2025年退休人员返聘劳动合同参考范本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.双方基本信息3.工作岗位及职责4.工作时间及休息休假5.工资待遇6.社会保险及福利待遇7.劳动保护及职业健康8.违约责任9.合同解除及终止10.争议解决11.合同生效及期限12.其他约定事项13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方充分协商一致，自愿订立。1.2本合同目的在于明确双方在返聘期间的劳动关系，保障双方的合法权益，维护正常的生产和工作秩序。第二条双方基本信息2.1用人单位名称：（单位全称）2.2用人单位住所：（单位地址）2.3退休人员姓名：（退休人员姓名）2.4退休人员身份证号码：（身份证号码）2.5退休人员原工作单位：（原工作单位名称）第三条工作岗位及职责3.1退休人员返聘后工作岗位：（返聘工作岗位）3.2退休人员返聘后职责：（具体职责描述）第四条工作时间及休息休假4.1退休人员返聘后工作时间：（工作时间具体安排）4.2休息休假：（休息休假安排，包括休息日、法定节假日等）4.3工作时间调整：（工作时间调整的流程及条件）第五条工资待遇5.1退休人员返聘后工资标准：（工资具体数额）5.2工资支付方式：（支付时间、支付方式等）5.3工资调整：（工资调整的条件及方式）第六条社会保险及福利待遇6.1退休人员返聘后社会保险：（社会保险缴纳比例、缴费基数等）6.2福利待遇：（福利待遇的具体内容）第七条劳动保护及职业健康7.1用人单位应保障退休人员在工作中的劳动安全与健康。7.2用人单位应按照国家规定为退休人员提供必要的劳动保护用品。7.3退休人员在工作中发生事故的，用人单位应按照国家相关规定处理。第八条违约责任8.1若用人单位未按合同约定支付工资或福利待遇，应向退休人员支付违约金，违约金按欠付金额的1%计算，并立即支付。8.2若退休人员未按合同约定履行工作职责，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3若一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。第九条合同解除及终止9.1双方协商一致，可以解除本合同。9.2退休人员因健康原因无法继续工作，经医疗机构证明，双方可以解除合同。9.3用人单位因经营需要或退休人员达到法定退休年龄，可以终止合同。9.4合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险及福利待遇。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同生效及期限11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同有效期为：（合同期限具体年月）第十二条其他约定事项12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1退休人员返聘工作计划13.1.2退休人员工作职责说明书13.1.3退休人员工资待遇明细表第十四条合同签署14.1本合同由双方代表签字（或盖章）后生效。14.2本合同签署地点：（签署地点）14.3本合同签署日期：（签署日期）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、监管机构等。第二条第三方介入条件2.1.1双方协商一致，同意第三方介入；2.1.2法律法规规定或合同约定需要第三方介入；2.1.3为了保障合同履行或维护各方合法权益。第三条第三方责权利3.1第三方在介入合同关系中的责任、权利和义务如下：3.1.1责任：第三方应按照法律法规和合同约定，履行相应的责任，包括但不限于提供中介服务、担保、评估等；3.1.2权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并有权要求甲乙双方履行相应的义务；3.1.3义务：第三方应保证其提供的服务符合法律法规和合同约定，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。第四条第三方介入程序4.1.1双方书面同意第三方介入；4.1.2第三方与甲乙双方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；4.1.3第三方介入后，应按照协议约定履行职责。第五条第三方责任限额5.1第三方在介入合同关系中的责任限额如下：5.1.1第三方因其过错导致的损失，赔偿限额不超过合同标的额的10%；5.1.2第三方因不可抗力导致的损失，不承担赔偿责任；5.1.3第三方责任限额的调整，需经甲乙双方书面同意。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，其与甲乙双方的关系如下：6.1.1第三方与甲乙双方为独立的合同关系，第三方的责任不直接及于甲乙双方；6.1.2第三方对甲乙双方的责任，仅限于其与甲乙双方签订的协议内容；6.1.3甲乙双方对第三方的责任，仅限于其与第三方签订的协议内容。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方书面同意，并签订书面变更协议。第八条第三方介入的合同终止8.1.1合同约定的期限届满；8.1.2双方协商一致解除；8.1.3因不可抗力导致合同无法履行；8.1.4第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条本条款的效力10.1本条款是本合同的附加条款，与本合同具有同等法律效力。第十一条本条款的解释11.1本条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.退休人员返聘工作计划要求：详细列出退休人员返聘后的工作内容、工作目标、工作期限等。说明：本附件用于明确退休人员返聘后的工作安排，确保工作有序进行。2.退休人员工作职责说明书要求：详细描述退休人员返聘后的具体职责、工作流程、工作标准等。说明：本附件用于明确退休人员的工作职责，确保其明确工作内容和要求。3.退休人员工资待遇明细表要求：列出退休人员的工资构成、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于明确退休人员的工资待遇，确保其获得应得的报酬。4.社会保险缴纳明细表要求：详细列出社会保险的缴纳比例、缴费基数、缴纳时间等。说明：本附件用于明确社会保险的缴纳情况，确保退休人员的社会保险权益。5.劳动保护用品清单要求：列出用人单位提供的劳动保护用品的种类、数量、使用方法等。说明：本附件用于明确用人单位为退休人员提供的劳动保护措施。