二零二五版蛋糕店烘焙师劳动合同样本下载5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版蛋糕店烘焙师劳动合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.职位与工作内容2.1职位名称2.2工作内容2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度4.薪酬与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险与公积金4.4福利待遇5.考勤与奖惩5.1考勤制度5.2奖励制度5.3惩罚制度6.保密协议6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.合同期限7.1合同签订期限7.2合同续签条件7.3合同终止条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用10.1合同适用法律10.2法律变更11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：考勤记录表11.3附件三：薪酬福利明细表12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同签订地点13.合同变更13.1合同变更方式13.2合同变更程序13.3合同变更效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：蛋糕店乙方：[乙方姓名]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.职位与工作内容2.1职位名称乙方在甲方处担任烘焙师职位。2.2工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）负责蛋糕、面包等烘焙产品的制作；（2）负责烘焙设备的清洁与维护；（3）负责烘焙原料的采购与管理；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方蛋糕店所在地点。3.工作时间与休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为每日[具体工作时间]，每周工作[具体工作天数]天。3.2休息时间乙方每周享有[具体休息天数]天的休息时间。3.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇，具体休假安排按照国家相关法律法规和甲方规定执行。4.薪酬与福利4.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元。4.2绩效奖金乙方在完成工作职责且表现良好时，将根据甲方规定获得绩效奖金。4.3社会保险与公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。4.4福利待遇（1）提供住宿或交通补贴；（2）提供工作服；（3）提供员工体检；（4）提供节日礼品等。5.考勤与奖惩5.1考勤制度甲方将建立完善的考勤制度，对乙方的工作出勤情况进行记录。5.2奖励制度甲方将设立奖励制度，对表现优秀的乙方给予表彰和奖励。5.3惩罚制度乙方如有违反公司规定的行为，甲方将根据情况给予警告、罚款等处罚。6.保密协议6.1保密范围乙方在任职期间，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。6.2保密期限乙方离职后[具体保密期限]年内仍需遵守保密协议。6.3违约责任如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。7.合同期限7.1合同签订期限本合同期限自[签订日期]起，至[终止日期]止。7.2合同续签条件如双方均同意，合同期满前一个月内，甲方应书面通知乙方是否续签合同，乙方应在接到通知后[具体时间]内回复。7.3合同终止条件（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方因个人原因提出离职，且甲方同意；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他法律规定或双方约定的合同终止情形。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同规定的时间、地点和内容完成工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；（3）乙方违反国家法律法规，给甲方或他人造成损害；（4）乙方违反合同约定，擅自离职或未经甲方同意转岗；（5）乙方违反保密协议，给甲方造成损失。8.2违约责任（1）乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（3）乙方因违反合同规定被甲方解雇，甲方无需支付经济补偿金。8.3违约赔偿乙方违反合同规定给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，可向劳动合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的规定，依法依规进行争议解决。10.法律适用10.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2法律变更如国家法律法规发生变更，本合同相应条款也应作相应调整。11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书附件一详细列明了乙方的具体工作职责和标准。11.2附件二：考勤记录表附件二规定了乙方的考勤记录方式及记录要求。11.3附件三：薪酬福利明细表附件三列明了乙方的薪酬构成、福利待遇及调整标准。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效时间本合同自[生效日期]起生效。12.3合同签订地点本合同在[签订地点]签订。13.合同变更13.1合同变更方式合同的变更必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.2合同变更程序任何一方提出合同变更请求，应提前[具体时间]书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更合同内容。13.3合同变更效力合同的变更不影响已履行部分的效力。14.