2025年教育机构与教师签订的劳动合同模板（含福利待遇）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育机构与教师签订的劳动合同模板（含福利待遇）1合同目录第一章合同签订依据与原则1.1相关法律法规1.2教育机构规章制度1.3教师个人条件与需求第二章合同主体信息2.1教育机构基本信息2.2教师基本信息第三章合同期限与续签3.1合同期限3.2合同续签条件3.3合同终止条件第四章工作岗位与职责4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作任务第五章工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班制度第六章工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金制度6.4社会保险6.5住房公积金6.6其他福利待遇第七章教学研究与培训7.1教学研究7.2教学培训7.3教学成果分享第八章教学质量与考核8.1教学质量要求8.2教学考核标准8.3教学考核结果运用第九章教师权利与义务9.1教师权利9.2教师义务9.3教师纪律第十章违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决程序第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序第十二章合同附件12.1教师个人简历12.2教学成果证明12.3其他相关证明材料第十三章合同生效与通知13.1合同生效条件13.2合同通知要求13.3合同变更与修订第十四章合同解除与终止后的处理14.1教师离职手续14.2教师离职补偿14.3教师离职后的后续事宜合同编号_________第一章合同签订依据与原则1.1相关法律法规国家有关教育事业的法律法规劳动合同法及相关配套法规1.2教育机构规章制度教育机构内部管理制度教师行为规范1.3教师个人条件与需求教师学历、专业、资格证书等教师个人职业发展规划第二章合同主体信息2.1教育机构基本信息教育机构名称、地址、法定代表人等教育机构性质、规模、业务范围等2.2教师基本信息教师姓名、性别、出生日期等教师学历、专业、职称等第三章合同期限与续签3.1合同期限本合同期限为三年，自____年____月____日起至____年____月____日止3.2合同续签条件教师在本合同期满前一个月内向教育机构提出续签申请教育机构根据教师工作表现和需求决定是否续签3.3合同终止条件教师因个人原因提出辞职教育机构因教师违反合同规定或工作表现不佳而解除合同第四章工作岗位与职责4.1工作岗位教师担任的具体学科及年级4.2工作职责承担所授学科的教学任务参与学校教育教学活动完成学校安排的其他工作4.3工作任务制定教学计划编写教案进行课堂教学组织课外活动第五章工作时间与休息5.1工作时间每周工作时间为40小时，具体工作时间为____时5.2休息时间教师享有国家规定的休息日和节假日教师享有年休假、婚假、产假等法定假期5.3加班制度教师加班需经教育机构批准加班工资按照国家规定计算第六章工资与福利待遇6.1基本工资教师基本工资按照国家规定及教育机构标准执行6.2绩效工资教师绩效工资根据年度考核结果确定6.3奖金制度教师享有年终奖金、教龄津贴等6.4社会保险教师按照国家规定参加社会保险，教育机构承担相应缴费6.5住房公积金教师按照国家规定参加住房公积金，教育机构承担相应缴费6.6其他福利待遇教师享有国家规定的其他福利待遇第七章教学研究与培训7.1教学研究教师需积极参与教育教学研究，提高教育教学质量7.2教学培训教师需参加教育机构组织的各类教学培训，提升教学能力7.3教学成果分享教师应将教学成果进行分享，促进教育教学水平整体提升第八章教学质量与考核8.1教学质量要求教师需按照国家课程标准和学生实际需求，保证教学质量教师需定期进行教学质量自评，并接受教育机构的考核8.2教学考核标准教学考核包括教学计划执行、课堂教学、作业批改、学绩等方面教学考核结果作为教师工资、晋升、奖惩的依据8.3教学考核结果运用教学考核结果与教师绩效工资挂钩教学考核不合格的教师将接受相应的培训和指导第九章教师权利与义务9.1教师权利教师享有合法权益，包括工资待遇、职业发展、劳动保护等教师有权对学校管理和教育教学提出意见和建议9.2教师义务教师应遵守国家法律法规和学校规章制度教师应履行教育教学职责，关心爱护学生，维护学生权益9.3教师纪律教师应保守学校秘密，不得泄露学生和学校的隐私信息第十章违约责任与争议解决10.1违约责任教师违反合同规定，应承担相应的违约责任教育机构违反合同规定，应承担相应的违约责任10.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.3争议解决程序争议双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定提交相关材料劳动争议仲裁委员会依法作出裁决第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件教师提出辞职，并提前一个月通知教育机构教育机构因教师严重违反合同规定而解除合同11.2合同终止条件合同期限届满双方协商一致解除合同因不可抗力导致合同无法履行11.3合同解除与终止程序教师提出辞职，需填写辞职申请教育机构收到辞职申请后，需在一个月内办理相关手续第十二章合同附件12.1教师个人简历教师学历、专业、工作经历等12.2教学成果证明教师获奖证书、教学论文、课题研究等12.3其他相关证明材料教师资格证书、健康证明等第十三章合同生效与通知13.1合同生效条件双方签字盖章后生效13.2合同通知要求教育机构需将合同送达教师手中教师需在收到合同后一个月内确认签字13.3合同变更与修订合同变更需双方协商一致，并签订书面协议第十四章合同解除与终止后的处理14.1教师离职手续教师需办理离职手续，包括交接工作、归还物品等14.2教师离职补偿教师离职后，根据国家规定和合同约定，享有相应的离职补偿14.3教师离职后的后续事宜教师离职后，如有需要，可向教育机构咨询后续事宜教育机构（盖章）：代表（签字）：____年____月____日教师（签字）：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.教学资源与管理权条款：甲方拥有对教学资源的支配权和管理权，包括教材、教学设备、教学场所等。说明：甲方作为教育机构，有权根据教学需要调整教学资源，确保教学质量和效率。2.教学计划与调整条款：甲方有权制定教学计划，并根据实际情况进行调整。说明：甲方为保证教学进度和效果，有权根据学生情况、教师能力等因素调整教学计划。