2025年商业招聘合同解约协议

2025年商业招聘合同解约协议合同/协议编号：____________

本合同/协议由以下双方签订：

甲方（以下简称“甲方”）：_______

乙方（以下简称“乙方”）：_______

鉴于甲方为满足其业务发展需求，于_______年_______月_______日与乙方签订《2025年商业招聘合同》（以下简称“原合同”），现双方就原合同的相关事宜达成如下解约协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方就原合同的解约事宜，并就双方权利义务进行约定。

二、签订背景

甲乙双方经友好协商，鉴于原合同约定的相关条款无法继续履行，经双方共同决定解除原合同，为此签订本协议。

三、协议内容

1.自本协议签订之日起，原合同自解除之日起终止。

2.甲方应向乙方支付原合同约定的所有款项，包括但不限于工资、奖金、福利等。

3.乙方应按照原合同约定，配合甲方办理相关手续，确保原合同终止后的合法权益得到保障。

4.双方在本协议签订前已就原合同解除事宜充分协商，并达成一致意见。

5.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

四、争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议签订后，原合同自动失效，双方均不得以原合同为由要求对方承担任何责任。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方委托乙方提供商业招聘服务，包括但不限于职位发布、候选人筛选、面试安排等。

2.乙方应根据甲方要求，在约定的时间内完成招聘任务的各项具体工作。

二、质量标准

1.乙方提供的招聘服务应保证候选人的简历真实、完整，符合甲方岗位要求。

2.乙方应确保面试过程公正、透明，为甲方提供准确、可靠的候选人评价。

3.乙方应定期向甲方汇报招聘进度，确保招聘工作的顺利进行。

三、价格支付

1.甲方应按照本合同约定的收费标准支付乙方招聘服务费用。

2.招聘服务费用支付方式：_______（如分期支付、一次性支付等）。

3.甲方应在合同约定的付款时间内将款项支付至乙方指定账户。

四、保密条款

1.双方对本合同内容、招聘过程中的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容及相关商业秘密。

3.保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后_______年。

五、违约责任

1.若乙方未能按照合同约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

2.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为_______。

3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

七、合同解除

1.双方可协商一致解除本合同。

2.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于支付剩余款项、退还押金等。

3.合同解除不影响双方已履行义务的效力。

八、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

3.本合同如有修改或补充，需经双方书面同意，并签署补充协议。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

a.要求乙方按照合同约定提供商业招聘服务；

b.要求乙方对招聘过程进行保密；

c.对乙方提供的服务质量进行监督和评估；

d.在合同约定的范围内，有权决定是否接受乙方推荐的候选人。

2.甲方义务：

a.按照合同约定支付乙方招聘服务费用；

b.向乙方提供准确的招聘需求信息；

c.在乙方进行候选人面试时提供必要的协助；

d.在合同解除后，按照约定退还乙方已收取的押金或保证金。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

a.要求甲方按照合同约定支付招聘服务费用；

b.甲方违约时，有权要求甲方承担违约责任；

c.在合同解除后，有权要求甲方支付剩余服务费用。

2.乙方义务：

a.按照甲方要求，在约定的时间内完成招聘任务的各项具体工作；

b.保证提供的招聘服务符合甲方的要求和质量标准；

c.对甲方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方；

d.定期向甲方汇报招聘进度，确保招聘工作的顺利进行；

e.在甲方进行候选人面试时提供必要的协助。

三、合同执行过程中的合作方式

1.甲方与乙方应建立有效的沟通机制，确保双方在合同执行过程中的信息交流畅通。

2.甲方应在合同签订后_______日内向乙方提交招聘需求文档，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资待遇等。

3.乙方在收到甲方提交的招聘需求文档后_______日内，向甲方提交初步候选人名单。

4.甲方对乙方提交的候选人名单进行筛选，并安排面试。

5.乙方在甲方安排的面试过程中，应提供必要的协助，如候选人信息核实、面试场地安排等。

6.甲方在面试结束后，应向乙方反馈面试结果。

7.乙方在合同执行过程中，如遇到特殊情况需要调整服务内容，应及时与甲方协商，并取得甲方同意。

8.双方在合同执行过程中，如发现任何一方存在违约行为，应及时协商解决，必要时可寻求第三方调解或仲裁。

四、合同变更与解除

1.合同签订后，如双方协商一致，可对合同内容进行变更。

2.如合同执行过程中出现不可抗力因素，导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

3.合同解除后，双方应根据合同约定，办理相关手续，包括但不限于支付剩余款项、退还押金等。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______个月（或年）。

2.合同期满后，如双方无异议且继续合作，本合同自动续期_______个月（或年），直至任何一方书面通知对方解除合同。

二、合同变更

1.合同签订后，如双方协商一致，可对本合同内容进行书面变更，变更后的内容与本合同具有同等法律效力。

2.任何一方提出变更合同内容的，应书面通知对方，经双方签字（或盖章）后生效。

三、合同终止条件

1.合同期满或双方书面协议解除，合同自行终止。

2.一方违约，另一方有权书面通知违约方解除合同。

3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行，经双方协商一致，合同可以解除。

4.法律法规的变动，导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

四、合同解除

1.双方协商一致解除合同，应当签订书面解除协议。

2.一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.诉讼过程中，双方应保持合作态度，积极配合法院审理。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.本合同争议的解决，以合同签订地人民法院为管辖法院。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.合同：指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2.违约：指合同当事人一方违反合同约定，未履行或者未完全履行合同义务的行为。

