二零二五年度旅游行业实习生合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游行业实习生合同协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生联系方式3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习工作内容4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期5.实习工作地点5.1实习工作城市5.2实习工作地点6.实习待遇6.1实习工资6.2实习补贴6.3实习期间福利7.实习生权利和义务7.1实习生权利7.1.1获得实习期间的基本工资和补贴7.1.2获得实习期间的企业福利7.1.3获得实习期间的企业培训机会7.1.4遵守企业规章制度7.2实习生义务7.2.1遵守国家法律法规和企业规章制度7.2.2完成实习期间的工作任务7.2.3保守企业商业秘密7.2.4积极参与企业活动8.实习生培训8.1培训内容8.2培训时间8.3培训方式9.实习考核9.1考核内容9.2考核方式9.3考核结果10.实习合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2企业违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.其他约定14.1其他约定事项14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1实习单位：旅游有限公司1.1.2实习生：1.2双方地址1.2.1实习单位地址：省市区街道号1.2.2实习生住址：省市区街道号1.3双方联系方式2.实习生基本信息2.1实习生姓名：2.2实习生性别：男2.3实习生出生日期：1998年5月15日2.4实习生身份证号码：X3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：旅游产品策划实习生3.2实习岗位部门：市场部3.3实习工作内容3.3.1协助策划旅游产品3.3.2参与市场调研3.3.4协助处理客户咨询3.3.5完成上级领导交办的其他工作4.实习期限4.1实习起始日期：2025年3月1日4.2实习结束日期：2025年6月30日5.实习工作地点5.1实习工作城市：省市5.2实习工作地点：旅游有限公司市场部办公室6.实习待遇6.1实习工资：人民币2000元/月6.2实习补贴：提供午餐补贴，每日20元6.3实习期间福利6.3.1提供实习证明6.3.2提供实习期间的人身意外伤害保险6.3.3提供实习期间的办公设备使用7.实习生权利和义务7.1实习生权利7.1.1获得实习期间的基本工资和补贴7.1.2获得实习期间的企业福利7.1.3获得实习期间的企业培训机会7.1.4遵守企业规章制度7.2实习生义务7.2.1遵守国家法律法规和企业规章制度7.2.2完成实习期间的工作任务7.2.3保守企业商业秘密7.2.4积极参与企业活动8.实习生培训8.1培训内容8.1.1旅游行业基础知识培训8.1.2市场调研与分析技巧培训8.1.3旅游产品策划与推广技巧培训8.1.4客户服务与沟通技巧培训8.1.5企业文化及规章制度培训8.2培训时间8.2.1入职前：1周8.2.2实习期间：每月至少1次，每次半天8.3培训方式8.3.1内部培训8.3.2外部培训8.3.3在职培训8.3.4线上培训9.实习考核9.1考核内容9.1.1实习生的工作态度与职业道德9.1.2实习生的工作能力与成果9.1.3实习生对企业的贡献与团队协作能力9.2考核方式9.2.1定期考核：每月进行一次9.2.2终期考核：实习结束前进行9.3考核结果9.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级9.3.2考核结果作为实习生是否续签合同的依据10.实习合同解除10.1合同解除条件10.1.1实习生严重违反企业规章制度10.1.2实习生因个人原因无法继续实习10.1.3企业因业务调整或实习生工作表现不合格10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同10.2.2单方解除合同需提前30天书面通知对方11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.1未按时完成工作任务，每延误一天扣除当天工资的10%11.1.2严重违反企业规章制度，企业有权解除合同，并要求实习生承担相应的赔偿责任11.2企业违约责任11.2.1未按时支付实习生工资，每延误一天支付违约金人民币50元11.2.2未能提供实习生应有的培训和福利，企业需承担相应的赔偿责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2争议无法协商解决，提交省市仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构12.2.1省市仲裁委员会13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同签订日期13.2合同生效时间13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同一式两份，双方各执一份14.1.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2合同附件14.2.1实习生培训计划14.2.2实习生考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的第三方是指除合同双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等。15.1.2第三方介入的目的是为了提供专业服务、促进合同履行或解决合同争议。15.2第三方介入的条件15.2.1双方同意在必要时引入第三方介入。15.2.2第三方介入需符合法律法规及合同约定。15.2.3第三方介入需经双方书面同意。15.3第三方介入的类型15.3.1中介服务：包括但不限于招聘、培训、咨询等。15.3.2争议解决：包括仲裁、调解等。15.3.3专业服务：包括但不限于法律、财务、技术等。