二零二五年度专业厨师实习与就业合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度专业厨师实习与就业合同规范本合同目录一览1.实习与就业合同定义2.实习单位及厨师职责3.实习生身份与资格4.实习生权益与保障5.实习时间与安排6.实习内容与目标7.实习待遇与薪酬8.实习考核与评价9.实习期间的管理与监督10.实习生违约责任11.实习合同解除与终止12.实习合同争议解决13.合同生效与终止14.合同附件第一部分：合同如下：1.实习与就业合同定义1.1本合同是指实习生与实习单位就实习生在实习期间及实习结束后一定期限内就业事宜所签订的协议。1.2本合同旨在明确实习生在实习期间的权利、义务以及实习单位的责任，保障实习生在实习期间的合法权益。1.3本合同所指实习生是指在餐饮行业具有专业厨师技能，愿意参加实习的单位人员。1.4本合同所指实习单位是指具有合法经营资格，愿意接收实习生进行实习的餐饮企业。2.实习单位及厨师职责2.1实习单位应提供符合国家规定的实习场所，确保实习生的人身安全。2.2实习单位应安排有经验的厨师对实习生进行专业指导，传授烹饪技艺。2.3实习单位应定期对实习生进行考核，评估其实习成果。2.4实习单位应保障实习生享有与正式员工同等的工作条件，包括但不限于休息时间、工作环境等。3.实习生身份与资格3.1实习生应具备国家规定的厨师专业资格，并持有相关证书。3.3实习生应提供真实有效的个人信息，包括身份证、学历证明等。4.实习生权益与保障4.1实习生享有实习期间的国家法定节假日休息权。4.2实习生享有实习期间的医疗保险待遇。4.3实习生享有实习期间的人身意外伤害保险待遇。4.4实习生享有实习期间的合理劳动报酬。5.实习时间与安排5.1实习时间为一年，自双方签订本合同之日起计算。5.2实习期间，实习生应按照实习单位的要求，完成实习任务。5.3实习期间，实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。6.实习内容与目标6.1实习内容包括但不限于：烹饪技能培训、菜品制作、餐饮服务、食品安全知识等。6.2实习目标为：实习生在实习期间掌握一定的烹饪技艺，提升综合素质，为今后的职业发展打下坚实基础。7.实习待遇与薪酬7.1实习生在实习期间，每月享有一定的实习补贴，具体金额由双方协商确定。7.2实习生在实习期间，享有与正式员工同等的福利待遇。7.3实习结束后，实习生如符合实习单位录用条件，可优先考虑就业。8.实习考核与评价8.1实习单位应定期对实习生的实习情况进行考核，包括专业技能、工作态度、团队协作等方面。8.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3实习生在实习期间考核不合格，实习单位有权要求实习生改进或终止实习。8.4实习生在实习期间考核优秀，实习单位将优先考虑其就业机会。9.实习期间的管理与监督9.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。9.2实习单位应指定专人负责实习生的日常管理，确保实习生的人身安全和实习质量。9.3实习单位应定期与实习生沟通，了解其实习情况，并提供必要的帮助和指导。9.4实习生应主动向实习单位反馈实习过程中的问题和建议。10.实习生违约责任10.1实习生如未经实习单位同意擅自离岗，或违反实习单位规章制度，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的违约责任。10.2实习生如因个人原因实习，应提前一个月向实习单位提出书面申请，并说明原因。10.3实习生违反国家法律法规，实习单位有权立即终止实习合同，并依法追究其法律责任。11.实习合同解除与终止1.1实习生提出解除实习合同；1.2实习单位提出解除实习合同；1.3实习生严重违反实习单位规章制度；1.4实习单位因经营需要或不可抗力因素终止实习；1.5实习合同约定的其他解除条件。11.2实习合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于实习补贴的结算、实习证明的出具等。12.实习合同争议解决12.1实习合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。13.合同生效与终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2实习合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同自行终止。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1实习生个人信息表；14.1.2实习单位规章制度；14.1.3实习考核标准；14.1.4实习补贴发放明细等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系，提供中介、咨询、培训、担保等服务的独立法人或其他组织。15.2.1中介服务：为甲乙双方提供信息对接、沟通协调等服务。15.2.2咨询服务：提供实习与就业相关的政策咨询、市场分析等服务。15.2.3培训服务：为实习生提供专业技能培训、职业素养提升等服务。15.2.4担保服务：为甲乙双方提供信用担保、履约保证等服务。16.第三方的责任与权利16.1第三方在本合同中的责任：16.1.1第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。16.1.2第三方应保证其提供的信息真实、准确、完整。16.1.3第三方在提供中介、咨询、培训等服务时，应遵循诚实信用原则，维护甲乙双方的合法权益。