二零二五年度驾驶员劳动合同解除与再就业保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度驾驶员劳动合同解除与再就业保障协议本合同目录一览第一条合同解除原因及程序1.1解除原因1.2解除程序1.3解除通知第二条再就业保障措施2.1保障期限2.2保障待遇2.3保障资金的支付方式2.4保障资金的发放第三条再就业培训3.1培训内容3.2培训方式3.3培训时间3.4培训费用第四条争议解决4.1争议解决方式4.2争议解决程序4.3争议解决机构第五条合同解除后的工资结算5.1工资结算标准5.2工资结算时间5.3工资结算方式第六条合同解除后的社会保险关系转移6.1社会保险关系转移6.2社会保险转移费用6.3社会保险转移手续第七条合同解除后的劳动合同终止7.1合同终止条件7.2合同终止程序7.3合同终止后的手续第八条合同解除后的保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条合同解除后的竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3竞业限制补偿第十条合同解除后的违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿第十一条合同解除后的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构第十二条合同解除后的其他事项12.1合同解除后的交接手续12.2合同解除后的档案管理12.3合同解除后的债权债务处理第十三条合同解除后的协议解除13.1协议解除的条件13.2协议解除的程序13.3协议解除后的后果第十四条合同解除后的协议生效及终止14.1协议生效条件14.2协议生效时间14.3协议终止条件14.4协议终止时间第一部分：合同如下：第一条合同解除原因及程序1.1解除原因1.1.1驾驶员因个人原因提出解除劳动合同；1.1.2驾驶员因工作原因被公司解除劳动合同；1.1.3驾驶员因公司原因被解除劳动合同；1.1.4驾驶员因劳动合同到期不续签；1.2解除程序1.2.1驾驶员提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知公司；1.2.2公司提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知驾驶员；1.2.3双方协商一致解除劳动合同；1.3解除通知1.3.1驾驶员应向公司提交书面解除劳动合同通知书；1.3.2公司应向驾驶员提交书面解除劳动合同通知书；第二条再就业保障措施2.1保障期限2.1.1保障期限自合同解除之日起计算，最长不超过六个月；2.2保障待遇2.2.1驾驶员在保障期限内，公司应支付其相当于解除前一个月平均工资的经济补偿；2.2.2驾驶员在保障期限内，公司应协助其再就业；2.3保障资金的支付方式2.3.1保障资金按月支付；2.3.2保障资金支付至驾驶员指定的银行账户；2.4保障资金的发放2.4.1驾驶员在每月的指定日期前，向公司提交银行账户信息；2.4.2公司在每月的指定日期内，将保障资金支付至驾驶员指定的银行账户；第三条再就业培训3.1培训内容3.1.1驾驶员技能提升培训；3.1.2再就业求职技巧培训；3.2培训方式3.2.1线上培训；3.2.2线下培训；3.3培训时间3.3.1培训时间根据驾驶员情况灵活安排；3.3.2培训时间累计不超过三个月；3.4培训费用3.4.1培训费用由公司承担；3.4.2驾驶员在培训期间，公司应给予适当补贴；第四条争议解决4.1争议解决方式4.1.1双方协商解决；4.1.2争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁；4.2争议解决程序4.2.1双方应在争议发生后三十日内协商解决；4.2.2若协商不成，争议双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.3争议解决机构4.3.1劳动争议仲裁委员会；第五条合同解除后的工资结算5.1工资结算标准5.1.1驾驶员在合同解除前的工资按合同约定标准结算；5.2工资结算时间5.2.1驾驶员在合同解除后的第一个工作日，公司应结算其工资；5.3工资结算方式5.3.1驾驶员在合同解除后，公司应将工资支付至驾驶员指定的银行账户；第六条合同解除后的社会保险关系转移6.1社会保险关系转移6.1.1驾驶员在合同解除后，公司应协助其办理社会保险关系转移手续；6.2社会保险转移费用6.2.1社会保险转移费用由驾驶员承担；6.3社会保险转移手续6.3.1驾驶员在合同解除后一个月内，向公司提交社会保险转移申请；6.3.2公司在收到申请后一个月内，协助驾驶员办理社会保险关系转移手续；第七条合同解除后的劳动合同终止7.1合同终止条件7.1.1驾驶员与公司协商一致解除劳动合同；7.1.2驾驶员因个人原因提出解除劳动合同，且公司同意；7.1.3驾驶员因公司原因被解除劳动合同；7.2合同终止程序7.2.1双方签署合同解除协议；7.2.2公司向驾驶员出具合同解除证明；7.3合同终止后的手续7.3.1驾驶员在合同终止后，应将公司提供的物品、资料等归还；7.3.2公司在合同终止后，应将驾驶员的档案、工资等资料归档。