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：本附件用于在发生争议时，明确争议解决的具体操作。7.第三方介入协议要求：详细列出第三方的责任、权利、义务等。说明：本附件用于明确第三方介入后的具体合作内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用人单位未按合同约定支付工资或福利待遇。责任认定标准：用人单位应支付违约金，违约金按欠付金额的1%计算，并立即支付。示例说明：若用人单位应支付退休人员工资10000元，但未按时支付，则应支付违约金100元。2.违约行为：退休人员未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：退休人员应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例说明：若退休人员因未履行工作职责导致用人单位损失5000元，则退休人员应赔偿5000元。3.违约行为：第三方未按协议约定履行职责。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例说明：若第三方因未提供合格的中介服务导致甲乙双方损失10000元，则第三方应赔偿10000元。4.违约行为：合同解除或终止后，一方未结清工资、社会保险及福利待遇。责任认定标准：违约方应立即结清相关费用，否则应支付违约金。示例说明：若合同终止后，用人单位未结清退休人员工资10000元，则用人单位应支付违约金。全文完。本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围2.当事人基本情况3.返聘岗位及工作内容4.工作时间及工作地点5.工资待遇6.社会保险及福利待遇7.工作考核及奖惩8.合同解除及终止条件9.违约责任10.争议解决方式11.其他约定事项12.合同生效及终止13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，由甲方（单位名称）与乙方（返聘人员姓名）签订。1.2本合同适用于乙方在甲方工作期间，双方的权利义务关系。第二条当事人基本情况2.1甲方：单位名称，住所地：详细地址，法定代表人：姓名，联系电话：电话号码。2.2乙方：姓名，性别，出生日期，身份证号码，住址：详细地址，联系电话：电话号码。第三条返聘岗位及工作内容3.2乙方的工作内容为：具体工作职责及任务描述。第四条工作时间及工作地点4.1乙方的工作时间为：具体工作时间安排，如：每日工作时长、工作日安排等。4.2乙方的工作地点为：具体工作地点描述。第五条工资待遇5.1乙方月工资为：具体工资数额。5.2甲方按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条社会保险及福利待遇6.1甲方为乙方缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方按照国家及地方规定，为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。第七条工作考核及奖惩7.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括：工作质量、工作效率、团队合作等方面。7.2乙方如有违反甲方规章制度或工作职责的行为，甲方有权给予警告、罚款、降职或解除合同等处理。7.3乙方如有突出贡献或优秀表现，甲方有权给予表彰、奖励等激励措施。第八条合同解除及终止条件8.1.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；8.1.2乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；8.1.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.1.4乙方被依法追究刑事责任的。8.2.1甲方未按照约定支付工资报酬或者提供劳动条件的；8.2.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；8.2.3甲方强迫劳动或者违法解除合同的；8.2.4乙方因法定事由提出解除合同，经甲方同意的。8.3合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自然终止。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2甲方违反本合同约定，未按时支付工资报酬的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资报酬的百分比计算。9.3乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决方式10.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。10.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定事项11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同生效及终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期满或终止条件成就时，合同自动终止。第十三条合同附件13.1.1乙方的工作岗位职责说明书；13.1.2甲方规章制度；13.1.3乙方体检报告。第十四条合同签署14.1本合同由甲方法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）并加盖单位公章，乙方签字（或盖章）。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、担保机构、保险公司等。15.2第三方介入的范围包括但不限于合同的签订、履行、变更、解除和终止过程中的咨询、评估、担保、保险等环节。16.第三方介入的程序及条件16.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。16.1.1第三方的名称、地址、法定代表人或授权代表；16.1.2第三方的职责和权限；16.1.3第三方介入的具体事项和范围；16.1.4第三方介入的期限和费用；16.1.5第三方介入的保密条款。17.第三方的责任及权利17.1第三方在合同履行过程中，应依法履行其职责，并对自己的行为负责。