其他约定事项14.1乙方在合同履行期间，不得兼职其他工作，否则甲方有权解除合同。14.2乙方在合同履行期间，如需离职，应提前[具体时间]书面通知甲方，并办理相关离职手续。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外，因合同履行需要介入合同关系的其他个人或单位，包括但不限于中介方、担保方、监督方等。1.2第三方介入合同关系的前提是甲乙双方同意，且第三方的介入不违反法律法规和本合同的规定。2.第三方责任限额2.1第三方在合同关系中的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在合同履行过程中，因违反法律法规或本合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任；（3）第三方在合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任，但应及时通知甲乙双方。2.2第三方责任限额的约定应以书面形式体现，并由甲乙双方及第三方共同签字盖章。3.第三方权利（1）根据合同约定，对合同履行情况进行监督；（2）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行指导和建议；（3）在合同履行过程中，发现甲乙双方有违反合同约定的行为，有权要求其纠正。3.2第三方在行使权利时，应遵循诚实信用原则，不得滥用权利。4.第三方义务（1）按照合同约定，协助甲乙双方履行合同；（2）在合同履行过程中，保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照合同约定，承担相应的责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入合同关系后，其与甲乙双方的关系为辅助性、协作性关系，不改变甲乙双方作为合同主体的法律地位。5.2第三方在合同履行过程中的行为，视为甲乙双方共同行为，甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。5.3第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或履行不当，仅对甲乙双方承担相应的责任。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入合同关系，需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的权利、义务和责任。6.2第三方介入合同关系，需签订《第三方介入协议》，协议内容包括但不限于：（1）第三方介入的目的、范围和方式；（2）第三方的权利、义务和责任；（3）第三方的责任限额；（4）第三方介入的费用及支付方式；（5）第三方介入的有效期限。6.3《第三方介入协议》需经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入合同关系后，甲乙双方应继续履行合同，并根据第三方的建议和监督，共同确保合同履行。7.2第三方介入合同关系后，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。7.3第三方介入合同关系后，如合同履行出现重大问题，甲乙双方应共同协商解决，必要时可依法提起诉讼。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入合同关系后，如需变更合同内容，甲乙双方应书面通知第三方，并共同协商确定变更事项。8.2第三方介入合同关系后，如合同变更涉及第三方权利义务的，应经第三方同意。8.3第三方介入合同关系后，合同变更后的内容应书面通知第三方，并由甲乙双方及第三方签字盖章后生效。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入合同关系后，如合同解除，甲乙双方应书面通知第三方，并共同协商确定合同解除后的处理事项。9.2第三方介入合同关系后，合同解除后的责任承担，由甲乙双方及第三方共同协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：说明书应包含烘焙师的工作职责、工作流程、工作标准、安全操作规范等，以便乙方明确自身工作内容和要求。说明：工作职责说明书是乙方了解和履行合同的重要依据，应详细具体，便于操作。2.附件二：考勤记录表详细要求：记录表应包含乙方的工作时间、休息时间、请假记录、加班记录等，以便甲方对乙方的出勤情况进行监督和管理。说明：考勤记录表是甲方监督乙方工作时间和休息时间的重要工具，应规范记录，确保准确。3.附件三：薪酬福利明细表详细要求：明细表应包含乙方的工资构成、奖金标准、社会保险和公积金缴纳情况、福利待遇等，以便乙方了解自身薪酬福利待遇。说明：薪酬福利明细表是乙方了解自身待遇的重要依据，应明确列出各项待遇，便于监督。4.附件四：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的目的、范围、权利、义务和责任，以及第三方介入的费用和支付方式。说明：第三方介入协议是规范第三方介入合同关系的重要文件，应详细明确各方的权利义务。5.附件五：保密协议详细要求：协议应明确保密范围、保密期限、违约责任等，以便乙方在合同履行过程中履行保密义务。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要法律文件，应确保乙方在离职后仍需遵守保密义务。6.附件六：合同变更协议详细要求：协议应明确合同变更的原因、内容、生效时间等，以便甲乙双方在合同履行过程中对合同进行合理变更。说明：合同变更协议是甲乙双方对合同进行变更的重要依据，应确保变更内容的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时、按质完成工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反国家法律法规，给甲方或他人造成损害；（4）乙方违反保密协议；（5）乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗。2.