第八条合同解除后的保密义务8.1保密内容8.1.1驾驶员在任职期间知悉的公司商业秘密；8.1.2公司客户信息、合作伙伴信息；8.1.3公司的经营策略、财务状况、技术资料等；8.2保密期限8.2.1保密期限自合同解除之日起计算，不少于两年；8.3违约责任8.3.1驾驶员违反保密义务，应承担相应的法律责任；8.3.2驾驶员违反保密义务，公司有权要求其赔偿经济损失。第九条合同解除后的竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1驾驶员在解除合同后一年内，不得在同类业务领域内与原公司存在竞争关系；9.2竞业限制期限9.2.1竞业限制期限自合同解除之日起计算，不超过一年；9.3竞业限制补偿9.3.1公司在竞业限制期限内，每月支付驾驶员相当于解除前一个月平均工资的竞业限制补偿；9.3.2竞业限制补偿按月支付，支付至驾驶员指定的银行账户。第十条合同解除后的违约责任10.1违约行为10.1.1驾驶员违反合同约定的保密义务；10.1.2驾驶员违反合同约定的竞业限制；10.2违约责任10.2.1驾驶员违反保密义务或竞业限制，应赔偿公司因此遭受的损失；10.2.2驾驶员违约，公司有权要求其支付违约金；10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构裁决。第十一条合同解除后的争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决；11.1.2争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁；11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后三十日内协商解决；11.2.2若协商不成，争议双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.3争议解决机构11.3.1劳动争议仲裁委员会。第十二条合同解除后的其他事项12.1合同解除后的交接手续12.1.1驾驶员应在合同解除后，按照公司规定完成工作交接；12.1.2公司应在驾驶员完成交接后，出具交接证明；12.2合同解除后的档案管理12.2.1公司应妥善保管驾驶员的档案；12.2.2驾驶员离职后，如需查询或取回档案，应按照公司规定办理；12.3合同解除后的债权债务处理12.3.1驾驶员在合同解除前，应结清与公司之间的债权债务；12.3.2公司在合同解除后，应结清与驾驶员之间的债权债务。第十三条合同解除后的协议解除13.1协议解除的条件13.1.1双方协商一致解除劳动合同；13.2协议解除的程序13.2.1双方签署协议解除劳动合同书；13.2.2协议解除书经双方签字盖章后生效；13.3协议解除后的后果13.3.1协议解除后，双方应按照协议约定履行各自义务；13.3.2协议解除后，双方不得就解除事宜再提出任何争议。第十四条合同解除后的协议生效及终止14.1协议生效条件14.1.1协议经双方签字盖章后生效；14.2协议生效时间14.2.1协议自双方签字盖章之日起生效；14.3协议终止条件14.3.1双方履行完毕协议约定的义务；14.4协议终止时间14.4.1协议履行完毕后，协议终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，提供中介、咨询、培训、仲裁等服务的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入范围2.1.1劳动合同解除与再就业保障协议的签订、履行和监督；2.1.2驾驶员再就业培训的组织与实施；2.1.3劳动争议的调解和仲裁；2.1.4其他甲乙双方约定的需要第三方介入的事项。第三条第三方责任3.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，保证提供的服务符合合同约定。3.2第三方的责任限额：3.2.1第三方因自身原因导致服务不符合合同约定，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.2.2第三方的赔偿责任不超过合同总金额的10%；3.2.3第三方因不可抗力导致服务无法履行，不承担赔偿责任。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其服务职责；4.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应向甲方提供合同履行情况报告，甲方有权对第三方的服务进行监督；5.1.2第三方违反合同约定，甲方有权要求第三方承担相应责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应向乙方提供合同履行情况报告，乙方有权对第三方的服务进行监督；5.2.2第三方违反合同约定，乙方有权要求第三方承担相应责任。