二零二四年学校食堂临时炊事员招聘及就业服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年学校食堂临时炊事员招聘及就业服务合同本合同目录一览1.招聘原则与条件1.1招聘范围1.2招聘条件1.3招聘程序2.招聘岗位与职责2.1岗位设置2.2职责说明2.3工作内容3.招聘方式与时间3.1招聘方式3.2报名时间3.3考试时间4.考试内容与方法4.1考试科目4.2考试方法4.3考试成绩5.招聘结果公布与录用5.1成绩公示5.2录用通知5.3录用确认6.工作合同签订6.1合同内容6.2合同期限6.3合同签订7.工资待遇与福利7.1工资标准7.2奖金与补贴7.3社会保险与公积金8.工作时间与休息8.1工作时间8.2休息时间8.3假期安排9.考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果10.违约责任与处理10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3合同终止12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违反保密责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议处理机构13.3争议处理程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条招聘原则与条件1.1招聘范围本次招聘面向社会公开，凡符合招聘条件的人员均可报名。1.2招聘条件（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（2）年龄在18周岁至45周岁之间；（4）身体健康，无传染性疾病；（5）具备烹饪专业或相关工作经验者优先。1.3招聘程序（1）发布招聘公告；（2）报名及资格审查；（3）考试（笔试、面试）；（4）体检；（5）录用。第二条招聘岗位与职责2.1岗位设置本次招聘共设炊事员岗位若干名。2.2职责说明（1）负责食堂的烹饪工作，确保食品安全、卫生；（2）按照食堂规定的菜谱和标准进行烹饪；（3）保持厨房清洁卫生，定期进行消毒；（4）参与食堂的食材采购、验收工作；（5）完成食堂领导交办的其他工作任务。2.3工作内容（1）按照规定时间准备食材；（2）按照菜谱和标准进行烹饪；（3）协助食堂工作人员进行餐具清洗和消毒；（4）负责厨房设备的使用与维护；（5）参与食堂的培训和学习活动。第三条招聘方式与时间3.1招聘方式本次招聘采用网上报名、现场确认的方式进行。3.2报名时间报名时间为2024年X月X日至X月X日。3.3考试时间笔试时间为2024年X月X日，面试时间为2024年X月X日。第四条考试内容与方法4.1考试科目笔试科目：烹饪基础知识、烹饪技能；面试科目：实际操作、面试答辩。4.2考试方法（1）笔试：闭卷考试，满分100分；（2）面试：实际操作考试，满分100分；面试答辩，满分100分。4.3考试成绩（1）笔试成绩：占总成绩的40%；（2）面试成绩：占总成绩的60%。第五条招聘结果公布与录用5.1成绩公示笔试成绩和面试成绩将在考试结束后5个工作日内公布。5.2录用通知根据考试成绩，择优录取，录用名单将在考试结束后10个工作日内公布。5.3录用确认被录用人员应在接到录用通知后3个工作日内办理入职手续，逾期未办理者视为自动放弃录用资格。第六条工作合同签订6.1合同内容本合同包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、合同期限、违约责任等。6.2合同期限本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。6.3合同签订双方应在合同签订之日起10个工作日内办理合同签订手续。第七条工资待遇与福利7.1工资标准炊事员工资待遇为每月人民币元，具体数额根据实际情况确定。7.2奖金与补贴（1）年终奖金：根据年度考核结果，发放年终奖金；（2）高温补贴：在夏季高温期间，按照规定发放高温补贴；（3）夜班补贴：工作时间为晚上18:00至次日早上6:00的，按照规定发放夜班补贴。7.3社会保险与公积金（1）按照国家规定为炊事员缴纳社会保险；（2）按照国家规定为炊事员缴纳住房公积金。第八条工作时间与休息8.1工作时间炊事员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由食堂根据实际情况安排。8.2休息时间（1）每周安排1天休息日，休息日由食堂统一安排；（2）法定节假日按照国家规定执行。8.3假期安排（1）炊事员享有国家规定的带薪年休假；（2）产假、婚假、丧假等按照国家相关法律法规执行。第九条考核与评价9.1考核方式炊事员工作考核分为月度考核、季度考核和年度考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。9.2评价标准考核评价标准将依据工作职责和岗位要求制定，包括但不限于烹饪技能、食品安全知识、团队协作能力等。9.3考核结果考核结果将作为工资调整、奖金发放和职务晋升的重要依据。第十条违约责任与处理10.1违约情形（1）违反国家法律法规，造成严重后果；（2）严重违反劳动纪律，给单位造成重大损失；（3）未经批准擅自离职；（4）严重失职，给单位造成重大损失。10.2违约责任根据违约情形，炊事员将承担相应的法律责任，并赔偿单位因此遭受的损失。10.3违约处理违约行为的处理程序将严格按照国家相关法律法规和本合同约定执行。