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致实习生或企业遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则按法律法规规定执行。16.2第三方责任范围16.2.1第三方应在其专业范围内履行职责，不得超出其能力范围。16.2.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害实习生或企业的合法权益。17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.1.2第三方有权要求实习生或企业提供必要的信息和配合。17.1.3第三方有权根据合同约定调整服务内容和方式。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与实习生18.1.1第三方与实习生之间不存在直接劳动关系，实习生与企业之间仍为劳动关系。18.1.2第三方提供的服务仅作为实习生实习期间的支持，不改变实习生的实习性质。18.2第三方与企业18.2.1第三方与企业之间为服务合同关系，第三方提供的服务需符合企业需求。18.2.2企业有权监督第三方的工作，并对第三方的工作成果进行评估。18.3第三方与实习生、企业之间的关系18.3.1第三方应尊重实习生和企业的合法权益，不得损害双方利益。18.3.2第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请19.1.1双方均可向第三方提出介入申请。19.1.2第三方应在收到申请后5个工作日内给予答复。19.2第三方介入的实施19.2.1第三方介入后，应尽快开展工作，并及时向双方报告工作进展。19.2.2第三方介入期间，双方应积极配合，提供必要的信息和协助。19.3第三方介入的终止19.3.1第三方介入完成后，应及时向双方提交工作报告。19.3.2第三方介入结束后，双方应根据报告内容进行后续处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生培训计划要求：详细列出培训内容、时间、方式、考核标准等。说明：此附件用于记录和监督实习生的培训过程。2.实习生考核标准要求：明确考核项目、评分标准、考核周期等。说明：此附件用于评估实习生的实习表现。3.第三方服务协议要求：详细列出第三方服务内容、费用、责任、期限等。说明：此附件用于规范第三方服务的提供。4.实习生个人资料要求：包括身份证复印件、学历证明、健康证明等。说明：此附件用于核实实习生身份和资格。5.实习合同要求：合同内容需完整、准确，包括双方基本信息、实习岗位、待遇、期限等。说明：此附件为实习合同的正式文本。6.实习生工作日志要求：记录实习生每日工作内容、完成情况、心得体会等。说明：此附件用于监督实习生的日常工作。说明：此附件用于评估实习生的实习成果。8.第三方介入报告要求：详细记录第三方介入过程、工作成果、结论等。说明：此附件用于记录第三方介入的结果。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为要求：包括未按时完成工作任务、违反企业规章制度、泄露企业商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，扣除相应工资或解除合同。示例：实习生未按时完成工作任务，扣除当月工资的10%。2.企业违约行为要求：包括未按时支付工资、未提供实习期间福利、泄露实习生个人信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，支付违约金或赔偿损失。示例：企业未按时支付实习生工资，每延误一天支付违约金人民币50元。3.第三方违约行为要求：包括未按约定提供服务、提供虚假信息、损害实习生或企业利益等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，要求第三方承担相应赔偿责任。示例：第三方提供虚假信息导致实习生遭受损失，第三方需赔偿损失。4.合同解除违约行为要求：包括未按约定解除合同、未提前通知对方等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，支付违约金或赔偿损失。示例：一方未按约定解除合同，支付对方一个月的实习工资作为违约金。全文完。二零二五年度旅游行业实习生合同协议1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同双方基本信息1.5合同目的和原则二、实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生年龄2.4实习生身份证号码2.5实习生联系方式2.6实习生学历2.7实习生专业三、实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位职责3.4实习岗位工作地点3.5实习岗位工作时间四、实习待遇4.1实习工资4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4社会保险4.5住房公积金4.6其他福利待遇五、实习期限及变更5.1实习期限5.2实习期限变更5.3实习期限终止六、实习考核及评价6.1实习考核标准6.2实习考核方式6.3实习考核结果6.4实习考核评价七、保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密义务7.4违约责任八、知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护8.3知识产权纠纷解决九、违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约责任承担方式十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果十二、合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后果十三、合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同附件13.4合同解释十三、合同附件1.实习生个人信息表2.实习岗位说明书3.实习考核标准及评价表4.