事业单位解除合同协议书标准版2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME事业单位解除合同协议书标准版本合同目录一览1.解除合同协议书的签订1.1签订双方的单位名称1.2签订双方的单位地址1.3签订双方的联系人及联系方式2.解除合同的依据2.1解除合同的法律依据2.2解除合同的协议依据3.解除合同的范围3.1解除合同的类型3.2解除合同的金额4.解除合同的条件4.1解除合同的起始日期4.2解除合同的终止日期4.3解除合同的申请程序5.解除合同的双方权利和义务5.1解除合同后，单位应支付的款项5.2解除合同后，员工应承担的责任6.解除合同后的保密协议6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护期限7.解除合同后的竞业限制7.1竞业限制的起始日期7.2竞业限制的终止日期7.3竞业限制的地域范围8.解除合同后的知识产权归属8.1知识产权的定义8.2知识产权的归属规定9.解除合同的违约责任9.1单位违约的责任9.2员工违约的责任10.解除合同的争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.解除合同的生效条件11.1合同的签字盖章11.2合同的备案手续12.解除合同的变更和终止12.1合同变更的条件12.2合同终止的条件13.解除合同的解除条件13.1解除合同的提前通知13.2解除合同的违约金14.其他约定14.1双方的其他约定条款14.2双方的其他补充协议第一部分：合同如下：一、签订双方的单位名称1.1甲方：（甲方单位全称）1.2乙方：（乙方单位全称）二、签订双方的单位地址2.1甲方地址：（甲方详细地址）2.2乙方地址：（乙方详细地址）三、签订双方的联系人及联系方式3.1甲方联系人：（甲方联系人姓名）3.2甲方联系方式：（甲方联系电话/邮箱）3.3乙方联系人：（乙方联系人姓名）3.4乙方联系方式：（乙方联系电话/邮箱）四、解除合同的依据（1）《中华人民共和国劳动合同法》（2）《中华人民共和国合同法》（3）其他相关法律法规（1）甲方与乙方签订的劳动合同（2）甲方与乙方签订的其他相关协议五、解除合同的范围5.1解除合同的类型：（1）双方协商解除劳动合同（2）因甲方原因提前解除劳动合同（3）因乙方原因提前解除劳动合同5.2解除合同的金额：（1）乙方应支付的违约金：人民币（具体金额）元（2）其他相关费用：人民币（具体金额）元六、解除合同的条件6.1解除合同的起始日期：根据双方协商确定的日期6.2解除合同的终止日期：根据双方协商确定的日期6.3解除合同的申请程序：（1）甲乙双方应提前（提前通知期限）书面通知对方解除合同；（2）双方应共同办理相关解除合同手续；（3）乙方按照甲方规定办理离职手续；（4）甲方支付乙方解除合同应得的工资、奖金、福利等；（5）双方签订解除合同协议书，确认解除合同事宜。七、解除合同的双方权利和义务7.1解除合同后，单位应支付的款项：（1）乙方应得的工资、奖金、津贴等；（2）乙方应得的失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险待遇；（3）乙方应得的带薪年假、探亲假等假期待遇；（4）乙方应得的加班费、补贴等；（5）其他乙方合法权益。7.2解除合同后，员工应承担的责任：（1）乙方应按照甲方要求办理离职手续；（2）乙方应归还甲方的办公设备、交通工具等；（3）乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密；（4）乙方应遵守竞业限制协议，不得在竞业限制期内从事与甲方业务相同或相似的工作；（5）其他乙方应承担的责任。八、解除合同后的保密协议8.1保密信息的定义：保密信息是指在合同有效期内，甲方拥有的，不为公众所知悉的，能给甲方带来经济利益、竞争优势的信息。包括技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。8.2保密信息的保护期限：自解除合同之日起，乙方需对保密信息继续承担保密义务，保密期限为（具体年限）年。九、解除合同后的竞业限制9.1竞业限制的起始日期：自解除合同之日起。9.2竞业限制的终止日期：至（具体年限）年后的同一天。9.3竞业限制的地域范围：中国境内。十、解除合同后的知识产权归属10.1知识产权的定义：指在合同有效期内，乙方创作的与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计、著作权等。