二零二五年度医疗行业计件工资与患者满意度评价劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度医疗行业计件工资与患者满意度评价劳动合同甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工资与计件标准1.工资构成乙方工资由基本工资、计件工资和奖金组成。基本工资：根据乙方岗位和工作年限确定，每月支付。计件工资：根据乙方完成的工作量按约定计件单价计算。奖金：根据乙方工作表现和公司业绩进行评定。2.计件标准乙方计件工资的计算标准如下：材料1：名称为______，计件单价为______元/（单位）。材料2（如有）：名称为______，计件单价为______元/（单位）。乙方完成的工作量以甲方提供的计件清单为准。二、患者满意度评价1.评价标准乙方工作质量以患者满意度评价为依据，评价标准如下：2.评价方法甲方将定期对乙方工作进行患者满意度调查，调查结果作为评价依据。三、合同期限与薪酬支付1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬支付乙方工资每月支付一次，具体支付日期为______日。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同双方均有权在合同期限届满前30日书面通知对方解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的计件工资。有权根据患者满意度评价结果对乙方进行奖惩。义务：按照合同约定支付乙方的计件工资和奖金。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作机会和条件。有权对工作环境提出合理改进建议。义务：严格按照甲方的要求和标准完成工作任务。主动参与患者满意度评价，并积极配合甲方的工作。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作量、工作质量、患者满意度等。2.评价标准评价标准将根据乙方的岗位职责和工作内容制定，包括但不限于工作效率、工作质量、患者满意度等。七、薪酬支付与调整1.薪酬支付乙方的薪酬将按照合同约定的计件工资和奖金标准支付，支付方式为每月一次。2.薪酬调整甲方可根据市场情况、乙方的工作表现和患者满意度评价结果，对乙方的薪酬进行适当调整。八、合同解除与终止1.合同解除合同双方均可根据合同约定或法律规定解除合同。2.合同终止合同期满或双方协商一致后，合同自然终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如疫情爆发、政策限制等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决，仲裁地点为______。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作方法、患者信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____