二零二五版客运驾驶员劳动合同模板（含试用期）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版客运驾驶员劳动合同模板（含试用期）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇佣方基本信息1.2雇员基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作内容3.1工作性质3.2工作地点3.3工作时间3.4工作任务4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.社会保险及福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利6.休假制度6.1公休假6.2年休假6.3病假6.4事假7.劳动保护7.1安全生产7.2劳动保护用品7.3工作环境8.违约责任8.1雇员违约8.2雇佣方违约9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1雇员解除合同10.2雇佣方解除合同10.3合同解除条件11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.其他约定12.1保密条款12.2知识产权12.3其他13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：社会保险及福利明细表14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇佣方基本信息1.1.1雇佣方名称：____________________1.1.2雇佣方地址：____________________1.1.3雇佣方法定代表人：____________________1.1.4雇佣方联系电话：____________________1.1.5雇佣方开户银行：____________________1.1.6雇佣方银行账号：____________________1.2雇员基本信息1.2.1雇员姓名：____________________1.2.2雇员身份证号码：____________________1.2.3雇员性别：____________________1.2.4雇员出生日期：____________________1.2.5雇员民族：____________________1.2.6雇员籍贯：____________________1.2.7雇员住址：____________________1.2.8雇员联系电话：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签：在合同期满前一个月，双方均可提出续签申请，经协商一致后，可续签合同。3.工作内容3.1工作性质：客运驾驶员3.2工作地点：____________________3.3工作时间：根据客运工作需要，实行工作时间与休息时间相结合的工作制度。3.4工作任务：按照客运线路和班次要求，安全、准时、高效地完成客运任务。4.工资待遇4.1基本工资：____元/月4.2奖金及津贴：根据客运公司规定，按月发放奖金及津贴。4.3工资支付方式：每月____日前以银行转账方式支付。4.4工资调整：根据客运公司规定和员工绩效，定期进行工资调整。5.社会保险及福利5.1社会保险：按照国家规定，为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2住房公积金：按照国家规定，为雇员缴纳住房公积金。5.3其他福利：提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。6.休假制度6.1公休假：根据国家规定，享有带薪年休假。6.2年休假：根据客运公司规定，每年享有____天年休假。6.3病假：根据国家规定，享有带薪病假。6.4事假：根据客运公司规定，每年享有____天事假。7.劳动保护7.1安全生产：遵守国家安全生产法律法规，确保客运安全。7.2劳动保护用品：提供必要的劳动保护用品，确保雇员人身安全。7.3工作环境：保持工作环境整洁、卫生，确保雇员身体健康。8.违约责任8.1雇员违约8.1.2雇员违反国家法律法规或公司规章制度，给雇佣方造成严重后果的，雇佣方有权解除合同，并要求雇员承担相应的法律责任。8.2雇佣方违约8.2.1雇佣方未按合同约定支付工资、社会保险和福利的，应立即补足，并支付相应的滞纳金。8.2.2雇佣方未保障雇员合法权益，违反劳动法律法规的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至劳动合同签订地的人民调解委员会进行调解。10.合同解除10.1雇员解除合同10.1.1雇员提前三十日以书面形式通知雇佣方，可以解除合同。10.1.2雇员有下列情形之一的，可以随时通知雇佣方解除合同：a)在试用期内，发现不符合录用条件的；b)容忍或者包庇他人实施严重违反公司规章制度的行为的；c)被依法追究刑事责任的。10.2雇佣方解除合同10.2.1雇佣方有下列情形之一的，可以解除合同：a)雇员严重违反公司规章制度的；b)雇员严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；c)雇员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；d)雇员被依法追究刑事责任的。10.3合同解除条件10.3.1雇员提出解除合同，但未提前三十日通知的，应赔偿雇佣方____天的工资。10.3.2雇佣方提出解除合同，应提前三十日通知雇员，并支付相应的经济补偿。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方在合同上签字盖章后，合同生效。11.1.2合同经当地劳动行政部门备案后，正式生效。11.2合同生效日期：____年____月____日12.其他约定12.1保密条款12.1.1雇员对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。12.1.2雇员离职后，不得泄露或者使用单位的商业秘密。12.2知识产权12.2.1雇员在工作中产生的职务作品，其著作权归单位所有。12.2.2雇员离职后，不得使用单位的技术秘密、商业秘密。12.3其他12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.1.1客运驾驶员应遵守的岗位职责。13.2附件二：岗位说明书13.2.1客运驾驶员的岗位要求、工作职责、工作权限等。13.3附件三：社会保险及福利明细表13.3.1社会保险及福利的具体项目和标准。