17.2第三方的权利包括但不限于：17.1.1获取甲方和乙方提供的相关资料和信息；17.1.2对合同履行情况进行监督和评估；17.1.3对合同履行过程中发现的问题提出建议；17.1.4依法行使自己的权利。18.第三方的责任限额18.1第三方在介入合同履行过程中，因自身过错导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额如下：18.1.1因第三方过错导致甲方或乙方损失的，第三方应赔偿甲方或乙方直接经济损失；18.1.2因第三方过错导致甲方或乙方损失的，第三方赔偿金额不超过其介入合同履行过程中实际收取的费用总额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、乙方之间应明确划分责任，避免责任不清或相互推诿。19.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，以三方签订的协议为准。19.3甲方、乙方与第三方之间的争议，应按照三方签订的协议约定解决。20.第三方介入的终止20.1如甲乙双方或第三方认为无需第三方继续介入，可协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。21.第三方介入的保密21.1第三方在介入合同履行过程中，应对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等保密信息予以保密。21.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。22.第三方介入的变更22.1如甲乙双方或第三方认为需对第三方介入协议进行变更，应协商一致，并签订书面变更协议。23.第三方介入的补充条款23.1本合同如有未尽事宜，甲乙双方可协商一致，由第三方介入协议予以补充。24.第三方介入的适用法律24.1本合同及第三方介入协议的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律法规。25.第三方介入的争议解决25.1甲乙双方与第三方之间因本合同及第三方介入协议发生的争议，应友好协商解决。25.2协商不成的，可依法向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方的工作岗位职责说明书要求：详细描述乙方返聘岗位的职责、工作内容、工作标准及考核指标。说明：该说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.甲方规章制度要求：列出甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：该规章制度作为合同附件，用于明确甲方对乙方的工作要求和规范。3.乙方体检报告要求：提供乙方入职前的体检报告，证明乙方身体状况符合返聘岗位要求。说明：该体检报告作为合同附件，用于证明乙方具备履行合同的能力。4.第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的具体事项、范围、期限、费用及保密条款。说明：该协议作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.乙方个人简历要求：提供乙方的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。说明：该简历作为合同附件，用于了解乙方的背景和能力。6.乙方授权委托书要求：如乙方委托他人代为签订合同或处理相关事宜，需提供授权委托书。说明：该委托书作为合同附件，用于明确授权范围和受托人的责任。7.合同履行过程中的相关文件要求：记录合同履行过程中的各项重要文件，如会议纪要、验收报告等。说明：该文件作为合同附件，用于证明合同履行情况和成果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资报酬责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资报酬的1%计算，每日累积。示例：若甲方应于每月5日支付工资，但于6日支付，则每日需支付0.5%的违约金。2.违约行为：乙方严重违反甲方规章制度责任认定：甲方有权给予乙方警告、罚款、降职或解除合同等处理。示例：若乙方在工作时间玩手机，经教育后仍不改，甲方可给予警告或罚款。3.违约行为：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费责任认定：甲方应依法补缴乙方应缴纳的社会保险费，并支付滞纳金。示例：若甲方未按时缴纳乙方养老保险，应补缴并支付相应滞纳金。4.违约行为：乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作责任认定：甲方有权解除合同，但应按照规定支付经济补偿金。示例：若乙方因病无法继续工作，甲方应支付相应的经济补偿金。5.违约行为：乙方被依法追究刑事责任责任认定：甲方有权解除合同，无需支付经济补偿金。示例：若乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方可解除合同。全文完。本合同目录一览1.合同签订依据1.1法律法规依据1.2政策依据2.合同双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2退休人员基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及公积金6.4福利待遇7.工作纪律及保密7.1工作纪律7.2保密义务8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1退休人员违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1知识产权归属11.2合同变更11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细12.3附件三：其他相关文件13.合同签订日期14.合同签署人第一部分：合同如下：1.合同签订依据1.1法律法规依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国社会保险法》1.1.3《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》1.2政策依据1.2.1国家及地方关于退休人员返聘的相关政策1.2.2用人单位所在地的相关政策规定2.