5.3第三方与驾驶员的划分：5.3.1第三方应尊重驾驶员的合法权益，不得泄露驾驶员的个人信息；5.3.2第三方应按照合同约定，为驾驶员提供再就业培训和就业指导。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方协商一致，共同选定第三方；6.2甲乙双方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务；6.3第三方按照合同约定，履行其服务职责；6.4甲乙双方对第三方的服务进行监督，发现问题及时沟通解决。第七条第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定；7.2第三方介入的费用应在服务协议中明确约定。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入服务期限届满或合同约定的其他终止条件成就时，第三方介入终止；8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自义务。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；9.2协商不成的，争议双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条第三方介入的补充条款10.1本合同中未规定的第三方介入事项，甲乙双方可另行协商补充；10.2补充条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.驾驶员再就业保障协议书详细要求：协议书应包含双方基本信息、解除原因、保障期限、保障待遇、培训内容、争议解决等条款。附件说明：本附件为双方签订的正式协议，具有法律效力。2.驾驶员再就业培训计划详细要求：培训计划应包含培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等。附件说明：本附件为驾驶员再就业培训的具体安排，用于指导培训工作。3.驾驶员再就业培训记录详细要求：记录应包含培训时间、培训内容、培训考核结果等。附件说明：本附件用于记录驾驶员的培训过程，作为评估培训效果的依据。4.驾驶员再就业保障资金支付凭证详细要求：凭证应包含支付日期、支付金额、收款人信息等。附件说明：本附件用于证明驾驶员已收到再就业保障资金。5.驾驶员再就业培训补贴发放凭证详细要求：凭证应包含补贴发放日期、补贴金额、收款人信息等。附件说明：本附件用于证明驾驶员已收到再就业培训补贴。6.驾驶员再就业培训评估报告详细要求：报告应包含培训效果、驾驶员满意度、改进建议等。附件说明：本附件用于评估驾驶员再就业培训的效果。7.驾驶员再就业培训协议解除通知详细要求：通知应包含解除原因、解除日期、双方签字等。附件说明：本附件用于证明驾驶员再就业培训协议已解除。8.驾驶员再就业培训争议调解记录详细要求：记录应包含争议内容、调解过程、调解结果等。附件说明：本附件用于记录驾驶员再就业培训过程中的争议调解情况。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为1.1驾驶员未按约定时间提交解除劳动合同通知书；1.2驾驶员未按约定完成工作交接；1.3驾驶员泄露公司商业秘密；1.4驾驶员违反竞业限制协议；1.5驾驶员未参加再就业培训或培训考核不合格。2.驾驶员违约责任认定标准2.1驾驶员未按约定时间提交解除劳动合同通知书，视为违约，需支付违约金；2.2驾驶员未按约定完成工作交接，视为违约，需赔偿公司因此遭受的损失；2.3驾驶员泄露公司商业秘密，需承担相应的法律责任，并赔偿公司经济损失；2.4驾驶员违反竞业限制协议，需支付违约金，并赔偿公司经济损失；2.5驾驶员未参加再就业培训或培训考核不合格，视为违约，需承担相应责任。3.公司违约行为3.1公司未按约定支付再就业保障资金；3.2公司未按约定提供再就业培训；3.3公司未按约定提供再就业培训补贴；3.4公司泄露驾驶员个人信息。4.公司违约责任认定标准4.1公司未按约定支付再就业保障资金，需支付违约金，并赔偿驾驶员经济损失；4.2公司未按约定提供再就业培训，需承担相应责任，并赔偿驾驶员经济损失；4.3公司未按约定提供再就业培训补贴，需支付违约金，并赔偿驾驶员经济损失；4.4公司泄露驾驶员个人信息，需承担相应的法律责任，并赔偿驾驶员经济损失。示例说明：1.驾驶员未按约定时间提交解除劳动合同通知书，需支付违约金1000元；2.公司未按约定支付再就业保障资金，需支付违约金2000元，并赔偿驾驶员经济损失1000元；3.驾驶员泄露公司商业秘密，需承担相应的法律责任，并赔偿公司经济损失5000元。全文完。