14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：合同签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在劳动合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，由第三方参与合同履行或提供相关服务的行为。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、培训服务、咨询服务、技术服务等。2.第三方介入的同意与选择2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。2.2第三方的选择由甲乙双方协商确定，如协商不成，可由仲裁机构或法院指定。3.第三方的责任与权利3.1第三方在合同履行过程中的责任：a)第三方应按照合同约定，提供符合质量标准的服务或产品。b)第三方应保证其提供的服务或产品不侵犯他人的合法权益。c)第三方应遵守国家法律法规和行业规范。3.2第三方的权利：a)第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。b)第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。4.第三方介入合同的签订4.1第三方介入合同应明确第三方的权利、义务、责任和费用等内容。4.2第三方介入合同应由甲乙双方与第三方共同签订，并作为本合同的一部分。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入合同中约定，最高不超过合同金额的____%。5.2如第三方因违约行为导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入合同中，甲乙双方与第三方的权利、义务和责任应明确划分，避免相互混淆。6.2第三方介入合同中，甲乙双方应明确各自的责任范围，确保合同履行过程中各方权益得到保障。6.3第三方介入合同中，甲乙双方应明确第三方的责任限额，避免因第三方违约导致自身权益受损。7.第三方介入合同的变更与解除7.1第三方介入合同经甲乙双方同意，可以变更或解除。7.2第三方介入合同的变更或解除，应书面通知甲乙双方，并取得双方的同意。8.第三方介入合同的争议解决8.1第三方介入合同发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.第三方介入合同的其他约定9.1第三方介入合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。9.2第三方介入合同与本合同内容不一致的，以本合同为准。10.第三方介入合同附件10.1附件一：第三方介入合同10.2附件二：第三方资质证明文件10.3附件三：第三方服务协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：包含客运驾驶员的岗位职责、工作内容、工作标准、工作流程等。附件说明：为明确客运驾驶员的工作职责，确保其履行合同义务。2.附件二：岗位说明书详细要求：详细描述客运驾驶员的岗位要求、工作条件、工作权限等。附件说明：为明确客运驾驶员的岗位属性，保障其权益。3.附件三：社会保险及福利明细表详细要求：列出社会保险及福利的具体项目和标准，如养老保险、医疗保险、失业保险等。附件说明：为明确客运驾驶员享受的社会保险及福利，保障其权益。4.附件四：第三方介入合同详细要求：明确第三方介入合同的内容，包括第三方的权利、义务、责任和费用等。附件说明：为规范第三方介入行为，保障合同履行过程中各方权益。5.附件五：第三方资质证明文件详细要求：提供第三方的营业执照、资质证书等证明文件。附件说明：为确认第三方的合法资质，确保其服务质量。6.附件六：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务标准、服务期限等。附件说明：为规范第三方服务，确保服务质量。7.附件七：劳动合同变更协议详细要求：在合同履行过程中，如需变更合同内容，应签订变更协议。附件说明：为保障合同变更的合法性和有效性。8.附件八：劳动合同解除协议详细要求：在合同履行过程中，如需解除合同，应签订解除协议。附件说明：为明确合同解除的条件、程序和责任，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)雇员未按合同约定履行工作职责；b)雇员违反国家法律法规或公司规章制度；d)雇员未经批准擅自离职；e)雇佣方未按合同约定支付工资、社会保险和福利；f)雇佣方未保障雇员合法权益；g)第三方未按合同约定提供服务或产品；h)第三方侵犯他人合法权益。2.违约责任认定标准：a)雇员违约：根据违约行为的严重程度，给予警告、罚款、解除合同等处理。b)雇佣方违约：赔偿雇员因此遭受的损失，包括工资、社会保险和福利等。c)第三方违约：赔偿甲乙双方因此遭受的损失，包括服务费用、经济损失等。3.违约责任示例说明：b)雇佣方未按合同约定支付工资，赔偿雇员因未及时收到工资而造成的损失。c)第三方未按合同约定提供服务，赔偿甲乙双方因未收到满意服务而造成的经济损失。全文完。二零二五版客运驾驶员劳动合同模板（含试用期）1合同目录一、合同订立1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同签订地点1.4合同签订目的1.5合同期限二、驾驶员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5家庭住址2.6联系电话三、工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责3.5工作任务四、试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期考核4.4试用期转正五、工资待遇5.1基本工资5.2奖金5.3考勤工资5.4社会保险5.5住房公积金六、工作时间与休息6.1工作时间规定6.2休息时间规定6.3调休规定6.4假期规定七、社会保险与福利7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3住房公积金缴纳比例7.4福利待遇八、劳动保护与安全8.1劳动保护用品8.2安全生产培训8.3安全生产责任8.4事故处理九、劳动纪律与行为规范9.1劳动纪律9.2行为规范9.3违规处理十、合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序10.4解除与终止经济补偿十