2025年校企人才输送与职业培训服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校企人才输送与职业培训服务合同范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.人才输送服务内容2.1人才输送计划2.2人才输送方式2.3人才输送流程2.4人才输送数量与质量要求3.职业培训服务内容3.1培训课程设置3.2培训师资配备3.3培训时间安排3.4培训地点及设施4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用构成及支付比例4.3支付时间及方式5.服务期限5.1人才输送服务期限5.2职业培训服务期限6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务及责任6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约赔偿标准8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同附件10.1附件一：人才输送计划表10.2附件二：职业培训课程表10.3附件三：其他相关文件11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更后的效力12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止后的处理13.其他约定事项13.1法律适用13.2通知方式13.3合同份数14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方（企业）：名称、地址、法定代表人、联系方式乙方（学校）：名称、地址、法定代表人、联系方式1.2合同订立时间与地点本合同于2024年X月X日在甲方所在地订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.人才输送服务内容2.1人才输送计划甲方需在合同签订后X个月内，向乙方提出人才输送计划，包括输送岗位、人数、专业要求等。2.2人才输送方式乙方将根据甲方的人才输送计划，通过推荐、选拔等方式，为甲方输送符合要求的人才。2.3人才输送流程（1）根据甲方需求制定人才选拔标准；（2）组织在校学生进行选拔；（3）对选拔合格的学生进行面试、考核；（4）将合格学生名单及个人资料提交甲方；（5）甲方对乙方提供的学生进行最终确认；（6）乙方协助甲方办理相关手续。2.4人才输送数量与质量要求乙方确保在合同约定的期限内，为甲方输送X名符合要求的人才。输送人才的质量应符合甲方提出的各项要求。3.职业培训服务内容3.1培训课程设置（1）专业技能培训；（2）职业素养培训；（3）企业文化培训。3.2培训师资配备乙方将聘请具有丰富实践经验和教学经验的教师担任培训讲师。3.3培训时间安排培训时间根据甲方需求和乙方实际情况确定，具体安排如下：（1）专业技能培训：X天；（2）职业素养培训：X天；（3）企业文化培训：X天。3.4培训地点及设施培训地点设在乙方校内或甲方指定地点。乙方负责提供必要的培训设施。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币X万元整。4.2费用构成及支付比例费用构成包括人才输送费用和职业培训费用。支付比例为：（1）人才输送费用：X万元；（2）职业培训费用：X万元。4.3支付时间及方式（1）合同签订后X日内支付人才输送费用总额的30%；（2）人才输送完成后的X日内支付人才输送费用总额的40%；（3）培训完成后的X日内支付职业培训费用总额的30%。5.服务期限5.1人才输送服务期限本合同约定的服务期限为X年，自合同生效之日起计算。5.2职业培训服务期限本合同约定的职业培训服务期限为X年，自合同生效之日起计算。6.保密条款6.1保密信息范围（1）甲方企业的商业秘密；（2）乙方学生的个人信息；（3）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。6.2保密义务及责任双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。如因违反保密义务导致对方损失的，应承担相应的法律责任。6.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为保密信息价值的X%。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构若双方选择仲裁解决争议，应将争议提交至合同签订地或双方共同选择的仲裁委员会仲裁。8.3争议解决程序争议提交仲裁或诉讼后，双方应积极配合，按照相关法律和仲裁/诉讼程序进行。9.合同解除9.1合同解除条件（1）一方违约，另一方给予书面通知后，违约方在规定期限内仍未纠正违约行为的；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行或继续履行已无意义的；（3）双方协商一致决定解除合同的其他情形。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前X日以书面形式通知对方，并说明解除原因。9.3合同解除后的处理（1）解除合同后，双方应按照约定履行剩余义务；（2）解除合同后，双方应相互退还已支付的款项；（3）合同解除后，因合同履行所发生的费用由责任方承担。10.合同附件10.1附件一：人才输送计划表10.2附件二：职业培训课程表10.3附件三：其他相关文件11.合同变更11.1合同变更条件任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，并经双方协商一致。11.2合同变更程序（1）提出变更要求的一方书面通知对方；（2）双方协商达成一致意见；（3）签订书面变更协议；（4）变更协议经双方签字盖章后生效。11.3合同变更后的效力合同变更协议生效后，双方应按照变更后的内容履行合同。12.合同解除与终止12.1合同解除条件参照第九条合同解除条件。12.