二零二五年度中小学班主任工作规范合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度中小学班主任工作规范合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.定义与解释3.合同主体与资质4.工作职责与任务5.工作计划与执行6.工作考核与评价7.工作待遇与福利8.工作时间与休息9.教育教学资源与支持10.教育教学活动组织与实施11.学生管理与指导12.家校沟通与合作13.合同变更与解除14.违约责任与争议解决第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同依据中华人民共和国有关法律、法规和政策，以及《中小学班主任工作条例》等相关规定。1.2本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，规范班主任工作，提高教育教学质量，促进学生的全面发展。第二条定义与解释2.1班主任：指受学校委托，负责班级管理、学生教育、家校沟通等工作的教师。2.2工作规范：指班主任在工作中应遵循的行为准则和操作流程。2.3工作任务：指班主任按照学校要求和班级实际情况，开展的教育教学活动、学生管理工作等。2.4工作考核：指对班主任工作绩效的评估，包括教学质量、学生管理、家校沟通等方面。第三条合同主体与资质3.1学校：指委托班主任工作的学校，具备合法办学资质。第四条工作职责与任务4.2组织开展班级教育活动，提高学生的综合素质。4.3加强学生思想政治教育，培养学生的集体主义精神和社会主义核心价值观。4.5指导学生参加各类课外活动，促进学生全面发展。4.6做好家校沟通，及时向家长反馈学生情况，共同促进学生的成长。第五条工作计划与执行5.1班主任应根据学校工作安排，制定班级工作计划，明确工作目标、内容、方法和时间节点。5.2班主任应严格按照工作计划执行，确保各项工作有序推进。第六条工作考核与评价6.1学校将定期对班主任工作进行考核，考核内容包括教育教学质量、学生管理、家校沟通等方面。6.2班主任应积极配合考核工作，如实反映工作情况。6.3考核结果作为班主任工作待遇、职务晋升等方面的依据。第七条工作待遇与福利7.1班主任按照国家规定享受工资、津贴、补贴等。7.2学校为班主任提供必要的工作条件，包括办公设施、教学资源等。7.3学校根据班主任工作表现，给予一定的奖励和表彰。7.4学校为班主任提供培训、进修等机会，提高班主任的教育教学能力。第八条工作时间与休息8.1班主任按照国家规定的工作时间执行，每周工作时间不超过40小时。8.2班主任享有国家规定的节假日、年假和产假等。8.3班主任因工作需要加班，应按国家相关规定获得加班费或调休。8.4学校应保证班主任每周至少有一天休息时间，不得无故占用班主任休息日。第九条教育教学资源与支持9.2学校应支持班主任开展教育教学改革和实验，鼓励创新教学方法。9.3学校应定期组织班主任参加专业培训，提升教育教学水平。第十条教育教学活动组织与实施10.1班主任负责组织班级教育教学活动，包括课堂教学、课外活动、社会实践等。10.2班主任应结合班级实际情况，制定活动计划，确保活动安全、有效。10.3班主任应鼓励学生积极参与活动，培养学生的团队协作能力和实践能力。第十一条学生管理与指导11.1班主任负责班级学生的日常管理，包括学生考勤、纪律、心理健康等。11.2班主任应关心学生的学习和生活，及时发现并解决学生的问题。第十二条家校沟通与合作12.1班主任应定期与家长沟通，及时反馈学生在校表现，共同关注学长。12.2班主任应组织家长会、家访等活动，增进家校之间的了解和信任。第十三条合同变更与解除13.1合同期间，如遇特殊情况，双方可协商变更合同内容。13.2任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。13.3合同期满前，双方可协商续签合同；如一方不愿续签，应提前一个月通知对方。第十四条违约责任与争议解决14.1合同双方应严格遵守合同约定，履行各自义务。14.2如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。14.3双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同履行过程中，甲乙双方需要借助第三方专业服务的情况。第三条第三方介入的程序3.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方服务时，应书面通知对方。3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。3.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第四条第三方责任限额4.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，但不得超过本合同总金额的10%。第五条第三方权利与义务5.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。5.2第三方应按照本合同约定，提供专业、高效的服务。5.3第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间，应明确各自的责任范围和权利义务。6.2第三方在履行本合同过程中，应服从甲乙双方的管理和监督。6.3第三方与其他相关方（如学生、家长等）的权益，由甲乙双方负责协调和保护。第七条第三方介入合同的具体条款7.1.1第三方的名称、住所、法定代表人或负责人；7.1.2第三方的服务内容、质量标准、完成时间；7.1.3第三方的服务费用及支付方式；7.1.4第三方的责任范围和赔偿标准；7.1.5第三方介入合同的生效、变更和解除条件；7.1.6违约责任及争议解决方式。