合同双方基本信息2.1用人单位基本信息2.1.1名称：___________2.1.2法定代表人：___________2.1.3注册地址：___________2.1.4经营范围：___________2.2退休人员基本信息2.2.1姓名：___________2.2.2性别：___________2.2.3出生日期：___________2.2.4身份证号码：___________2.2.5原工作单位：___________3.合同期限3.1合同起始日期：___________3.2合同终止日期：___________3.3合同续签条件3.3.1退休人员身体健康，能够胜任工作3.3.2用人单位工作需要4.工作岗位及职责4.1工作岗位：___________4.2工作职责4.2.1负责___________4.2.2负责___________4.2.3负责___________4.3工作地点：___________5.工作时间及休息休假5.1工作时间：___________5.2休息休假：___________5.3加班规定5.3.1加班工资计算标准：___________5.3.2加班审批程序：___________6.工资及福利待遇6.1基本工资：___________6.2奖金及津贴6.2.1奖金：___________6.2.2津贴：___________6.3社会保险及公积金6.3.1社会保险缴纳比例：___________6.3.2公积金缴纳比例：___________6.4福利待遇6.4.1享有国家法定节假日放假6.4.2享有带薪年休假6.4.3享有单位提供的其他福利待遇7.工作纪律及保密7.1工作纪律7.1.1遵守国家法律法规7.1.2遵守单位规章制度7.1.3维护单位形象7.2保密义务7.2.1对工作中接触到的商业秘密负有保密义务7.2.2未经单位同意，不得泄露单位信息8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1退休人员因健康原因无法继续履行工作职责8.1.2用人单位因经营状况发生重大变化，需裁员8.1.3退休人员违反工作纪律，经教育无效8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满8.2.2退休人员达到法定退休年龄8.2.3用人单位因破产、解散等原因终止经营8.3合同解除与终止的程序8.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议8.3.2退休人员需提前通知用人单位8.3.3用人单位需按照国家规定支付经济补偿9.违约责任9.1退休人员违约责任9.1.1未按约定履行工作职责，造成损失的，应承担赔偿责任9.1.2未经同意泄露单位秘密，造成损失的，应承担赔偿责任9.2用人单位违约责任9.2.1未按约定支付工资、奖金及福利待遇，应补足欠款并支付违约金9.2.2未按约定提供社会保险及公积金，应补足欠款并支付违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2争议调解10.1.3仲裁或诉讼10.2争议解决机构10.2.1当地劳动争议仲裁委员会10.2.2人民法院11.其他约定事项11.1知识产权归属11.1.1退休人员在工作中产生的知识产权归用人单位所有11.1.2退休人员同意将其作品、技术成果等知识产权转让给用人单位11.2合同变更11.2.1合同任何一方提出变更要求，需书面通知对方11.2.2双方协商一致，签订变更协议11.3合同生效11.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细12.3附件三：其他相关文件13.合同签订日期13.1本合同签订日期：___________14.合同签署人14.1用人单位代表（签字或盖章）：___________14.2退休人员（签字）：___________14.3日期：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同内容而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率15.2.2保证合同条款的准确执行15.2.3提供专业意见或服务15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项15.3.2双方共同选择合适的第三方15.3.3第三方与甲乙双方签订服务协议或合同16.甲乙双方额外条款16.1.1具备相应的资质和许可16.1.3能够独立承担法律责任16.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，并确保第三方能够独立开展工作。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方服务费用由甲乙双方协商确定，并在服务协议或合同中明确。16.3.2第三方服务费用应在服务完成后支付。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在服务协议或合同中约定。17.2.2若第三方责任限额低于实际损失，第三方应全额赔偿。17.2.3若第三方责任限额高于实际损失，超出部分不予赔偿。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方仅对甲乙双方负责，不对合同以外的第三方负责。18.2甲乙双方应明确告知第三方其责任范围，并要求第三方遵守合同约定。18.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致无法履行合同，应立即通知甲乙双方，并采取合理措施减轻损失。19.第三方变更及退出19.1第三方如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并按照服务协议或合同约定办理。19.2第三方变更或退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方，并重新签订服务协议或合同。20.第三方保密义务20.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的资料和信息负有保密义务。20.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密或其他敏感信息。21.第三方争议解决21.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决。21.2协商不成，可依法向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括工作职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：岗位说明书应详细描述退休人员的工作内容，确保双方对工作职责有明确的理解。