10.2知识产权的归属规定：乙方确认，解除合同后，上述知识产权归甲方所有，乙方需协助甲方办理相关权属变更手续。十一、解除合同的违约责任11.1单位违约的责任：（1）甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利等，甲方需支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。（2）甲方未按照约定提供乙方社会保险待遇，甲方需支付乙方违约金，违约金为未提供待遇期间工资的20%。11.2员工违约的责任：（1）乙方未按照约定办理离职手续，乙方需支付甲方违约金，违约金为乙方当月工资的20%。（2）乙方未按照保密协议和竞业限制协议履行义务，乙方需支付甲方违约金，违约金为乙方当月工资的20%至50%。十二、解除合同的争议解决方式12.1协商解决：甲乙双方在解除合同后，如发生争议，应友好协商解决。12.2调解解决：如协商无果，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。12.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起仲裁。12.4法律诉讼：如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十三、解除合同的生效条件13.1合同的签字盖章：本解除合同协议书一式两份，甲乙双方签字盖章后生效。13.2合同的备案手续：甲乙双方应将解除合同协议书报送相关政府部门备案。十四、解除合同的变更和终止14.1合同变更的条件：甲乙双方经协商一致，可以变更解除合同协议书的内容。14.2合同终止的条件：本解除合同协议书有效期为（具体年限）年，自签字盖章之日起计算，有效期届满后自动终止。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1第三方指除甲方和乙方之外，与本合同解除协议有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、专业评估机构、审计机构、法律顾问等。二、第三方介入的条件和方式2.1第三方介入的条件：（1）甲方和乙方在解除合同过程中，如有纠纷，无法通过友好协商解决时，可协商一致选择第三方介入。（2）甲方和乙方在解除合同时，如需专业评估、审计等第三方服务，应事先约定介入条件和方式。2.2第三方介入的方式：（1）甲方和乙方共同选择第三方，并与第三方签订服务协议。（2）第三方根据甲方和乙方的约定，提供专业服务，并出具相关报告。三、第三方的责任与义务3.1第三方应独立、客观、公正地提供服务，并对其提供的服务结果承担责任。3.2第三方应遵守相关法律法规，保护甲方和乙方的商业秘密，不得泄露甲方和乙方的任何信息。3.3第三方在提供服务过程中，如因过错给甲方或乙方造成损失，应承担相应的赔偿责任。四、第三方介入的费用4.1第三方介入的费用由甲方和乙方协商确定，并在服务协议中明确。4.2甲方和乙方按照约定支付第三方服务费用，第三方提供服务后，应向甲方和乙方出具正规发票。五、第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方和乙方是独立的法律主体，彼此之间的合同关系互不干扰。5.2第三方在提供服务过程中，如与甲方或乙方发生纠纷，应通过友好协商解决；协商无果的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、第三方责任限额6.1第三方在提供服务过程中，如因过错给甲方或乙方造成损失，其赔偿责任限额为人民币（具体金额）元。6.2第三方如因违法行为给甲方或乙方造成损失，应承担相应的法律责任，赔偿金额不受限额限制。七、第三方介入的终止条件7.1第三方完成约定服务事项，并得到甲方和乙方认可。7.2甲方和乙方共同协商一致，解除与第三方的服务协议。八、第三方介入的争议解决8.1甲方和乙方与第三方之间如发生争议，应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起仲裁。8.4如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1甲方和乙方在解除合同过程中，如有其他需要第三方介入的事项，应在解除合同协议书中具体约定。