第十一条合同解除与终止11.1解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）因法定情形解除合同。11.2解除程序合同解除需提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续。11.3合同终止合同终止后，双方应按照规定办理工作交接手续。第十二条保密条款12.1保密内容炊事员在履行职务过程中知悉的食堂运营、商业秘密等信息均属保密范围。12.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。12.3违反保密责任炊事员违反保密义务，造成食堂损失的，应承担相应的法律责任。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。13.2争议处理机构协商不成时，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。13.3争议处理程序争议处理程序将遵循法律规定，确保公平公正。第十四条其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同附件本合同附件包括但不限于招聘公告、考核评价标准等，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。第二条第三方介入原则2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入应遵循公平、公正、自愿的原则。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。3.2第三方责任限额的约定不得违反国家法律法规。第四条第三方责权利4.1第三方有权根据合作协议的规定，收取相应的服务费用。4.2第三方有义务按照合作协议的要求，提供优质、高效的服务。4.3第三方有权在合同约定的范围内，独立处理与合同履行相关的事宜。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：第三方作为中介方，协助甲方完成招聘及就业服务工作，其服务内容、费用等由合作协议约定。5.2第三方与乙方的关系：第三方作为中介方，协助乙方完成炊事员招聘工作，其服务内容、费用等由合作协议约定。5.3第三方与合同其他各方的关系：第三方与其他各方之间不存在直接的合同关系，其服务内容仅限于合作协议约定的范围内。第六条第三方介入时的额外条款6.1第三方介入后，甲乙双方应确保合同的履行不受影响。6.2第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。6.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方履行合作协议，确保其服务质量。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订相应的变更协议。7.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。8.2协商不成时，可向合同履行地的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的合同解除（1）第三方严重违反合作协议；（2）合同约定的解除条件成就。9.2协议解除后，甲乙双方应按照合作协议的约定处理相关事宜。第十条第三方介入的合同终止（1）合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致。10.2协议终止后，甲乙双方应按照合作协议的约定处理相关事宜。第十一条第三方介入的合同补充11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。11.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十二条第三方介入的合同生效12.1本合同及其附件、补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同及其附件、补充协议的复印件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘公告详细要求：包括招聘岗位、职责、条件、程序、时间等信息。附件说明：招聘公告是合同履行的依据，需确保信息的准确性和完整性。2.招聘报名表详细要求：包括报名者基本信息、教育背景、工作经验、联系方式等。附件说明：报名表用于收集报名者的信息，是选拔和录用的重要依据。3.考试大纲详细要求：包括考试科目、内容、形式、评分标准等。附件说明：考试大纲是考试组织的基础，需确保考试的公平性和规范性。4.考试试卷及答案详细要求：包括笔试和面试的试卷、答案及评分标准。附件说明：试卷及答案是考试结果的依据，需确保评分的客观性和公正性。5.体检报告详细要求：包括体检结果、医生意见等。附件说明：体检报告是录用炊事员的必要条件，需确保炊事员的身体健康。6.工作合同详细要求：包括合同期限、工资待遇、工作内容、违约责任等。附件说明：工作合同是甲乙双方权利义务的约定，需确保合同的合法性和有效性。7.考核评价标准详细要求：包括考核内容、评价标准、考核方式等。附件说明：考核评价标准是考核炊事员工作的重要依据，需确保考核的客观性和公正性。8.第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任限额等。