二零二四年度驾驶员劳动合同解除与再就业保障协议1合同目录第一章总则1.1协议依据1.2协议目的1.3协议适用范围1.4定义和解释第二章合同解除2.1解除条件2.2解除程序2.3解除通知2.4解除后果第三章经济补偿3.1经济补偿标准3.2经济补偿支付3.3经济补偿争议解决第四章再就业保障4.1再就业保障范围4.2再就业服务4.3再就业培训4.4再就业补贴第五章社会保险和公积金5.1社会保险5.2公积金5.3社会保险和公积金转移第六章保密条款6.1保密义务6.2保密信息范围6.3违约责任第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点第九章法律适用9.1法律适用范围9.2法律变更影响9.3违法行为处理第十章协议变更与解除10.1协议变更10.2协议解除10.3变更和解除的效力第十一章通知与送达11.1通知方式11.2送达方式11.3送达地址第十二章不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力影响12.3不可抗力处理第十三章附则13.1协议附件13.2协议生效13.3协议解释权13.4协议解除后处理合同编号_________第一章总则1.1协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定。1.2协议目的本协议旨在明确双方在驾驶员劳动合同解除及再就业保障方面的权利义务，保障驾驶员合法权益，促进驾驶员再就业。1.3协议适用范围1.4定义和解释（1）“劳动合同”指甲方与乙方签订的《驾驶员劳动合同》；（2）“再就业保障”指甲方在劳动合同解除后为乙方提供的经济补偿、再就业服务、再就业培训等；（3）“经济补偿”指甲方按照法律规定和双方约定向乙方支付的一次性经济补偿；（4）“再就业服务”指甲方为乙方提供的职业介绍、技能培训、就业指导等服务；（5）“再就业培训”指甲方为乙方提供的职业技能培训、职业资格认证等培训。第二章合同解除2.1解除条件（1）劳动合同期满，双方协商一致解除；（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（3）甲方因经营需要、工作调整等原因提出解除劳动合同；（4）乙方违反劳动合同约定，甲方依法解除劳动合同；（5）法律法规规定的其他解除情形。2.2解除程序（1）双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面协议；（2）甲方提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知乙方；（3）乙方提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方；（4）因乙方违反劳动合同约定，甲方依法解除劳动合同的，无需提前通知。2.3解除通知（1）解除劳动合同的通知应以书面形式进行；（2）通知内容应包括解除原因、解除日期等。2.4解除后果（1）劳动合同解除后，双方应依法办理相关手续；（2）甲方应按照本协议约定向乙方支付经济补偿；（3）甲方应按照本协议约定为乙方提供再就业保障服务。第三章经济补偿3.1经济补偿标准（1）乙方按照本协议约定解除劳动合同，甲方应按照法律规定和双方约定支付经济补偿；（2）经济补偿的计算方式为：经济补偿金=解除劳动合同前12个月的平均工资×解除劳动合同前的工作年限。3.2经济补偿支付（1）甲方应在劳动合同解除之日起30日内支付乙方经济补偿；（2）经济补偿金应一次性支付给乙方。3.3经济补偿争议解决（1）双方就经济补偿发生争议的，应协商解决；（2）协商不成的，可依法申请劳动争议仲裁或诉讼。第四章再就业保障4.1再就业保障范围（1）甲方应向乙方提供再就业服务，包括职业介绍、就业指导等；（2）甲方应向乙方提供再就业培训，包括职业技能培训、职业资格认证等。4.2再就业服务（1）甲方应积极为乙方提供再就业服务，协助乙方寻找合适的工作机会；（2）甲方应提供必要的就业指导，帮助乙方提高就业竞争力。4.3再就业培训（1）甲方应组织乙方参加再就业培训，提高乙方职业技能和就业能力；（2）乙方应按照甲方要求参加培训，并按时完成培训任务。第五章社会保险和公积金5.1社会保险（1）劳动合同解除后，甲方应依法为乙方办理社会保险转移手续；（2）乙方在劳动合同解除后的社会保险待遇，按照相关法律法规执行。5.2公积金（1）劳动合同解除后，甲方应依法为乙方办理住房公积金转移手续；（2）乙方在劳动合同解除后的住房公积金待遇，按照相关法律法规执行。第六章保密条款6.1保密义务（1）双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密义务在本协议解除后仍有效。6.2保密信息范围保密信息包括但不限于：本协议内容、双方商业秘密、客户信息等。6.3违约责任（1）违反保密义务的，应承担相应的法律责任；（2）给对方造成损失的，应依法赔偿。第七章争议解决7.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可依法申请劳动争议仲裁或诉讼。7.2争议解决程序（1）仲裁或诉讼程序按照相关法律法规执行；（2）仲裁或诉讼地点为乙方户籍所在地或劳动合同签订地。7.3争议解决地点争议解决地点为乙方户籍所在地或劳动合同签订地。