1）甲方应在培训课程开始前支付乙方50%的课时费。（3）差旅费及其他费用应在实际发生后的10个工作日内支付。7.3支付时间：（1）培训前支付：甲方应在培训课程开始前支付乙方50%的课时费。（2）培训结束后支付：甲方应在培训结束后10个工作日内支付乙方剩余50%的课时费。（3）差旅费及其他费用支付：甲方应在实际发生后的10个工作日内支付乙方相关费用。7.4支付条款：（1）甲方应在支付培训费用时，附上相应的付款凭证，包括但不限于发票、收据等。（2）甲方支付培训费用后，乙方应在收到款项后的2个工作日内确认收到，并发送确认函给甲方。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。（2）甲方未按照约定提供培训场地、设备等，导致乙方无法正常进行培训，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照约定提供培训课程，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。（2）乙方在培训过程中出现重大失误，导致培训效果不佳，乙方应承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额应以人民币计算，并以银行转账方式支付给受损方。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。（2）培训过程中涉及到的甲方员工个人信息、企业内部资料等。9.2保密期限：本合同的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式：（1）甲乙双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行时，甲乙双方应协商解决，必要时可终止合同。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律法规的变更等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：双方可共同选择一名或多名调解员进行调解。（2）仲裁：双方可选择仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：双方可选择向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利、义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的合同。（2）法律法规禁止转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中甲乙双方的权利，非经双方书面同意，不得转让或由他人代为行使。（2）本合同中的权利，除非法律另有规定，否则不得预先放弃。13.2特殊权力保留：（1）本合同中涉及到的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，甲方保留所有权利。（2）乙方在培训过程中产生的原创内容，未经甲方同意，乙方不得将其用于其他商业用途。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方共同签署。（2）任何修改或补充的条款，自双方签署之日起生效。14.2修改和补充效力：（1）本合同的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。（2）未经双方同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互配合，确保本合同的顺利履行。（2）甲方应提供乙方必要的协助，包括但不限于培训场地、设备等。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中的问题。（2）甲乙双方应通过书面或口头方式，及时沟通和交流相关信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于培训服务的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款：本合同的增减条款，需经甲乙双方书面同意，并作为本合同的一部分。十七、签字、日期、盖章甲方（受训单位）：代表签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（培训讲师）：代表签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.讲师资质证明3.培训场地和设备清单4.付款凭证5.保密协议6.争议解决协议7.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付培训费用：认定违约，需支付违约金。未按约定提供培训场地、设备：认定违约，需承担相应责任。2.乙方违约：未按约定提供培训课程：认定违约，需支付违约金。在培训过程中出现重大失误：认定违约，需承担相应责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.仲裁：指双方同意将争议提交仲裁机构进行裁决。3.诉讼：指双方将争议提交人民法院进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付培训费用。解决办法：甲方需按照合同约定支付费用，如未支付，乙方有权要求支付违约金。2.问题：乙方未按约定提供培训课程。解决办法：乙方需按照合同约定提供培训课程，如未提供，甲方有权要求乙方支付违约金。3.问题：培训过程中出现技术问题。解决办法：双方应立即沟通，共同寻找解决方案，如需更换场地或设备，甲方应提供必要的支持。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体加入：2.