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致决定终止合同；（3）合同因不可抗力而无法履行；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。12.3合同解除与终止后的处理参照第九条合同解除后的处理。13.其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知方式双方间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式发送。13.3合同份数本合同一式X份，甲乙双方各执X份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入情形（1）人才输送过程中，需要第三方进行人才评估或背景调查；（2）职业培训服务需要第三方提供专业培训课程或师资；（3）合同履行过程中，双方认为有必要引入第三方提供专业服务。15.3第三方选择与授权15.3.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并确保第三方具备履行相关服务的能力和资质。15.3.2第三方授权甲乙双方应向第三方明确授权，授权内容包括但不限于服务内容、服务期限、费用支付等。15.4第三方责任与权利15.4.1第三方责任第三方应按照甲乙双方授权的范围和标准，履行其职责，并对因自身原因导致的违约行为承担相应责任。15.4.2第三方权利第三方有权根据本合同和授权内容，收取相应的服务费用，并享有合法权益。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务与被服务关系，甲方作为服务需求方，有权对第三方的服务质量进行监督和评估。15.5.2与乙方的划分第三方与乙方的关系为合作与被合作关系，乙方作为合作方，应协助第三方完成相关服务，并对第三方的工作成果进行验收。15.5.3与其他第三方的划分若合同中涉及多个第三方，各第三方之间应明确各自的权利义务，避免相互之间的责任混淆。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中所述的责任限额，是指第三方因履行本合同而产生的违约责任，甲乙双方同意对第三方责任进行限制。16.2责任限额标准第三方因履行本合同而产生的违约责任，甲乙双方约定责任限额为人民币X万元。16.3责任限额的适用范围责任限额适用于第三方因自身原因导致的违约行为，包括但不限于服务不达标、泄露保密信息等。16.4超出责任限额的处理若第三方违约行为导致的责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。17.第三方介入的合同变更17.1变更程序（1）提出变更要求的一方书面通知对方；（2）双方协商达成一致意见；（3）签订书面变更协议；（4）变更协议经双方签字盖章后生效。17.2变更后的合同效力变更后的合同条款对第三方同样具有约束力，第三方应按照变更后的条款履行其职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才输送计划表详细要求：包括输送岗位、人数、专业要求、预计输送时间等。说明：人才输送计划表是双方履行人才输送服务内容的重要依据。2.附件二：职业培训课程表详细要求：包括培训课程名称、培训内容、培训时间、培训师资等。说明：职业培训课程表是双方履行职业培训服务内容的重要依据。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、费用、责任限制等。说明：第三方介入协议是明确第三方责任和权利的文件。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密和个人信息的重要文件。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议是双方对合同内容进行变更的正式文件。6.附件六：违约责任认定书详细要求：包括违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等。说明：违约责任认定书是明确违约行为及责任认定的正式文件。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时选择解决方式的重要文件。8.附件八：合同解除协议详细要求：包括合同解除原因、解除生效日期、解除后的处理等。说明：合同解除协议是双方在合同解除时明确双方权利义务的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用；乙方未按时完成人才输送或职业培训；第三方未按约定提供服务质量；双方未按约定履行保密义务；双方未按约定履行合同变更或解除程序。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约行为的持续时间和次数；违约行为的可预见性和合理性。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付服务费用：甲方应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按未付款项的X%计算，自逾期之日起至实际付款之日止。双方未按约定履行保密义务：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。全文完。