3.保密义务：指合同当事人对合同内容及相关商业秘密承担的保密责任。

4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

5.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院解决争议的行为。

6.法院管辖：指人民法院对特定地域内的案件具有审判权。

7.法律适用：指在解决争议时，应适用的法律规范。

8.效力：指合同在法律上的约束力和合法性。

9.书面形式：指合同以文字、符号或图形等形式固定下来，并由当事人签字或者盖章。

10.协商一致：指合同当事人通过平等协商，对合同条款达成一致意见。

11.补充协议：指对原有合同内容进行补充的协议，具有与原合同同等法律效力。

12.法院审理：指人民法院对案件进行审查和判决的过程。

13.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的民事责任。

14.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决当事人之间争议的过程。

15.管辖法院：指具有对特定地域内的案件进行审判权的人民法院。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：合同签订后，乙方未能在约定时间内完成招聘任务。

注意事项：甲方应定期检查乙方的工作进度，确保乙方按时完成任务。

解决办法：甲方可书面通知乙方，要求其解释原因并采取措施加快进度。如乙方未能按时完成，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

2.问题：乙方推荐的候选人不符合甲方要求。

注意事项：甲方应在候选人面试前对候选人信息进行审核。

解决办法：甲方可要求乙方重新推荐符合要求的候选人，或对已推荐的候选人进行评估后决定是否接受。

3.问题：合同执行过程中，甲方未按时支付服务费用。

注意事项：甲方应严格按照合同约定的付款时间和方式支付费用。

解决办法：甲方应及时支付欠款，如因特殊情况无法按时支付，应提前与乙方沟通并协商解决方案。

4.问题：合同执行过程中，双方发生争议，协商不成。

注意事项：双方应保持冷静，寻求合理的解决方案。

解决办法：可寻求第三方调解，如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.问题：合同解除后，乙方未退还押金或保证金。

注意事项：合同中应明确解除合同后押金或保证金的退还条件和流程。

解决办法：甲方可书面通知乙方，要求其按照合同约定退还押金或保证金。如乙方拒绝，甲方可依法追讨。

6.问题：合同执行过程中，发生不可抗力事件。

注意事项：双方应尽快评估事件对合同履行的影响。

解决办法：根据合同约定和法律法规，双方可协商解除合同或调整合同内容。

7.问题：合同签订后，法律法规发生变动，影响合同履行。

注意事项：双方应关注法律法规的变动，评估其对合同履行的影响。

解决办法：根据法律法规的变动，双方可协商调整合同内容或解除合同。

8.问题：合同解除后，双方对合同解除后的责任划分存在争议。

注意事项：合同中应明确解除合同后的责任划分。

解决办法：双方应根据合同约定和法律法规，协商确定各自的责任。如协商不成，可寻求第三方仲裁或诉讼解决。

本合同/协议适用场景：

1.商业招聘服务：适用于甲方需要乙方提供商业招聘服务，包括职位发布、候选人筛选、面试安排等服务的场景。

2.企业人员配置：适用于甲方在进行企业人员配置和招聘过程中，需要与乙方签订合同以规范双方权利义务的场景。

3.人力资源外包：适用于甲方将部分人力资源管理工作外包给乙方的场景，如乙方作为甲方的人力资源合作伙伴，提供招聘和选拔服务。

4.人才引进：适用于甲方需要从外部引进人才，而乙方作为专业招聘机构，负责寻找和推荐合适候选人的场景。

5.员工离职与招聘替代：适用于甲方员工离职后，需要乙方协助招聘新员工以填补空缺的场景。

6.招聘合同变更：适用于原招聘合同因特定原因需要变更条款，双方协商后签订新协议的场景。

7.招聘合同解除：适用于原招聘合同因各种原因需要提前解除，双方达成一致并签订解除协议的场景。

8.法律法规变动：适用于相关法律法规发生变动，影响招聘合同履行，双方需调整合同内容或解除合同的场景。

9.争议解决：适用于合同履行过程中出现争议，双方需要通过协议明确争议解决机制的场景。

10.保密与知识产权保护：适用于合同涉及商业秘密、知识产权等敏感信息的场景，双方需明确保密条款和知识产权归属。

11.服务质量与违约责任：适用于合同明确服务质量标准，以及双方在违约情况下应承担的责任和赔偿标准的场景。

所需附件列表：

1.原招聘合同副本

2.招聘需求文档（包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资待遇等）

3.双方签订的保密协议

4.乙方提供的候选人资料及面试评价

5.乙方提交的招聘进度报告

6.付款凭证及发票

7.合同变更或解除的书面通知

8.争议解决过程中的相关文件，如调解书、仲裁裁决书等

9.不可抗力事件的相关证明材料

10.法律法规变动通知或相关文件

11.其他与合同履行相关