2025年度南通教育培训机构教职工劳动合同范本

2025年度南通教育培训机构教职工劳动合同范本甲方（采购方）：甲方名称：南通教育培训机构甲方地址：南通市区路号甲方联系方式：05135678法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：南通人力资源乙方地址：南通市区路号乙方联系方式：051387654321法定代表人（如有）：一、合同描述1.工作岗位与职责岗位1：教师，负责教育教学工作。岗位2：教务管理员，负责教务管理工作。岗位3（如有）：保洁员，负责学校环境卫生工作。教职工应遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行岗位职责。2.工作时间与待遇教职工实行每周工作五天，每天工作8小时的工作制度。工资：根据岗位和工作年限，每月支付固定工资。社保：为教职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。带薪休假：根据国家规定，享有带薪年假、病假等休假权利。二、合同期限与续签1.合同期限本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.续签本合同期满前一个月，甲方有权根据工作需要和教职工表现决定是否续签。教职工同意在合同期满后继续履行职责，且甲方同意续签的，双方应在本合同期满前一个月内签订新的劳动合同。三、合同解除与终止1.合同解除在合同期内，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。甲方因工作需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方。乙方因个人原因解除合同，应提前一个月书面通知甲方。2.合同终止在合同期内，如遇国家政策调整、学校停办等不可抗力因素，导致合同无法继续履行，双方应协商一致解除合同。四、其他事项1.保密条款教职工应遵守保密协议，对工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。2.违约责任双方应严格按照合同约定履行义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方教职工的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据工作需要调整教职工的工作岗位和职责。义务：为教职工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付教职工工资和各项社会保险。保障教职工的合法权益，尊重教职工的人格尊严。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和工作内容。有权对甲方的工作安排提出合理建议。义务：严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。认真履行工作职责，努力提高教育教学质量。积极配合甲方的工作安排和考核。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对教职工进行考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、职业道德等。考核结果将作为教职工工资调整、晋升和奖惩的依据。2.评价标准评价标准将依据国家相关教育行业标准和甲方内部规定制定。教职工应按照评价标准要求，不断提高自身教育教学水平。七、工资与福利1.工资教职工的工资将根据其岗位、工作年限和绩效考核结果确定。甲方将按时足额支付教职工工资。2.福利甲方将为教职工提供国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇。甲方将根据实际情况提供其他福利，如节日慰问、生日礼物等。八、合同解除与终止1.合同解除在合同期内，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。甲方因工作需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方。乙方因个人原因解除合同，应提前一个月书面通知甲方。2.合同终止在合同期内，如遇国家政策调整、学校停办等不可抗力因素，导致合同无法继续履行，双方应协商一致解除合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日