责任认定标准：（1）乙方未按时、按质完成工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为[具体金额]；（2）乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为[具体金额]；（3）乙方违反国家法律法规，给甲方或他人造成损害，乙方应承担相应的法律责任；（4）乙方违反保密协议，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为[具体金额]；（5）乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗，甲方有权解除合同，乙方应承担相应的违约责任。示例说明：（1）若乙方未按时完成烘焙任务，导致甲方损失，甲方有权要求乙方支付违约金1000元；（2）若乙方泄露甲方客户信息，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方5000元；（3）若乙方在烘焙过程中造成设备损坏，乙方应承担维修费用；（4）若乙方在离职前泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方10000元；（5）若乙方未经甲方同意，擅自离职，甲方有权解除合同，乙方应支付违约金2000元。全文完。二零二四版蛋糕店烘焙师劳动合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位2.2职责范围3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5带薪年假5.培训与发展5.1培训内容5.2培训方式5.3培训费用6.竞业限制6.1竞业限制期限6.2竞业限制地域6.3竞业限制范围6.4违约责任7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3解除或终止合同的程序9.违约责任9.1违约责任的承担方式9.2违约金的计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定12.1合同附件12.2通知送达方式12.3合同份数12.4合同附件内容13.合同签订日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1蛋糕店名称：蛋糕店1.1.2烘焙师姓名：1.2双方地址1.2.1蛋糕店地址：省市区街道号1.2.2烘焙师住址：省市区街道号1.3双方联系方式1.3.1蛋糕店联系电话：X1.3.2烘焙师联系电话：X2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位2.1.1岗位名称：烘焙师2.2职责范围2.2.1负责蛋糕店内的烘焙工作，包括蛋糕、饼干等烘焙食品的制作；2.2.2严格按照配方和工艺要求进行操作，确保产品质量；2.2.3保持工作环境的整洁，维护设备设施；2.2.4参与产品研发和改进；2.2.5完成店长或上级领导交办的其他工作任务。3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.1.1工作时间为每周五天，每天工作8小时；3.1.2工作时间具体安排由店长根据实际情况调整。3.2休息休假3.2.1享有国家规定的法定节假日；3.2.2每年享有带薪年假5天；3.2.3工作满一年后，享有年假5天，此后每年递增1天。4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.1.1基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金4.2.1每季度根据绩效考核结果，发放绩效奖金，奖金金额为基本工资的%。4.3社会保险4.3.1蛋糕店按照国家规定，为烘焙师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金4.4.1蛋糕店按照国家规定，为烘焙师缴纳住房公积金。4.5带薪年假4.5.1按照国家规定和公司制度，烘焙师享有带薪年假。5.培训与发展5.1培训内容5.1.1新员工入职培训；5.1.2定期专业技能培训；5.1.3优秀员工晋升培训。5.2培训方式5.2.1内部培训；5.2.2外部培训；5.2.3在职自学。5.3培训费用5.3.1蛋糕店承担所有培训费用。6.竞业限制6.1竞业限制期限6.1.1烘焙师离职后，自离职之日起一年内不得在与本合同约定的蛋糕店同类业务领域内的企业或单位从事同类工作。6.2竞业限制地域6.2.1竞业限制地域为省市区。6.3竞业限制范围6.3.1竞业限制范围为蛋糕店同类业务领域。6.4违约责任6.4.1若烘焙师违反竞业限制约定，应向蛋糕店支付违约金，违约金为人民币元。7.保密条款7.1保密范围7.1.1蛋糕店的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等；7.1.2烘焙师在任职期间知悉的其他公司秘密。7.2保密期限7.2.1自本合同签订之日起至离职后三年内。7.3违约责任7.3.1若烘焙师违反保密约定，应向蛋糕店支付违约金，违约金为人民币元。8.合同解除与终止8.1解除合同的情形8.1.1双方协商一致解除合同；8.1.2烘焙师因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知蛋糕店；8.1.3蛋糕店因烘焙师严重违反劳动纪律或合同约定，有权单方面解除合同；8.1.4烘焙师因严重失职，营私舞弊，给蛋糕店造成重大损害的；8.1.5烘焙师患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由蛋糕店另行安排的工作的；8.1.6烘焙师被依法追究刑事责任的。8.2终止合同的情形8.2.1合同约定的劳动合同终止条件出现；8.2.2用人单位被依法宣告破产的；8.2.3用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；8.2.4法律、行政法规规定的其他情形。8.3解除或终止合同的程序8.3.1解除或终止合同，应当提前通知对方，并书面确认；8.3.2双方应当就解除或终止合同达成一致意见；8.3.3解除或终止合同后，蛋糕店应向烘焙师支付相应的经济补偿。9.违约责任9.1违约责任的承担方式9.1.1违约方应承担相应的违约责任；9.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2违约金的计算9.2.1违约金的计算方式根据具体违约行为和损失情况确定；9.2.2违约金不得超过实际损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可自愿选择仲裁机构解决争议。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同内容符合法律规定。