2025年卫生保洁劳务派遣协议

2025年卫生保洁劳务派遣协议合同/协议编号：____________

甲方（派遣方）：_______

乙方（接受方）：_______

鉴于甲方根据业务发展需要，需将部分卫生保洁工作委托给乙方进行劳务派遣，乙方具备相应的资质和条件，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方将卫生保洁工作委托乙方进行劳务派遣的具体事宜，明确双方的权利义务，确保卫生保洁工作的顺利进行。

二、签订背景

甲方业务发展迅速，为提高工作效率，降低人力成本，决定将部分卫生保洁工作委托给乙方进行劳务派遣。乙方具备丰富的劳务派遣经验和专业的保洁团队，能够满足甲方需求。

三、合同期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，期满后如双方无异议，可继续续签。

四、工作内容

乙方负责按照甲方要求，派遣具备相应资质的保洁人员，对甲方指定区域进行卫生保洁工作，确保环境卫生整洁。

五、权利义务

1.甲方有权要求乙方提供符合要求的保洁人员，并对乙方派遣的保洁人员的工作质量进行监督。

2.乙方应保证派遣的保洁人员具备相应资质，遵守国家法律法规及甲方规章制度，按时完成工作任务。

3.甲方应按约定支付乙方劳务派遣费用，乙方应按时向甲方提供相关费用结算单据。

4.双方应保持良好的沟通，共同协商解决合同履行过程中出现的问题。

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方根据甲方的要求，派遣具有相应资质的保洁人员至甲方指定的地点，提供日常卫生保洁服务，包括但不限于地面清洁、垃圾清理、设备擦拭、公共区域清洁等。

2.乙方应确保派遣的保洁人员熟悉并遵守甲方的各项规章制度和操作规程。

二、质量标准

1.乙方派遣的保洁人员应按照甲方提供的卫生保洁标准进行工作，确保保洁服务质量达到甲方要求的水平。

2.甲方有权对乙方派遣的保洁人员进行不定期的服务质量检查，乙方应予以配合。

三、价格支付

1.乙方根据甲方提供的劳务派遣人员数量、工作内容和甲方指定的付款周期，向甲方开具服务费用发票。

2.甲方应在收到乙方开具的发票后____个工作日内，按照约定的付款方式支付服务费用。

3.乙方有权对甲方未按时支付的款项按照中国人民银行同期贷款利率计收滞纳金。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及在与履行本协议过程中所知悉的对方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的保密信息。

五、违约责任

1.若乙方未按约定派遣保洁人员，或派遣的保洁人员不符合约定资质，甲方有权要求乙方采取措施予以纠正，并承担相应的违约责任。

2.若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的滞纳金，并保留追究甲方违约责任的权利。

3.若任何一方违反保密条款，泄露对方的保密信息，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

七、其他

1.本协议的修改、补充或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后方可生效。

2.本协议未尽事宜，按《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：____________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和质量标准提供劳务派遣服务。

2.甲方有权对乙方派遣的保洁人员进行工作指导和监督，确保工作质量。

3.甲方有权要求乙方在合同约定的期限内提供完整的保洁服务，并保持工作场所的整洁。

4.甲方有权对乙方的工作质量进行定期或不定期的检查，并有权要求乙方对检查中发现的问题进行整改。

5.甲方有义务按照合同约定及时支付乙方劳务派遣费用。

6.甲方有义务提供必要的工作条件和环境，包括但不限于工作场所的安全、清洁和必要的工具设备。

7.甲方有义务保护乙方派遣的保洁人员的合法权益，包括但不限于劳动权益和职业安全。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供派遣保洁人员的数量、工作内容和付款期限。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于培训、工作指导和必要的物资供应。

3.乙方有义务按照甲方的要求，派遣符合资质的保洁人员，并确保其具备履行职责的能力。

4.乙方有义务对派遣的保洁人员进行定期培训和考核，确保其工作技能和服务质量。

5.乙方有义务在接到甲方通知后，及时派遣保洁人员至指定地点进行工作。

6.乙方有义务对甲方提供的信息和资料进行保密，不得向任何第三方泄露。

7.乙方有义务对甲方提出的问题和意见给予及时反馈，并采取措施解决问题。

8.乙方有义务在合同约定的付款期限内，向甲方提供详细的服务费用结算单据。

三、合作方式

1.双方应建立定期沟通机制，包括但不限于定期会议、电话沟通或书面报告，以保持信息的畅通和工作的协调。

2.双方应通过正式的书面文件进行工作安排、变更通知和问题解决。

3.双方应相互尊重对方的意见和决定，共同协商解决合同执行过程中出现的问题。

4.双方应遵守国家有关法律法规和行业规范，确保合作过程中的合法性和合规性。

5.双方应共同维护合作关系的稳定和发展，避免因个别争议影响整体合作效果。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.本合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、合同变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后方可生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

三、合同终止

1.本合同在以下情形下终止：

a.合同期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施或未履行合同义务；

e.法律法规或政策调整导致合同无法继续履行。

2.合同终止后，双方应按照约定进行工作交接和费用结算。

四、合同解除

1.在合同履行过程中，任何一方有权在以下情形下解除合同：

a.一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施或未履行合同义务；

b.因不可抗力导致合同无法履行；

c.经双方协商一致解除合同。

2.解除合同的通知应以书面形式发出，自通知到达对方之日起解除合同。

五、争议解决机制

1.双方因履行本合同所发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同所发生的争议，应提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同未尽事宜，按《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.**合同**：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2.**劳务派遣**：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。

3.**保密信息**：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.**违约责任**：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。

5.**争议解决**：指解决合同履行过程中发生的纠纷的方法，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。

