2025年送气工职业技能提升聘用合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年送气工职业技能提升聘用合同协议本合同目录一览1.合同订立1.1合同签订日期1.2合同双方名称1.3合同签订地点2.定义与解释2.1相关术语定义2.2术语解释3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签4.职责与义务4.1聘用方职责4.2受聘方职责4.3双方义务5.工作内容与要求5.1工作内容概述5.2工作要求5.3工作标准6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3节假日安排7.工资与福利7.1工资标准7.2福利待遇7.3工资支付方式8.培训与晋升8.1职业技能培训8.2晋升机会8.3培训费用9.检查与考核9.1检查方式9.2考核标准9.3考核结果10.违约责任10.1聘用方违约责任10.2受聘方违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同效力第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同签订日期：本合同自2024年1月1日起生效。1.2合同双方名称：1.2.1聘用方：天然气有限公司1.2.2受聘方：1.3合同签订地点：市区街道大厦2.定义与解释2.1相关术语定义：2.1.1职业技能：指送气工所需的操作技能、安全知识、应急处置能力等。2.1.2工作内容：指受聘方按照聘用方要求，从事天然气输送、管道维护、客户服务等相关业务。2.2术语解释：3.聘用期限3.1起止日期：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签：本合同期满前一个月，双方可根据实际情况协商续签。4.职责与义务4.1聘用方职责：4.1.1为受聘方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。4.1.2对受聘方进行职业技能培训，提高其业务水平。4.1.3按时足额支付受聘方工资及福利待遇。4.2受聘方职责：4.2.1遵守国家法律法规和聘用方规章制度。4.2.2按时完成聘用方安排的工作任务。4.2.3保守聘用方商业秘密，不得泄露。4.3双方义务：4.3.1双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，履行各自义务。5.工作内容与要求5.1工作内容概述：受聘方负责聘用方指定的天然气输送、管道维护、客户服务等相关工作。5.2工作要求：5.2.1受聘方应具备送气工相关职业技能证书。5.2.2受聘方应熟悉天然气输送、管道维护等操作流程。5.3工作标准：5.3.1受聘方应按照聘用方要求，确保天然气输送、管道维护等工作的安全性。5.3.2受聘方应按时完成客户服务，提高客户满意度。6.工作时间与休息6.1工作时间：受聘方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由聘用方安排。6.2休息时间：受聘方享有国家规定的休息日和法定节假日。6.3节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。8.培训与晋升8.1职业技能培训：8.1.1聘用方负责对受聘方进行必要的职业技能培训。8.1.2培训内容包括但不限于天然气输送技术、安全操作规程、紧急情况处理等。8.1.3培训时间根据实际情况确定，并确保受聘方能够掌握所需技能。8.2晋升机会：8.2.1受聘方表现优秀，可有机会晋升至更高职位。8.2.2晋升条件包括但不限于工作表现、技能考核、服务年限等。8.2.3晋升程序由聘用方制定，并确保公平公正。8.3培训费用：8.3.1聘用方承担受聘方职业技能培训的费用。8.3.2受聘方有义务参加培训，并按照规定完成培训任务。9.检查与考核9.1检查方式：9.1.1聘用方定期对受聘方的工作进行检查。9.1.2检查内容包括工作质量、工作效率、安全操作等。9.2考核标准：9.2.1考核标准依据国家相关法规和聘用方内部规定。9.2.2考核结果作为评价受聘方工作表现和决定晋升的重要依据。9.3考核结果：9.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.3.2对考核不合格的受聘方，聘用方将提供改进措施和再次考核机会。10.违约责任10.1聘用方违约责任：10.1.1聘用方未按时支付工资，应向受聘方支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。10.1.2聘用方未提供安全的工作环境，应承担相应的法律责任。10.2受聘方违约责任：10.2.1受聘方未履行合同约定的义务，应承担违约责任。10.2.2受聘方擅自离职，应赔偿聘用方因离职造成的损失。11.保密条款11.1保密内容：11.1.1聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密期限：11.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于3年。11.3违约责任：11.3.1受聘方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2出现合同约定的解除条件。12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满。12.2.2双方协商一致终止合同。12.3解除与终止程序：12.3.1双方应提前30天书面通知对方解除或终止合同。12.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成，提交市区人民法院诉讼解决。