2.附件二：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：列出社会保险及公积金的缴纳比例、缴费基数、缴费期限等。说明：社会保险及公积金缴纳明细应清晰显示退休人员的缴费情况，确保双方权益。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于体检报告、劳动合同签订证明、相关资质证明等。说明：其他相关文件应提供充分证明退休人员符合返聘条件，以及双方履行合同的能力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：退休人员未按时完成工作任务责任认定标准：根据合同约定的完成时间，退休人员未按时完成工作任务，视为违约。2.违约行为：退休人员泄露公司秘密责任认定标准：退休人员在合同履行过程中，未经授权泄露公司秘密，视为违约。示例说明：退休人员在工作期间，未经公司同意，将公司商业计划泄露给竞争对手，则视为违约。3.违约行为：用人单位未按时支付工资责任认定标准：用人单位未按照合同约定的时间支付退休人员工资，视为违约。示例说明：合同约定每月10日支付工资，但用人单位在每月15日才支付，则视为违约。4.违约行为：用人单位未提供约定的工作条件责任认定标准：用人单位未按照合同约定提供工作场所、设备等，视为违约。示例说明：合同约定提供办公桌椅，但用人单位未提供，则视为违约。5.违约行为：第三方违反保密义务责任认定标准：第三方在合同履行过程中，泄露甲乙双方的商业秘密或其他敏感信息，视为违约。示例说明：第三方在提供服务过程中，未经授权泄露甲乙双方的商业计划，则视为违约。全文完。本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2退休人员基本信息3.返聘岗位与工作内容3.1返聘岗位3.2工作内容4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及公积金缴纳6.工作条件与设施6.1工作条件6.2工作设施7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务8.竞业限制条款8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。1.2合同目的本合同旨在明确用人单位与退休人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，实现人力资源的有效利用。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息单位名称：________法定代表人：________住所地：________2.2退休人员基本信息姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________原工作单位：________退休日期：________3.返聘岗位与工作内容3.1返聘岗位岗位名称：________岗位类别：________3.2工作内容具体工作内容如下：（此处详细列出工作职责和任务）4.工作时间与工作地点4.1工作时间工作时间：________休息时间：________4.2工作地点工作地点：________5.工资待遇5.1工资标准基本工资：________元/月绩效奖金：________元/月5.2工资支付方式工资支付周期：________工资支付方式：________5.3社会保险及公积金缴纳社会保险：按照国家及地方相关政策规定缴纳。住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。6.工作条件与设施6.1工作条件提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备、工具等。6.2工作设施提供必要的工作设施，包括但不限于办公用品、交通工具等。7.保密条款7.1保密内容涉及用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等。7.2保密义务退休人员在本合同履行期间及合同终止后，对保密内容负有保密义务，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。8.竞业限制条款8.1竞业限制范围在合同履行期间及合同终止后一年内，退休人员不得在与原用人单位同行业、同地区内，直接或间接从事与原用人单位相竞争的业务。8.2竞业限制期限竞业限制期限为合同终止后一年。9.违约责任9.1违约情形（1）退休人员违反保密条款，泄露用人单位商业秘密；（2）退休人员违反竞业限制条款，从事与原用人单位相竞争的业务；（3）用人单位未按合同约定支付工资、社会保险及公积金；（4）用人单位未提供合同约定的工作条件与设施。9.2违约责任承担（1）退休人员违反保密条款，应承担相应的法律责任；（2）退休人员违反竞业限制条款，应向用人单位支付违约金；（3）用人单位未按合同约定支付工资、社会保险及公积金，应承担相应的法律责任；（4）用人单位未提供合同约定的工作条件与设施，应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）退休人员因健康原因无法继续履行工作职责；（3）用人单位因经营需要调整工作岗位，经协商无法达成一致；（4）退休人员违反合同约定，经警告无效；（5）用人单位违反合同约定，经警告无效。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）退休人员达到法定退休年龄；（4）用人单位因经营需要终止劳动合同。11.劳动争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决劳动争议，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。13.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方指介入合同履行过程中的中介机构、咨询机构、评估机构、担保机构等非合同主体，但与合同履行有直接关联的第三方。15.2第三方介入情形（1）在合同履行过程中，甲乙双方约定由第三方提供中介服务，协助双方达成交易；（2）甲乙双方约定由第三方进行项目评估、咨询或提供担保；（3）在合同履行过程中，因甲乙双方发生争议，需由第三方进行调解或仲裁。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同履行过程中因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不超过甲方因第三方过错遭受的直接经济损失。