16.1.4第三方在提供担保服务时，应按照约定承担相应的担保责任。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.2.2第三方有权根据合同约定获取甲乙双方的相关信息。16.2.3第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的直接权利义务关系。17.2第三方在提供中介、咨询、培训等服务时，应保持中立，不得偏袒任何一方。17.3第三方在提供担保服务时，其责任限于担保范围内的责任，超出担保范围的责任由甲乙双方自行承担。18.第三方的责任限额18.1第三方在本合同中的责任限额如下：18.1.1中介服务：第三方对中介服务过程中产生的损失，承担不超过中介服务费用20%的责任。18.1.2咨询服务：第三方对咨询服务过程中产生的损失，承担不超过咨询服务费用10%的责任。18.1.3培训服务：第三方对培训服务过程中产生的损失，承担不超过培训服务费用15%的责任。18.1.4担保服务：第三方对担保服务过程中产生的损失，承担不超过担保金额的5%的责任。19.第三方介入的程序与条件19.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。19.2第三方介入本合同，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。19.3第三方介入本合同，应遵守国家相关法律法规和行业标准。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。20.2本合同变更后，原合同条款与变更协议如有冲突，以变更协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于实习单位和第三方进行管理和服务。2.实习单位规章制度要求：详细列出实习单位的各项规章制度，包括工作时间、休息时间、考勤制度、奖惩制度等。说明：实习生在实习期间应遵守实习单位的规章制度，保障实习秩序。3.实习考核标准要求：明确考核的内容、标准、方法和周期。说明：用于评估实习生的实习成果，为实习结束后的评价和就业推荐提供依据。4.实习补贴发放明细要求：记录实习补贴的发放时间、金额、发放方式等信息。说明：用于确保实习生获得应得的实习补贴。5.实习证明要求：证明实习生在实习期间的实际表现和实习成果。说明：用于实习生在实习结束后向其他单位求职或继续学习。6.第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：明确第三方在本合同中的角色和责任。7.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、时间等信息。说明：用于记录合同变更的历史和依据。8.违约责任协议要求：明确违约行为及相应的责任认定标准。说明：用于规范违约行为，保障合同双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未经实习单位同意擅自离岗责任认定：实习生应提前一个月向实习单位提出书面申请，否则视为违约。示例：实习生未提前一个月提出离岗申请，擅自离岗，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担违约责任。1.2违反实习单位规章制度责任认定：实习生违反实习单位规章制度，实习单位有权根据情节轻重给予警告、记过、解除实习合同等处分。示例：实习生在实习期间打架斗殴，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担违约责任。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按时支付实习补贴责任认定：实习单位未按时支付实习补贴，应向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按约定支付实习补贴，实习生可要求实习单位支付违约金，并赔偿损失。2.2未提供符合要求的实习条件责任认定：实习单位未提供符合国家规定的实习场所和设施，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未提供符合国家规定的实习场所，实习生可要求实习单位赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行服务协议责任认定：第三方未履行服务协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未提供约定的中介服务，甲乙双方可要求第三方赔偿损失。3.2提供虚假信息责任认定：第三方提供虚假信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供虚假的就业信息，导致实习生无法就业，甲乙双方可要求第三方赔偿损失。全文完。二零二五年度专业厨师实习与就业合同规范1合同目录一、合同概述1.合同订立依据2.合同目的3.合同有效期二、实习生基本条件1.实习生身份2.年龄与学历要求3.健康状况4.技能水平三、实习内容与安排1.实习岗位2.实习周期3.实习计划4.实习考核四、实习工资与福利1.实习工资标准2.工资支付方式3.奖金及补贴4.社会保险与公积金五、实习期间的管理与培训1.实习生职责2.岗位培训3.指导教师职责4.实习生考核与评价六、实习期间的权益保护1.实习生权益2.保密协议3.侵权责任4.争议解决七、实习结束后的就业安排1.就业推荐2.就业指导3.就业服务4.就业跟踪八、违约责任1.实习生违约责任2.企业违约责任3.违约赔偿九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止的程序十、争议解决方式1.