附件说明：第三方合作协议是明确第三方责任和权利的重要文件，需确保合作的规范性和合法性。9.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。附件说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的依据，需确保争议解决的公平性和效率。10.合同变更协议详细要求：包括变更内容、原因、生效日期等。附件说明：合同变更协议是合同履行过程中对合同内容的调整，需确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按照合同约定时间完成招聘工作；（2）提供虚假招聘信息；（3）未按照合同约定时间完成炊事员录用；（4）炊事员在工作中发生重大安全事故；（5）未按照合同约定支付工资；（6）违反保密条款，泄露商业秘密；（7）未按照合同约定提供培训；（8）违反合同约定解除合同。2.责任认定标准：（1）根据违约行为的严重程度，确定违约责任；（2）根据违约行为给对方造成的损失，确定赔偿金额；（3）根据合同约定，确定违约责任的具体承担方式。3.违约责任示例说明：（1）未按照合同约定时间完成招聘工作，甲方需向乙方支付违约金；（2）炊事员在工作中发生重大安全事故，炊事员需承担相应责任，甲方需赔偿乙方损失；（3）违反保密条款，泄露商业秘密，违约方需承担相应的法律责任。全文完。二零二四年学校食堂临时炊事员招聘及就业服务合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1招聘方1.2招聘对象1.3招聘单位1.4招聘岗位1.5招聘人数1.6招聘条件1.7招聘时间1.8招聘流程2.招聘方责任与义务2.1招聘方权利2.2招聘方义务2.3招聘方配合2.4招聘方保密2.5招聘方监督3.招聘对象责任与义务3.1招聘对象权利3.2招聘对象义务3.3招聘对象配合3.4招聘对象保密3.5招聘对象监督4.招聘流程与时间安排4.1招聘报名4.2招聘资格审核4.3招聘考试4.4招聘体检4.5招聘录取4.6招聘签约4.7招聘报到4.8招聘培训5.工作内容与岗位职责5.1工作内容5.2岗位职责5.3工作时间5.4工作地点5.5工作要求6.工资待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3工资调整6.4保险福利6.5奖金及补贴7.工作制度与纪律7.1工作制度7.2工作纪律7.3工作考核7.4员工晋升7.5员工培训8.合同期限与解除8.1合同期限8.2合同解除条件8.3合同解除程序8.4合同解除补偿9.违约责任与处理9.1违约责任9.2违约处理9.3违约赔偿9.4违约争议解决10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决期限11.其他约定事项11.1其他事项11.2其他约定11.3其他补充12.合同生效与修改12.1合同生效12.2合同修改12.3合同终止13.合同附件13.1附件一：招聘对象名单13.2附件二：招聘考试内容13.3附件三：劳动合同13.4附件四：其他相关文件14.合同签订日期与签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1招聘方名称：X学校地址：省市区路号法定代表人：X联系电话：1.2招聘对象姓名：X性别：X身份证号码：X联系电话：1.3招聘单位名称：X学校食堂地址：同上法定代表人：X联系电话：1.4招聘岗位岗位名称：炊事员岗位类别：临时工1.5招聘人数炊事员：5名1.6招聘条件1.6.1年龄在18至45周岁之间；1.6.3具备炊事员职业资格证书；1.6.4身体健康，无传染性疾病；1.7招聘时间报名时间：2024年3月1日至2024年3月10日考试时间：2024年3月15日体检时间：2024年3月16日至2024年3月17日录取通知时间：2024年3月18日至2024年3月19日2.招聘方责任与义务2.1招聘方权利2.1.1对招聘对象进行资格审查；2.1.2对招聘对象进行考试、体检和录取；2.1.3确定招聘对象名单；2.1.4与招聘对象签订劳动合同。2.2招聘方义务2.2.1按照国家有关法律法规和政策规定，公开、公平、公正地进行招聘；2.2.2为招聘对象提供必要的考试、体检和培训条件；2.2.3保障招聘对象的合法权益；2.2.4按时支付招聘对象的工资和福利待遇。2.3招聘方配合2.3.1配合招聘对象参加考试、体检和培训；2.3.2协助招聘对象办理入职手续；2.3.3提供必要的工作条件和环境。2.4招聘方保密2.4.1对招聘对象的个人信息进行保密；2.4.2对招聘过程中的信息进行保密。2.5招聘方监督2.5.1对招聘过程进行监督；2.5.2对招聘对象进行考核和评价。3.招聘对象责任与义务3.1招聘对象权利3.1.1了解招聘信息；3.1.2参加招聘考试；3.1.3接受体检和培训；3.1.4了解自己的工作职责和待遇。3.2招聘对象义务3.2.1按时参加招聘考试、体检和培训；3.2.2如实提供个人信息；3.2.3遵守国家法律法规和学校规章制度；3.2.4保守工作秘密。3.3招聘对象配合3.3.1配合招聘方进行资格审查；3.3.2配合招聘方进行考试、体检和培训；3.3.3配合招聘方办理入职手续。3.4招聘对象保密3.4.1对招聘方的商业秘密进行保密；3.4.2对招聘过程中的信息进行保密。3.5招聘对象监督3.5.1对招聘过程进行监督；3.5.2对招聘方的行为进行评价。4.