今致人力（2025版）-互联网企业人才招聘与派遣服务合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME今致人力（2024版）——互联网企业人才招聘与派遣服务合同1本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.服务内容与范围3.1人才招聘服务3.2人才派遣服务3.3其他服务内容4.服务期限与交付方式4.1服务期限4.2交付方式5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3逾期支付处理6.人才派遣人员的资格与条件6.1人员资格6.2人员条件7.人才派遣人员的权益保障7.1社会保险7.2工资待遇7.3休息休假8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：人才派遣人员名单13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：其他附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________甲方地址：________甲方法定代表人：________甲方联系方式：________1.2乙方基本信息乙方名称：今致人力管理有限公司乙方地址：________乙方法定代表人：________乙方联系方式：________2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间在互联网企业人才招聘与派遣服务方面的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规制定。3.服务内容与范围3.1人才招聘服务乙方负责为甲方提供互联网企业所需各类人才的招聘服务，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。3.2人才派遣服务乙方将符合甲方要求的候选人派遣至甲方工作，乙方对派遣人员的管理和监督。3.3其他服务内容根据甲乙双方协商一致，乙方可提供其他相关服务，具体内容以双方签订的补充协议为准。4.服务期限与交付方式4.1服务期限本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2交付方式乙方应按照甲方需求，在合同约定的服务期限内，将符合要求的人才派遣至甲方工作。5.服务费用及支付方式5.1服务费用本合同服务费用为人民币____元，分____期支付。5.2支付方式甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。5.3逾期支付处理如甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付_____%的滞纳金。6.人才派遣人员的资格与条件6.1人员资格（1）具有完全民事行为能力；（2）符合国家相关法律法规规定的就业条件；（3）具备甲方岗位要求的专业技能和职业资格。6.2人员条件（1）身体健康，能够适应岗位工作；（3）服从甲方管理，遵守甲方规章制度。8.保密与知识产权8.1保密义务双方对本合同内容以及双方在合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属乙方提供的人才信息、简历等知识产权归乙方所有，甲方在使用过程中不得侵犯乙方知识产权。9.违约责任9.1甲方违约责任如甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金；如甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任如乙方未按合同约定提供符合要求的人才，应向甲方支付_____%的违约金；如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方选择仲裁解决争议，应选择____仲裁委员会作为仲裁机构。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）一方违约，另一方在合理期限内书面通知违约方，违约方未采取补救措施的；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行的；（3）双方协商一致解除合同的。11.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致终止合同的；（3）合同约定的终止条件成就。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：人才派遣人员名单13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：其他附件14.其他约定事项14.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的《今致人力（2024版）——互联网企业人才招聘与派遣服务合同》中，不直接参与合同主体关系，但为合同履行提供相关服务或协助的独立法人或其他组织。2.第三方介入范围a.人才信息采集与筛选；b.面试安排与协调；c.背景调查与核实；d.人才派遣过程中的协助与管理。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明第三方介入的具体原因、范围和预期效果。3.2双方应在收到通知后____个工作日内，共同确定第三方介入的具体事宜，包括但不限于第三方选择、服务内容、费用支付等。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：a.第三方因自身原因导致服务不达预期，应向甲方或乙方支付_____%的违约金；b.第三方在提供服务过程中，如因过失造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任；c.第三方的责任限额最高不超过____元人民币。5.第三方责权利划分5.1第三方在合同履行过程中的权利：a.收取合同约定的服务费用；b.依据合同约定，对派遣人才进行管理；c.在合同约定范围内，独立开展业务活动。5.2第三方在合同履行过程中的义务：a.按合同约定提供优质服务；b.遵守国家法律法规和行业规范；c.保守甲乙双方的商业秘密。5.3第三方与其他各方的划分说明：a.第三方与甲方、乙方之间为服务提供关系，不构成雇佣或劳动关系；b.第三方在提供服务过程中，如涉及甲方或乙方员工的权益，应遵守相关法律法规；c.第三方在提供服务过程中，如涉及甲方或乙方的商业秘密，应承担保密义务。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经三方协商一致后签订补充协议。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如出现合同约定的解除或终止条件，甲乙双方应书面通知第三方，并协商解决相关事宜；8.2如第三方不配合合同解除或终止，甲乙双方可依法采取相应措施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才派遣人员名单要求：详细列出派遣至甲方工作的所有人员的姓名、性别、出生日期、学历、专业、工作经历、技能证书等信息。说明：本附件用于记录乙方派遣至甲方工作的所有人员的基本情况，以便甲方进行管理和监督。2.附件二：服务费用明细表要求：详细列出各项服务费用的计算依据、金额、支付时间等信息。说明：本附件用于明确甲乙双方的服务费用构成，确保双方按照约定支付费用。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事宜，包括第三方选择、服务内容、费用支付、责任划分等。说明：本附件用于规范第三方介入行为，保障甲乙双方的权益。4.附件四：保密协议要求：约定甲乙双方在合作过程中应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于确保甲乙双方的商业秘密不受泄露，维护双方合法权益。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间等信息。说明：本附件用于规范合同变更程序，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方未按合同约定支付服务费用；b.乙方未按合同约定提供符合要求的人才；c.第三方违反保密义务；d.任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准：a.甲方违约责任：逾期支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金；违反保密义务，承担相应的法律责任。b.乙方违约责任：未按合同约定提供符合要求的人才，应向甲方支付_____%的违约金；违反保密义务，承担相应的法律责任。c.第三方违约责任：因自身原因导致服务不达预期，应向甲方或乙方支付_____%的违约金；因过失造成甲方或