9.2甲方和乙方与第三方之间的约定，不得违反本解除合同协议书的规定。十、第三方介入的生效条件10.1本第三方介入条款自甲乙双方签字盖章后生效。10.2本第三方介入条款与本解除合同协议书具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：解除合同协议书附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：知识产权归属协议附件五：第三方服务协议附件六：违约金计算公式附件七：赔偿计算公式附件八：解除合同申请流程附件九：解除合同证明文件附件十：其他相关法律法规文件附件一：解除合同协议书详细要求和说明：本协议书由甲乙双方签署，用以确认解除劳动合同的事宜。需包括解除合同的日期、解除合同的原因、解除合同后的权益处理等内容。附件二：保密协议详细要求和说明：本协议用以保护甲乙双方的商业秘密，约定双方在解除合同后仍需遵守的保密义务，保密期限等。附件三：竞业限制协议详细要求和说明：本协议约定乙方向甲方承诺，在解除合同后的竞业限制期内，不从事与甲方业务相同或相似的工作。需包括竞业限制的起始日期、终止日期、地域范围等。附件四：知识产权归属协议详细要求和说明：本协议约定乙方在解除合同后的知识产权归属问题，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等。附件五：第三方服务协议详细要求和说明：本协议约定甲乙双方在解除合同过程中，如需第三方提供的服务，如中介、评估、审计等，双方与第三方之间的权利义务关系。附件六：违约金计算公式详细要求和说明：本附件提供违约金的计算公式，用于计算甲乙双方在违约情况下的违约金金额。附件七：赔偿计算公式详细要求和说明：本附件提供赔偿金额的计算公式，用于计算甲乙双方在违约情况下的赔偿金额。附件八：解除合同申请流程详细要求和说明：本附件详细描述甲乙双方在解除合同过程中的申请流程，包括所需的文件、审批程序等。附件九：解除合同证明文件详细要求和说明：本附件列出甲乙双方在解除合同后需要提供的证明文件，如离职证明、解除合同证明等。附件十：其他相关法律法规文件详细要求和说明：本附件包含与解除合同相关的法律法规，供甲乙双方遵守。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利等。2.甲方未按照约定提供乙方社会保险待遇。3.乙方未按照约定办理离职手续。4.乙方未按照保密协议和竞业限制协议履行义务。5.第三方未按照约定提供服务，或服务不符合质量要求。责任认定标准：1.甲方违约金计算：违约金为应付工资的20%。2.乙方违约金计算：违约金为乙方当月工资的20%。3.第三方违约金计算：违约金为服务费用的20%。4.赔偿金额计算：根据实际损失金额进行赔偿。示例说明：1.甲方未按照约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的20%。2.乙方未按照保密协议履行义务，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金为乙方当月工资的20%。3.第三方未按照约定提供服务，甲方和乙方可以要求第三方支付违约金，违约金为服务费用的20%。4.甲方因乙方违约行为造成损失，可以要求乙方赔偿实际损失金额。全文完。事业单位解除合同协议书标准版1本合同目录一览1.第一条解除合同的范围和条件1.1第二条解除合同的双方同意1.2第三条解除合同的程序1.3第四条解除合同的效力2.第一条解除合同的双方权利和义务2.1第二条解除合同后员工的待遇2.2第三条解除合同后的事业单位权益3.第一条解除合同的违约责任3.1第二条解除合同的争议解决4.第一条解除合同的保密协议4.1第二条解除合同后的保密义务5.第一条解除合同的劳动证明5.1第二条解除合同后的劳动证明提供6.第一条解除合同的培训协议6.1第二条解除合同后的培训责任7.第一条解除合同的竞业限制7.1第二条解除合同后的竞业限制范围8.第一条解除合同的赔偿条款8.1第二条解除合同的赔偿计算方式9.第一条解除合同的违约金9.1第二条解除合同的违约金计算方式10.第一条解除合同的和解协议10.1第二条解除合同的和解协议效力11.第一条解除合同的解除协议11.1第二条解除合同的解除协议生效条件12.第一条解除合同的补充协议12.1第二条解除合同的补充协议内容13.