2024年校企人才输送与职业培训服务合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方1.4合同期限1.5合同生效条件1.6合同履行方式1.7合同解除条件1.8合同终止条件1.9合同争议解决1.10合同附件第二章人才输送2.1人才输送计划2.2人才输送条件2.3人才输送流程2.4人才输送费用2.5人才输送考核2.6人才输送保障2.7人才输送跟踪2.8人才输送反馈第三章职业培训3.1培训计划3.2培训内容3.3培训方式3.4培训师资3.5培训时间3.6培训地点3.7培训费用3.8培训考核3.9培训证书3.10培训反馈第四章合同履行4.1双方义务4.2合同履行进度4.3合同履行验收4.4合同履行监督4.5合同履行变更4.6合同履行违约责任4.7合同履行保密义务4.8合同履行信息共享4.9合同履行费用结算4.10合同履行争议解决第五章保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3保密措施5.4违约责任5.5保密例外5.6保密信息的使用5.7保密信息的存储第六章不可抗力6.1不可抗力事件6.2不可抗力通知6.3不可抗力处理6.4不可抗力影响评估6.5不可抗力解除条件6.6不可抗力争议解决第七章合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3变更或解除条件7.4变更或解除通知7.5变更或解除效力7.6变更或解除后的处理第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任免除8.4违约责任赔偿8.5违约责任追偿第九章合同解除后的处理9.1解除后的合同权利义务9.2解除后的费用结算9.3解除后的资料归还9.4解除后的争议解决9.5解除后的后续事宜第十章合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止通知10.3合同终止效力10.4合同终止后的处理10.5合同终止争议解决第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用11.5争议解决期限11.6争议解决后的处理第十二章合同附件12.1附件一：人才输送计划表12.2附件二：职业培训计划表12.3附件三：合同履行进度表12.4附件四：保密协议12.5附件五：不可抗力事件清单12.6附件六：争议解决协议合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方1.4合同期限1.5合同生效条件1.6合同履行方式1.7合同解除条件1.8合同终止条件1.9合同争议解决1.10合同附件第二章人才输送2.1人才输送计划2.2人才输送条件2.3人才输送流程2.4人才输送费用2.5人才输送考核2.6人才输送保障2.7人才输送跟踪2.8人才输送反馈第三章职业培训3.1培训计划3.2培训内容3.3培训方式3.4培训师资3.5培训时间3.6培训地点3.7培训费用3.8培训考核3.9培训证书3.10培训反馈第四章合同履行4.1双方义务4.2合同履行进度4.3合同履行验收4.4合同履行监督4.5合同履行变更4.6合同履行违约责任4.7合同履行保密义务4.8合同履行信息共享4.9合同履行费用结算4.10合同履行争议解决第五章保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3保密措施5.4违约责任5.5保密例外5.6保密信息的使用5.7保密信息的存储第六章不可抗力6.1不可抗力事件6.2不可抗力通知6.3不可抗力处理6.4不可抗力影响评估6.5不可抗力解除条件6.6不可抗力争议解决第七章合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3变更或解除条件7.4变更或解除通知7.5变更或解除效力7.6变更或解除后的处理第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任免除8.4违约责任赔偿8.5违约责任追偿第九章合同解除后的处理9.1解除后的合同权利义务9.2解除后的费用结算9.3解除后的资料归还9.4解除后的争议解决9.5解除后的后续事宜第十章合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止通知10.3合同终止效力10.4合同终止后的处理10.5合同终止争议解决第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用11.5争议解决期限11.6争议解决后的处理第十二章合同附件12.1附件一：人才输送计划表12.2附件二：职业培训计划表12.3附件三：合同履行进度表12.4附件四：保密协议12.5附件五：不可抗力事件清单12.6附件六：争议解决协议第十三章合同的签署与生效13.1合同签署13.2合同生效时间13.3合同生效条件13.4合同副本13.5合同保管第十四章合同的解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除或终止的程序14.4合同解除或终止的效力14.5合同解除或终止后的处理_________甲方（企业）：名称：法定代表人：地址：联系电话：电子邮箱：乙方（学校）：名称：法定代表人：地址：联系电话：电子邮箱：合同签订日期：____年____月____日甲方（企业）签字：（盖章）乙方（学校）签字：（盖章）附件：1.人才输送计划表2.职业培训计划表3.合同履行进度表4.保密协议5.不可抗力事件清单6.争议解决协议多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导下的选拔与录用条款内容：甲方对乙方提供的候选人进行选拔和录用，有权决定最终录用的人员名单。说明：此条款确保甲方在人才输送过程中具有主导权，能够根据自身需求选择合适的候选人。1.2甲方主导下的培训内容调整条款内容：在职业培训过程中，如甲方认为培训内容不符合其需求，有权要求乙方调整培训内容。说明：此条款允许甲方在培训过程中根据实际情况调整培训内容，以确保培训效果符合预期。1.3甲方主导下的培训时间安排条款内容：甲方有权决定职业培训的具体时间安排，包括培训周期、上课时间等。说明：此条款确保甲方在培训时间安排上具有主导权，能够根据自身需求灵活调整培训时间。1.4甲方主导下的考核与评价条款内容：甲方对乙方提供的培训成果进行考核和评价，有权决定培训效果的最终评定。说明：此条款确保甲方在培训效果评价上具有主导权，能够对培训成果进行客观公正的评估。1.5甲方主导下的费用调整条款内容：如甲方认为人才输送或职业培训费用过高，有权要求乙方进行费用调整。说明：此条款允许甲方在费用问题上具有主导权，能够根据实际情况调整费用，以降低成本。