第八条第三方介入合同的变更与解除8.1第三方介入合同签订后，如需变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并书面通知对方。8.2第三方介入合同变更或解除后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第九条第三方介入合同的争议解决9.1第三方介入合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。9.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条第三方介入合同的其他规定10.1第三方介入合同应遵守国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。10.2第三方介入合同不得与本合同内容相抵触，如有抵触，以本合同为准。10.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方和第三方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.班主任工作规范合同详细要求：合同文本应清晰、完整，包括所有条款和附件。说明：作为合同主体，应包含所有合同内容的详细描述。2.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的角色、责任、服务内容、费用等。说明：第三方介入协议是合同的一部分，应与合同具有同等法律效力。4.学生档案详细要求：档案应包括学生基本信息、学习情况、行为表现等。说明：学生档案是班主任开展工作的基础资料，应妥善保管。5.家校沟通记录详细要求：记录应真实、完整，包括沟通内容、时间、地点等。说明：家校沟通记录是班主任与学生家长沟通的重要证据。6.工作考核评价表详细要求：评价表应包含考核指标、评分标准、考核结果等。说明：工作考核评价表是评价班主任工作绩效的重要依据。7.教育教学资源清单详细要求：清单应详细列出所有教育教学资源，包括数量、类型等。说明：教育教学资源清单是班主任开展教育教学活动的基础。8.加班记录详细要求：记录应包括加班时间、原因、时长等。说明：加班记录是计算加班费的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定履行义务责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：乙方未按合同约定提供教育教学资源，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.第三方未按协议约定提供服务责任认定：第三方应承担违约责任，包括赔偿损失、终止合同等。示例：第三方未按协议约定提供技术服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。3.班主任未按工作规范履行职责责任认定：班主任应承担违约责任，包括赔偿损失、警告、解聘等。示例：班主任未按规定管理班级，导致班级秩序混乱，学校有权要求班主任承担违约责任。4.学生、家长或其他相关方违反合同约定责任认定：相关方应承担违约责任，包括赔偿损失、整改措施等。示例：学生违反校规，班主任未及时采取措施，学校有权要求班主任和相关学生承担违约责任。全文完。2025年度中小学班主任工作规范合同1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.定义与解释2.1术语定义2.2解释权3.班主任职责与义务3.1职责概述3.2教学管理3.3学生管理3.4家校沟通3.5其他职责4.工作计划与目标4.1工作计划制定4.2工作目标设定4.3工作计划执行5.工作考核与评价5.1考核指标5.2评价方式5.3考核结果运用6.工资待遇与福利6.1工资标准6.2福利待遇6.3调整机制7.培训与发展7.1培训计划7.2发展机会7.3培训费用承担8.班级管理与学生安全8.1班级管理8.2学生安全教育8.3应急处理9.工作纪律与保密9.1工作纪律9.2保密义务9.3违规处理10.合同期限与续签10.1合同期限10.2续签条件10.3续签程序11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.1.1《中华人民共和国教师法》1.1.2《中华人民共和国义务教育法》1.1.3《中小学班主任工作规定》1.2合同适用范围1.2.1本合同适用于我国境内所有公办中小学的班主任工作。1.2.2本合同适用于2025年度。2.定义与解释2.1术语定义2.1.1“班主任”指担任中小学班级管理工作的教师。2.1.2“学生”指在班主任管理的班级中接受教育的未成年人。2.1.3“家校沟通”指班主任与家长之间的交流与合作。2.2解释权2.2.1本合同的解释权归甲方所有。3.班主任职责与义务3.1职责概述3.1.1负责班级日常管理，维护班级秩序。3.1.2组织和指导学生开展有益身心健康的课外活动。3.1.3协助学校完成教育教学任务。3.2教学管理3.2.1负责班级教学计划的制定与实施。3.2.2组织学生参加各类教育教学活动。3.2.3关注学生学业进步，及时与学生家长沟通。3.3学生管理3.3.1负责学生的思想品德教育。3.3.2观察学生行为，及时发现并解决学生问题。3.3.3协助学校对学生进行安全教育。3.4家校沟通3.4.1定期召开家长会，汇报学生情况。3.4.2及时与家长沟通，共同促进学长。3.4.3遵循家长意愿，尊重家长意见。3.5其他职责3.5.1完成学校交办的其他工作任务。4.工作计划与目标4.1工作计划制定4.1.1每学期初制定班级工作计划。4.1.2工作计划应包括教学、学生管理、家校沟通等方面。4.2工作目标设定4.2.1确保班级教育教学质量。4.2.2促进学生全面发展。