第一条解除合同的附件13.1第二条解除合同附件的效力14.第一条解除合同的签署和生效14.1第二条解除合同的签署日期和地点第一部分：合同如下：第一条解除合同的范围和条件1.1本合同解除协议适用于事业单位与员工之间因下列原因产生的合同解除：（1）员工自愿提出解除合同；（2）事业单位提出解除合同，并符合国家相关法律法规的规定；（3）双方协商一致解除合同；（4）合同约定的其他解除条件成就。1.2解除合同的条件如下：（1）员工应向事业单位提交书面的解除合同申请；（2）事业单位应依法支付员工解除合同的经济补偿；（3）双方办理合同解除手续；（4）员工按照事业单位的要求交回工作证、办公设备等；（5）双方签署解除合同协议书，确认解除合同的事宜。第二条解除合同的双方同意2.1双方同意，解除合同应当遵循平等、自愿、协商一致的原则；2.2双方同意，解除合同应当遵守国家相关法律法规的规定，保障双方的合法权益；2.3双方同意，解除合同后，继续履行原有的保密协议、培训协议等。第三条解除合同的程序3.1员工提出解除合同申请后，事业单位应在收到申请之日起30日内进行答复；3.2事业单位提出解除合同的，应提前30日通知员工，并说明解除合同的理由；3.3双方协商一致解除合同的，应签署解除合同协议书，明确解除合同的事宜；3.4解除合同协议书签订后，双方应按照协议约定的方式履行合同解除事宜。第四条解除合同的效力4.1合同解除后，双方的权利和义务终止；4.2解除合同不影响双方在合同解除前产生的权利和义务；4.3解除合同不影响事业单位按照国家规定和合同约定对员工进行补偿；4.4解除合同后，员工不得以任何理由要求恢复劳动关系。第五条解除合同的双方权利和义务5.1员工有权按照国家规定和合同约定获得经济补偿；5.2员工有义务按照事业单位的要求办理合同解除手续；5.3员工有义务继续保守国家秘密和事业单位的商业秘密；5.4员工有义务按照约定退还事业单位提供的办公设备等。5.5事业单位有义务按照国家规定和合同约定支付员工经济补偿；5.6事业单位有义务为员工提供解除合同所需的证明文件；5.7事业单位有义务继续履行与员工签订的保密协议、培训协议等。第六条解除合同的违约责任6.1双方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任；6.2员工违反国家规定和合同约定解除合同的，应承担相应的法律责任；6.3事业单位未按照本合同约定支付经济补偿的，应承担相应的法律责任。第七条解除合同的争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条解除合同的保密协议8.1员工在合同解除后仍需遵守与事业单位签订的保密协议；8.2员工不得泄露国家秘密、事业单位的商业秘密以及与工作相关的其他秘密；8.3员工因违反保密协议给事业单位造成损失的，应承担相应的法律责任。第九条解除合同的劳动证明9.1事业单位应在员工解除合同后一个月内为员工提供解除劳动合同的证明；9.2劳动证明应包含员工的基本信息、解除合同的日期、解除合同的原因等内容；9.3员工因故无法获得劳动证明的，可向事业单位提出书面申请，事业单位应在五个工作日内予以答复。第十条解除合同的培训协议10.1员工在解除合同后，应按照培训协议的约定继续履行培训义务；10.2员工未按照培训协议约定履行义务的，应承担相应的法律责任。第十一条解除合同的竞业限制11.1员工在解除合同后，应遵守与事业单位签订的竞业限制协议；11.2员工在竞业限制期限内不得在与事业单位业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作；11.3员工违反竞业限制协议的，应承担相应的法律责任。第十二条解除合同的赔偿条款12.1员工因故意或重大过失给事业单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；12.2赔偿金额的计算方式按照事业单位的损失实际情况确定；12.3员工应在收到赔偿通知后的十五日内向事业单位支付赔偿金。第十三条解除合同的违约金13.1员工违反本合同的约定，应向事业单位支付违约金；13.2违约金的计算方式按照合同约定的比例或者金额确定；13.3员工应在收到违约金通知后的十五日内向事业单位支付违约金。第十四条解除合同的和解协议14.1双方在解除合同过程中达成和解的，应签署和解协议；14.2和解协议是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力；14.3双方应按照和解协议约定的内容履行各自的义务。