其他相关文件合同编号202510一、合同概述1.1合同名称：二零二五年度旅游行业实习生合同协议1.2合同签订日期：2025年1月1日1.3合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同双方基本信息：1.4.1用人单位名称：[用人单位名称]1.4.2用人单位地址：[用人单位地址]1.4.3用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4.4实习生姓名：[实习生姓名]1.4.5实习生身份证号码：[身份证号码]1.4.6实习生联系方式：[联系电话]1.5合同目的和原则：本合同旨在明确实习生与用人单位之间的权利和义务，保障双方的合法权益，促进实习生在旅游行业的成长和发展。二、实习生基本信息2.1实习生姓名：[实习生姓名]2.2实习生性别：[性别]2.3实习生年龄：[年龄]2.4实习生身份证号码：[身份证号码]2.5实习生联系方式：[联系电话]2.6实习生学历：[学历]2.7实习生专业：[专业]三、实习岗位及内容3.1实习岗位名称：[岗位名称]3.2实习岗位部门：[部门名称]3.3实习岗位职责：3.3.1[岗位职责1]3.3.2[岗位职责2]3.3.3[岗位职责3]3.3.4[岗位职责4]3.4实习岗位工作地点：[工作地点]3.5实习岗位工作时间：[工作时间]四、实习待遇4.1实习工资：[工资数额]元/月4.2工资支付方式：[支付方式，如银行转账]4.3工资支付时间：每月[具体日期]支付4.4社会保险：[是否缴纳社会保险]4.5住房公积金：[是否缴纳住房公积金]4.6其他福利待遇：4.6.1[福利1]4.6.2[福利2]4.6.3[福利3]五、实习期限及变更5.1实习期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.2实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并达成书面协议5.3实习期限终止：实习期限因故提前终止的，双方应按本合同约定处理六、实习考核及评价6.1实习考核标准：6.1.1[考核标准1]6.1.2[考核标准2]6.1.3[考核标准3]6.2实习考核方式：[考核方式，如定期考核、项目考核]6.3实习考核结果：[考核结果记录方式]6.4实习考核评价：[评价记录方式]七、保密条款7.1保密内容：[保密信息内容]7.2保密期限：自本合同签订之日起至[保密期限]7.3保密义务：双方均应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息7.4违约责任：违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失等八、知识产权8.1知识产权归属：实习生在实习期间创作的任何作品，包括但不限于文案、设计、软件等，其知识产权归用人单位所有。8.2知识产权保护：用人单位有义务对实习生创作的作品进行保护，防止未经授权的复制、传播和使用。8.3知识产权纠纷解决：如发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。9.1.2实习生因违反保密义务造成用人单位损失的，应承担赔偿责任。9.2用人单位违约责任：9.2.1用人单位违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。9.2.2用人单位未按时支付实习工资的，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。9.3违约责任承担方式：违约方应按合同约定或法律规定承担违约责任。十、争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：[可选]如双方同意，可选择[仲裁机构名称]进行仲裁。10.3争议解决程序：[仲裁或诉讼的具体程序]十一、合同解除11.1合同解除条件：11.1.1实习生因个人原因要求解除合同的，应提前[具体时间]书面通知用人单位。11.1.2用人单位因实习生严重违反合同约定或损害单位利益，有权解除合同。11.2合同解除程序：合同解除前，双方应进行必要的协商，达成书面协议。11.3合同解除后果：合同解除后，双方应按合同约定处理相关事宜。十二、合同终止12.1合同终止条件：合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。12.2合同终止程序：合同终止前，双方应进行必要的协商，达成书面协议。12.3合同终止后果：合同终止后，双方应按合同约定处理相关事宜。十三、合同生效及其他13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期：[具体日期]13.3合同附件：[合同附件清单]13.4合同解释：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。十四、合同签字14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。[用人单位名称]（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：[日期][实习生姓名]（签字）：[日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方提供培训条款：甲方应为本合同实习生提供必要的专业培训，包括但不限于岗位技能培训、行业知识培训等。说明：甲方有责任确保实习生在实习期间能够获得必要的专业知识和技能，以提高其实习效果。1.2甲方提供实习证明条款：实习期满后，甲方应向实习生提供实习证明，证明其实习经历。说明：实习证明是实习生在求职过程中证明其实习经历的重要文件，甲方有义务提供。1.3甲方安排实习岗位条款：甲方应根据实习生的专业背景和实习意愿，为其安排合适的实习岗位。说明：甲方应充分考虑实习生的个人情况和岗位需求，确保实习生能够在一个适合的环境中学习和成长。1.4甲方提供实习指导条款：甲方应指定专人负责实习生的实习指导工作，定期与实习生沟通，了解其实习情况和需求。说明：实习指导有助于实习生更快地适应工作环境，解决实习过程中遇到的问题。1.5甲方保护实习生权益条款：甲方应确保实习生在实习期间享有与正式员工同等的工作条件和权益。