3.教师培训与发展条款：甲方为教师提供必要的培训和发展机会，包括专业培训、教学技能提升等。说明：甲方应关注教师的职业发展，通过培训提升教师的教学水平，增强教师的专业素养。4.教师考核与评价条款：甲方对教师进行定期考核，考核内容包括教学质量、教学态度、师德师风等。说明：甲方通过考核评价教师的工作表现，为教师的晋升、奖惩提供依据。5.教师待遇保障条款：甲方确保教师享有国家规定的各项待遇，包括工资、社会保险、住房公积金等。说明：甲方作为用人单位，应保障教师的合法权益，确保教师待遇符合国家规定。6.教师工作环境说明：甲方应关注教师的工作条件，确保教师在一个舒适、安全的环境中工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.教学自主权条款：乙方有权根据自身教学风格和学生的实际情况，制定教学计划和方法。说明：乙方作为教师，有权发挥自身专业特长，为学生提供个性化的教学服务。2.教学成果归属条款：乙方创作的教学成果，如教案、课件等，归乙方所有，甲方不得侵犯乙方知识产权。说明：乙方应享有其教学成果的权益，甲方应尊重乙方的知识产权。3.教学时间安排条款：乙方有权在甲方规定的范围内，自行安排教学时间，确保教学质量。说明：乙方在教学时间安排上应具有一定的灵活性，以便更好地开展教学工作。4.教学资源获取条款：乙方有权向甲方申请教学资源，甲方应提供必要的支持。说明：乙方在开展教学活动时，有权获取所需的教学资源，甲方应给予支持。5.教学反馈与改进条款：乙方有权向甲方提出教学反馈，甲方应认真对待并采取措施改进。说明：乙方作为教学一线人员，有权对教学过程提出意见和建议，甲方应认真对待。6.教师个人发展条款：乙方有权根据个人发展需求，向甲方提出培训、进修等方面的申请。说明：甲方应关注乙方个人发展，为乙方提供职业发展机会。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用承担条款：中介服务费用由甲方承担，乙方不承担任何中介费用。说明：中介服务费用由甲方支付，确保乙方在签订合同时不受额外经济负担。2.中介责任划分条款：中介机构应保证提供的信息真实、准确，若因信息错误导致合同纠纷，中介机构承担相应责任。说明：中介机构作为信息提供方，应保证信息的真实性，避免因信息错误导致的合同纠纷。3.中介保密义务条款：中介机构对乙方个人信息和合同内容负有保密义务，不得泄露给第三方。说明：中介机构应尊重乙方隐私，确保乙方个人信息和合同内容的安全。4.中介服务期限条款：中介服务期限自合同签订之日起至乙方入职甲方为止。说明：中介服务期限明确，确保中介机构在乙方入职前提供必要的服务。5.中介违约责任条款：若中介机构违反本合同约定，导致合同纠纷，中介机构应承担相应的违约责任。说明：中介机构应遵守合同约定，若违反约定，应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.教学成果证明3.教师资格证书4.健康证明5.教学计划6.教学考核结果7.教学反馈记录8.教师培训记录9.中介服务协议10.合同变更协议二、违约行为及认定：1.教师违约行为：教师未按照合同规定履行教学职责教师违反学校规章制度教师未按时完成教学任务教师泄露学生和学校隐私信息教师擅自离职2.教育机构违约行为：教育机构未按照合同规定支付工资和福利待遇教育机构未提供合同约定的教学资源教育机构未保障教师合法权益教育机构未按照合同规定进行教师考核3.违约行为认定：违约行为应通过双方协商或仲裁机构认定违约行为需有证据支持，如书面记录、证人证言等三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指仲裁机构根据仲裁规则，对争议进行裁决的司法活动。5.知识产权：指权利人依法对作品、发明、实用新型、外观设计等智力成果享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对教学资源不满解决办法：与教师沟通，了解具体需求，提供相应的资源支持。2.问题：教师对考核结果有异议解决办法：重新审核考核过程，确保考核结果的公正性。3.问题：教师提出辞职解决办法：根据合同规定办理离职手续，并给予相应的离职补偿。五、所有应用场景：1.应用场景：教育机构与教师签订劳动合同说明：本合同适用于教育机构与教师之间的劳动关系，明确双方的权利和义务。2.应用场景：教育机构与教师续签劳动合同说明：本合同适用于教师与教育机构续签劳动合同，保障双方权益。3.应用场景：教育机构与教师解除劳动合同说明：本合同适用于教育机构与教师解除劳动合同，明确解除条件和程序。全文完。2024年教育机构与教师签订的劳动合同模板（含福利待遇）2合同编号_________一、合同主体1.甲方（教育机构）：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方（教师）：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方需要引进优秀师资力量，提高教育教学质量，满足教育教学发展需求，现与乙方签订本劳动合同，明确双方的权利义务，确保教育教学工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“专业属于”是指乙方从事教育教学工作的专业范围。3.2关键词解释（1）劳动合同：是指甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。（2）福利待遇：是指甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供的各项福利及补贴。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、学校规章制度，履行教育教学职责。（2）甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果调整乙方的工作岗位或待遇。（3）甲方有义务为乙方提供必要的教育教学资源，保障乙方正常开展教育教学工作。（4）甲方有义务按照国家规定和学校实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供相应的教育教学资源，保障乙方正常开展教育教学工作。（2）乙方有权获得甲方提供的福利待遇。（3）乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，履行教育教学职责。（4）乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务，提高教育教学质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点乙方在甲方所在地的学校或教育机构履行教育教学职责。