4.2.3建立和谐的师生关系。4.3工作计划执行4.3.1按照工作计划执行各项工作。4.3.2定期检查工作计划的执行情况。5.工作考核与评价5.1考核指标5.1.1教学质量5.1.2学生管理5.1.3家校沟通5.1.4工作态度5.2评价方式5.2.1定期检查工作计划的执行情况。5.2.2家长满意度调查。5.2.3学校领导及同事评价。5.3考核结果运用5.3.1考核结果作为班主任工作评价的重要依据。5.3.2考核结果与班主任工资待遇挂钩。6.工资待遇与福利6.1工资标准6.1.1按照国家规定和学校工资标准执行。6.1.2定期进行工资调整。6.2福利待遇6.2.1享受国家规定的各项福利待遇。6.2.2学校根据实际情况提供其他福利。6.3调整机制6.3.1工资待遇调整应遵循公平、公正、公开的原则。6.3.2调整机制由学校制定。8.班级管理与学生安全8.1班级管理8.1.1负责制定班级管理制度，确保班级纪律。8.1.2定期组织班会，进行思想教育。8.1.3确保班级环境整洁、安全。8.2学生安全教育8.2.1定期对学生进行安全教育，提高安全意识。8.2.2配合学校开展安全演练活动。8.2.3及时上报学生安全事故。8.3应急处理8.3.1遇到突发事件，立即启动应急预案。8.3.2保护学生安全，确保师生生命财产安全。9.工作纪律与保密9.1工作纪律9.1.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度。9.1.2认真履行班主任职责，不得擅自离岗。9.1.3维护学校声誉，不得有损学校形象的行为。9.2保密义务9.2.1对学生的个人信息和班级工作内容保密。9.2.2对学校内部事务保密。9.2.3未经授权不得泄露学校机密。9.3违规处理9.3.1对违反工作纪律的行为，按照学校规定进行处理。9.3.2严重违规者，学校有权解除合同。10.合同期限与续签10.1合同期限10.1.1本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。10.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。10.2续签条件10.2.1班主任工作表现良好，无重大违纪行为。10.2.2学校教育教学工作需要。10.3续签程序10.3.1双方协商一致后，签订续签合同。11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决合同争议。11.2.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构11.3.1争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1班主任严重违反工作纪律或合同约定。12.1.2学校因特殊情况需要解除合同。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满，双方未续签合同。12.2.2因不可抗力导致合同无法履行。12.3解除与终止程序12.3.1双方协商一致解除或终止合同。12.3.2单方解除或终止合同，应提前一个月通知对方。13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效。13.1.2合同签订后，经学校审核批准。13.2合同修改程序13.2.1任何一方提出修改合同，应书面通知对方。13.2.2双方协商一致后，签订修改协议。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，非甲乙双方的第三方个人或机构。1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。2.第三方介入的条件与程序2.1.1甲乙双方协商一致。2.1.2第三方具备相应的资质和能力。2.1.3第三方介入不违反法律法规和合同约定。2.2第三方介入程序：2.2.1甲乙双方共同确定第三方介入的具体事项。2.2.2甲乙双方与第三方签订相关协议或合同。2.2.3第三方按照协议或合同约定履行职责。3.第三方的责权利3.1责任：3.1.1第三方应按照协议或合同约定履行职责，保证工作质量。3.1.2第三方因自身原因导致工作失误，应承担相应的责任。3.1.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。3.2权利：3.2.1第三方有权根据协议或合同约定收取服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和资料。3.2.3第三方有权在履行职责过程中提出合理化建议。3.3利益：3.3.1第三方通过提供专业服务获得报酬。3.3.2第三方通过参与项目获得行业认可和经验积累。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方应服从甲方的管理和监督。4.1.2第三方在履行职责过程中，如需与甲方沟通，应通过甲方指定的渠道。4.2第三方与乙方的关系：4.2.2第三方在履行职责过程中，如需与乙方沟通，应通过乙方指定的渠道。4.3第三方与合同其他方的划分：4.3.1第三方不参与合同其他方的内部事务。4.3.2第三方与其他方的关系以协议或合同为准。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：5.1.1第三方责任限额根据协议或合同约定，由甲乙双方共同商定。5.1.2第三方责任限额应合理，能够有效保障甲乙双方的合法权益。5.2第三方责任限额的适用范围：5.2.1第三方责任限额适用于第三方因自身原因导致的违约行为。5.2.2第三方责任限额不适用于第三方因不可抗力等原因导致的违约行为。6.第三方介入后的合同修改6.1合同修改的必要性：6.1.1当第三方介入时，原合同可能需要根据实际情况进行修改。