11.2合同变更程序11.2.1变更合同内容，应书面通知对方，并达成一致意见；11.2.2变更后的合同内容应与原合同具有同等法律效力。12.其他约定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、绩效考核标准等。12.2通知送达方式12.2.1通知应以书面形式送达，送达地址为双方约定的地址。12.3合同份数12.3.1本合同一式两份，双方各执一份。12.4合同附件内容12.4.1合同附件内容应与本合同一致。13.合同签订日期13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、绩效考核标准、培训计划等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，基于特定目的，由甲乙双方共同选择或由一方推荐，介入合同关系中的独立主体。1.2第三方的类型包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方等。2.第三方介入的目的与方式2.1第三方介入的目的是为了保证合同的顺利履行，提高合同履行的效率和质量。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供专业服务、监督合同履行、协调各方关系等。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。3.2第三方的责任限额包括但不限于：3.1.1对甲乙双方因第三方原因造成的直接经济损失；3.1.2第三方在提供专业服务过程中因自身原因造成的损失；3.1.3第三方违反合同约定或法律法规造成的损失。4.第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1根据合同约定，第三方有权获得相应的服务费用；4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；4.1.3第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；4.2.2第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；4.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的劳动关系或股权关系。5.2第三方在合同履行过程中的职责仅限于合同约定的事项，不得干预甲乙双方的正常经营和管理。5.3第三方与其他各方（如供应商、客户等）的关系由甲乙双方另行约定。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的工作条件和协助。6.2第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。6.3第三方介入期间，若因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。6.4第三方介入期间，若因第三方原因导致甲乙双方损失，甲乙双方有权根据合同约定，要求第三方赔偿损失。6.5第三方介入期间，甲乙双方应确保合同的履行不受第三方介入的影响，维护双方的合法权益。6.6第三方介入期间，若甲乙双方对合同履行有争议，应通过协商解决，协商不成的，可根据合同约定，申请第三方介入调解。6.7第三方介入期间，若甲乙双方或第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.8第三方介入期间，合同履行完毕或终止，甲乙双方应向第三方支付相应的服务费用，并办理相关手续。6.9第三方介入期间，若因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应根据《中华人民共和国合同法》的相关规定处理。6.10第三方介入期间，若甲乙双方或第三方有违反合同约定或法律法规的行为，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细描述烘焙师的工作职责、工作流程、技能要求等。2.绩效考核标准规定烘焙师的工作绩效评价标准，包括工作质量、工作效率、团队合作等。3.培训计划规定烘焙师在职期间的培训内容、培训时间、培训方式等。4.保密协议明确甲乙双方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。5.竞业限制协议明确甲乙双方的竞业限制条款，包括限制期限、限制地域、违约责任等。6.合同附件变更记录记录合同附件的任何变更，包括变更内容、变更日期、变更双方签字等。7.通知送达记录记录双方通知的发送和接收情况，包括通知内容、发送方式、接收日期等。8.经济补偿计算依据详细说明经济补偿的计算方法、依据和标准。9.违约责任认定标准明确各种违约行为的认定标准和相应的责任承担。10.第三方介入协议规定第三方介入的具体条款，包括介入目的、介入方式、责任限制等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1烘焙师未按合同约定的时间上班或请假未按规定程序办理；1.2烘焙师在工作中严重违反操作规程，造成产品质量问题；1.3烘焙师泄露公司商业秘密；1.4烘焙师违反竞业限制条款；1.5甲乙双方未按合同约定支付薪酬或福利；1.6第三方未按合同约定提供专业服务或监督工作。2.责任认定标准：2.1烘焙师未按时上班或请假未按规定程序办理，每次扣除相应工资；2.2烘焙师在工作中造成产品质量问题，根据损失程度，扣除相应工资或赔偿损失；2.3烘焙师泄露公司商业秘密，一次性赔偿公司损失；2.4烘焙师违反竞业限制条款，支付违约金；2.5甲乙双方未按合同约定支付薪酬或福利，按欠款金额支付违约金；2.6第三方未按合同约定提供专业服务或监督工作，扣除相应服务费用或解除合同。示例说明：烘焙师因个人原因未能按时上班，且未提前通知，则扣除当天的工资。烘焙师在烘焙过程中由于操作不当导致蛋糕出现质量问题，根据损失程度，扣除当月绩效奖金或赔偿蛋糕损失。烘焙师在离职后违反竞业限制条款，在限制期内跳槽至竞争对手公司，需支付违约金。全文完。二零二四版蛋糕店烘焙师劳动合同样本3本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立日期1.2合同生效日期1.3合同签订地点2.劳动关系2.1劳动合同期限2.2工作岗位2.3工作内容2.4工作时间2.5工作地点3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3加班工资3.4工资支付方式3.5工资支付时间4.