15.3.2第三方责任界定（1）第三方在提供中介服务过程中，未履行中介职责或提供虚假信息，导致甲乙双方损失的，由第三方承担赔偿责任；（2）第三方在提供评估、咨询或担保服务过程中，未履行相应职责或提供错误意见，导致甲乙双方损失的，由第三方承担赔偿责任；（3）第三方在调解或仲裁过程中，未公正、公平地履行职责，导致甲乙双方损失的，由第三方承担赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方权利界定（1）第三方有权根据合同约定，收取合理的中介费用、评估费用、咨询费用或担保费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供相关资料，以便其履行合同约定的职责；（3）第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方进行监督和指导。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间不存在劳动合同关系，甲方不对第三方的工作行为承担责任。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间不存在劳动合同关系，乙方不对第三方的工作行为承担责任。15.5.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，与甲乙双方均不存在劳动合同关系。第三方在合同履行过程中的行为，仅受合同约定的约束，甲乙双方对第三方的工作行为不承担责任。16.第三方介入后的额外条款及说明16.1第三方介入后的合同变更在第三方介入的情况下，甲乙双方可就合同内容进行变更，变更内容需经双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。16.2第三方介入后的争议解决（1）由第三方进行调解；（2）调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。16.3第三方介入后的保密义务第三方在本合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。16.4第三方介入后的竞业限制如第三方在合同履行过程中，涉及甲乙双方的竞业限制，应遵守本合同的相关规定。16.5第三方介入后的合同解除与终止在第三方介入的情况下，甲乙双方可按照本合同约定及国家相关法律法规的规定，解除或终止合同。16.6第三方介入后的合同生效与变更在第三方介入的情况下，合同生效与变更条款仍适用于本合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列出返聘岗位的工作职责、任务、工作标准及考核指标。说明：工作职责说明书是合同的重要组成部分，用于明确退休人员的工作内容和要求。2.附件二：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、保密义务及违约责任。说明：保密协议是合同中的重要条款，用于保护用人单位的商业秘密。3.附件三：竞业限制协议要求：明确竞业限制范围、竞业限制期限、违约责任及违约金数额。说明：竞业限制协议是合同中的重要条款，用于保护用人单位的商业利益。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的背景、目的、职责、权利、义务及违约责任。说明：第三方介入协议是合同中的重要附件，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.附件五：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、变更原因、变更后的合同条款及双方签字。说明：合同变更协议是合同中的重要附件，用于记录合同变更的过程和结果。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序及费用承担。说明：争议解决协议是合同中的重要附件，用于规范争议解决的过程。7.附件七：工资支付凭证要求：详细列出工资支付时间、支付金额、支付方式及银行转账记录。说明：工资支付凭证是合同中的重要附件，用于证明工资支付情况。8.附件八：社会保险及公积金缴纳凭证要求：详细列出社会保险及公积金缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数及缴纳记录。说明：社会保险及公积金缴纳凭证是合同中的重要附件，用于证明社会保险及公积金缴纳情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：退休人员违反保密条款，泄露用人单位商业秘密。责任认定：退休人员应承担相应的法律责任，赔偿用人单位因泄露商业秘密造成的损失。2.违约行为：退休人员违反竞业限制条款，从事与原用人单位相竞争的业务。责任认定：退休人员应向用人单位支付违约金，具体数额由双方协商确定。3.违约行为：用人单位未按合同约定支付工资、社会保险及公积金。责任认定：用人单位应承担相应的法律责任，支付退休人员应得的工资、社会保险及公积金。4.违约行为：用人单位未提供合同约定的工作条件与设施。责任认定：用人单位应承担相应的赔偿责任，赔偿退休人员因工作条件与设施不足造成的损失。5.违约行为：第三方在提供中介服务过程中，未履行中介职责或提供虚假信息。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿甲乙双方因中介服务不当造成的损失。6.违约行为：第三方在提供评估、咨询或担保服务过程中，未履行相应职责或提供错误意见。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿甲乙双方因服务不当造成的损失。7.违约行为：第三方在调解或仲裁过程中，未公正、公平地履行职责。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿甲乙双方因调解或仲裁不当造成的损失。全文完。本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同生效日期2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4工资支付方式6.福利待遇6.1住房补贴6.2交通补贴6.3其他福利7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升制度8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止合同的手续10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的修改与补充13.