2025标准简单个人劳动合同范本

2025标准简单个人劳动合同范本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人/负责人：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件号码：住址：鉴于甲方需要聘用乙方从事（具体工作内容），双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。具体期限为：固定期限：自年月日起至年月日止。无固定期限：自年月日起，至本合同依法终止时止。以完成一定工作为期限：自年月日起，至（具体工作任务完成之日）止。第二条工作内容与地点工作内容：乙方同意根据甲方的要求，从事（具体岗位名称）岗位工作。主要职责包括但不限于：工作地点：乙方的工作地点为：。甲方如需乙方在其他地点工作，应与乙方协商一致并签订补充协议。第三条工作时间标准工时：乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间安排如下：工作日：休息日：加班：甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费用或安排补休。第四条劳动报酬基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），试用期工资为人民币元（大写：元整）。支付方式：甲方应于每月日前以银行转账或现金形式支付乙方上月工资。奖金与补贴：乙方在工作中表现优异的，甲方将根据公司制度给予奖金或其他形式的奖励。乙方享有（具体补贴名称及标准），具体详见公司规章制度。第五条社会保险与福利社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。福利待遇：甲方为乙方提供以下福利：第六条劳动保护与劳动条件劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并采取措施保障乙方在工作中的安全。劳动条件：甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的劳动工具、设备及其他工作条件。职业危害：如乙方的工作存在职业危害因素，甲方应依法告知乙方，并采取有效的防护措施。第七条合同的变更、解除与终止变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同条款。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。解除：（1）经双方协商一致，本合同可以解除。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的；被依法追究刑事责任的。（3）有下列情形之一的，甲方提前日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：乙方患病或者非因工受伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成一致的。（4）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；甲方未缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（5）甲乙双方协商一致解除合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿金。终止：（1）本合同期满，双方劳动关系终止。如双方同意续签，应于合同期满前日内协商达成书面协议。（2）有下列情形之一的，本合同终止：乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。第八条违约责任甲方违约责任：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应依法支付乙方的工资及相关补偿。（2）甲方违反本合同约定或者法律规定解除、终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金。乙方违约责任：（1）乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应依法向甲方支付赔偿金。（2）乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。第九条其他条款培训与保密：乙方在劳动关系存续期间，应接受甲方提供的培训，并遵守甲方的保密制度，对在工作中获悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。竞业禁止：在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得在与甲方同行业且有竞争关系的单位中任职或从事相同业务。争议解决：本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条附则本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：