2025年度环保工程企业员工薪酬及项目完成度提成协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度环保工程企业员工薪酬及项目完成度提成协议甲方（薪酬支付方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪酬及提成标准1.基本工资乙方在2025年度的基本工资为______元/月。乙方的基本工资按月支付，具体支付日期为每月______日。2.项目完成度提成乙方在2025年度的薪酬中，项目完成度提成为其基本工资的______%。项目完成度提成的计算方法为：项目实际完成度/项目计划完成度×提成比例。二、项目完成度考核1.考核指标甲方将根据项目进度、质量、安全等方面对乙方进行考核，考核指标包括但不限于：（1）项目进度完成情况；（2）项目质量达标情况；（3）项目安全执行情况；（4）甲方规定的其他考核指标。2.考核结果甲方将每月对乙方进行考核，并将考核结果告知乙方。三、薪酬支付及提成发放1.薪酬支付甲方将每月支付乙方基本工资，并在项目完成后根据项目完成度提成计算结果支付提成。2.提成发放甲方将在每月的______日支付乙方上一个月的提成。四、协议终止及违约责任1.协议终止（1）协议约定的期限届满；（2）乙方提出书面终止请求；（3）协议约定的其他终止情形。2.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方另行协商确定。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现和项目完成度进行考核，如发现乙方不符合工作要求，有权调整乙方的薪酬或采取其他管理措施。有权根据项目进展和公司政策调整薪酬标准和提成比例，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。按时足额支付乙方薪酬和提成，并依法履行社会保险和福利义务。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付薪酬和提成。有权获得甲方提供的职业发展和培训机会。义务：严格按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。遵守甲方的规章制度和工作纪律，维护公司的合法权益。六、薪酬支付与提成计算1.薪酬支付乙方的薪酬将按照协议约定的标准和考核结果进行支付。薪酬支付方式为月薪，具体支付日期为每月______日。2.提成计算提成将根据项目完成度和公司规定的提成比例进行计算。提成计算结果将在每月______日公布，并随当月薪酬一并支付。七、考核与评价1.考核内容乙方的考核内容包括工作表现、项目完成度、团队合作、创新能力等。考核结果将作为调整薪酬和提成的依据。2.评价机制甲方将建立定期评价机制，对乙方的绩效进行评价。八、协议变更与终止1.协议变更本协议的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.协议终止（1）协议约定的期限届满；（2）乙方提出书面终止请求；（3）双方协商一致终止；（4）协议约定的其他终止情形。如协议终止，甲方应按照协议约定支付乙方未支付的薪酬和提成。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交约定的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方薪酬信息、项目完成度数据以及其他机密信息（包括但不限于个人隐私、薪酬结构等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期