第八章法律适用9.1法律适用范围本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律变更影响如国家法律法规发生变更，影响本协议的履行，双方应协商解决，确保本协议内容符合最新法律法规。9.3违法行为处理任何一方违反本协议，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十章协议变更与解除10.1协议变更本协议的任何变更均应以书面形式进行，经双方签字确认后生效。10.2协议解除（1）协议在有效期内，任何一方不得单方面解除；（2）如因不可抗力等原因导致协议无法履行，双方可协商解除协议。10.3变更和解除的效力协议变更或解除后，对双方均有约束力，原协议内容失效。第十一章通知与送达11.1通知方式本协议的通知应以书面形式发送，可以通过邮件、快递或直接送达等方式进行。11.2送达方式送达地址为双方在协议中约定的地址。如一方地址变更，应提前通知另一方。11.3送达地址甲方送达地址：_________________________乙方送达地址：_________________________第十二章不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等，导致协议无法履行。12.2不可抗力影响发生不可抗力事件时，双方应暂停履行协议，并协商解决后续事宜。12.3不可抗力处理（1）双方应及时通知对方不可抗力事件的发生；（2）不可抗力事件持续期间，双方不承担违约责任；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复协议履行。第十三章附则13.1协议附件本协议附件包括但不限于：劳动合同、经济补偿计算明细等。13.2协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。13.3协议解释权本协议的解释权归甲方所有。13.4协议解除后处理协议解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于：办理社会保险转移、归还物品等。第十四章协议的终止14.1协议终止条件（1）协议履行完毕；（2）双方协商一致解除协议；（3）法律法规规定的其他终止情形。14.2协议终止后的处理协议终止后，双方应按照法律法规和本协议约定处理相关事宜。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_________________________甲方代表（签字）：_________________________乙方代表（签字）：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方责任履行（1）甲方应按照国家规定和协议约定，及时、足额支付乙方经济补偿；（2）甲方应确保乙方在劳动合同解除后，能够继续享受社会保险和公积金待遇。1.2甲方再就业保障（1）甲方应积极为乙方提供再就业保障服务，包括但不限于职业介绍、就业指导、技能培训等；（2）甲方应定期组织乙方参加职业培训和职业技能鉴定，提高乙方就业竞争力。1.3甲方违约责任（1）甲方未按约定支付经济补偿的，应向乙方支付违约金；（2）甲方未履行再就业保障义务的，应承担相应的法律责任。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方责任履行（1）乙方应按照协议约定，积极配合甲方办理社会保险和公积金转移手续；（2）乙方应接受甲方提供的再就业保障服务，并按照甲方要求参加职业培训。2.2乙方再就业保障（1）乙方应在劳动合同解除后，积极寻找工作，不得无故拒绝甲方提供的就业机会；2.3乙方违约责任（1）乙方未按约定配合甲方办理社会保险和公积金转移的，应承担相应的法律责任；（2）乙方拒绝甲方提供的就业机会，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介职责（1）第三方中介应严格按照国家规定和协议约定，为甲方和乙方提供专业、高效的服务；（2）第三方中介应确保乙方在劳动合同解除后，能够及时获得再就业保障服务。3.2第三方中介费用（1）第三方中介服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定；（2）如乙方在劳动合同解除后，通过第三方中介找到工作，甲方应按照协议约定支付中介费用。3.3第三方中介违约责任（1）第三方中介未按约定履行职责，导致甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任；（2）第三方中介违反保密义务，泄露甲方或乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。3.4第三方中介争议解决（1）第三方中介与甲方或乙方之间发生争议，应友好协商解决；（2）协商不成的，可依法申请仲裁或诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同2.