第十五条解除合同的签署和生效15.1本合同一式两份，双方各执一份；15.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；15.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方确认后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，与本合同有关联的各方，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等；1.2第三方介入是指第三方根据本合同的约定或法律法规的规定，参与本合同的履行、监督、评估等过程；1.3第三方介入应为本合同的约定或法律法规的要求，未经甲乙双方同意，第三方不得擅自介入本合同的履行。第二条第三方介入的权利和义务2.1第三方根据本合同的约定或法律法规的规定，有权参与本合同的履行、监督、评估等过程；2.2第三方应按照约定或法律法规的要求，履行其职责，确保本合同的履行；2.3第三方应保守本合同的秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密和国家秘密；2.4第三方不得利用介入本合同的过程，损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方介入的程序和方式3.1第三方介入应按照本合同的约定或法律法规的规定进行；3.2第三方介入的方式包括但不局限于审查、评估、审计、监管等；3.3第三方介入的过程应确保甲乙双方的合法权益得到保障，不得影响本合同的正常履行。第四条第三方介入后的合同变更4.1第三方介入不影响本合同的实质性内容，甲乙双方应继续履行本合同的约定；4.2第三方介入的结果如需变更本合同的约定，应经甲乙双方协商一致，并签署书面协议；4.3第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务，甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务。第五条第三方介入的责任限制5.1第三方根据本合同的约定或法律法规的规定介入本合同的过程中，如因第三方的原因导致甲乙双方的损失，第三方应承担相应的责任；5.2第三方介入的结果如与本合同的约定不一致，第三方不承担责任，但第三方未按约定或法律法规的要求履行其职责的除外；5.3第三方介入的过程中，如第三方损害甲乙双方的合法权益，第三方应承担相应的法律责任。第六条第三方介入的争议解决6.1甲乙双方与第三方因介入本合同产生的争议，应通过友好协商解决；6.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的合同解除7.1本合同的解除不影响第三方根据本合同的约定或法律法规的规定所享有的权利和义务；7.2第三方因本合同的解除所产生的损失，由甲乙双方按照本合同的约定承担相应的责任；7.3第三方因本合同的解除而不再介入本合同的履行，甲乙双方应继续履行本合同的约定。第八条第三方介入的合同终止8.1本合同的终止不影响第三方根据本合同的约定或法律法规的规定所享有的权利和义务；8.2第三方因本合同的终止所产生的损失，由甲乙双方按照本合同的约定承担相应的责任；8.3第三方因本合同的终止而不再介入本合同的履行，甲乙双方应继续履行本合同的约定。第九条第三方介入的权益保护9.1甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务，确保第三方的合法权益得到保障；9.2甲乙双方不得擅自变更、解除或终止本合同，影响第三方的权益；9.3甲乙双方应按照本合同的约定，承担第三方介入所产生的费用。第十条第三方介入的其他事项10.1本合同未涉及第三方介入的事项，甲乙双方应协商确定；10.2本合同的修改、补充应经甲乙双方和第三方的同意；10.3本合同的签署、生效、解除、终止等，应符合法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：解除劳动合同证明附件二：经济补偿计算公式附件三：保密协议附件四：培训协议附件五：竞业限制协议附件六：赔偿金计算公式附件七：违约金计算公式附件八：和解协议附件一：解除劳动合同证明说明：此附件为员工解除劳动合同后，由事