13.2争议解决机构：13.2.1市区劳动争议仲裁委员会。13.3争议解决程序：13.3.1双方应按照法定程序提交争议解决申请。13.3.2争议解决机构应在接到申请后30日内作出裁决。14.其他14.1通知方式：14.1.1双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时书面通知对方。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准等。14.3合同效力：14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方指本合同之外的，为合同履行提供协助、咨询、服务或其他形式支持的个人、机构或企业。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方责任限额：15.2.1第三方的责任限额由聘用方和受聘方在合同中约定，并明确写入本合同附件。15.2.2责任限额包括但不限于赔偿责任、违约金、赔偿金等。15.2.3责任限额的确定应考虑第三方的专业能力、服务性质及可能承担的风险。15.3第三方责权利：15.3.1第三方享有合同约定的权利，包括但不限于：15.3.1.1收取合理的费用。15.3.1.2要求聘用方和受聘方提供必要的协助。15.3.1.3在合同约定的范围内行使职责。15.3.2第三方承担相应的义务，包括但不限于：15.3.2.1按照合同约定提供专业、高质量的服务。15.3.2.2保守聘用方和受聘方的商业秘密。15.3.2.3在发生争议时，协助双方解决。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与聘用方、受聘方之间的关系是独立的，第三方不应介入双方的内部事务。15.4.2第三方的介入应在合同约定的范围内，不得损害聘用方和受聘方的合法权益。15.4.3第三方在提供服务过程中，如发生违约行为，聘用方和受聘方有权要求第三方承担相应的责任。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的审批：16.1.1聘用方和受聘方同意第三方介入前，需获得双方的书面同意。16.1.2第三方介入的审批流程由聘用方和受聘方共同制定。16.2第三方介入的费用承担：16.2.1第三方介入的费用由聘用方和受聘方按照合同约定分担。16.2.2若合同未约定分担方式，则由提出第三方介入的一方承担。16.3第三方介入的合同变更：16.3.1第三方介入后，如需对合同进行变更，聘用方、受聘方和第三方应共同协商一致，并签订补充协议。16.4第三方介入的风险承担：16.4.1第三方介入过程中，如因第三方原因导致聘用方或受聘方遭受损失，第三方应承担相应的责任。16.4.2聘用方和受聘方应确保第三方具备相应的资质和条件，以降低风险。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的职责：17.1.1第三方应按照合同约定，协助聘用方和受聘方完成相关工作。17.1.2第三方应定期向聘用方和受聘方报告工作进展情况。17.2第三方介入的监督：17.2.1聘用方和受聘方有权对第三方的服务进行监督。17.2.2第三方应接受聘用方和受聘方的监督，并及时整改存在的问题。17.3第三方介入的保密：17.3.1第三方在介入过程中，应遵守保密协议，不得泄露聘用方和受聘方的商业秘密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职业技能培训计划详细要求：包括培训内容、时间安排、培训讲师、考核方式等。说明：此附件用于记录和监督受聘方的职业技能培训过程。2.工作标准与考核细则详细要求：列出各项工作的具体标准和考核指标。说明：此附件用于评估受聘方的工作表现和业绩。3.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护聘用方和受聘方的商业秘密。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任限制等。说明：此附件用于规范第三方介入合同。5.工资支付明细表详细要求：记录工资支付时间、金额、支付方式等。说明：此附件用于证明工资支付情况。6.考核结果记录详细要求：记录每次考核的时间、结果、改进措施等。说明：此附件用于跟踪受聘方的考核进度和改进效果。7.合同变更记录详细要求：记录合同变更的时间、内容、双方签字等。说明：此附件用于跟踪合同变更的历史。8.争议解决记录详细要求：记录争议发生的时间、原因、解决方式等。说明：此附件用于跟踪争议解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资。责任认定标准：按照每日工资的1%支付违约金。示例：若聘用方未在约定日期支付工资，应向受聘方支付违约金。2.受聘方违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成工作任务。示例：若受聘方未按时完成一项工作任务，扣除当月工资的10%。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定提供服务。责任认定标准：根据第三方违约的程度，扣除相应费用，并要求第三方承担违约责任。示例：若第三方未按照合同约定提供专业服务，扣除已支付费用的20%，并要求第三方赔偿损失。4.保密违约行为及责任认定：违约行为：泄露商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：若第三方泄露了聘用方的商业秘密，支付违约金，并赔偿聘用方因此遭受的损失。5.