说明：甲方有责任保障实习生的合法权益，防止实习生在工作中受到不公平待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提供实习内容条款：乙方应明确实习内容，确保实习生在实习期间能够参与实际工作，提高实践能力。说明：乙方有责任确保实习内容丰富、有意义，有助于实习生专业技能的提升。2.2乙方提供实习考核条款：乙方应制定实习考核标准，对实习生进行定期考核，评估其实习成果。说明：实习考核有助于乙方了解实习生的表现，同时也是对实习生的一种激励。2.3乙方提供实习指导条款：乙方应指定专人负责实习生的实习指导工作，解答实习生在工作中遇到的问题。说明：实习指导有助于实习生更好地融入团队，提高工作效率。2.4乙方提供实习反馈条款：乙方应定期向实习生提供实习反馈，帮助实习生了解自己的优点和不足。说明：实习反馈有助于实习生自我提升，为未来的职业发展奠定基础。2.5乙方提供实习证明条款：实习期满后，乙方应向实习生提供实习证明，证明其实习经历。说明：实习证明是实习生在求职过程中证明其实习经历的重要文件，乙方有义务提供。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责条款：中介机构应负责协调甲方和乙方之间的关系，确保实习合同的顺利履行。说明：中介机构作为第三方，有责任维护双方的合法权益，促进合同的履行。3.2中介机构费用条款：中介机构提供服务的费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。说明：中介机构的服务费用应合理，并在合同中明确，避免产生争议。3.3中介机构保密条款：中介机构应遵守保密原则，未经甲方和乙方同意，不得泄露双方的商业秘密。说明：中介机构有责任保护双方的商业秘密，防止信息泄露。3.4中介机构责任条款：中介机构因自身原因导致实习合同无法履行的，应承担相应的责任。说明：中介机构有责任确保实习合同的履行，如因中介机构原因导致合同无法履行，应承担相应责任。3.5中介机构争议解决条款：中介机构与甲方或乙方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。说明：中介机构在履行职责过程中如与甲方或乙方发生争议，应通过合法途径解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习岗位说明书3.实习考核标准及评价表4.中介机构服务协议（如有）5.保密协议（如有）6.其他相关文件（如培训资料、考核结果等）二、违约行为及认定：违约行为：1.实习生未按约定时间完成实习任务或未达到实习考核标准。2.用人单位未按约定支付实习工资或未提供实习岗位。3.中介机构未按约定履行职责或泄露保密信息。4.双方未按约定协商解决争议。认定：1.违约行为需有明确的证据支持，如书面记录、证人证言等。2.双方应依据合同条款和相关法律法规进行违约行为的认定。三、法律名词及解释：1.知识产权：指人类智力劳动成果的创造性表现，包括专利权、著作权、商标权等。2.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。3.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密义务：指当事人对合同中的保密信息承担的保守秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解其不满原因，调整实习岗位或提供其他支持。2.问题：实习生工作表现不佳。解决办法：进行实习考核，提供反馈，制定改进计划。3.问题：用人单位未按时支付实习工资。解决办法：按照合同约定，要求用人单位支付工资，必要时通过法律途径解决。4.问题：中介机构服务质量不高。解决办法：与中介机构协商，要求其提高服务质量，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.旅游行业企业招聘实习生。2.实习生寻找旅游行业实习机会。3.旅游行业企业通过中介机构招聘实习生。4.旅游行业企业进行实习生管理。5.实习生与用人单位、中介机构之间的纠纷解决。全文完。二零二五年度旅游行业实习生合同协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度旅游行业实习生合作过程中的权利、义务、责任以及违约处理等相关事宜，以确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，并遵循公平、自愿、诚实信用的原则。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“旅游行业”指从事旅游产品开发、旅游服务、旅游管理等相关业务的企业、机构或个人。3.2关键词解释1.实习生：指在本合同约定的实习期间，在甲方处接受专业培训、实践锻炼的人员。2.实习岗位：指甲方为实习生提供的具有实际操作能力、理论知识相结合的岗位。3.实习期限：指本合同约定的实习生在甲方实习的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对实习生进行培训、考核，并根据实习生的表现给予相应的评价。2.甲方应提供实习生必要的实习条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作资料等。3.甲方应保障实习生的合法权益，确保实习生在实习期间的人身安全和健康。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权在甲方提供的实习岗位上进行实习，接受甲方的培训和指导。2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，完成甲方安排的实习任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的实习场所。5.3合同履行方式本合同履行方式为乙方在甲方提供的实习岗位上进行实习，甲方负责对乙方进行培训和指导。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.实习期满，乙方自动终止实习。2.甲方因故终止实习，需提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的实习补贴。