争议解决原则2.争议解决方式3.争议解决机构十一、合同附件1.实习生个人信息2.实习计划书3.实习考核标准4.其他相关文件十二、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案3.合同修改与补充十三、其他约定1.不可抗力2.法律法规变更3.合同争议解释十四、合同签署1.签署主体2.签署时间3.签署地点合同编号_________一、合同概述1.合同订立依据（1）依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规（2）依据《中华人民共和国职业教育法》及相关政策2.合同目的（1）为提高实习生专业技能水平（2）为实习生提供就业机会（3）为企业培养和储备专业厨师人才3.合同有效期（1）自双方签字之日起至二零二五年十二月三十一日止二、实习生基本条件1.实习生身份（1）具备完全民事行为能力（2）愿意参加专业厨师实习2.年龄与学历要求（1）年龄在18周岁至30周岁之间3.健康状况（1）无传染性疾病（2）无影响厨师工作的身体缺陷4.技能水平（1）具备基本的烹饪技能（2）愿意接受进一步的专业培训三、实习内容与安排1.实习岗位（1）实习岗位为专业厨师岗位（2）实习岗位需符合国家职业资格标准2.实习周期（1）实习周期为六个月（2）实习周期可根据实习生实际情况适当调整3.实习计划（1）制定详细的实习计划，包括培训内容、实习流程等（2）实习计划需经双方确认4.实习考核（1）定期对实习生进行技能考核（2）考核成绩作为实习生就业的重要依据四、实习工资与福利1.实习工资标准（1）实习工资标准根据当地最低工资标准确定（2）实习工资每月发放一次2.工资支付方式（1）以银行转账方式支付（2）确保实习生每月工资按时足额发放3.奖金及补贴（1）根据实习生表现给予一定奖金（2）提供住宿、交通等生活补贴4.社会保险与公积金（1）为实习生缴纳社会保险和住房公积金（2）缴纳比例按照国家规定执行五、实习期间的管理与培训1.实习生职责（1）遵守实习单位的规章制度（2）服从指导教师的安排（3）积极参与实习单位的各项活动2.岗位培训（1）提供专业的烹饪技能培训（2）组织实习生参加各类烹饪比赛3.指导教师职责（1）负责实习生的日常管理（2）提供实习指导，帮助实习生提高技能（3）对实习生进行定期考核4.实习生考核与评价（1）考核内容包括技能、态度、纪律等方面（2）考核结果作为实习生就业的重要依据六、实习结束后的就业安排1.就业推荐（1）根据实习生表现，推荐合适的工作岗位（2）为实习生提供就业咨询和指导2.就业指导（1）组织实习生参加就业培训（2）提供面试技巧、简历制作等方面的指导3.就业服务（1）与用人单位建立联系，为实习生提供就业信息（2）协助实习生签订劳动合同4.就业跟踪（1）定期跟踪实习生就业情况（2）对就业问题提供帮助和指导七、违约责任1.实习生违约责任（1）未按时完成实习任务，视情节轻重给予警告、罚款等处罚（2）泄露实习单位商业秘密，承担法律责任2.企业违约责任（1）未按时支付工资，需支付违约金（2）未履行培训义务，需承担相应责任3.违约赔偿（1）违约方需赔偿对方因此遭受的损失（2）违约赔偿金额根据实际情况协商确定八、合同解除与终止1.合同解除条件（1）实习生因个人原因提出解除合同（2）企业因实习生严重违反合同规定而解除合同（3）因不可抗力导致合同无法履行2.合同终止条件（1）实习周期届满（2）双方协商一致解除合同（3）法律法规规定应当终止合同的其他情形3.解除与终止的程序（1）一方提出解除合同，需提前通知对方（2）双方协商确定解除或终止的具体事宜（3）办理合同解除或终止的相关手续九、争议解决方式1.争议解决原则（1）公平、公正、合法（2）尊重双方意愿2.争议解决方式（1）协商解决（2）调解解决（3）仲裁或诉讼解决3.争议解决机构（1）双方可约定争议解决机构（2）未约定或约定不明的，由合同签订地人民法院管辖十、合同附件1.实习生个人信息（1）姓名、性别、出生日期、身份证号码等（2）联系方式、家庭住址等2.实习计划书（1）实习内容、时间安排、考核标准等（2）培训计划、指导教师名单等3.实习考核标准（1）技能考核标准（2）态度考核标准（3）纪律考核标准4.其他相关文件十一、合同生效与备案1.合同生效条件（1）双方签字盖章（2）合同内容符合法律法规2.合同备案（1）合同签订后，双方应将合同报送相关部门备案（2）备案手续齐全，合同正式生效3.合同修改与补充（1）合同内容需经双方协商一致（2）修改或补充的内容应以书面形式体现十二、其他约定1.不可抗力（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任（2）不可抗力发生后，应及时通知对方2.法律法规变更（1）法律法规变更不影响合同的效力（2）双方应按照变更后的法律法规履行合同义务3.合同争议解释（1）合同内容如有争议，应按照双方协商一致的原则进行解释（2）如协商不成，由合同签订地人民法院解释十三、合同签署1.签署主体（1）甲方：_______（实习单位名称）（2）乙方：_______（实习生姓名）2.签署时间：_______年_______月_______日3.签署地点：_______十四、合同方签字甲方（盖章）：_________（实习单位负责人签字）乙方（签字）：_________（实习生签字）甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方责任与义务（1）甲方负责提供实习场所、设备、工具等必要条件。（2）甲方负责安排实习生的指导教师，并确保其具备相应资质。（3）甲方负责对实习生进行安全教育和劳动保护。（4）甲方负责对实习生的实习成果进行评估，并出具实习证明。