2025年度股权激励虚拟分红权股权激励计划实施效果合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度股权激励虚拟分红权股权激励计划实施效果合同甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励计划描述1.激励计划内容2025年度股权激励计划采用虚拟分红权方式进行，具体激励方案如下：乙方在满足激励条件后，将获得相当于其当年薪酬一定比例的虚拟分红权。激励条件包括但不限于：完成年度业绩目标、在职时间要求等。2.激励计划期限本激励计划自2025年1月1日起实施，至2025年12月31日结束。二、激励计划数量与价值1.激励数量乙方可获得的虚拟分红权数量为______（单位）。实际激励数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在激励计划实施前______天（具体时长）发出。2.激励价值虚拟分红权的价值根据当年公司业绩和股价等因素确定，具体价值以甲方最终书面通知为准。三、激励计划实施效果1.实施效果评估甲方将定期对激励计划实施效果进行评估，包括但不限于：激励对象参与度、业绩完成情况等。评估结果将作为调整激励计划的重要依据。2.激励计划调整如评估结果显示激励计划实施效果不佳，甲方有权对激励计划进行调整，包括但不限于：调整激励条件、激励数量等。四、激励计划终止1.终止条件（1）激励对象违反公司规章制度；（2）激励对象离职；（3）公司发生重大变故，如并购、重组等。2.终止程序甲方将提前______天（具体时长）以书面形式通知乙方终止激励计划，并说明终止原因。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方获得的虚拟分红权进行管理和监督，确保激励计划的实施效果。有权根据公司业绩和激励效果调整激励计划的具体条款。义务：向乙方提供激励计划的相关信息，确保乙方了解激励计划的细节。对乙方在激励计划期间的表现进行评估，并按照激励计划的规定进行分红权的分配。2.乙方权利与义务权利：有权根据激励计划的规定，在满足条件后获得相应的虚拟分红权。有权要求甲方按照激励计划的规定，及时分配虚拟分红权。义务：按照激励计划的要求，完成相应的业绩目标和在职要求。不得泄露与激励计划相关的任何信息，包括但不限于分红权的分配情况。六、激励效果评估1.评估方式甲方将定期对激励计划的实施效果进行评估，评估方式包括但不限于：业绩对比、员工满意度调查等。评估结果将作为调整激励计划的重要依据。2.评估标准评估标准以激励计划的目标和预期效果为准，包括但不限于：业绩提升、员工留存率等。如评估结果显示激励计划未能达到预期效果，甲方有权对激励计划进行调整。七、分红权分配1.分配时间甲方将在每个激励周期结束后______个工作日内（具体时长）完成虚拟分红权的分配。2.分配方式虚拟分红权的分配将根据乙方的业绩表现和激励计划的规定进行。分配结果将以书面形式通知乙方。八、激励计划终止1.终止条件（1）乙方违反公司规章制度；（2）乙方离职；（3）公司发生重大变故，如并购、重组等。2.终止程序甲方将提前______天（具体时长）以书面形式通知乙方终止激励计划，并说明终止原因。九、激励计划变更与解除1.变更本激励计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本激励计划的组成部分，具有与本激励计划同等的法律效力。2.解除除本激励计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本激励计划。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本激励计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本激励计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行激励计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决激励计划的履行问题，如变更激励计划内容或解除激励计划等。十一、争议解决1.协商本激励计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在激励计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于分红权分配方案、员工业绩信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自激励计划签订之日起至激励计划履行完毕后______年（具体时长）止。十三、激励计划生效与有效期1.生效本激励计划自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本激励计划有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____