招聘流程与时间安排4.1招聘报名4.1.1报名方式：现场报名或网络报名；4.1.2报名材料：身份证、学历证书、职业资格证书等。4.2招聘资格审核4.2.1审核时间：2024年3月11日至2024年3月12日；4.2.2审核结果：通过或未通过。4.3招聘考试4.3.1考试内容：理论知识、实际操作等；4.3.2考试时间：2024年3月15日。4.4招聘体检4.4.1体检时间：2024年3月16日至2024年3月17日；4.4.2体检标准：符合国家相关标准。4.5招聘录取4.5.1录取标准：根据考试成绩、体检结果和综合评价确定；4.5.2录取通知：2024年3月18日至2024年3月19日。4.6招聘签约4.6.1签约时间：2024年3月20日至2024年3月21日；4.6.2签约地点：X学校食堂。4.7招聘报到4.7.1报到时间：2024年3月22日；4.7.2报到地点：X学校食堂。4.8招聘培训4.8.1培训时间：2024年3月23日至2024年3月24日；4.8.2培训内容：食堂操作规范、食品安全等。8.合同期限与解除8.1合同期限本合同期限为一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止。8.2合同解除条件8.2.1招聘对象因个人原因提出解除合同；8.2.2招聘对象严重违反学校规章制度，经教育不改；8.2.3招聘对象因健康原因无法继续履行合同；8.2.4招聘对象被证明提供虚假信息；8.2.5学校因经营需要或特殊原因，经双方协商一致解除合同。8.3合同解除程序8.3.1招聘对象提出解除合同，应提前一个月书面通知学校；8.3.2学校接到解除合同通知后，应在五个工作日内予以答复；8.3.3合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，办理相关手续。8.4合同解除补偿8.4.1因招聘对象原因解除合同，学校不承担任何补偿责任；8.4.2因学校原因解除合同，学校应按照合同约定支付招聘对象相应的经济补偿。9.违约责任与处理9.1违约责任9.1.1招聘对象未按合同约定履行工作职责，造成损失的，应承担相应的赔偿责任；9.1.2学校未按合同约定支付工资或福利待遇，应承担相应的违约责任。9.2违约处理9.2.1双方应按照合同约定协商解决违约问题；9.2.2协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.3违约赔偿9.3.1违约方应按照合同约定支付违约金；9.3.2因违约造成的损失，违约方应赔偿对方。9.4违约争议解决9.4.1双方应友好协商解决违约争议；9.4.2协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方协商；10.1.2劳动仲裁；10.1.3诉讼。10.2争议解决机构10.2.1劳动仲裁委员会；10.2.2人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照争议解决机构的程序进行；10.3.2争议解决机构应在规定期限内作出裁决。10.4争议解决期限10.4.1劳动仲裁：自申请之日起60日内；10.4.2诉讼：自起诉之日起6个月内。11.其他约定事项11.1其他事项11.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商；11.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。11.2其他约定11.2.1本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力；11.2.2本合同如有变更，应以书面形式进行。12.合同生效与修改12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改12.2.1合同的修改必须以书面形式进行；12.2.2修改后的合同经双方签字盖章后生效。13.合同附件13.1附件一：招聘对象名单13.2附件二：招聘考试内容13.3附件三：劳动合同13.4附件四：其他相关文件14.合同签订日期与签字盖章14.1签订日期：2024年3月25日14.2签字盖章招聘方（盖章）：X学校法定代表人（签字）：X招聘对象（签字）：X见证人（签字）：X第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术支持、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1中介服务：包括但不限于招聘中介、合同中介等；15.2.2咨询服务：包括但不限于法律咨询、财务咨询等；15.2.3技术支持：包括但不限于设备维护、系统升级等；15.2.4培训服务：包括但不限于新员工培训、技能提升培训等。16.第三方介入的约定16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方在合同中明确需要第三方介入的事项；16.1.2甲乙双方共同选择合适的第三方；16.1.3甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；16.1.4第三方介入服务前，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和条件。