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限十二、其他约定12.1知识产权保护12.2竞业限制12.3保密协议12.4合同附件十三、合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效地点十四、合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：社会保险缴纳明细表14.3附件三：工资发放明细表14.4附件四：劳动保护用品清单14.5附件五：保密协议合同编号_________一、合同订立1.1合同签订双方甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（驾驶员）：[驾驶员姓名]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同签订地点[签订地点]1.4合同签订目的为明确甲乙双方的权利和义务，建立稳定的劳动关系，特订立本合同。1.5合同期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。二、驾驶员基本信息2.1姓名[驾驶员姓名]2.2性别[性别]2.3出生日期[出生日期]2.4身份证号码[身份证号码]2.5家庭住址[家庭住址]2.6联系电话[联系电话]三、工作内容3.1工作岗位客运驾驶员3.2工作地点[工作地点]3.3工作时间[工作时间]3.4工作职责1.遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度。2.按时出车，确保乘客安全、舒适。3.负责车辆的日常保养和清洁。4.参加公司组织的各项培训和考核。3.5工作任务1.完成公司安排的客运任务。2.按照规定路线和时刻表行驶。3.保持车辆整洁，确保车辆技术状况良好。四、试用期4.1试用期期限[试用期期限]4.2试用期工资[试用期工资]4.3试用期考核1.考核内容：驾驶技能、安全意识、服务质量等。2.考核方式：公司组织考核，考核不合格者延长试用期或解除合同。4.4试用期转正1.试用期结束后，如考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同。2.如考核不合格，甲方有权解除本合同。五、工资待遇5.1基本工资[基本工资]5.2奖金[奖金]5.3考勤工资[考勤工资]5.4社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。5.5住房公积金1.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的住房公积金费用。六、工作时间与休息6.1工作时间规定[工作时间规定]6.2休息时间规定1.乙方每周休息时间不少于[休息时间]。2.乙方享有国家规定的节假日休息。6.3调休规定[调休规定]6.4假期规定1.乙方享有国家规定的年假、婚假、丧假、产假等假期。2.假期期间的工资待遇按照国家规定执行。七、社会保险与福利7.1社会保险种类[社会保险种类]7.2社会保险缴纳比例[社会保险缴纳比例]7.3住房公积金缴纳比例[住房公积金缴纳比例]7.4福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。2.甲方根据公司实际情况，为乙方提供节日慰问、生日祝福等福利。八、劳动保护与安全8.1劳动保护用品甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保其质量符合安全要求。8.2安全生产培训甲方应定期组织乙方参加安全生产培训，提高乙方安全生产意识和技能。8.3安全生产责任乙方在驾驶过程中应严格遵守交通法规，确保乘客和自身安全。如因乙方违反规定导致事故，乙方应承担相应责任。8.4事故处理1.任何事故发生后，乙方应立即停车，保护现场，并立即报告甲方。2.甲方应按照国家相关规定处理事故，并保护乙方的合法权益。九、劳动纪律与行为规范9.1劳动纪律乙方应遵守公司的各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗。9.2行为规范1.乙方应文明驾驶，礼貌服务，维护公司形象。2.乙方不得酒后驾驶，不得携带危险品。9.3违规处理1.乙方违反劳动纪律或行为规范，甲方有权给予警告、罚款、降职、解除合同等处分。2.乙方对处分决定不服，可向甲方提出申诉。十、合同解除与终止10.1合同解除条件1.乙方严重违反劳动纪律或行为规范。2.乙方因健康原因无法继续履行合同。3.甲方因经营需要，经双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件1.合同期限届满。2.乙方退休、死亡或被宣告失踪。3.甲方依法终止经营。10.3解除与终止程序1.解除合同应提前[提前通知期]书面通知对方。2.合同终止应办理相关手续。10.4解除与终止经济补偿1.解除合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿。2.合同终止，双方无经济补偿。十一、争议解决11.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议。2.协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构[劳动争议仲裁委员会名称]11.3争议解决期限[争议解决期限]十二、其他约定12.1知识产权保护乙方在工作中产生的知识产权归公司所有。12.2竞业限制1.乙方在合同解除或终止后[竞业限制期限]内，不得从事与甲方业务相同或相近的经营活动。2.甲方应按照国家规定支付竞业限制补偿。12.3保密协议乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。十三、合同附件13.1附件一：工作职责说明书[附件内容]13.2附件二：社会保险缴纳明细表[附件内容]13.3附件三：工资发放明细表[附件内容]13.4附件四：劳动保护用品清单[附件内容]13.5附件五：保密协议[附件内容]十四、合同生效14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期[生效日期]14.3合同生效地点[生效地点]甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_______________日期：_________________________乙方（签字）：____________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1车辆管理权1.1.1甲方保留对车辆的管理权，包括车辆的日常维护、保养、报废等决策权。