幼儿园小型客车司机聘用合同

幼儿园小型客车司机聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________住址：____________________联系方式：________________一、合同主体1.甲方（聘用方）甲方是一家依法设立的幼儿园，具有合法的办学资质和经营资格，有权聘用乙方作为幼儿园小型客车司机。2.乙方（受聘方）乙方具备相应的驾驶资格和驾驶经验，身体健康，符合从事幼儿园小型客车司机工作的要求。二、聘用岗位及职责1.岗位名称乙方受聘为甲方幼儿园小型客车司机。2.工作职责（1）乙方应严格遵守交通法规和操作规程，保证行车安全。（2）按照甲方规定的时间和路线，准时接送幼儿上下学。（3）保持车辆的清洁和卫生，定期对车辆进行检查和维护，保证车辆处于良好的运行状态。（4）协助甲方做好幼儿的乘车管理工作，维护乘车秩序，保证幼儿乘车安全。三、聘用期限1.合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为__年。2.试用期本合同试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权解除本合同。四、工作时间和休息休假1.工作时间（1）乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。具体工作时间根据甲方的安排确定。（2）乙方应按照甲方规定的时间准时到岗，不得迟到早退。2.休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。（2）乙方的休息休假时间应根据甲方的工作安排进行调整，甲方应提前通知乙方。五、薪酬待遇1.工资标准乙方的月工资为人民币____元。2.福利待遇（1）甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。（2）甲方为乙方提供工作餐和必要的劳动保护用品。3.支付方式甲方每月__日以货币形式支付乙方上月工资。六、工作条件和劳动保护1.工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括车辆、办公场所等。2.劳动保护（1）甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保证乙方的工作安全。（2）甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。七、车辆管理与使用1.车辆交接甲方将幼儿园小型客车交付给乙方时，双方应共同对车辆进行检查，确认车辆的状况良好。乙方应妥善保管车辆，不得擅自将车辆转借、转租或抵押给他人。2.车辆保养与维修（1）乙方应按照车辆使用说明书的要求，定期对车辆进行保养和维护，保证车辆的功能良好。（2）车辆的维修费用由甲方承担，但因乙方操作不当或违反交通法规导致的车辆损坏，维修费用由乙方承担。3.车辆使用规定（1）乙方应严格按照交通法规和甲方的规定使用车辆，不得超速、超载、疲劳驾驶或酒后驾驶。（2）乙方应遵守甲方的车辆管理制度，不得擅自改变车辆的用途或行驶路线。八、工作纪律与规章制度1.乙方应遵守的纪律（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。（2）乙方应保守甲方的商业秘密和幼儿的个人信息，不得泄露给第三方。2.幼儿园的规章制度甲方有权根据工作需要制定和修改各项规章制度，乙方应认真遵守。如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规定进行处理。九、保密条款1.保密内容（1）甲方的商业秘密，包括但不限于教学计划、课程设置、招生信息等。（2）幼儿的个人信息，包括但不限于姓名、性别、年龄、家庭住址、联系方式等。2.保密期限本合同有效期内及合同终止后__年内，乙方应承担保密义务。3.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此造成的损失。十、培训与发展1.培训机会甲方将根据乙方的工作需要和个人发展需求，为乙方提供必要的培训机会，包括安全培训、驾驶技能培训等。2.职业发展甲方将为乙方提供良好的职业发展空间，根据乙方的工作表现和能力，适时进行岗位调整和晋升。十一、绩效考核1.考核标准甲方将根据乙方的工作表现、行车安全、服务质量等方面制定考核标准，对乙方进行定期考核。2.考核结果的应用（1）考核结果将作为乙方绩效工资发放的依据。（2）考核结果将作为乙方岗位调整和晋升的重要参考依据。十二、合同的解除与终止1.解除合同的情形（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。（3）乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律的，甲方有权解除本合同。（4）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。（5）乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。（6）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同。（7）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同。2.终止合同的情形（1）本合同期满，双方未续签的，本合同终止。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。（4）甲方被依法宣告破产的，本合同终止。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。（6）法律、行政法规规定的其他情形。十三、违约责任1.甲方的违约责任（1）如甲方未按照本合同的约定支付乙方工资或福利待遇，应按照应付未付金额的__%向乙方支付违约金。（2）如甲方违反本合同的约定解除本合同，应按照乙方月工资的__倍向乙方支付赔偿金。2.乙方的违约责任（1）如乙方未按照本合同的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应按照损失金额的__%向甲方支付赔偿金。（2）如乙方违反本合同的约定解除本合同，应按照甲方的要求返还已支付的工资和福利待遇，并按照月工资的__倍向甲方支付违约金。（3）如乙方违反保密条款或车辆使用规定，给甲方造成损失的，应按照损失金额的__%向甲方支付赔偿金。十四、争议解决1.协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.仲裁或诉讼如调解不成，双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十五、其他条款1.通知与送达本合同履行过程中，双方的通知和文件应以书面形式送达对方。送达地址为双方在本合同中约定的地址。如一方变更地址，应提前__日书面通知对方。2.合同的变更与补充本合同的变更和补充应由双方协商一致，并签订书面协议。书面协议与本合同具有同等法律效