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在规定时间内完成教育教学任务，提高教育教学质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方协商一致不再续签。（2）乙方因故离职，经双方协商一致解除合同。（3）乙方违反国家法律法规、学校规章制度，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或双方协商一致终止合同，乙方应在合同终止前向甲方提出书面申请。（2）甲方在收到乙方书面申请后，应在____个工作日内给予书面答复。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家规定和学校实际情况，为乙方支付经济补偿。（2）合同终止后，乙方应按照国家规定办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定及乙方所在地区的社会平均工资水平确定。（2）岗位工资：根据乙方所任教学岗位的职责和难度确定。（3）绩效工资：根据乙方的工作表现和教育教学质量评估结果确定。（4）福利待遇：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等。7.2支付方式甲方将按月支付乙方工资及福利待遇，具体支付方式如下：（1）银行转账：甲方将在每月____日前，将乙方工资及福利待遇划入乙方指定的银行账户。（2）现金发放：甲方将在每月____日前，将乙方工资及福利待遇以现金形式发放。7.3支付时间（1）基本工资、岗位工资及绩效工资：每月____日前支付。（2）福利待遇：按照国家规定及甲方实际情况支付。7.4支付条款（1）甲方支付乙方工资及福利待遇时，应确保资金安全，不得拖欠。（2）乙方应提供有效的银行账户信息，确保甲方能够准确无误地支付工资及福利待遇。八、违约责任8.1甲方违约若甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿乙方因甲方违约而遭受的直接经济损失。（2）支付乙方因甲方违约而产生的合理费用。8.2乙方违约若乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因乙方违约而遭受的直接经济损失。（2）支付甲方因乙方违约而产生的合理费用。8.3赔偿金额和方式违约赔偿金额及方式由双方协商确定，若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、学生信息等保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同生效之日起____年。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，不得泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然因素或社会因素导致的事件，如地震、洪水、火灾、战争、罢工等，无法预见、无法避免且无法克服。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生期间，双方应尽量减少损失。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致学校设施损坏，无法正常开展教育教学活动。（2）战争导致学校停课，影响乙方正常工作。十一、争议解决11.1协商解决若双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可依法向有关部门申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因违法、违纪被甲方解聘。（2）乙方因自身原因无法继续履行合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方教育教学工作的监督权，包括但不限于教学质量评估、教学进度管理等。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方所教授课程的调整权。（2）甲方保留对乙方工作时间的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成教育教学任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的教育教学资源，支持乙方开展教育教学工作。（2）乙方应积极参与教育教学活动，配合甲方完成各项工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，否则无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件（身份证、户口本等）复印件。2.乙方学历、职称证书复印件。3.乙方健康体检证明。4.乙方工资支付银行账户信息。5.双方协商一致的修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及福利待遇，视为违约。未提供必要的教育教学资源，视为违约。未履行保密义务，泄露乙方或学生信息，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未履行教育教学职责，未达到教学要求，视为违约。未遵守学校规章制度，造成不良影响，视为违约。泄露甲方商业秘密或学生信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.保密条款：指双方就保密内容达成的协议，要求一方对特定信息保密。4.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律后果。5.争议解决：指双方就合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资支付有异议。解决办法：双方应核实工资支付银行账户信息，确保工资准确无误地支付。2.问题：甲方认为乙方未达到教学要求。解决办法：双方应依据教学质量评估标准，对乙方进行考核，并给予改进机会。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。4.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款，协商解决合同履行问题。5.问题：合同