社会保险与福利4.1社会保险缴纳4.2福利待遇4.3休假制度5.劳动纪律与规章制度5.1劳动纪律5.2企业规章制度5.3违规处罚6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.解除与终止劳动合同7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止劳动合同的程序7.4经济补偿8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同附件10.1附件一：工作岗位说明书10.2附件二：企业规章制度10.3附件三：社会保险缴纳证明11.合同份数11.1合同份数11.2份数分配12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2本合同签订日期为二零二四年一月一日。1.3合同签订地点为：市区街道号。第二条劳动关系2.1本合同期限自二零二四年一月二日起至二零二六年十二月三十一日止。2.2劳动者工作岗位为：烘焙师。2.3劳动者工作内容为：负责蛋糕店的烘焙制作，包括原材料采购、制作工艺流程控制、成品质量检查等。2.4劳动者工作时间实行标准工时制，每日工作八小时，每周工作五天。2.5劳动者工作地点为：市区街道号蛋糕店。第三条劳动报酬3.1基本工资：每月人民币元。3.2奖金及补贴：根据公司年度考核及个人业绩，年终奖金为基本工资的%。3.3加班工资：按照国家规定计算加班工资，即平时加班按工资的150%支付，休息日加班按工资的200%支付，法定节假日加班按工资的300%支付。3.4工资支付方式：每月一日至五日内支付上一个月的工资。3.5工资支付时间：每月固定日期为工资支付日。第四条社会保险与福利4.1社会保险缴纳：按照国家规定，由公司为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇：享受国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3休假制度：根据公司规定和劳动者工作表现，享有带薪年休假。第五条劳动纪律与规章制度5.1劳动纪律：劳动者应遵守国家法律法规、企业规章制度和职业道德，确保工作场所的安全和秩序。5.2企业规章制度：包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、安全生产制度等。5.3违规处罚：劳动者违反劳动纪律或企业规章制度，公司将根据情节轻重给予相应处罚。第六条保密条款6.1保密范围：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密义务：劳动者在合同期限内和合同终止后，均应保守公司秘密。6.3违约责任：劳动者违反保密义务，应承担相应的违约责任。第七条解除与终止劳动合同7.1合同解除条件：双方协商一致，可以解除本合同；劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度，公司可以解除本合同；劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，公司可以解除本合同。7.2合同终止条件：劳动合同期限届满，双方无异议，本合同自然终止。7.3解除与终止劳动合同的程序：双方应按照法定程序办理解除或终止劳动合同手续，包括但不限于通知、证明文件等。7.4经济补偿：根据国家规定和合同约定，双方应支付相应的经济补偿。第八条竞业限制8.1竞业限制范围：劳动者在合同期限内和解除或终止合同后的一定期限内，不得在与原用人单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的单位内任职，也不得自己生产或经营同类产品、从事同类业务。8.2竞业限制期限：自合同解除或终止之日起，竞业限制期限为两年。8.3违约责任：劳动者违反竞业限制约定的，应向用人单位支付违约金，违约金数额为每月基本工资的两倍。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。第十条合同附件10.1附件一：工作岗位说明书10.2附件二：企业规章制度10.3附件三：社会保险缴纳证明第十一条合同份数11.1合同份数：本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。11.2份数分配：甲方一份、乙方一份、公司人力资源部一份、公司财务部一份。第十二条合同变更12.1合同变更条件：在合同履行期间，如遇法律法规变更、公司经营状况变化、双方协商一致等情况，可以变更本合同。12.2合同变更程序：变更合同应书面提出，经双方协商一致后，签署变更协议，并作为本合同的附件。第十三条合同解除13.2合同解除程序：任何一方提出解除合同时，应提前书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。第十四条其他约定14.1不可抗力条款：如遇自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素，致使合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商解决。14.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、咨询、中介、代理或其他服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的类型2.1中介方：为甲乙双方提供合同签订、执行过程中的中介服务的第三方。2.2代理方：根据甲乙双方的授权，代表一方或双方处理合同相关事务的第三方。2.3咨询方：为甲乙双方提供专业意见、建议或服务的第三方。2.4其他服务方：为甲乙双方提供其他与合同履行相关的服务的第三方。3.第三方介入的职责3.1中介方：负责协助甲乙双方进行合同洽谈、签订，并监督合同履行。3.2代理方：根据授权，代表甲乙双方处理合同相关事务，如收付款、履行合同义务等。3.3咨询方：为甲乙双方提供专业意见、建议或服务，如市场分析、风险评估等。3.4其他服务方：根据甲乙双方需求，提供与合同履行相关的其他服务。4.第三方介入的程序4.1甲乙双方同意引入第三方介入，并签订相关协议。4.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和授权。4.3第三方应根据协议履行职责，并及时向甲乙双方报告工作进展。5.第三方介入的责任5.1第三方应按照协议约定，履行相应的职责，不得损害甲乙双方的合法权益。