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行服务协议过程中，因自身原因导致的服务瑕疵，由第三方承担相应责任；17.1.2第三方在履行服务协议过程中，因不可抗力导致的服务瑕疵，甲乙双方互不承担责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，最高不超过服务费用的30%；17.2.2第三方责任限额的约定不得违反国家法律法规。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责权利18.1.1责任：第三方应按照服务协议履行服务义务，确保服务质量；18.1.2权利：第三方有权按照服务协议收取服务费用；18.1.3利益：第三方有权获得甲乙双方对其服务的认可和评价。18.2第三方与乙方的责权利18.2.1责任：第三方应按照服务协议履行服务义务，确保服务质量；18.2.2权利：第三方有权按照服务协议收取服务费用；18.2.3利益：第三方有权获得甲乙双方对其服务的认可和评价。18.3第三方与甲乙双方共同责任18.3.1甲乙双方应共同监督第三方履行服务协议；18.3.2甲乙双方应共同解决第三方在履行服务协议过程中出现的问题。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更19.1.1当第三方介入时，甲乙双方应就合同相关条款进行变更，以适应第三方介入的需要；19.1.2合同变更应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章。19.2合同变更的生效19.2.1合同变更自双方签字盖章之日起生效；19.2.2合同变更的生效不影响原合同其他条款的效力。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除条件20.1.1第三方违反服务协议，严重影响合同履行；20.1.2甲乙双方共同决定解除第三方介入。20.2合同解除程序20.2.1甲乙双方书面通知第三方解除合同；20.2.2第三方应在接到解除通知后五个工作日内办理相关手续。20.3合同解除后的责任20.3.1第三方应按照服务协议约定，承担相应的责任；20.3.2甲乙双方应按照合同约定，承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘对象名单要求：包含招聘对象的姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、资格证书等信息。说明：用于记录参加招聘的人员信息。2.招聘考试内容要求：详细列出考试科目、考试形式、考试时间、考试地点等信息。说明：用于明确招聘考试的安排和标准。3.劳动合同要求：包含甲乙双方的基本信息、工作岗位、工作时间、工资待遇、合同期限、解除条件、违约责任等内容。说明：用于规范甲乙双方的权利和义务。4.体检报告要求：包含招聘对象的体检结果、体检时间、体检机构等信息。说明：用于证明招聘对象的身体健康状况。5.招聘培训资料要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。说明：用于记录新员工的培训情况。6.第三方服务协议要求：包含第三方的基本信息、服务内容、服务费用、服务期限、责任限额等内容。说明：用于规范第三方与甲乙双方之间的服务关系。7.其他相关文件要求：根据实际情况，可能包括招聘公告、报名表、面试记录、考核结果等。说明：用于补充说明合同履行过程中的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘对象违约行为及责任认定1.1.1未按时报到或未履行合同约定的工作职责，甲方有权解除合同，并要求赔偿。1.1.2提供虚假信息，甲方有权解除合同，并要求赔偿。2.招聘方违约行为及责任认定2.1.1未按时支付工资或福利待遇，乙方有权要求支付，并承担违约责任。2.1.2未提供必要的工作条件和环境，乙方有权要求改善，并承担违约责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1.1未按服务协议履行服务义务，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。3.1.2因第三方原因导致的服务瑕疵，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.招聘对象未按时报到，甲方有权解除合同，并要求招聘对象赔偿因空缺岗位而产生的损失。2.甲方未按时支付工资，乙方有权要求支付工资，并要求甲方支付违约金。3.第三方未按服务协议提供培训服务，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿培训费用、支付违约金等。全文完。二零二四年学校食堂临时炊事员招聘及就业服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.2招聘对象基本信息2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘程序及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名时间及方式3.3资格审查3.4面试安排3.5体检及政审3.6录用通知4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3值班安排6.工作地点及环境6.1工作地点6.2工作环境7.招聘单位提供的服务7.1培训服务7.2职业规划服务7.3就业指导服务8.