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：未经对方同意解除合同。责任认定标准：根据解除合同的原因和影响，支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：若聘用方未经受聘方同意解除合同，支付违约金，并赔偿受聘方因此遭受的损失。全文完。2024年送气工职业技能提升聘用合同协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同背景与目的2.1背景说明2.2目的说明3.职业技能提升培训内容3.1培训项目及内容3.2培训方式及时间安排3.3培训考核及评估4.聘用关系4.1聘用形式4.2聘用期限4.3工作岗位及职责5.工作内容与要求5.1工作内容概述5.2工作要求及标准5.3工作地点及工作时间6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.考核与晋升7.1考核方式及标准7.2晋升制度及条件8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止后的处理11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1其他约定事项13.2附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所甲方：X燃气有限公司住所：X市X区X路X号乙方：X，身份证号码：住所：X市X区X路X号1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：X1.3联系方式甲方联系人：联系电话：1385乙方联系人：联系电话：139678902.合同背景与目的2.1背景说明鉴于乙方具备送气工的基本技能，甲方需要乙方参与职业技能提升培训，以提高其职业技能水平。2.2目的说明甲方希望通过此次培训，提升乙方的工作技能，为甲方输送更优质的燃气服务。3.职业技能提升培训内容3.1培训项目及内容培训项目：送气工职业技能提升培训培训内容：安全操作规程、设备维护保养、应急处置能力、客户服务技巧等。3.2培训方式及时间安排培训方式：集中授课、现场操作、案例分析、模拟演练等。培训时间：共计天，具体时间安排如下：集中授课：天现场操作：天案例分析：天模拟演练：天3.3培训考核及评估培训考核：培训结束后进行考核，包括理论知识考试和实际操作考核。评估：甲方将根据培训考核结果，对乙方进行评估。4.聘用关系4.1聘用形式乙方在培训期间，与甲方签订劳务派遣合同。4.2聘用期限聘用期限为个月，自合同签订之日起计算。4.3工作岗位及职责乙方在培训期间，担任送气工岗位，负责燃气设备的安装、调试、维修和日常巡检工作。5.工作内容与要求5.1工作内容概述乙方需按照甲方要求，完成燃气设备的安装、调试、维修和日常巡检工作。5.2工作要求及标准遵守国家有关燃气安全操作规程；能够独立完成工作任务；保持工作场所的清洁卫生。5.3工作地点及工作时间工作地点：X市X区燃气设备安装、维修及巡检现场。工作时间：根据甲方安排，实行轮班制。6.薪酬待遇6.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。6.2绩效奖金根据乙方工作表现，甲方将按月发放绩效奖金。6.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.4其他福利待遇享受国家法定节假日；提供工作服及必要的安全防护用品；提供员工体检。8.保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.违约责任9.1违约情形乙方未按照合同约定履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反合同约定的保密条款；乙方因个人原因给甲方造成经济损失。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：按照合同约定支付违约金；赔偿甲方因此遭受的损失；采取补救措施恢复原状。10.合同解除与终止10.1合同解除条件乙方严重违反合同约定；乙方因个人原因无法继续履行合同；甲方因业务调整需要终止合同。10.2合同终止条件合同约定的聘用期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行。10.3解除或终止后的处理乙方应按照甲方要求办理工作交接；甲方应按照合同约定支付乙方相应的报酬；双方应依法处理合同解除或终止后的其他事宜。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。13.其他约定13.1其他约定事项双方在本合同中未约定的事项，应遵守国家有关法律法规的规定。13.2附件本合同附件包括但不限于：乙方个人简历；培训计划；考核评估标准。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地为X市X区。14.3签署人签字盖章甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询机构等。15.2第三方介入的情形甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；甲方或乙方需要第三方进行中介或协调；甲方或乙方需要第三方进行质量检测或认证；其他经双方同意需要第三方介入的情形。15.3第三方责权利15.3.1责任第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关约定，对其提供的服务或技术支持承担相应的责任。