天津师范大学《中国公务员制度与应试策略》2023-2024学年第一学期期末试卷

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页，共3页天津师范大学

《中国公务员制度与应试策略》2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共20个小题，每小题1分，共20分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、公共危机管理的预警机制中，以下哪种信息监测手段更能及时发现潜在的危机信号：（）A.人工巡查B.大数据分析C.群众举报D.专家预测2、对于电子政务的发展，以下哪种因素不是推动电子政务普及的关键因素？（）A.政府的重视和投入B.公众的信息技术素养C.行政人员的抵制D.信息安全保障3、政府在应对突发事件时，需要迅速做出决策并采取有效的行动。以下哪种能力对于政府在突发事件中的应对表现起着关键作用？（）A.信息收集和分析能力B.资源调配和协调能力C.危机沟通和舆论引导能力D.以上都是4、政府在进行公共资源管理时，需要考虑资源的可持续利用。对于水资源的管理，以下哪种措施最符合可持续发展理念？（）A.提高水价B.限制用水C.推广节水技术D.跨区域调水5、在行政领导方面，领导者需要具备多种能力来有效地管理和指导团队。以下哪项能力对于应对复杂多变的行政环境不是至关重要的？（）A.创新思维能力B.技术专业能力C.人际关系协调能力D.严格的纪律执行能力6、公共部门人力资源规划需要考虑多种因素。在预测人力资源需求时，以下哪个因素的变化对需求影响最大？（）A.组织战略调整B.技术进步C.人员退休D.经济形势7、在公共危机管理中，资源的调配至关重要。以下哪一项不是公共危机资源调配应遵循的原则？（）A.公平原则B.效率原则C.优先原则D.浪费原则8、行政组织的权力分配需要遵循一定的原则。以下哪种原则更强调权力的适度集中与分散相结合：（）A.集权原则B.分权原则C.均权原则D.授权原则9、行政决策的方法不断创新和发展。以下哪种决策方法强调通过模拟实验来评估决策方案？（）A.头脑风暴法B.模拟决策法C.德尔菲法D.经验决策法10、行政组织的设计需要考虑诸多因素。以下哪个因素对于行政组织规模的确定具有重要影响？（）A.组织的职能B.组织的目标C.管理幅度D.管理层次11、政府在进行绩效管理时，需要设定明确的目标。对于一个城市的经济发展管理，以下哪个目标更具有可衡量性？（）A.提高经济发展质量B.增加就业机会C.实现GDP增长D.促进产业升级12、政府绩效管理是提高政府行政效能的重要手段。在确定政府绩效评估指标时，以下哪个方面应作为首要考虑的因素？（）A.经济效益B.社会效益C.管理效率D.服务质量13、政府部门在推进电子政务建设时，需要注重信息安全和隐私保护。以下哪种措施对于保障电子政务系统的信息安全最为关键？（）A.采用先进的加密技术B.建立严格的访问控制制度C.加强员工的信息安全培训D.定期进行信息安全审计14、行政决策的信息收集需要全面准确。以下哪种信息收集方法更能获取一手资料：（）A.文献研究B.实地调研C.网络搜索D.咨询专家15、在行政执行的组织管理中，以下哪种组织结构更有利于提高执行的灵活性？（）A.直线型结构B.职能型结构C.事业部型结构D.矩阵型结构16、在政府绩效管理中，确定绩效评估的指标体系是关键步骤。以下哪一项不是构建绩效评估指标体系应遵循的原则？（）A.系统性原则B.可量化原则C.主观性原则D.动态性原则17、在公共危机管理的恢复阶段，以下哪种措施更有助于提升社会的恢复能力：（）A.提供物质援助B.进行心理疏导C.加强基础设施建设D.总结经验教训18、公共部门人力资源的激励机制中，以下哪种激励方式更能激发员工的创新精神：（）A.物质奖励B.精神奖励C.职业发展机会D.工作环境改善19、政府购买公共服务是创新公共服务提供方式的重要举措。在选择公共服务供应商时，以下哪个因素应当作为最关键的考量？（）A.供应商的报价B.供应商的信誉C.供应商的经验D.供应商的规模20、在电子政务的发展中，以下关于电子政务对行政管理的影响，哪一项是不准确的？（）A.提高了行政决策的科学性B.降低了行政成本C.削弱了政府的监管能力D.促进了政府职能的转变二、简答题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）论述政府职能转变中的政府与市场关系调整，探讨如何进一步厘清政府与市场的边界，实现职能的合理转变。2、（本题5分）分析行政法治的内涵和要求，探讨如何加强行政法治建设，提高依法行政水平，保障公民的合法权益。3、（本题5分）详细描述行政伦理中的道德规范和行为准则，分析如何制定和执行行政伦理的道德规范和行为准则，规范行政人员的行为。4、（本题5分）详细论述政府绩效管理的概念和方法，分析政府绩效管理中存在的问题及解决对策。5、（本题5分）城市管理是行政管理的重要领域，论述城市管理的体制、模式和创新方向，以及如何解决城市发展中面临的交通拥堵、环境污染等问题。三、案例分析题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）某市政府的政务服务大厅存在排队时间长、工作人员服务态度差、办事效率低等问题。请分析如何提升政务服务大厅的服务质量和工作效率。2、（本题5分）某市政府的一项公共交通优惠政策，在执行过程中出现了漏洞，被部分人钻空子。请分析如何完善政策，堵塞漏洞。3、（本题5分）某街道的社区管理部门在社区治理中，居民参与度低，社区自治能力弱。请分析如何提高居民的参与意识和自治能力，加强社区治理。4、（本题5分）某高校行政管理部门收到大量学生对学校食堂饭菜质量和价格的投诉。后勤部门决定对食堂进行改革，但在改革方案的制定过程中，各相关部门意见不一，难以达成共识。请分析如何协调各方利益，制定出有效的食堂改革方案。5、（本题5分）某镇政府在推广农业新技术时，农民接受程度低，推广效果不佳。请分析原因并提出改进措施。四、论述题（本大题共3个小题，共30分)1、（本题10分）行政沟通中的信息不对称问题影响决策的科学性和执行的效果。论述行政沟通中信息不对称的表现形式、产生原因和解决途径，分析如何减少信息传递的失真和延误，提高行政沟通的效率和质量。2、（本题10分）行政执行中的组织保障和资源配置是确保行政决策有效落实的关键因素。分析行政执行中组织架构的合理性、人员配备的科学性以及资源分配的公平性和有效