合同的生效、变更与解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效条件：本合同在双方充分了解合同内容，自愿达成一致意见的情况下生效。1.3合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。2.双方基本信息2.1甲方基本信息：甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________2.2乙方基本信息：乙方姓名：____________________乙方身份证号码：____________________乙方联系方式：____________________3.工作内容与职责3.1工作内容：乙方在本合同约定的期限内，按照甲方要求，从事____________________工作。3.2.1完成工作任务；3.2.2遵守公司规章制度；3.2.3维护公司利益；3.3工作地点：____________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间为____________________。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等。4.3加班制度：乙方加班需经甲方同意，加班工资按国家规定计算。5.工资待遇5.1基本工资：乙方基本工资为人民币____________________元/月。5.2绩效奖金：乙方根据公司绩效考核结果，可获得绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。5.3社会保险与公积金：乙方应依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费及住房公积金。5.4工资支付方式：甲方每月在规定的时间内，以银行转账方式支付乙方工资。6.福利待遇6.1住房补贴：乙方在居住地享有____________________元的住房补贴。6.2交通补贴：乙方每月享有____________________元的交通补贴。6.3其他福利：乙方享有公司提供的其他福利待遇，具体内容以公司规定为准。8.保密条款8.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。8.2保密期限：乙方对本合同的保密义务自合同签订之日起至离职后三年止。8.3违约责任：若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。9.解除与终止合同9.1.1乙方严重违反合同约定；9.1.2乙方因健康原因无法履行工作职责；9.1.3乙方被依法追究刑事责任；9.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致，本合同自然终止。9.3解除与终止合同的手续：合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方，并办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：10.2.1支付违约金；10.2.2恢复或赔偿损失；10.2.3按照法律规定承担其他法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____________________仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：仲裁机构应按照仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.合同的修改与补充12.1合同的修改：本合同的修改必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同的补充：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同的生效、变更与解除13.1合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的变更：合同的变更必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。13.3合同的解除：合同的解除必须按照本合同第九条的规定进行。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.3本合同自签订之日起，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2.1提供招聘、培训、咨询等服务；15.2.2提供技术支持、设备维护等服务；15.2.3提供财务、法律、人力资源等咨询服务；15.2.4其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行本合同时，若因其过错导致甲乙双方或第三方自身遭受损失，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额：第三方对本合同项下的责任总额不得超过人民币____________________元。17.第三方介入的审批程序17.1第三方选择：甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。17.2第三方介入审批：第三方介入前，甲乙双方应书面同意，并明确第三方的职责和权限。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1按照合作协议约定，获得相应的服务费用；18.1.2在其职责范围内，独立开展工作；18.1.3要求甲乙双方提供必要的配合和支持。18.2第三方义务：18.2.1按照合作协议约定，履行服务职责；18.2.2保守甲乙双方的商业秘密；18.2.3对其提供的服务质量负责。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：第三方在履行本合同时，其责任仅限于其提供的服务范围，甲乙双方各自的责任不因第三方的介入而免除。19.2权利划分：第三方在履行本合同时，其权利仅限于合作协议约定的范围内，甲乙双方的权利不因第三方的介入而受到限制。19.3沟通与协调：甲乙双方应与第三方保持良好沟通，协调解决第三方介入过程中出现的问题。20.