门诊药房与药师管理制度

门诊药房与药师管理制度第一章总则第一条目的与依据本制度旨在规范医院门诊药房与药师的管理工作，确保患者用药安全与药品供应的正常运作。本制度的订立依据有国家相关法律法规、医院的管理规定以及医疗质量管理体系等。第二条适用范围本制度适用于医院内全部门诊药房和药师的管理工作，包含药品采购、药品储存、药品发放、药师培训、药品信息管理等方面。第三条定义门诊药房：指医院门诊部设立的用于存放、配发门诊药品的场合。药师：指取得药学专业学士以上学位，并具备相应执业证书的医务人员。第二章门诊药房管理第四条门诊药房布局与设备门诊药房应保持通风、光亮、乾净，并具备必需的设备和仪器，包含药品储存柜、制剂室、冷藏冷冻设备、计算机等。门诊药房内不得存放与门诊药品无关的物品。第五条药品采购门诊药房的药品采购应符合国家药品监管部门的相关规定，确保药品安全、合理使用。药品采购应遵从公开、公平、公正的原则，依法签订合同，并保存有效的采购记录。门诊药房应及时了解患者对常用药品的需求情况，合理采购、配置药品库存。第六条药品储存门诊药房应依照药品的特性和要求，合理储存药品，并确保其质量不受损害。药品储存应依照药物分类、有效期等进行合理分区，避开交叉污染。药品储存柜应定期进行清洁和消毒，并设置有效的防潮、防尘、防火措施。第七条药品发放门诊药房发放药品应严格依照医生开具的处方或医嘱进行，严禁私自增减用药剂量、更改用药频次。门诊药房发放的药品应与医生开具的处方全都，不得擅自替换或混淆。第八条门诊药房药师门诊药房应配备药师，并依照药师的执业范围和本领进行合理配置。药师应具备良好的职业道德，严守保密义务，确保患者信息不泄露。门诊药房药师应定期进行培训，不绝提高药学知识和专业技能。第三章药师管理第九条药师执业资格管理医院门诊药房招聘药师时，应要求应聘者供应相应的执业资格证书和学位证明。药师的执业资格证书和学位证明应定期进行核查和更新。第十条药师工作责任药师应遵守国家相关法律法规、药学伦理和职业规范，履行职业责任，做到患者利益至上。药师应按规定供应规范、准确的药师咨询服务，保证药品的合理使用。第十一条药师工作记录与管理药师应依照规定记录工作内容，包含患者的用药情况、药品发放记录等，并及时报告医院相关部门。药师工作记录应保管至少5年，并严格保密。第十二条药师处方审核药师应对医生开具的处方进行审核，确认药品的合理性、准确性，并及时与医生沟通，提出修改看法。药师审核后的处方应加盖审核章，并保管相关记录。第十三条药品信息管理药师应及时了解和掌握药品的相关信息，包含药物相互作用、不良反应等，并将其记录在药品信息数据库中。药品信息数据库应定期更新，确保信息的准确性和完整性。第四章督察与考核第十四条督察与检查医院应定期对门诊药房进行内部督察与检查，发现问题及时整改。医院还应接受上级监管部门的药品监督检查，确保门诊药房的合规运作。第十五条考核与评估医院应建立门诊药房和药师的考核与评估制度，定期对药房和药师进行绩效评估。考核结果可作为药师聘任、晋升等方面的依据。第五章附则第十六条修改与解释本制度的修改和解释权归医院全部，如有需要，医院可依据实际情况进行相应修改，并进行解释。第