经济补偿计算明细3.社会保险和公积金转移手续4.再就业服务记录5.再就业培训记录6.第三方中介服务协议7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付经济补偿；b.未履行再就业保障义务；c.违反保密条款；乙方违约：a.未配合办理社会保险和公积金转移；b.拒绝甲方提供的就业机会；c.未按时参加再就业培训；第三方中介违约：a.未履行职责，导致甲方或乙方损失；b.泄露甲方或乙方商业秘密。2.违约行为认定：甲方违约：根据合同约定和法律规定进行认定；乙方违约：根据合同约定和法律规定进行认定；第三方中介违约：根据合同约定和法律规定进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：指国家通过法律规定，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的社会保障制度。3.公积金：指职工按规定缴纳一定比例的工资收入，由单位统一管理，用于职工购房、租房等住房消费的专项基金。4.争议解决：指在合同履行过程中，因合同条款或履行行为产生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付经济补偿。解决办法：乙方应及时通知甲方，甲方应在规定时间内支付经济补偿，否则乙方可申请仲裁或诉讼。2.问题：乙方拒绝甲方提供的就业机会。解决办法：乙方应积极接受甲方提供的就业机会，如因特殊原因无法接受，应及时与甲方沟通说明情况。3.问题：第三方中介泄露商业秘密。解决办法：甲方或乙方发现第三方中介泄露商业秘密，应及时采取措施制止，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.驾驶员劳动合同解除；2.驾驶员再就业保障；3.社会保险和公积金转移；4.第三方中介服务；5.劳动争议解决。全文完。二零二四年度驾驶员劳动合同解除与再就业保障协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（驾驶员）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景本合同系依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为保障驾驶员的合法权益，促进驾驶员再就业，经甲方与乙方充分协商，达成一致意见，特订立本协议。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方在驾驶员劳动合同解除与再就业保障方面的权利和义务，确保驾驶员在劳动合同解除后能够得到合理的经济补偿和再就业帮助。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：（1）劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定双方在驾驶员岗位上的权利和义务的书面协议。（2）再就业：指乙方在劳动合同解除后，重新获得工作机会，实现职业发展的过程。3.2关键词解释（1）解除劳动合同：指甲方与乙方在劳动合同期限内，根据法律规定或双方协商一致，提前终止劳动合同的行为。（2）经济补偿：指甲方在解除劳动合同后，根据法律规定或双方协商一致，给予乙方一定数额的经济补偿。（3）再就业保障：指甲方在解除劳动合同后，为乙方提供一定的再就业帮助，包括但不限于职业培训、就业信息提供、就业推荐等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权依法解除劳动合同，并按照法律规定或双方协商一致给予乙方经济补偿。（2）有义务为乙方提供工作期间所需的劳动条件和安全保障。（3）有义务在劳动合同解除后，为乙方提供再就业保障。4.2乙方的权利和义务（1）有权依法享受劳动合同约定的各项权益。（2）有义务遵守甲方的工作纪律和规章制度。（3）有义务在劳动合同解除后，积极配合甲方提供的再就业保障。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至驾驶员再就业或达到协议约定的终止条件之日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式甲方按照本协议约定，履行解除劳动合同、经济补偿和再就业保障等义务；乙方按照本协议约定，享受劳动合同解除后的各项权益。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）驾驶员再就业；（2）双方协商一致解除本协议；（3）法律法规规定或政策调整导致本协议终止。6.3终止程序（1）驾驶员再就业后，本协议自动终止。（2）双方协商一致解除本协议的，应书面通知对方，并办理相关手续。（3）法律法规规定或政策调整导致本协议终止的，甲方应及时通知乙方。6.4终止后果（1）驾驶员再就业后，甲方应按照本协议约定，支付乙方经济补偿。（2）双方协商一致解除本协议的，应按照协议约定处理相关事宜。