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导下的课程设置条款内容：乙方根据自身教学资源和市场需求，有权自主设置职业培训课程。说明：此条款确保乙方在课程设置上具有主导权，能够根据自身优势和市场需求提供优质的培训课程。2.2乙方主导下的师资选拔条款内容：乙方对参与职业培训的师资进行选拔，有权决定师资的聘用和培训。说明：此条款确保乙方在师资选拔上具有主导权，能够确保培训质量。2.3乙方主导下的培训进度管理条款内容：乙方对职业培训的进度进行管理，有权根据实际情况调整培训计划。说明：此条款确保乙方在培训进度管理上具有主导权，能够确保培训按计划进行。2.4乙方主导下的学员选拔条款内容：乙方对参与职业培训的学员进行选拔，有权决定学员的录取名单。说明：此条款确保乙方在学员选拔上具有主导权，能够确保培训学员的质量。2.5乙方主导下的培训效果评估条款内容：乙方对职业培训的效果进行评估，有权决定培训效果的最终评定。说明：此条款确保乙方在培训效果评估上具有主导权，能够对培训成果进行客观公正的评估。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责条款内容：第三方中介负责协调甲乙双方的合作关系，确保合同条款的执行。说明：此条款明确了第三方中介的职责，使其成为甲乙双方之间的桥梁。3.2第三方中介的费用承担条款内容：第三方中介的费用由甲乙双方共同承担，具体比例由双方协商确定。说明：此条款明确了第三方中介费用的承担方式，避免了费用争议。3.3第三方中介的保密义务条款内容：第三方中介对甲乙双方的信息负有保密义务，未经授权不得泄露。说明：此条款确保了甲乙双方的信息安全，防止信息泄露造成损失。3.4第三方中介的违约责任条款内容：如第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任。说明：此条款明确了第三方中介的违约责任，保障了甲乙双方的合法权益。3.5第三方中介的争议解决条款内容：如第三方中介与甲乙双方发生争议，应通过协商或仲裁方式解决。说明：此条款明确了第三方中介争议解决的途径，保障了争议的公正处理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才输送计划表2.职业培训计划表3.合同履行进度表4.保密协议5.不可抗力事件清单6.争议解决协议7.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。认定：根据合同约定，甲方应在规定的时间内支付培训费用，如未按时支付，视为违约。2.违约行为：乙方未按约定提供符合要求的培训服务。认定：根据合同约定，乙方应提供符合甲方要求的培训服务，如未达到约定标准，视为违约。3.违约行为：第三方中介未履行保密义务，泄露甲乙双方信息。认定：根据合同约定，第三方中介对甲乙双方信息负有保密义务，如泄露信息，视为违约。4.违约行为：任何一方未按合同约定履行义务，导致合同无法履行。认定：根据合同约定，任何一方未履行合同义务，导致合同无法履行，均视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的民事责任。3.争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密协议：指合同双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对乙方提供的培训内容不满意。解决办法：甲乙双方应协商确定培训内容，必要时可调整培训计划。2.问题：乙方认为甲方未按时支付培训费用。解决办法：甲乙双方应核实费用支付情况，如存在争议，可通过协商或仲裁解决。3.问题：第三方中介在执行过程中出现失误。解决办法：甲乙双方应要求第三方中介采取措施纠正错误，如无法纠正，可解除中介服务协议。五、所有应用场景：1.企业与学校之间的校企合作，人才输送与职业培训。2.企业与第三方中介合作，共同开展人才输送与职业培训项目。3.学校与企业合作，为学生提供实习、就业机会，并开展职业培训。4.企业内部培训，通过校企合作或第三方中介提供专业培训。全文完。2024年校企人才输送与职业培训服务合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景随着我国经济社会的发展和产业结构的优化升级，企业对高素质人才的需求日益迫切。为贯彻落实国家关于教育、就业和人才培养的政策，加强校企合作，提高人才培养质量，甲方与乙方本着“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的原则，经友好协商，特签订本合同。2.2目的本合同的目的是明确双方在校企人才输送与职业培训服务方面的权利、义务和责任，确保校企合作的顺利进行，为甲方企业输送合格人才，提高乙方学生的就业竞争力。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业”是指甲方企业所需的各类专业技术人才，包括但不限于工程师、设计师、技术员、操作员等。3.2关键词解释（1）校企人才输送：指乙方根据甲方企业需求，将符合条件的学生推荐至甲方企业实习、就业或进行职业培训。（2）职业培训：指乙方为甲方企业员工提供各类专业技能培训，以提高其职业素养和技能水平。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照合同约定输送合格人才；（2）有权对乙方输送的人才进行考核和评价；（3）有权要求乙方提供职业培训服务；（4）有权要求乙方按照合同约定支付相关费用；（5）有权要求乙方配合完成合同约定的各项事宜。4.2乙方的权利和义务（1）根据甲方需求，推荐符合条件的学生至甲方企业实习、就业或进行职业培训；（2）为甲方企业提供职业培训服务，确保培训质量；（3）配合甲方完成合同约定的各项事宜；（4）按照合同约定收取相关费用；（5）确保输送的人才符合甲方要求。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方企业所在地。5.3合同履行方式（1）校企人才输送：乙方根据甲方需求，定期向甲方推荐符合条件的学生；（2）职业培训：乙方根据甲方需求，为企业员工提供各类专业技能培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违反合同约定，另一方依法解除合同。