6.**不可抗力**：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

7.**劳动权益**：指劳动者依法享有的劳动条件、劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险和福利等权利。

8.**法律法规**：指国家制定的法律、行政法规、地方性法规、规章等规范性文件。

9.**管辖法院**：指依法有权对案件进行审判的法院。

10.**法律适用**：指在解决争议时，适用哪些法律、法规的规定。

11.**民事责任**：指民事主体违反民事法律义务，侵犯他人合法权益而依法应当承担的民事法律后果。

12.**书面形式**：指合同订立、变更、解除和通知等均应以书面形式进行。

13.**经济利益**：指因合同履行而产生的直接或间接的经济收益。

14.**实用性**：指信息能够为权利人带来实际的经济或社会效益。

15.**规范性文件**：指具有普遍约束力的文件，如法律、法规、规章等。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**问题**：乙方派遣的保洁人员质量不达标。

**注意事项**：在合同中明确保洁人员的资质要求和质量标准。

**解决办法**：甲方有权要求乙方更换不符合要求的保洁人员，并要求乙方对相关人员进行重新培训和考核。

2.**问题**：甲方未按时支付劳务派遣费用。

**注意事项**：合同中应明确付款期限和方式，并设定逾期付款的滞纳金比例。

**解决办法**：甲方应按照合同约定及时支付费用，若发生逾期付款，乙方有权要求支付滞纳金。

3.**问题**：因不可抗力导致合同无法履行。

**注意事项**：合同中应明确不可抗力的定义和处理方式。

**解决办法**：双方应按照合同约定和法律规定，共同协商解决因不可抗力导致的合同无法履行的问题。

4.**问题**：合同履行过程中发生争议。

**注意事项**：合同中应明确争议解决机制，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。

**解决办法**：双方应首先通过友好协商解决争议，若协商不成，可依法选择仲裁或诉讼途径。

5.**问题**：保密信息泄露。

**注意事项**：合同中应明确保密信息的范围和保密义务。

**解决办法**：一旦发现保密信息泄露，双方应立即采取措施防止信息进一步泄露，并追究泄露方的法律责任。

6.**问题**：合同变更或解除时产生纠纷。

**注意事项**：合同中应明确变更或解除合同的条件和程序。

**解决办法**：任何变更或解除合同的行为均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。

7.**问题**：合同履行过程中，乙方派遣的保洁人员违反甲方规章制度。

**注意事项**：合同中应明确保洁人员的职责和行为规范。

**解决办法**：甲方有权要求乙方对违反规章制度的保洁人员进行处理，并要求乙方加强管理。

8.**问题**：合同履行过程中，因政策调整导致合同无法继续履行。

**注意事项**：合同中应明确政策调整的处理方式。

**解决办法**：双方应共同研究解决方案，必要时可协商解除合同或调整合同内容。

本合同/协议适用场景：

1.**企业内部保洁服务外包**：适用于企业为提高保洁效率、降低成本，将内部保洁服务外包给专业的劳务派遣公司。

2.**物业管理**：适用于物业管理公司为管理区域内的环境卫生，与劳务派遣公司签订保洁服务协议。

3.**公共设施维护**：适用于公共设施如学校、医院、商场等，需要专业的保洁服务时，与劳务派遣公司签订合同。

4.**政府机构后勤保障**：适用于政府机构为提高后勤保障水平，将保洁工作委托给劳务派遣公司执行。

5.**临时保洁需求**：适用于企业或机构因特殊活动、节假日等临时增加保洁需求时，与劳务派遣公司签订短期保洁服务协议。

6.**跨区域保洁服务**：适用于企业或机构在多个地区设有分支机构，需要统一保洁服务标准时，与劳务派遣公司签订跨区域保洁服务协议。

7.**特殊行业保洁**：适用于特殊行业如食品加工、药品生产等，需要符合特定卫生标准时，与劳务派遣公司签订专业保洁服务协议。

8.**突发事件应急保洁**：适用于发生突发事件如自然灾害、公共卫生事件等，需要紧急进行保洁工作时，与劳务派遣公司签订应急保洁服务协议。

9.**季节性保洁服务**：适用于季节性保洁需求，如冬季积雪清理、夏季绿化维护等，与劳务派遣公司签订季节性保洁服务协议。

10.**长期合作保洁服务**：适用于企业或机构与劳务派遣公司建立长期稳定的合作关系，进行长期保洁服务。

所需附件列表：

1.**甲方提供的保洁服务需求说明书**：包括服务内容、质量标准、工作区域、工作时间等详细信息。

2.**乙方资质证明文件**：包括营业执照、劳务派遣经营许可证、相关保洁服务资质证明等。

3.**保洁人员资质证明**：包括身份证、健康证明、保洁技能证书等。

4.**保密协议**：明确双方保密信息的范围和保密义务。

5.**付款凭证**：包括发票、收据、银行转账记录等。

6.**争议解决相关文件**：包括争议解决申请书、调解协议书、仲裁裁决书、法院判决书等。

7.**合同变更或解除文件**：包括合同变更协议、合同解除协议等。

8.**不可抗力事件证明文件**：如自然灾害、政府行为等不可抗力事件的证明材料。

9.**乙方对保洁人员的培训记录**：包括培训内容、时间、参与人员等。

10.**甲方对乙方服务质量检查记录**：包括检查时间、内容、结果等。

11.**双方协商达成的一致意见记录**：包括会议纪要、书面协议等。

12.**任何一方要求的其他相关文件**：如法律法规变更通知、行业标准调整通知等。

双方签字、盖章位置及日期：

1.**甲方签字、盖章位置及日期**：

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