15.3.2权利第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用，并有权获得甲方或乙方提供的必要资料和协助。15.3.3利益第三方在履行合同过程中，有权获得其应得的报酬，并有权享受合同约定范围内的其他利益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1责任划分第三方的责任仅限于其直接提供的服务或技术支持，对于因第三方原因导致的甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的责任。15.4.2权利划分第三方的权利仅限于其应得的报酬和服务费用，对于甲方或乙方的其他权利，第三方无权享有。15.4.3利益划分第三方的利益仅限于其应得的报酬和服务费用，对于甲方或乙方的其他利益，第三方无权享有。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的第三方责任限额是指第三方因履行本合同过程中产生的责任，甲方或乙方可向第三方主张的最高赔偿金额。16.2责任限额设定16.2.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供服务或技术支持的性质、难度、风险以及合同金额等因素综合考虑。16.2.2责任限额的具体数额具体数额由双方在合同中约定，并在合同附件中明确。16.3责任限额的履行16.3.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守责任限额的规定。16.3.2甲方或乙方在向第三方主张赔偿时，应遵守责任限额的规定。16.3.3若第三方违约，甲方或乙方有权根据责任限额向第三方主张赔偿。17.第三方介入的合同签订17.1第三方介入的合同第三方介入本合同履行过程时，应与甲方或乙方签订单独的合同，明确双方的权利义务。17.2合同附件第三方介入的合同作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.3合同变更若第三方介入的合同内容与本合同不一致，以第三方介入的合同为准，但需经双方同意。18.第三方介入的合同解除18.1第三方介入的合同解除条件第三方介入的合同解除条件参照本合同第10条的规定。18.2第三方介入的合同终止第三方介入的合同终止条件参照本合同第10条的规定。18.3第三方介入的合同解除或终止后的处理第三方介入的合同解除或终止后，双方应按照本合同第10.3条的规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经验、技能证书等。说明：本附件用于甲方了解乙方的背景和能力，作为聘用和培训的依据。2.培训计划要求：详细列出培训项目、内容、时间安排、考核方式等。说明：本附件用于指导乙方进行职业技能提升培训，确保培训效果。3.考核评估标准要求：明确考核的具体项目、评分标准、合格分数线等。说明：本附件用于评估乙方的培训成果，作为晋升和薪酬调整的依据。4.第三方介入合同要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方在本合同中的角色和责任，确保合同履行。5.乙方工作手册要求：包含工作职责、操作规程、安全注意事项、应急处理流程等。说明：本附件用于指导乙方日常工作，确保工作安全和效率。6.乙方培训记录要求：记录乙方的培训时间、内容、考核结果等。说明：本附件用于跟踪乙方的培训进度，作为考核和晋升的依据。7.乙方工作日志要求：记录乙方的工作时间、工作内容、工作成果等。说明：本附件用于监督乙方的工作情况，作为绩效考核的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为未按照合同约定履行工作职责；泄露甲方商业秘密；违反合同约定的保密条款；因个人原因给甲方造成经济损失。2.违约责任认定标准乙方未按照合同约定履行工作职责，每发生一次，甲方有权要求乙方支付违约金人民币X元；乙方泄露甲方商业秘密，每泄露一次，甲方有权要求乙方支付违约金人民币X元；乙方违反合同约定的保密条款，每发生一次，甲方有权要求乙方支付违约金人民币X元；乙方因个人原因给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。3.违约责任示例说明乙方在培训期间，未按照培训计划参加培训，甲方有权要求乙方支付违约金人民币X元；乙方在离职后，泄露了甲方客户信息，甲方有权要求乙方支付违约金人民币X元；乙方在工作中，违反了安全操作规程，导致设备损坏，甲方有权要求乙方赔偿设备损失；乙方在工作中，因操作不当导致客户财产损失，甲方有权要求乙方赔偿客户损失。全文完。2024年送气工职业技能提升聘用合同协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1送气工姓名1.2送气工身份证号码1.3用人单位名称1.4用人单位营业执照注册号2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.职位及工作内容3.1职位名称3.2工作地点3.3工作内容3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效工资4.4奖金及津贴4.5薪酬发放方式5.社会保险及福利5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3福利待遇6.工作条件6.1工作环境6.2工作工具及设备6.3安全防护措施7.培训与提升7.1职业技能培训7.2培训费用及安排7.3提升考核与评定8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.