6.1.2合同修改旨在明确各方的权利义务，保障合同履行。6.2合同修改的程序：6.2.1甲乙双方与第三方共同商定合同修改内容。6.2.2甲乙双方与第三方签订合同修改协议。6.2.3合同修改协议经各方签字盖章后生效。7.第三方介入后的合同终止7.1合同终止的条件：7.1.1第三方违反协议或合同约定，经甲乙双方协商一致解除合同。7.1.2第三方因自身原因无法继续履行职责，经甲乙双方协商一致解除合同。7.1.3因不可抗力等原因导致合同无法履行，经甲乙双方协商一致解除合同。7.2合同终止的程序：7.2.1甲乙双方与第三方共同商定合同终止事宜。7.2.2甲乙双方与第三方签订合同终止协议。7.2.3合同终止协议经各方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：班主任工作计划要求：详细列出学期初、月度、周度的工作计划，包括教学、学生管理、家校沟通等方面。说明：工作计划应与合同中的工作目标相一致，并具有可操作性。2.附件二：班级管理制度要求：制定班级管理制度，明确班级纪律、学生行为规范等。说明：班级管理制度应具有可操作性，便于班主任执行。3.附件三：家校沟通记录要求：记录与家长沟通的时间、内容、结果等。说明：家校沟通记录应真实、完整，作为评价班主任工作的重要依据。4.附件四：学绩分析报告要求：定期分析学绩，提出改进措施。说明：成绩分析报告应包括学绩变化趋势、存在问题及改进建议。5.附件五：班级活动方案要求：制定班级活动方案，包括活动主题、时间、地点、参与人员等。说明：班级活动方案应具有创新性，有助于学生全面发展。6.附件六：学生安全教育记录要求：记录学生安全教育的内容、时间、参与人员等。说明：安全教育记录应全面，确保学生安全。7.附件七：班主任工作考核表要求：根据合同中的考核指标，对班主任工作进行考核。说明：考核表应客观、公正，作为评价班主任工作的重要依据。8.附件八：合同修改协议要求：当合同需要修改时，双方应签订修改协议。说明：修改协议应明确修改内容、生效日期等。9.附件九：合同终止协议要求：当合同需要终止时，双方应签订终止协议。说明：终止协议应明确终止原因、生效日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1班主任未按时完成工作计划；1.2班主任未履行班级管理职责，导致班级纪律混乱；1.3班主任未及时与学生家长沟通；1.4班主任泄露学生个人信息；1.5第三方未按协议或合同约定履行职责；1.6第三方泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定依据合同约定、法律法规及实际情况。2.2责任认定标准如下：2.2.1班主任未按时完成工作计划，应承担相应的责任；2.2.2班主任未履行班级管理职责，导致班级纪律混乱，应承担相应责任；2.2.3班主任未及时与学生家长沟通，应承担相应责任；2.2.4班主任泄露学生个人信息，应承担相应责任；2.2.5第三方未按协议或合同约定履行职责，应承担相应责任；2.2.6第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应责任。3.违约责任示例：3.1班主任未按时完成工作计划，导致教学进度滞后，学校可要求班主任进行补课，并给予相应处罚。3.2第三方未按协议或合同约定履行职责，导致项目进度延误，甲乙双方可要求第三方赔偿损失。全文完。2025年度中小学班主任工作规范合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同签订目的及依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2班主任岗位职责3.3班级管理工作3.4学生德育工作3.5家校沟通与合作4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工作考核与评价5.1考核标准5.2评价方式5.3考核结果运用6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及补贴6.4工资支付方式7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.工作纪律与保密8.1工作纪律8.2保密义务9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：班主任岗位职责12.2附件二：考核评价标准12.3附件三：社会保险与福利待遇明细13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：市区中学乙方：1.2合同双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3合同双方联系方式2.合同签订目的及依据2.1合同签订目的为规范市区中学班主任工作，提高教育教学质量，促进学校和谐发展，特签订本合同。2.2合同签订依据依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》及《中小学班主任工作规定》等相关法律法规。3.工作内容与职责3.1工作内容概述乙方作为甲方学校的班主任，负责所任班级的日常教育教学工作，包括但不限于班级管理、学生德育、家校沟通等。3.2班主任岗位职责3.2.2负责学生的思想政治教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观；3.2.3协助任课教师进行教学工作，提高教学质量；3.2.4管理班级纪律，维护学校秩序；3.2.5负责学生学籍管理，及时掌握学生动态；3.2.6定期与家长沟通，做好家校合作工作。