5.2第三方因自身原因导致甲乙双方合法权益受损的，应承担相应的法律责任。5.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，不承担法律责任。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，原则上不得超过合同总金额的10%。6.2若第三方责任超过责任限额，甲乙双方可根据实际情况协商解决，必要时可向第三方追偿。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入后，甲乙双方仍为合同主体，对合同履行承担连带责任。7.2第三方与甲乙双方的权利义务关系由协议约定，与合同关系无关。7.3第三方与其他各方（如供应商、客户等）的关系由第三方自行处理，与甲乙双方无关。8.第三方介入的终止8.1.1合同履行完毕；8.1.2双方协商一致；8.1.3第三方无法履行职责；8.1.4法律法规或政策变化。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同，并按照协议约定处理相关事宜。9.第三方介入的保密9.1第三方在介入过程中，应对甲乙双方的商业秘密和相关信息保密。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的争议解决10.1第三方与其他各方发生争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作岗位说明书详细要求：说明烘焙师的工作内容、岗位职责、工作条件、工作流程等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方对工作岗位的理解和期望。2.附件二：企业规章制度详细要求：列出企业的各项规章制度，包括考勤制度、绩效考核制度、安全生产制度等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方应遵守的企业规章制度。3.附件三：社会保险缴纳证明详细要求：提供社会保险缴纳的证明文件，包括缴纳凭证、缴费明细等。说明：此附件作为合同附件，用于证明双方履行了社会保险缴纳的义务。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的类型、职责、权利义务、责任限额等。说明：此附件作为合同附件，用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的权益。5.附件五：竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：此附件作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密和合法权益。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、费用等。说明：此附件作为合同附件，用于规范争议解决程序，降低争议解决成本。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为劳动者未按合同约定的时间、地点报到上班。劳动者未经批准擅自离岗、旷工。劳动者违反劳动纪律或企业规章制度，造成损失。用人单位未按合同约定支付工资、奖金。用人单位未按规定缴纳社会保险。第三方未按协议约定履行职责，造成损失。2.责任认定标准劳动者未按合同约定报到上班，每次迟到或早退，扣除当日工资的%。劳动者未经批准擅自离岗、旷工，每次扣除天工资。劳动者违反劳动纪律或企业规章制度，视情节轻重，扣除天工资或解除合同。用人单位未按合同约定支付工资、奖金，应立即补发，并支付滞纳金。用人单位未按规定缴纳社会保险，应立即补缴，并支付滞纳金。第三方未按协议约定履行职责，造成损失，应承担相应的赔偿责任。3.违约行为示例劳动者因个人原因未在规定时间内报到上班，迟到一天，扣除当日工资的10%。劳动者未经批准擅自离岗，旷工一天，扣除一天工资。劳动者违反安全生产规定，造成轻微损失，扣除三天工资。用人单位未在规定时间内支付工资，一次性支付滞纳金。用人单位未按规定缴纳养老保险，一次性补缴并支付滞纳金。第三方未按协议约定提供咨询服务，导致甲乙双方损失，支付赔偿金。全文完。二零二四版蛋糕店烘焙师劳动合同样本4本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同签订时间与地点1.3合同期限2.甲方信息2.1甲方名称2.2甲方地址2.3甲方法定代表人或负责人3.乙方信息3.1乙方姓名3.2乙方身份证号码3.3乙方联系方式4.工作岗位与职责4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3工资支付方式与时间7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利待遇8.劳动保护与劳动条件8.1劳动保护8.2劳动条件8.3安全生产责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同附件13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同签署与备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及双方协商一致的原则订立。1.2合同签订时间与地点本合同于2024年X月X日在甲方所在地签订。1.3合同期限本合同期限为自2024年X月X日起至2025年X月X日止。2.甲方信息2.1甲方名称蛋糕店2.2甲方地址市区路号2.3甲方法定代表人或负责人3.乙方信息3.1乙方姓名3.2乙方身份证号码056783.3乙方联系方式手机：138000000004.工作岗位与职责4.1工作岗位烘焙师4.2工作职责（1）负责蛋糕店的烘焙工作，包括蛋糕、饼干、面包等烘焙食品的制作；（2）按照规定的配方和工艺标准进行操作，确保食品质量；（3）维护烘焙设备，保证设备正常运行；（4）遵守食品安全规定，保证食品安全。4.3工作地点市区路号蛋糕店5.工作时间与休息休假5.1工作时间本合同约定乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。5.3加班制度乙方在加班时，甲方应按照国家相关规定支付加班费。6.工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月人民币X万元。6.2奖金与津贴乙方享有岗位津贴、绩效奖金等。