解除合同10.1合同解除条件10.2解除程序10.3解除通知11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1送气工姓名：1.2送气工身份证号码：110101199003071.3用人单位名称：燃气有限公司1.4用人单位营业执照注册号：052.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方协商一致，可续签下一合同期3.职位及工作内容3.1职位名称：送气工3.2工作地点：市区3.3工作内容：3.3.1负责燃气管道的安装、维修、检测及保养工作3.3.2负责燃气表具的安装、调试及更换工作3.3.3负责燃气泄漏事故的应急处理3.3.4负责燃气用户的安全宣传及咨询服务3.4工作时间：每周一至周五，每天8小时4.薪酬待遇4.1基本工资：每月5000元4.2岗位工资：根据工作表现及技能水平，每月可增加1000元4.3绩效工资：每月根据绩效考核结果，最高可增加1000元4.4奖金及津贴：年终奖金、高温津贴、节假日加班费等4.5薪酬发放方式：每月10日发放上月工资5.社会保险及福利5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行5.3福利待遇：带薪年假、节日慰问、员工体检等6.工作条件6.1工作环境：符合国家及行业标准的工作场所6.2工作工具及设备：由用人单位提供必要的工作工具及设备6.3安全防护措施：用人单位应提供必要的安全防护用品，并定期进行安全培训7.培训与提升7.1职业技能培训：用人单位将根据工作需要，为送气工提供职业技能培训7.2培训费用及安排：培训费用由用人单位承担，具体培训时间及内容由双方协商确定7.3提升考核与评定：用人单位将定期对送气工进行考核，考核合格者可获得晋升机会8.违约责任8.1违约情形：8.1.1送气工未按合同约定履行工作职责8.1.2用人单位未按合同约定支付工资及福利8.1.3双方未按合同约定履行保密义务8.1.4合同解除时，一方未履行合同约定的通知义务8.2违约责任承担：8.2.1送气工违反合同约定，用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失8.2.2用人单位违反合同约定，送气工有权要求赔偿损失，并可根据情况选择解除合同8.2.3双方均违反合同约定，应根据各自违约程度承担相应责任9.保密条款9.1保密内容：9.1.1用人单位的商业秘密9.1.2客户的个人信息及商业秘密9.1.3合同内容及双方约定的事项9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年9.3违约责任：违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任10.解除合同10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致10.1.2送气工因健康原因无法继续工作10.1.3用人单位因经营需要或合同履行原因解除合同10.1.4送气工严重违反合同约定10.2解除程序：10.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同10.2.2解除合同后，双方应妥善处理工作交接及财务结算10.3解除通知：10.3.1解除合同通知应以书面形式发送至对方10.3.2收到解除合同通知的一方应在7日内予以确认11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.合同生效及修改12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同修改程序：对本合同的任何修改，均需双方书面同意并签字（或盖章）13.其他约定事项13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律13.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份13.3合同附件：合同附件与本合同具有同等法律效力14.合同签署日期14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2签署方：14.2.1送气工：14.2.2用人单位：燃气有限公司（盖章）14.2.3代表人：（签字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的个人或法人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、监理方、评估方、咨询方等。15.2第三方介入目的：15.2.1为提高合同履行的效率和质量15.2.2为解决合同履行过程中的争议15.2.3为提供专业服务或技术支持15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方应共同确定第三方的资质和能力15.3.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务15.3.3第三方介入后，应遵循本合同的约定，并接受甲乙双方的监督16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务16.2甲乙双方应确保第三方在介入过程中遵守法律法规和合同约定16.3甲乙双方应共同承担第三方介入过程中产生的风险17.第三方责任17.1第三方在介入过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担17.2第三方在介入过程中，因违反法律法规或合同约定造成的损失，由第三方承担相应责任17.3第三方责任限额：17.3.1第三方责任限额应根据第三方的资质和能力，由甲乙双方在协议中约定