第三方责任：丙方应对其提供的培训资源、设施和服务承担全部责任，确保其符合合同要求。3.第三方权利：丙方有权获得其提供的培训资源、设施和服务对应的报酬，并享有相应的合同权益。4.第三方义务：丙方应遵守本合同的各项规定，配合甲乙双方完成培训项目的实施。5.第三方退出：如丙方希望退出本合同，需提前30日书面通知甲乙双方，并经双方同意后方可退出。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利增加：乙方有权要求甲方在培训结束后提供培训效果评估报告。乙方有权要求甲方在其宣传材料中标注“本课程由[乙方名称]提供”。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在培训过程中的授课时间不少于合同约定的课时。甲方应保证乙方在培训过程中的差旅费用由甲方承担。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未在约定时间内支付乙方培训费用，甲方应向乙方支付滞纳金。如甲方未按照约定提供培训场地、设备等，甲方应承担相应的赔偿责任。甲方不得将乙方的授课内容泄露给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利增加：甲方可对乙方的授课内容进行审查，确保其符合甲方的要求。甲方可要求乙方在培训过程中进行自我评估，以了解培训效果。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在培训过程中提供必要的培训资料。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未按照约定提供培训课程，乙方应向甲方支付违约金。如乙方在培训过程中出现重大失误，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方不得将甲方的培训资料用于其他商业用途。全文完。二零二五年度企业培训全新讲师服务协议书1合同目录第一章总则1.1协议名称1.2协议目的1.3协议原则1.4协议适用范围1.5协议生效与终止第二章讲师资格与资质2.1讲师资质要求2.2讲师资格认定2.3讲师培训与考核2.4讲师资格复审第三章讲师服务内容3.1培训课程开发3.2培训授课3.3培训资料提供3.4培训效果评估第四章培训课程安排4.1课程设置与调整4.2培训时间与地点4.3培训学员选拔第五章讲师费用与支付5.1讲师费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用结算与报销第六章讲师权利与义务6.1讲师权利6.2讲师义务6.3讲师保密义务第七章协议期限与变更7.1协议期限7.2协议续签7.3协议变更7.4协议解除第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构第十章不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力通知10.3不可抗力处理第十一章其他约定11.1通知方式11.2法律适用11.3协议份数11.4协议签署第十二章附件12.1讲师资格证明12.2培训课程大纲12.3培训合同12.4其他相关文件第十三章合同与保存13.1合同地址13.2合同保存方式13.3合同版本更新通知第十四章术语解释14.1相关术语定义14.2术语解释的适用范围合同编号_________第一章总则1.1协议名称本协议名称为“二零二五年度企业培训全新讲师服务协议书”。1.2协议目的本协议旨在明确双方在二零二五年度企业培训中的权利、义务和责任，确保培训服务的顺利进行。1.3协议原则1.3.1诚信原则双方在履行协议过程中应遵循诚信原则，保持公平、公正、公开的态度。1.3.2合法原则双方应遵守国家法律法规，确保协议内容合法有效。1.3.3实际原则协议内容应与实际情况相符，确保培训服务的实际效果。1.4协议适用范围本协议适用于双方在二零二五年度内开展的企业培训活动。1.5协议生效与终止1.5.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。1.5.2协议终止（1）协议约定的期限届满；（2）协议双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）协议约定的其他终止情形。第二章讲师资格与资质2.1讲师资质要求2.1.1讲师应具备相关专业背景和丰富的实践经验。2.1.2讲师应持有相关资格证书，如教师资格证、培训师证书等。2.2讲师资格认定2.2.1双方应共同认定讲师资格。2.2.2讲师资格认定程序如下：（1）讲师提交相关资质证明；（2）双方审核讲师资质；（3）审核通过后，双方签署讲师资格认定书。2.3讲师培训与考核2.3.1双方应共同组织讲师培训，提升讲师的专业水平和授课能力。2.3.2讲师培训内容包括但不限于：（1）专业知识培训；（2）授课技巧培训；（3）教学案例分析。2.3.3讲师培训结束后，双方应组织考核，确保讲师培训效果。2.4讲师资格复审2.4.1讲师资格每两年复审一次。2.4.2复审内容包括讲师资质、授课质量、学员评价等。2.4.3复审不合格的讲师，双方有权终止其服务。第三章讲师服务内容3.1培训课程开发3.1.1讲师应根据企业需求，开发相关培训课程。（1）实用性；（2）针对性；（3）创新性。3.2培训授课3.2.1讲师应按照课程大纲进行授课，确保教学质量。3.2.2讲师应关注学员学习效果，及时调整授课方式。3.3培训资料提供3.3.1讲师应提供与培训课程相关的教学资料，包括课件、教材等。3.3.2教学资料应保证质量，符合企业需求。3.4培训效果评估3.4.1双方应共同制定培训效果评估标准。3.4.2培训结束后，讲师应向企业提交培训效果评估报告。第四章培训课程安排4.1课程设置与调整4.1.1双方应根据企业需求，共同确定培训课程设置。