2.乙方权利与义务（1）乙方有权利接受甲方的实习安排，并按照规定参加实习。（2）乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从管理。（3）乙方有义务保护实习场所的设备、工具等设施，不得随意损坏。（4）乙方有义务在实习期间努力学习，提高自身技能。3.实习费用（1）甲方承担实习期间的基本费用，包括住宿、交通、餐饮等。（2）乙方在实习期间产生的其他费用，如个人生活用品、娱乐等，由乙方自行承担。4.实习成果（1）甲方对实习生的实习成果享有优先权，包括但不限于实习证明、推荐信等。（2）乙方在实习期间所取得的成果，甲方有权用于宣传和推广。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方责任与义务（1）乙方负责提供实习所需的个人装备，如厨具、服装等。（2）乙方负责安排实习期间的住宿、餐饮等生活事宜。（4）乙方有义务按照合同约定完成实习任务。2.甲方权利与义务（1）甲方有权利监督乙方实习期间的表现，确保乙方遵守合同约定。（2）甲方有义务为乙方提供必要的实习指导和支持。（3）甲方有义务在乙方实习期满后，根据乙方表现提供就业推荐。3.实习费用（1）乙方承担实习期间的个人费用，包括但不限于住宿、交通、餐饮等。（2）甲方在乙方实习期间，可提供一定的补贴或奖励。4.实习成果（1）乙方在实习期间所取得的成果，甲方有权用于教学和培训。（2）乙方有权要求甲方在实习期满后，提供实习证明和相关评价。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介责任与义务（1）中介负责为甲方和乙方提供信息对接和沟通服务。（2）中介负责监督合同的履行，确保双方权益。（3）中介负责在合同履行过程中，提供必要的协调和调解服务。2.甲方权利与义务（1）甲方有权利要求中介提供乙方实习期间的表现评估。（2）甲方有义务按照合同约定支付中介服务费用。3.乙方权利与义务（1）乙方有权利要求中介提供甲方实习单位的详细情况。（2）乙方有义务按照合同约定支付中介服务费用。4.实习费用（1）中介服务费用由甲方和乙方根据实际情况协商确定。（2）中介服务费用可从乙方实习期间的补贴中扣除。5.实习成果（1）中介有权对实习生的实习成果进行评估，并提供相关证明。（2）中介有权将实习生的表现推荐给相关企业和机构。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习计划书3.实习考核标准4.实习协议书5.中介服务协议（如有）6.实习单位规章制度7.甲方营业执照复印件8.乙方身份证复印件9.甲方相关资质证明复印件10.乙方技能证书复印件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付实习工资或福利。（2）甲方未按照合同约定提供实习场所、设备等。（3）乙方未按时完成实习任务或违反实习规定。（4）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。（5）中介未履行中介服务协议中的义务。2.违约行为认定：（1）根据合同条款和相关法律法规进行认定。（2）由双方协商或争议解决机构根据事实和证据进行认定。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律法规。2.职业教育法：规范职业教育活动的法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.民事行为能力：自然人能够独立进行民事活动的能力。5.侵权责任：因侵权行为导致的损害赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生技能水平与预期不符。解决办法：加强实习培训，提高实习生技能。2.问题：实习工资支付不及时。解决办法：明确工资支付时间，加强财务监管。3.问题：实习生离职率高。解决办法：优化实习环境，提高实习生待遇。4.问题：中介服务质量不高。五、所有应用场景：1.适用于专业厨师实习生的招聘与培训。2.适用于企业与实习生之间的实习合同签订。3.适用于第三方中介参与实习服务的情形。4.适用于实习生在实习期间的表现评估和就业推荐。全文完。二零二五年度专业厨师实习与就业合同规范2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：随着我国餐饮业的蓬勃发展，专业厨师人才需求日益旺盛。为提高我国餐饮业的整体水平，培养一批具备专业技能和职业素养的专业厨师，甲方决定开展专业厨师实习与就业项目。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在专业厨师实习与就业过程中的权利、义务和责任，确保实习与就业过程的顺利进行，实现甲方培养专业厨师人才的目标。三、定义与解释3.1专业属于：本合同所指的专业属于餐饮业，包括但不限于烹饪、面点、冷菜、西餐、烘焙等。3.2关键词解释：（1）实习：乙方在甲方指定的实习单位进行的学习和实践过程。（2）就业：乙方在实习期满后，甲方根据乙方表现和需求，为其提供就业机会。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行实习期间的技能培训、考核和评价。（2）甲方有权根据乙方实习表现，决定是否提供就业机会。（3）甲方有义务为乙方提供实习期间的生活保障和必要的工作条件。（4）甲方有义务对乙方进行职业道德教育，提高乙方职业素养。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有义务遵守甲方制定的实习规章制度，服从实习单位的管理。