6.3工资支付方式与时间甲方每月X日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。7.社会保险与福利待遇7.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。7.3其他福利待遇乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。8.劳动保护与劳动条件8.1劳动保护甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供符合国家规定的劳动保护用品。8.2劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动条件和生产环境，确保乙方在健康、安全的环境中工作。8.3安全生产责任乙方应遵守安全生产规章制度，发现安全隐患应立即报告甲方。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付工资数额50%的经济补偿。9.2乙方违约责任若乙方严重违反劳动纪律或合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同规定，解除合同；（3）双方协商一致解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件本合同期满，合同自行终止。10.3解除与终止后的处理合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。12.其他约定事项12.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。12.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、工作职责说明书等。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件本合同解除条件参照第十条。14.合同签署与备案14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同备案本合同需报送相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述的第三方是指除甲乙双方之外的，因合同履行需要介入合同关系中的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、监理公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的履行，提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入条款16.1第三方选择甲乙双方协商一致后，可选择合适的第三方介入合同关系，第三方应具备相应的资质和能力。16.2第三方职责（1）对合同履行情况进行监督和检查；（2）提供专业意见或建议；（3）协助解决合同履行中的争议；（4）根据合同约定，对合同履行情况进行评估。17.甲乙双方权利与义务17.1甲方权利与义务甲方应提供第三方介入所需的必要条件，包括但不限于资料、场所、设备等，并支付第三方合理的服务费用。17.2乙方权利与义务乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和资料，并接受第三方的监督和检查。18.第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中因过错给甲乙双方造成损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。18.3责任限额条款第三方在履行职责过程中，如因自身过错导致甲乙双方遭受损失，应按照合同约定的责任限额进行赔偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方介入合同关系后，其责任仅限于合同约定的范围内，对合同以外的事项不承担责任。19.2信息保密第三方在介入合同关系过程中获取的甲乙双方的信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。19.3合同变更若因第三方介入导致合同条款需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。20.第三方介入合同的终止20.1终止条件合同履行完毕或双方协商一致，第三方介入合同关系终止。20.2终止后的处理21.第三方介入合同的备案21.1备案要求第三方介入合同需报送相关部门备案。21.2备案责任甲乙双方应确保第三方介入合同备案的及时性和完整性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：简历应包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：乙方简历作为合同附件，用于证明乙方符合合同规定的任职条件。2.工作职责说明书要求：说明书应详细列出乙方的工作岗位、工作职责、工作标准等。说明：工作职责说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。3.甲方营业执照副本要求：营业执照副本应清晰、完整。说明：甲方营业执照副本作为合同附件，用于证明甲方的合法经营身份。4.乙方身份证复印件要求：身份证复印件应清晰、完整，且为近期复印件。说明：乙方身份证复印件作为合同附件，用于证明乙方身份的真实性。5.社会保险缴纳证明要求：证明应包含社保缴纳的险种、缴费基数、缴费金额等。说明：社会保险缴纳证明作为合同附件，用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。6.住房公积金缴纳证明要求：证明应包含公积金缴纳的基数、金额等。说明：住房公积金缴纳证明作为合同附件，用于证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。7.第三方资质证明要求：资质证明应包含第三方的资质等级、业务范围等。说明：第三方资质证明作为合同附件，用于证明第三方具备介入合同关系的能力。8.第三方服务协议要求：协议应详细列明第三方的服务内容、服务费用、服务期限等。说明：第三方服务协议作为合同附件，用于明确第三方在合同关系中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付相当于应付工资数额50%的经济补偿。