专卖店2024年导购员聘任协议详案

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专卖店2024年导购员聘任协议详案本合同目录一览1.1专卖店与导购员的基本信息1.1.1专卖店的名称、地址、联系方式1.1.2导购员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式1.2聘任期限1.2.1聘任开始日期1.2.2聘任结束日期1.3工作职责1.3.1导购员的主要工作内容1.3.2导购员的工作时间1.3.3导购员的销售业绩要求1.4薪酬待遇1.4.1导购员的底薪1.4.2导购员的提成比例1.4.3导购员的奖金制度1.5培训与发展1.5.1专卖店提供的培训内容1.5.2导购员的职业发展规划1.6劳动纪律与考核1.6.1导购员应遵守的劳动纪律1.6.2导购员的考核标准1.6.3专卖店对导购员的奖惩措施1.7合同的变更与解除1.7.1合同变更的条件和程序1.7.2合同解除的条件和程序1.8合同的终止与续签1.8.1合同终止的条件1.8.2合同续签的程序1.9保密条款1.9.1导购员应保密的信息内容1.9.2违反保密条款的责任1.10法律适用与争议解决1.10.1本合同适用的法律法规1.10.2合同争议的解决方式1.11其他条款1.11.1双方约定的其他事项1.11.2合同附件第一部分：合同如下：1.1专卖店与导购员的基本信息1.1.1专卖店的名称、地址、联系方式1.1.2导购员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式1.2聘任期限1.2.1聘任开始日期（填写具体的日期，例如：“2024年6月1日”）1.2.2聘任结束日期（填写具体的日期，例如：“2024年5月31日”）1.3工作职责1.3.1导购员的主要工作内容（详细描述导购员的工作职责，例如：“导购员主要负责专卖店的商品销售、顾客接待、商品陈列等工作。”）1.3.2导购员的工作时间（详细描述导购员的工作时间，例如：“导购员每周工作5天，每天工作8小时，周末根据销售需要适当加班。”）1.3.3导购员的销售业绩要求（详细描述导购员的销售业绩要求，例如：“导购员每月销售业绩需达到专卖店规定的最低标准。”）1.4薪酬待遇1.4.1导购员的底薪（填写具体的底薪金额，例如：“导购员的底薪为每月3000元。”）1.4.2导购员的提成比例（填写具体的提成比例，例如：“导购员的提成比例为销售额的3%。”）1.4.3导购员的奖金制度（详细描述导购员的奖金制度，例如：“导购员根据每月销售业绩超过规定标准的部分，可获得相应的奖金。”）1.5培训与发展1.5.1专卖店提供的培训内容（详细描述专卖店提供的培训内容，例如：“专卖店将为导购员提供产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。”）1.5.2导购员的职业发展规划（详细描述导购员的职业发展规划，例如：“专卖店将为导购员提供职业晋升的机会，包括店长、区域经理等职位。”）1.6劳动纪律与考核1.6.1导购员应遵守的劳动纪律（详细描述导购员应遵守的劳动纪律，例如：“导购员应按时上下班，遵守专卖店的各项规章制度，服从店长的工作安排。”）1.6.2导购员的考核标准（详细描述导购员的考核标准，例如：“导购员的考核标准包括销售业绩、顾客满意度、团队合作等方面。”）1.6.3专卖店对导购员的奖惩措施（详细描述专卖店对导购员的奖惩措施，例如：“专卖店将对表现优秀的导购员给予奖励，对违反规定的导购员给予相应的处罚。”）1.7合同的变更与解除1.7.1合同变更的条件和程序（详细描述合同变更的条件和程序，例如：“合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。”）1.7.2合同解除的条件和程序（详细描述合同解除的条件和程序，例如：“合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。”）1.8合同的终止与续签1.8.1合同终止的条件（详细描述合同终止的条件，例如：“合同终止的条件包括导购员严重违反合同规定、专卖店经营不善等原因。”）1.8.2合同续签的程序（详细描述合同续签的程序，例如：“合同续签需在合同到期前一个月内，双方进行协商并签订书面续签协议。”）1.9保密条款1.9.1导购员应保密的信息内容（详细描述导购员应保密的信息内容，例如：“导购员应保密专卖店的商业机密、客户信息等。”）1.9.2违反保密条款的责任（详细描述违反保密条款的责任，例如：“违反保密条款的导购员需承担违约责任，赔偿专卖店因此造成的损失。”）1.10法律适用与8.1合同的签订与生效8.1.1合同的签订（详细描述合同签订的程序，例如：“合同签订前，双方应对合同内容进行仔细阅读和理解，确认无异议后签字盖章。”）8.1.2合同的生效条件（详细描述合同生效的条件，例如：“合同自双方签字盖章之日起生效。”）