（3）法律法规规定或政策调整导致本协议终止的，双方应按照相关法律法规和政策规定处理。七、费用与支付7.1费用构成（1）经济补偿费：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应支付给乙方相当于乙方解除劳动合同前十二个月平均工资的经济补偿费。（2）再就业服务费：甲方根据乙方再就业的需求，提供职业培训、就业指导等服务所需的费用。（3）其他费用：根据双方协商一致，由甲方承担的其他费用。7.2支付方式（1）经济补偿费：甲方应在劳动合同解除后的十个工作日内，一次性支付给乙方。（2）再就业服务费：甲方应在提供相关服务时，按照服务项目的实际发生额支付给乙方。（3）其他费用：按照双方协商一致的方式支付。7.3支付时间甲方支付费用的具体时间如下：（1）经济补偿费：在劳动合同解除后的十个工作日内支付。（2）再就业服务费：在服务项目完成后的十个工作日内支付。（3）其他费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应出具支付凭证，包括但不限于银行转账记录、支付证明等。（2）乙方收到支付凭证后，应及时核对并确认收讫。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照本协议约定支付经济补偿费的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付经济补偿费的百分之十。（2）甲方未按照本协议约定提供再就业服务的，应向乙方支付违约金，违约金为再就业服务费总额的百分之十。8.2乙方违约（1）乙方在劳动合同解除后，未按照本协议约定配合甲方提供再就业信息的，应向甲方支付违约金，违约金为再就业服务费总额的百分之十。（2）乙方在再就业过程中，违反保密条款的，应向甲方支付违约金，违约金为保密信息涉及金额的百分之十。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方企业的商业秘密；（2）乙方在甲方工作期间所获得的非公开信息；（3）双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本协议的保密期限自协议签订之日起至驾驶员再就业或本协议终止之日起计算，不少于五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。（2）乙方在保密期限内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如战争、封锁、禁运等；（3）社会异常事件：如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例本协议中的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、战争、封锁等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，或请求仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经对方书面同意，任何一方不得转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等敏感信息的；（2）本协议约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方再就业期间的表现进行监督的权利。（2）乙方保留对甲方提供再就业服务的质量和效果的反馈权利。13.2特殊权力保留（1）本协议的签订和履行过程中，任何一方均不得泄露对方的商业秘密。（2）本协议的签订和履行过程中，任何一方不得利用对方的信息进行不正当竞争。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充应当以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力修改和补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助和配合，以确保协议的顺利实施。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照本协议约定提供再就业服务，乙方应积极配合。（2）双方应定期沟通，及时解决协议履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于驾驶员劳动合同解除与再就业保障的全部协议，并具有独立性。16.3增减条款任何一方对本协议的增减条款，均应经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：签字：__________________日期：__________________盖章：__________________乙方（驾驶员）：签字：__________________日期：__________________