6.3终止程序（1）终止合同前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签订终止合同协议；（3）终止合同协议签订后，双方应按照协议约定处理相关事宜。6.4终止后果（1）终止合同后，双方应按照协议约定支付相关费用；（2）终止合同后，双方应妥善处理合同约定的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）人才输送服务费：乙方根据甲方需求，为甲方输送符合条件的人才所收取的费用；（2）职业培训服务费：乙方为甲方提供职业培训服务所收取的费用；（3）其他相关费用：包括但不限于差旅费、资料费、设备租赁费等。7.2支付方式（1）人才输送服务费：按乙方实际输送的人才数量和合同约定的单价支付；（2）职业培训服务费：按乙方实际提供的培训服务内容和合同约定的单价支付；（3）其他相关费用：按合同约定或实际发生费用支付。7.3支付时间（1）人才输送服务费：在乙方输送人才后，甲方应在____个工作日内支付；（2）职业培训服务费：在乙方完成培训服务后，甲方应在____个工作日内支付；（3）其他相关费用：在实际发生费用后，甲方应在____个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的账户；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应的发票；（3）如甲方逾期支付费用，应向乙方支付____%的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付____%的违约金；（2）甲方违反合同约定，导致乙方损失的其他情形，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定输送人才或提供培训服务的，应向甲方支付____%的违约金；（2）乙方违反合同约定，导致甲方损失的其他情形，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体数额，由双方协商确定；（2）赔偿金额的支付方式，按合同约定的支付方式执行。九、保密条款9.1保密内容（1）双方企业的技术秘密、经营秘密；（2）双方企业的客户信息、市场信息；（3）双方企业合作的商业计划、项目信息。9.2保密期限本合同的保密期限为____年，自合同签订之日起计算。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）保密期限届满或双方另有约定的，保密内容不再受保密条款约束。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或不能按期履行的情形。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变化等；（3）社会异常事件：如罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政策调整、法律法规变化；（3）罢工、暴乱、战争等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向有关部门申请调解或向仲裁机构申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的；（2）法律法规禁止转让的；（3）合同约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的事项，不影响双方其他权利的保留；（2）双方在履行合同过程中所产生的新权利，应按双方协商一致的原则处理。13.2特殊权力保留（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项的权利，双方应严格保密，不得泄露；（2）涉及知识产权的权利，双方应依法行使，不得侵犯对方权益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行；（2）修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力；（2）修改和补充协议与本合同有冲突的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应按照合同约定，相互提供必要的协助和配合；（2）在履行合同过程中，如遇到特殊情况，双方应共同协商解决。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、邮件、书面等方式进行沟通和协调；（2）如需现场协调，双方应约定时间、地点，并派员参加。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与其他文件无关联。16.3增减条款（1）本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；（2）任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业需求岗位及人数明细表2.乙方学生个人信息及专业背景表3.职业培训课程设置及时间安排表4.不可抗力事件证明材料5.争议解决相关文件6.修改和补充协议7.其他双方协商一致认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付费用的，认定为违约行为。违反合同约定，导致乙方损失的其他情形，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定输送人才或提供培训服务的，认定为违约行为。违反合同约定，导致甲方损失的其他情形，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或不能按期履行的情形。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利