3.3班级管理工作3.3.1制定班级管理计划，组织实施；3.3.2建立班级管理制度，明确班级职责；3.3.3定期召开班会，传达学校工作精神；3.3.4组织开展班级活动，丰富学生课余生活。3.4学生德育工作3.4.1负责学生的思想品德教育，培养学生良好习惯；3.4.2开展心理健康教育，关注学生心理健康；3.4.3做好学生奖惩工作，树立正确的是非观。3.5家校沟通与合作3.5.1定期与家长沟通，了解学生家庭情况；3.5.2组织家长会，增进家校联系；3.5.3协助家长解决学生在校期间遇到的问题。4.工作时间与工作地点4.1工作时间每周一至周五，每日8:0012:00，14:0018:00。4.2工作地点市区中学5.工作考核与评价5.1考核标准乙方工作考核依据《中小学班主任工作规范》及甲方学校相关制度。5.2评价方式5.2.1甲方学校将定期对乙方工作进行考核；5.2.2考核结果以书面形式通知乙方；5.2.3乙方对考核结果有异议，可向甲方提出申诉。5.3考核结果运用5.3.1考核结果作为乙方工资待遇、晋升和评优评先的依据；5.3.2对考核不合格的乙方，甲方有权根据相关规定进行处理。6.工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月人民币5000元。6.2绩效工资乙方绩效工资根据甲方学校相关规定及考核结果确定。6.3奖金及补贴6.3.1乙方享有国家规定的节假日及年假；6.3.2乙方享有甲方学校规定的各项补贴。6.4工资支付方式乙方工资每月支付一次，支付日为每月的25日。7.社会保险与福利待遇7.1社会保险乙方按照国家规定参加社会保险，由甲方按规定缴纳。7.2福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险等。8.工作纪律与保密8.1工作纪律8.1.1乙方应严格遵守国家法律法规和学校规章制度；8.1.2乙方应爱护学校财产，不得损坏或浪费；8.1.3乙方应尊重学生，关心学长，不得体罚或变相体罚学生；8.1.4乙方应积极参加学校组织的各项活动，服从学校工作安排。8.2保密义务8.2.1乙方应保守学校商业秘密，不得泄露；8.2.2乙方应保守学生及家长的个人隐私，不得随意公开；8.2.3乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间所获得的信息从事与甲方利益相冲突的活动。9.合同期限与续签9.1合同期限本合同期限为一年，自2025年9月1日起至2025年8月31日止。9.2续签条件9.2.1乙方在合同期内表现良好，无违纪行为；9.2.2甲方根据工作需要，认为乙方适合继续担任班主任职务。9.3续签程序9.3.1双方在合同到期前一个月内，就续签事宜进行协商；9.3.2双方协商一致后，签订新的合同。10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任；10.1.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应责任。10.2争议解决方式10.2.1双方发生争议，应友好协商解决；10.2.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方因故无法履行合同；11.1.2甲方因故无法履行合同；11.1.3双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致终止合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.合同附件12.1附件一：班主任岗位职责12.2附件二：考核评价标准12.3附件三：社会保险与福利待遇明细13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致；13.2.2合同变更应以书面形式进行。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定事务需要，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、教育培训等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商确定第三方介入的事务；15.3.2甲乙双方共同与第三方签订相关协议；15.3.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同所称的责任限额，是指第三方因履行合同过程中产生的责任，由第三方承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；16.2.2责任限额应合理确定，以保证合同履行过程中各方的合法权益。16.3责任限额调整16.3.1在合同履行过程中，如需调整责任限额，甲乙双方应重新协商确定；16.3.2调整后的责任限额应以书面形式通知第三方。17.第三方权利义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务；17.1.2第三方有权要求甲乙双方按约定支付服务费用。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行相关服务；17.2.2第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规定；17.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和客户隐私。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务，由双方在第三方介入协议中约定；18.1.2第三方在履行合同过程中，应接受甲方的监督。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务，由