3.乙方因故终止实习，需提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3终止程序1.实习期满或终止条件成立时，双方应共同签署《实习生实习终止协议》。2.双方应按照《实习生实习终止协议》约定办理相关手续。6.4终止后果1.实习期满或终止后，乙方应将甲方提供的实习资料、设备等归还给甲方。2.甲方应向乙方支付相应的实习补贴，乙方应承担相应的违约责任。七、费用与支付7.1费用构成1.实习补贴：甲方按照国家规定和行业标准，向乙方支付实习期间的补贴。2.培训费用：甲方为乙方提供的专业培训所产生的费用。3.差旅费用：乙方在实习期间因工作需要产生的合理差旅费用。4.其他费用：双方约定的其他相关费用。7.2支付方式1.实习补贴：每月固定日期通过银行转账支付至乙方指定账户。2.培训费用：在培训开始前，甲方一次性支付给乙方。3.差旅费用：乙方在出差前向甲方提出申请，甲方审核后一次性支付。4.其他费用：按照双方约定的支付方式执行。7.3支付时间1.实习补贴：每月固定日期支付。2.培训费用：在培训开始前支付。3.差旅费用：出差结束后支付。4.其他费用：按照双方约定的支付时间执行。7.4支付条款1.甲方应在约定的支付时间内，按照约定的支付方式支付费用。2.乙方应在收到支付通知后，确认已收到相应费用。3.如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方如未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的1%。2.甲方如未履行培训义务，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为培训费用总额的1%。3.甲方如未提供符合约定的实习条件，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为实际损失金额。8.2乙方违约1.乙方如未按时完成实习任务，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失金额的1%。2.乙方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。3.乙方如因个人原因提前终止实习，应向甲方支付违约金，违约金为剩余实习期间补贴总额的1%。8.3赔偿金额和方式1.违约金的支付方式为一次性支付。2.赔偿金的支付方式为一次性支付或分期支付，具体由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于甲方公司的经营策略、客户信息、技术资料等。2.乙方个人信息：包括但不限于乙方个人隐私、实习期间的工作内容等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方。2.乙方不得以任何形式利用保密内容从事不正当竞争或损害甲方利益的行为。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然现象、社会现象或其他无法预见、无法避免且无法克服的客观情况导致的不能履行合同的行为。10.2不可抗力事件1.自然现象：地震、洪水、台风等。2.社会现象：战争、动乱、政府政策变动等。3.其他：如双方约定的其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并协商解决合同履行问题。3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例如地震、洪水、战争等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.协商期限为收到争议通知之日起三十日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商无法解决争议，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决。2.调解和仲裁机构由双方协商确定。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经双方同意，任何一方不得擅自转让合同权利和义务。2.经双方同意，甲方有权将本合同下的实习岗位转让给其他单位或个人。12.2不得转让的情形1.甲方因故终止实习，不得将实习岗位转让给其他单位或个人。2.乙方在实习期间违反合同约定，甲方不得将实习岗位转让给其他单位或个人。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的最终解释权。2.乙方在实习期间所获得的知识、技能和经验归乙方所有，但乙方不得将甲方商业秘密用于个人或其他非甲方授权的用途。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方实习期间对乙方进行工作评价和考核的权力。2.甲方保留在乙方实习期间对乙方进行必要的培训和指导的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行，并作为合同附件。14.2修改和补充效力1.经双方签字盖章的修改和补充内容具有与本合同同等的法律效力。2.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同完成实习任务。2.双方应积极配合，确保实习工作的顺利进行。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论实习工作进展和问题。2.双方应通过电子邮件、电话等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习事项的完整协议，任何口头或书面协议的变更或补充均应以本合同为准。16.3增减条款本合同的增减条款应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.《实习生实习终止协议》2.实习生培训计划3.实习生考核标准4.保密协议5.修改和补充合同6.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：认定甲方违约，需支付违约金。未履