4.1.2课程设置应包括但不限于：（1）专业技能培训；（2）管理能力培训；（3）团队建设培训。4.1.3课程设置可根据实际情况进行调整。4.2培训时间与地点4.2.1培训时间由双方协商确定，并提前通知。4.2.2培训地点由双方协商确定，并确保场地设施符合培训需求。4.3培训学员选拔4.3.1双方应根据培训课程内容，选拔合适的学员参加培训。4.3.2学员选拔应遵循公平、公正、公开的原则。第五章讲师费用与支付5.1讲师费用构成5.1.1讲师费用包括但不限于：（1）授课费用；（2）差旅费用；（3）住宿费用；（4）其他相关费用。5.2费用支付方式5.2.1讲师费用以人民币结算。5.2.2费用支付方式为银行转账。5.3费用支付时间5.3.1讲师授课结束后，双方应在十个工作日内完成费用支付。5.4费用结算与报销5.4.1讲师应提供相关费用发票，包括差旅费、住宿费等。5.4.2企业应在收到发票后十个工作日内完成报销。第六章讲师权利与义务6.1讲师权利6.1.1讲师有权获得协议约定的费用。6.1.2讲师有权要求企业提供必要的培训场地和设施。6.2讲师义务6.2.1讲师应按照协议约定，完成培训授课任务。6.2.2讲师应遵守企业规章制度，维护企业形象。6.3讲师保密义务6.3.1讲师应对企业商业秘密和学员个人信息保密。第七章争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方应友好协商解决争议。7.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。7.2争议解决程序7.2.1双方应在争议发生后三十日内提交争议解决申请。7.2.2仲裁委员会应在收到申请后六十日内作出仲裁裁决。7.3争议解决机构7.3.1本协议争议解决机构为仲裁委员会。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1双方未按协议约定履行培训服务义务；8.1.2讲师未达到协议约定的培训质量标准；8.1.3讲师泄露企业商业秘密或学员个人信息；8.1.4双方未按协议约定支付费用。8.2违约责任8.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；8.2.2违约金金额根据违约情形和损失程度确定；8.2.3违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿金额由双方协商确定；8.3.2若协商不成，可提交仲裁委员会裁决。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后三十日内提交争议解决申请；9.2.2仲裁委员会应在收到申请后六十日内作出仲裁裁决。9.3争议解决机构9.3.1本协议争议解决机构为仲裁委员会。第十章不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力通知10.2.1发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。10.3不可抗力处理10.3.1因不可抗力导致协议无法履行或履行困难时，双方应协商解决；10.3.2若协商不成，可终止协议或部分终止协议。第十一章其他约定11.1通知方式11.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至协议双方指定的地址。11.2法律适用11.2.1本协议适用中华人民共和国法律。11.3协议份数11.3.1本协议一式两份，双方各执一份。11.4协议签署11.4.1本协议经双方签字盖章后生效。第十二章附件12.1讲师资格证明12.2培训课程大纲12.3培训合同12.4其他相关文件第十三章合同与保存13.1合同地址13.2合同保存方式13.3合同版本更新通知第十四章术语解释14.1相关术语定义14.2术语解释的适用范围_____________________甲方（企业）：授权代表（签字）：日期：_____________________乙方（讲师）：授权代表（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训需求调查1.1.1甲方应在协议签订前，对培训需求进行详细调查，包括但不限于培训目标、学员背景、课程内容等。1.1.2甲方应向乙方提供调查结果，以便乙方根据需求进行课程设计和讲师选择。1.2课程内容审核1.2.1乙方提供的课程内容，甲方有权进行审核，确保其符合企业培训目标。1.2.2若甲方对课程内容有异议，乙方应进行修改或调整，直至甲方满意。1.3培训进度管理1.3.1甲方应制定培训进度计划，并定期与乙方沟通，确保培训按计划进行。1.3.2甲方有权要求乙方提供培训进度报告，包括培训内容、学员反馈等。1.4培训效果跟踪1.4.1甲方应建立培训效果跟踪机制，对培训后的学员进行跟踪调查，评估培训效果。1.4.2乙方应配合甲方进行培训效果跟踪，并提供相关数据支持。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1讲师选择权2.1.1乙方有权根据培训需求和自身资源，选择合适的讲师。2.1.2甲方应尊重乙方的讲师选择权，不得无故干涉。2.2课程设计权2.2.1乙方有权根据培训需求和自身专业背景，设计培训课程。2.2.2甲方应尊重乙方的课程设计权，不得随意修改课程内容。2.3培训方式灵活性2.3.1乙方应提供多种培训方式，如线上培训、线下培训等，以满足不同学员的需求。2.3.2甲方应根据实际情况，选择合适的培训方式。2.4培训资料更新2.4.1乙方应定期更新培训资料，确保其时效性和实用性。2.4.2甲方有权要求乙方提供更新后的培训资料。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责3.1.1中介应协助双方签订协议，并监督协议的履行。3.1.2中介应保证协议内容的合法性和有效性。3.2中介费用3.2.1中介费用由双方协商确定，并在协