招聘对象承诺8.1服务期限8.2服务内容8.3违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1招聘岗位说明书12.2体检报告12.3其他相关文件13.合同签订13.1签订时间13.2签订地点13.3签订人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位基本信息（1）单位名称：学校（2）单位地址：市区路号（3）法定代表人：（4）联系电话：01.2招聘对象基本信息（1）姓名：（2）性别：男（3）身份证号码：XXXXXXX（4）联系电话：0（5）住址：市区路号2.招聘岗位及要求2.1岗位名称：临时炊事员2.2岗位职责：（1）负责食堂的日常炊事工作；（2）按照食谱要求制作菜肴；（3）保持厨房卫生，确保食品安全；（4）完成领导交办的其他工作。2.3岗位要求：（1）年龄在1845周岁；（2）身体健康，无传染性疾病；（3）具备一定的烹饪技能和经验；3.招聘程序及时间安排3.1招聘信息发布：学校通过官方网站、公众号等渠道发布招聘信息。3.2报名时间及方式：（1）报名时间：2024年3月1日至2024年3月10日；（2）报名方式：现场报名或邮箱报名。3.3资格审查：招聘单位对报名者提交的材料进行资格审查，筛选符合条件的人员。3.4面试安排：（1）面试时间：2024年3月15日；（2）面试地点：学校食堂。3.5体检及政审：通过面试的人员需参加体检和政审，合格者方可录用。3.6录用通知：招聘单位将录用人员名单在官方网站及公众号上公布，并通知本人。4.薪酬待遇4.1基本工资：每月2000元；4.2奖金及津贴：根据工作表现和考核结果，给予一定的奖金及津贴；4.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及公积金。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；5.2休息休假：按照国家规定执行；5.3值班安排：根据工作需要，实行轮值班制。6.招聘单位提供的服务6.1培训服务：为招聘对象提供岗前培训，帮助其尽快适应工作；6.2职业规划服务：为招聘对象提供职业规划咨询服务；6.3就业指导服务：为招聘对象提供就业指导服务，帮助其提高就业竞争力。8.招聘对象承诺8.1服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止，共计9个月。8.2服务内容：按照招聘单位的安排，履行临时炊事员的岗位职责，保证工作质量和服务水平。8.3违约责任：若招聘对象在服务期内单方面解除合同，应提前一个月书面通知招聘单位，并承担相应的违约责任，包括但不限于支付相当于一个月工资的违约金。9.合同解除及终止9.1合同解除条件：（1）招聘对象因个人原因提出解除合同；（2）招聘单位因招聘对象严重违反合同约定或工作规定，经书面警告无效后，可解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因国家政策调整或学校需求变化，需终止合同。9.3合同解除及终止的程序：（1）任何一方解除或终止合同时，应提前书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险及公积金转移等。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：市仲裁委员会。11.合同生效及修改11.1合同生效条件：双方签字盖章后，本合同自即日起生效。11.2合同修改程序：任何一方对本合同提出修改意见，经双方协商一致后，应以书面形式修改，并经双方签字盖章后生效。12.合同附件12.1招聘岗位说明书：见附件一。12.2体检报告：见附件二。12.3其他相关文件：见附件三。13.合同签订13.1签订时间：2024年3月15日。13.2签订地点：学校会议室。13.3签订人员：（1）招聘单位代表：（2）招聘对象代表：14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满或终止时失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方和乙方）以外的，提供招聘、培训、就业服务或其他与本合同相关服务的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于招聘服务、职业培训、就业指导、法律咨询、财务审计等。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经合同双方同意，并签订书面协议。16.2第三方介入前，需提供相关资质证明和业务能力证明。16.3第三方介入的费用由合同双方协商确定，并在合同中明确。17.第三方责任限额17.1第三方在履行本合同过程中，若因自身原因导致合同目的无法实现或造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额为介入服务总费用的%，具体数额由合同双方在签订第三方协议时约定。18.第三方权利与义务18.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和数据，以便其履行服务职责。18.2第三方应按照合同约定和行业标准，提供高质量的服务。18.3第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。19.第三方与其他方