（2）乙方有义务认真学习，掌握实习期间所学的专业技能。（3）乙方有义务在实习期间积极参与各项工作，提高自身综合素质。（4）乙方有义务在实习期满后，根据甲方安排，积极参与就业。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至乙方实习期满或甲方决定终止合同之日止。5.2合同履行地点：乙方实习地点为甲方指定的实习单位。5.3合同履行方式：乙方在实习期间，应按照甲方的要求，完成实习任务，提高自身技能。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期满，乙方完成实习任务。（2）甲方因特殊原因需要终止合同。（3）乙方因个人原因提出终止合同。6.3终止程序：（1）甲乙双方协商一致，签订终止合同协议。（2）终止合同协议经双方签字盖章后生效。6.4终止后果：（1）乙方实习期满，甲方根据乙方表现和需求，为其提供就业机会。（2）甲方因特殊原因终止合同，乙方有权要求甲方支付实习期间的生活费和赔偿金。（3）乙方因个人原因终止合同，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）实习期间生活费：乙方在实习期间，甲方将按月支付乙方一定数额的生活费，具体金额以双方协商为准。（2）培训费用：甲方为乙方提供专业培训，相关培训费用由甲方承担。（3）实习补贴：乙方在实习期间，甲方将按月支付乙方一定数额的实习补贴，具体金额以双方协商为准。（4）其他费用：如乙方因工作需要产生的其他费用，由甲方承担。7.2支付方式：甲方将采用银行转账方式支付乙方费用，具体账户信息由甲方提供。7.3支付时间：（1）生活费：甲方将在每月的一个工作日支付乙方当月生活费。（2）培训费用：甲方将在乙方完成培训后一次性支付培训费用。（3）实习补贴：甲方将在每月的一个工作日支付乙方当月实习补贴。7.4支付章件：甲方应在支付费用时，向乙方提供相应的支付凭证，以证明已履行支付义务。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。（2）甲方未按照合同约定提供实习机会的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为_____%。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成实习任务的，应向甲方支付违约金，违约金为_____%。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约责任的具体赔偿金额和方式，由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。九、保密条款9.1保密内容：乙方在实习期间，应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、经营策略等。9.2保密期限：乙方对甲方商业秘密的保密期限为合同终止后____年。9.3保密履行方式：乙方应采取一切必要措施，确保甲方商业秘密的安全，不得泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形：（1）甲方作为实习单位的，不得转让。（2）乙方作为实习人员的，不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方实习期间表现的评估权。（2）甲方保留对乙方实习内容的调整权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方在实习期间所获信息的保密权。（2）甲方保留对乙方实习期间可能涉及的商业秘密的监控权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对合同的修改和补充，均应以书面形式提出，经甲乙双方协商一致后生效。14.2修改和补充效力：修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互配合，共同确保实习与就业过程的顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的实习条件和资源。（2）乙方应积极参与实习活动，主动配合甲方的工作安排。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于实习与就业关系的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式明确，并经甲乙双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：________年________月________日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方实习期间的生活费和实习补贴支付记录。2.乙方在实习期间的学习计划和培训记录。3.乙方实习期间的工作表现评估报告。4.乙方实习期间的商业秘密保密协议。5.乙方实习期间因不可抗力事件导致的合同终止证明。6.乙方实习期满后的就业协议或推荐信。7.乙方违约行为的书面通知和记录。8.合同修改和补充的书面文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方生活费或实习补贴。未按合同约定提供实习机会或培训。未履行保密义务，导致乙方商业秘密泄露。2.乙方违约：未按时完成实习任务或工作表现不佳。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。提前终止实习，未按照合同约定进行。违约行为的认