第三方变更与退出20.1第三方变更：若需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并重新签订合作协议。20.2第三方退出：第三方因故退出本合同时，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更：第三方介入导致本合同内容需变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件说明：提供甲方营业执照副本复印件，以证明甲方的合法注册身份。2.附件二：乙方身份证复印件说明：提供乙方身份证复印件，以证明乙方的身份信息。3.附件三：社会保险缴纳证明说明：提供乙方缴纳社会保险的证明，以证明乙方符合社会保险缴纳条件。4.附件四：公积金缴纳证明说明：提供乙方缴纳住房公积金的证明，以证明乙方符合住房公积金缴纳条件。5.附件五：第三方合作协议说明：提供与第三方签订的合作协议，以明确第三方在合同中的职责和权利。6.附件六：第三方资质证明说明：提供第三方提供的资质证明，以证明其具备提供相应服务的能力。7.附件七：第三方服务报告说明：提供第三方在提供服务过程中形成的报告，以证明其服务的完成情况。8.附件八：合同变更协议说明：提供合同变更协议，以证明合同内容的变化。9.附件九：争议解决仲裁协议说明：提供争议解决仲裁协议，以明确争议解决的方式和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资，并支付违约金。3.违约行为：第三方未按合作协议提供满意的服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。责任认定标准：泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。5.违约行为：任何一方违反保密条款。责任认定标准：违反方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例说明：若乙方未按时完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应支付人民币____________________元的违约金。若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付人民币____________________元的违约金，并支付相应的滞纳金。若第三方未按合作协议提供满意的服务，甲乙双方有权要求第三方赔偿人民币____________________元的损失。全文完。本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据1.2法律适用2.合同主体2.1甲方2.2乙方3.合同期限3.1返聘期限3.2合同续签4.返聘岗位及工作内容4.1返聘岗位4.2工作内容5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3考勤及请假7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.工作纪律及保密义务8.1工作纪律8.2保密义务9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.劳动争议解决11.1劳动争议解决途径11.2劳动争议处理机构12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1返聘人员管理13.2甲方权利义务13.3乙方权利义务14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：劳动报酬明细表14.3附件三：社会保险及福利待遇明细表第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规订立。1.2法律适用本合同签订、履行、变更、解除及终止均适用中华人民共和国法律法规。2.合同主体2.1甲方甲方为（甲方名称），法定代表人（或负责人）为（甲方法定代表人或负责人姓名），住所地为（甲方住所地）。2.2乙方乙方为（乙方姓名），身份证号码为（乙方身份证号码），现住址为（乙方住址）。3.合同期限3.1返聘期限本合同自（签订日期）起至（返聘期限结束日期）止，共计（返聘期限）个月。3.2合同续签在合同期限届满前，如双方均同意续签合同，可另行协商确定续签期限。4.返聘岗位及工作内容4.1返聘岗位乙方同意在甲方担任（返聘岗位名称）一职。4.2工作内容乙方在甲方工作期间，主要工作内容包括但不限于：1.（工作内容1）2.（工作内容2）3.（工作内容3）……5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方工作时间为每日（工作时间），每周工作（工作日）天。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假。6.劳动报酬6.1基本工资乙方基本工资为每月人民币（基本工资数额）元。6.2奖金及津贴乙方在完成工作任务的条件下，享有（奖金及津贴名称）等奖金及津贴。6.3考勤及请假乙方应按规定考勤，如有请假，应提前（请假天数）天向甲方提出书面申请。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险乙方在甲方工作期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇1.（福利待遇1）2.（福利待遇2）3.（福利待遇3）……8.工作纪律及保密义务8.1工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，确保工作质量和工作效率。8.2保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，不得泄露给任何第三方。9.违约责任9.1甲方违约责任如甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2乙方违约责任如乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.合同解除10.1合同解除条件1.乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方同意；2.甲方因经营需要或乙方工作表现不符合要求，提前30日书面通知乙方；3.乙方违反合同约定，甲方给予书面警告后仍不改正；4.其他法律法规规定的合同解除情形。10.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知