8.2合同的履行与监督8.2.1合同的履行（详细描述合同履行的要求，例如：“双方应按照合同约定，全面履行各自的义务。”）8.2.2合同的监督（详细描述合同监督的方式，例如：“专卖店对导购员的履行情况进行日常监督，确保合同的顺利执行。”）8.3合同的修改与补充8.3.1合同的修改（详细描述合同修改的程序，例如：“合同修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。”）8.3.2合同的补充（详细描述合同补充的程序，例如：“合同补充需双方协商一致，并签订书面补充协议。”）8.4合同的转让8.4.1合同转让的条件（详细描述合同转让的条件，例如：“合同转让需得到对方的书面同意。”）8.4.2合同转让的程序（详细描述合同转让的程序，例如：“合同转让需双方签订书面转让协议，并办理相关手续。”）8.5合同的终止8.5.1合同终止的条件（详细描述合同终止的条件，例如：“合同终止的条件包括合同到期、双方协商一致等原因。”）8.5.2合同终止的程序（详细描述合同终止的程序，例如：“合同终止需双方签订书面终止协议，并办理相关手续。”）8.6合同的解除8.6.1合同解除的条件（详细描述合同解除的条件，例如：“合同解除的条件包括不可抗力、双方协商一致等原因。”）8.6.2合同解除的程序（详细描述合同解除的程序，例如：“合同解除需双方签订书面解除协议，并办理相关手续。”）8.7违约责任8.7.1违约行为（详细描述违约行为，例如：“违约行为包括未履行合同义务、未达到合同约定的业绩标准等。”）8.7.2违约责任（详细描述违约责任，例如：“违约方应承担违约责任，包括赔偿对方因此造成的损失、支付违约金等。”）8.8争议解决8.8.1争议解决方式（详细描述争议解决方式，例如：“双方发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。”）8.8.2争议解决的时间限制（详细描述争议解决的时间限制，例如：“双方应在争议发生之日起三个月内解决，超过期限的，对方有权向法院提起诉讼。”）8.9合同的失效8.9.1合同失效的条件（详细描述合同失效的条件，例如：“合同失效的条件包括合同到期、双方协商一致终止合同等原因。”）8.9.2合同失效后的处理（详细描述合同失效后的处理方式，例如：“合同失效后，双方应按照合同约定处理合同终止后的相关事宜。”）8.10附件8.10.1附件的内容（详细描述附件的内容，例如：“附件包括导购员的岗位职责描述、销售业绩考核标准等。”）8.10.2附件的效力（详细描述附件的效力，例如：“附件与合同具有同等效力，双方应按照附件约定履行合同义务。”）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：专卖店导购员岗位职责描述详细说明导购员的工作职责、工作内容、工作时间和地点等。附件二：专卖店导购员销售业绩考核标准详细说明导购员的销售业绩考核指标、考核周期和考核程序等。附件三：专卖店导购员提成比例和奖金制度详细说明导购员的提成比例、奖金计算方式和奖金发放程序等。附件四：专卖店提供的培训内容清单详细列出专卖店提供的培训内容，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。附件五：导购员职业发展规划详细说明专卖店为导购员提供的职业晋升机会和发展方向等。附件六：专卖店导购员劳动纪律和考核标准详细说明导购员应遵守的劳动纪律、考核指标和考核程序等。附件七：专卖店导购员奖惩制度详细说明专卖店对导购员的奖励措施和处罚标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.导购员未按照合同约定履行工作职责；2.导购员未达到合同约定的销售业绩标准；3.导购员泄露专卖店的商业机密或客户信息；4.专卖店未按照合同约定支付导购员的薪酬和奖金；5.专卖店未提供合同约定的培训和发展机会；6.双方未按照合同约定履行合同义务。违约责任认定标准：1.导购员未按照合同约定履行工作职责的，应根据实际情况支付违约金或赔偿损失；2.导购员未达到合同约定的销售业绩标准的，应根据实际情况支付违约金或赔偿损失；3.导购员泄露专卖店的商业机密或客户信息的，应根据实际情况支付违约金或赔偿损失；4.专卖店未按照合同约定支付导购员的薪酬和奖金的，应根据实际情况支付违约金或赔偿损失；5.专卖店未提供合同约定的培训和发展机会的，应根据实际情况支付违约金或赔偿损失；6.双方未按照合同约定履行合同义务的，应根据实际情况支付违约金或赔偿损失。示例说明：如导购员未达到合同约定的销售业绩标准，专卖店可以根据实际情况要求导购员支付一定的违约金或赔偿损失，具体金额可以根据销售业绩差距和损失情况进行确定。说明三：法律名词及解释：1.专卖店：指本合同中提供商品销售服务的商家。2.导购员：指与专卖店签订合同，为专卖店提供商品销售服务的人员。3.聘任期限：指导