1.1.2乙方应按照甲方的要求进行车辆的日常保养和清洁，确保车辆处于良好状态。1.2车辆使用规范1.2.1乙方在驾驶过程中，必须遵守甲方规定的车辆使用规范，不得擅自改装车辆。1.2.2乙方因违反车辆使用规范导致车辆损坏，应承担相应的维修费用。1.3行驶路线及时刻表调整1.3.1甲方有权根据业务需要调整行驶路线及时刻表，乙方应服从调整。1.3.2甲方应在调整行驶路线及时刻表前，提前通知乙方，并给予合理调整时间。1.4甲方培训及考核1.4.1甲方对乙方进行定期培训和考核，以提升其驾驶技能和服务质量。1.4.2乙方应积极参加甲方组织的培训，考核不合格者，甲方有权降低其工资或解除合同。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1工作时间安排2.1.1乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定每周的工作时间安排。2.1.2甲方应尊重乙方的工作时间安排，不得随意调整。2.2工作环境改善2.2.1乙方有权对工作环境提出改善建议，甲方应认真考虑并采取措施。2.2.2乙方在工作过程中发现安全隐患，有权要求甲方立即整改。2.3休息时间保障2.3.1乙方享有国家规定的休息时间，甲方不得无故占用乙方的休息时间。2.3.2乙方因工作需要加班，甲方应支付加班费或安排补休。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介服务费用3.1.1第三方中介提供的服务，乙方应支付相应的中介服务费用。3.1.2中介服务费用由中介机构与甲方或乙方协商确定。3.2中介责任3.2.1中介机构应对其提供的服务承担相应的责任，如因中介机构的原因导致合同纠纷，中介机构应承担相应的法律责任。3.3中介保密3.3.1中介机构在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。3.4中介费用结算3.4.1中介服务费用在合同签订时由乙方支付给中介机构。3.4.2甲方应在乙方完成中介机构安排的工作后，向乙方支付相应的报酬。3.5中介合同解除3.5.1如中介机构未能履行合同约定，甲方或乙方有权解除中介合同，并要求中介机构承担相应的责任。3.6中介合同争议解决3.6.1中介合同发生争议，双方应友好协商解决。3.6.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责说明书2.附件二：社会保险缴纳明细表3.附件三：工资发放明细表4.附件四：劳动保护用品清单5.附件五：保密协议6.附件六：中介服务合同7.附件七：竞业限制协议8.附件八：安全生产培训记录9.附件九：车辆使用规范10.附件十：休息时间安排表二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定时间出车或擅自改变行驶路线。认定：根据合同第三条工作内容规定，乙方应按约定路线和时刻表行驶。2.违约行为：乙方违反劳动纪律或行为规范。认定：根据合同第九条劳动纪律与行为规范规定，乙方应遵守公司规章制度。3.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。认定：根据合同第五条工资待遇规定，甲方应按时支付乙方工资。4.违约行为：甲方未提供必要的劳动保护用品。认定：根据合同第八条劳动保护与安全规定，甲方应提供必要的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而设立的社会保障制度。3.住房公积金：指职工个人及其所在单位按照国家规定缴存的，用于解决职工住房问题的资金。4.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得从事与原用人单位相同或相近的经营活动。5.保密协议：指双方就商业秘密保护事项达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作环境提出改善建议，甲方未及时处理。解决办法：乙方可向甲方提出书面建议，甲方应在[处理期限]内给予答复和处理。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面要求，甲方应在[支付期限]内支付工资。3.问题：中介机构未履行合同约定，导致合同纠纷。解决办法：双方可协商解决，协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于客运驾驶员与客运公司之间的劳动关系。2.适用于客运驾驶员与第三方中介机构之间的服务关系。3.适用于客运驾驶员与客运公司、第三方中介机构之间的竞业限制协议。4.适用于客运驾驶员与客运公司、第三方中介机构之间的保密协议。全文完。二零二五版客运驾驶员劳动合同模板（含试用期）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确甲方与乙方在客运驾驶员工作中的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商一致，特订立本合同。2.2合同依据1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国道路交通安全法》3.《中华人民共和国道路运输条例》4.《客运驾驶员从业资格管理规定》5.甲方与乙方双方签订的其他相关协议三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于道路运输行业，乙方从事的客运驾驶员工作系道路运输行业的一种职业。3.2关键词解释1.客运驾驶员：指从事道路运输行业，为旅客提供运输服务，具备客运驾驶员从业资格的人员。2.甲方：指从事道路运输业务的法人、其他组织或个人。3.乙方：指与甲方签订本合同的客运驾驶员。4.客运车辆：指用于载运旅客的汽车，包括城市公交车、长途客车等。5.从事客运驾驶员工作：指乙方在甲方提供的客运车辆上，按照甲方要求，为旅客提供运输服务的活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法对乙方进行招聘、培训、管理。2.按照合同约定支付乙方工资、福利待遇。3.为乙方提供必要的劳动保护措施。4.依法保障乙方的合法权益。5.按照规定办理乙方的社会保险。4.2乙方的权利和义务1.遵守国家法律法规和甲方规章制度。2.按照甲方要求，完成客运驾驶员工作。3.服从甲方管理，接受甲方培训。4.保守甲方商业秘密。5.依法参加社会保险。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_________年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的客运车辆上，按照甲方安排的线路、班次、时间进行客运驾驶员工作。