示例：若甲方应于每月5日支付工资，但实际支付日期为每月10日，则甲方需支付相当于5日工资的50%作为经济补偿。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：严重违反劳动纪律或合同规定。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。示例：若乙方在工作中严重违反操作规程，导致食品安全事故，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因第三方自身过错导致甲乙双方遭受损失。责任认定：第三方应按照合同约定的责任限额进行赔偿。示例：若第三方在履行职责过程中因失误导致乙方遭受损失，第三方应按照合同约定的责任限额进行赔偿。全文完。二零二四版蛋糕店烘焙师劳动合同样本5本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同期限1.4工作地点1.5工作内容1.6职位名称1.7工作时间1.8休假制度2.薪酬待遇2.1基本工资2.2试用期工资2.3绩效奖金2.4社会保险2.5住房公积金2.6其他福利待遇3.工作岗位要求3.1学历要求3.2专业技能要求3.3工作经验要求3.4健康状况要求4.工作内容与职责4.1负责烘焙蛋糕的制作4.2负责烘焙设备的清洁与维护4.3参与新品研发与改进4.4参与店内培训与交流4.5其他相关工作5.保密条款5.1保密范围5.2保密期限5.3违约责任6.试用期6.1试用期时长6.2试用期考核标准6.3试用期工资6.4试用期转正条件7.考核与晋升7.1考核内容与标准7.2考核周期7.3晋升条件与程序8.休假与请假8.1休假种类8.2请假程序8.3休假时长与待遇9.休假待遇9.1年假9.2事假9.3产假9.4病假9.5婚假9.6丧假10.劳动合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序10.5经济补偿11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1隐私保护13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效与解释14.1合同生效条件14.2合同解释原则第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：HJS202400011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止1.4工作地点：市区路号蛋糕店1.5工作内容：负责蛋糕店的烘焙制作、烘焙设备维护及新品研发1.6职位名称：烘焙师1.7工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间根据店内实际情况安排1.8休假制度：根据国家法定节假日安排休假，员工享有年假、事假、病假、婚假、丧假等休假待遇2.薪酬待遇2.1基本工资：人民币12000元/月2.2试用期工资：人民币11000元/月，试用期3个月2.3绩效奖金：根据员工工作表现及店铺业绩，年终奖金最高可达基本工资的10%2.4社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）2.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金2.6其他福利待遇：提供员工宿舍、员工餐、节日礼品等福利3.工作岗位要求3.2专业技能要求：持有烘焙相关职业资格证书者优先3.4健康状况要求：身体健康，无传染性疾病4.工作内容与职责4.1负责烘焙蛋糕的制作，确保产品质量4.2负责烘焙设备的清洁与维护，确保设备正常运行4.3参与新品研发与改进，提升店铺产品竞争力4.4参与店内培训与交流，提升个人技能4.5其他相关工作，如协助店长处理日常事务等5.保密条款5.1保密范围：包括店铺经营策略、客户信息、产品配方等商业秘密5.2保密期限：自合同终止之日起5年内5.3违约责任：若违反保密条款，赔偿损失不低于100万元6.试用期6.1试用期时长：3个月6.2试用期考核标准：根据工作表现、技能水平、团队合作等方面进行综合评估6.3试用期工资：人民币11000元/月6.4试用期转正条件：通过试用期考核，表现良好7.考核与晋升7.1考核内容与标准：工作表现、技能水平、团队合作、创新能力等7.2考核周期：每半年进行一次考核7.3晋升条件与程序：根据考核结果，符合晋升条件的员工可申请晋升，晋升程序由公司另行规定8.休假与请假8.1休假种类：员工享有国家法定节假日、年假、事假、病假、婚假、丧假等休假权利。8.2请假程序：员工需提前向店长提交书面请假申请，请假期间应保持手机畅通，以便接收工作相关通知。8.3休假时长与待遇：8.3.1年假：员工每年享有带薪年假5天，工作满一年后开始累积，累积满一年的年假可连续休或分次休。8.3.2事假：员工因个人原因需请假，应提前至少3天提出申请，事假期间工资按实际出勤天数支付。8.3.3病假：员工因病需请假，应提供医疗机构出具的病假证明，病假期间按国家规定支付病假工资。8.3.4婚假：员工结婚可享受3天带薪婚假。8.3.5丧假：员工直系亲属去世可享受3天带薪丧假。8.3.6产假：女性员工生育可享受国家规定的产假待遇。9.休假待遇9.1年假：带薪休假期间，员工工资照常发放。9.2事假：事假期间，员工工资按实际出勤天数支付。9.3病假：病假期间，员工工资按国家规定支付病假工资。9.4产假：产假期间，员工工资按国家规定支付产假工资。9.5婚假：婚假期间，员工工资照常发放。9.6丧假：丧假期间，员工工资照常发放。10.劳动合同解除与终止10.1解除条件：双方协商一致、员工辞退、公司辞退、劳动合同到期等。10.2解除程序：员工需提前30天以书面形式提出解除合同申请，公司需在收到申请后15日内给予答复。10.3终止条件：劳动合同到期、员工退休、死亡等。10.4终止程序：劳动合同到期后，双方应继续履行合同；员工退休、死亡等情况下，劳动合同自然终止。10.5经济补偿：员工因公司原因解除合同，公司应按国家规定支付经济补偿。11.违约责任11.1违约情形：违反合同约定、泄露商业秘密、严重违反公司规章制度等。11.2违约责任：根据违约情形，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：无特殊约定，争议解决机构为劳动合同签订地人民法院。13.其他约定事项13.1隐私保护：公司承诺对员工个人信息保密，未经员工同意不得向第三方泄露。13.2通知方式：公司通过书面形式或电子邮件等方式通知员工，员工应确保提供有效的联系方式。13.3合同附件：本合同附件包括但不限