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方要求，驾驶客运车辆，为旅客提供运输服务。2.乙方遵守道路交通安全法律法规，确保行车安全。3.乙方按照甲方要求，完成客运驾驶员工作，不得擅自离职。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.合同期满。2.乙方因故离职。3.甲方因故终止合同。4.双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.合同期满或终止条件成立时，乙方应向甲方提出书面离职申请或终止合同通知。2.甲方在收到乙方离职申请或终止合同通知后，应在_________日内予以答复。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。2.甲方应按照合同约定，支付乙方相应的工资、福利待遇。3.乙方应按照法律规定，办理社会保险关系转移手续。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家规定和甲方实际情况，乙方的基本工资为每月_________元。2.业绩提成：根据乙方完成的工作量及服务质量，甲方将按月支付乙方业绩提成，具体提成比例和计算方法由甲方另行规定。3.社会保险及公积金：甲方将按照国家规定和当地政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.其他补贴：甲方将根据国家规定和公司政策，为乙方提供交通补贴、通讯补贴等。5.伙食补贴：乙方在执行任务期间，甲方将按日提供伙食补贴，具体标准由甲方规定。7.2支付方式1.甲方将按照约定的支付方式，通过银行转账或现金支付给乙方。2.甲方将每月的工资、提成等费用在每月的_________日前支付给乙方。7.3支付时间1.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月的_________日。2.甲方应按月支付乙方业绩提成，支付时间为每月的_________日。7.4支付条款1.甲方在支付乙方工资和提成时，应确保资金安全，不得拖欠。2.甲方应在支付乙方工资和提成时，向乙方提供支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方如未按时支付乙方工资和提成，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_________%。2.甲方如未按照约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方如未按照约定完成工作任务，应承担相应的违约责任。2.乙方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体计算方法由双方另行协商确定。2.赔偿方式包括但不限于现金支付、财产赔偿等。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密。2.乙方在工作中了解到的甲方客户信息。3.乙方在工作中了解到的甲方业务信息。9.2保密期限1.本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后_________年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方在离职后，仍应遵守本保密条款的规定。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应采取措施，减轻不可抗力事件带来的损失。3.不可抗力事件持续期间，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.疫情防控措施。2.政府交通管制。3.电力供应中断。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.协商解决期限为自争议发生之日起_________日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成时，双方可向有关部门申请调解。2.调解不成时，双方可申请仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.如一方同意转让，应书面通知对方，并经对方同意后生效。12.2不得转让的情形1.乙方在试用期内。2.乙方因严重违纪被甲方解除劳动合同。3.甲方认为转让合同可能损害其合法权益的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对客运车辆的所有权和使用权。2.甲方保留对客运线路、班次、时间的调整权。3.甲方保留对乙方工作绩效的评估权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，对乙方进行临时调派的权利。2.甲方保留在乙方严重违反合同规定时，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的文件应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的文件经双方签字（或盖章）后生效。2.修改和补充的文件与本合同有冲突的，以修改和补充的文件为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的工作条件和支持。2.双方应相互配合，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面形式或其他有效方式，及时沟通和协调。2.双方应积极参与对方组织的培训和会议。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，构成双方之间关于客运驾驶员工作的全部协议。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。2.任何增减条款，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方客运驾驶员从业资格证书复印件。4.社会保险缴纳凭证。5.住房公积金缴纳凭证。6.甲方制定的客运驾驶员工作手册。7.甲方制定的客运车辆安全操作规程。8.双方协商一致的其他附件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资和提成。