2025年度销售人员劳动合同范本（快速消费品销售代表）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售人员劳动合同范本（快速消费品销售代表）1合同目录一、合同签订1.合同生效条件2.合同期限3.合同解除4.合同续签5.合同终止二、工作内容1.工作职责2.工作任务3.工作地点4.工作时间5.工作环境三、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.绩效考核4.佣金制度5.薪酬调整四、福利待遇1.社会保险2.住房公积金3.年假4.生日福利5.婚丧假五、保密协议1.保密范围2.保密期限3.违约责任4.保密措施5.保密费用六、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护4.知识产权纠纷处理5.知识产权转让七、竞业限制1.竞业限制范围2.竞业限制期限3.竞业限制违约责任4.竞业限制补偿5.竞业限制解除八、劳动保护1.劳动保护措施2.劳动保护设施3.劳动保护用品4.劳动保护培训5.劳动保护事故处理九、劳动纪律1.劳动纪律要求2.违纪处罚3.纪律教育4.纪律检查5.纪律考核十、劳动合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更内容4.变更期限5.变更解除十一、争议解决1.争议处理方式2.争议处理机构3.争议处理期限4.争议处理费用5.争议处理结果十二、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除与终止后的处理十三、其他约定1.违约责任2.通知方式3.争议管辖4.合同附件5.合同解释十四、合同生效与附件1.合同生效日期2.合同附件内容3.合同附件效力4.合同附件签署5.合同附件保管合同编号_________一、合同签订1.合同生效条件（1）合同双方签字盖章后生效。（2）合同签订时，乙方需提供有效身份证件。2.合同期限（1）本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。（2）合同期满前一个月，双方可协商续签。3.合同解除（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。（2）甲方因乙方严重违纪或违反合同约定，有权解除合同。4.合同续签（1）合同期满前，双方可协商续签。（2）续签时，合同条款可根据实际情况进行调整。5.合同终止（1）合同期限届满，合同自然终止。（2）合同解除后，合同终止。二、工作内容1.工作职责（1）负责快速消费品的销售推广。（2）完成公司下达的销售目标。2.工作任务（1）开发新客户，拓展销售渠道。（2）维护老客户关系，提高客户满意度。3.工作地点（1）主要工作地点为公司指定区域。（2）根据工作需要，可能需出差。4.工作时间（1）实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。（2）特殊情况需加班，按照国家规定支付加班费。5.工作环境（1）工作环境符合国家相关法律法规要求。（2）甲方提供必要的工作条件和设备。三、薪酬待遇1.基本工资（1）乙方基本工资为每月人民币____元。（2）基本工资按月支付。2.绩效奖金（1）根据乙方完成销售任务的情况，给予绩效奖金。（2）绩效奖金按月支付。3.绩效考核（1）甲方设立绩效考核制度，对乙方进行考核。（2）考核结果作为薪酬调整和奖惩的依据。4.佣金制度（1）根据乙方销售业绩，给予一定比例的佣金。（2）佣金按月支付。5.薪酬调整（1）根据国家政策、市场行情和公司薪酬制度，适时调整乙方薪酬。（2）薪酬调整需经甲方批准。四、福利待遇1.社会保险（1）甲方为乙方缴纳社会保险。（2）乙方需按规定参加社会保险。2.住房公积金（1）甲方为乙方缴纳住房公积金。（2）乙方需按规定参加住房公积金。3.年假（1）乙方享有带薪年假。（2）年假天数根据国家规定和公司制度执行。4.生日福利（1）乙方生日当月享受额外福利。（2）具体福利内容由甲方决定。5.婚丧假（1）乙方享有国家规定的婚丧假。（2）婚丧假期间，甲方支付乙方工资。五、保密协议1.保密范围（1）公司商业秘密、技术秘密等。（2）涉及公司利益的信息。2.保密期限（1）保密期限自合同签订之日起____年。（2）保密期限届满，乙方不得泄露保密信息。3.违约责任（1）乙方违反保密协议，需承担相应法律责任。（2）甲方有权要求乙方赔偿损失。4.保密措施（1）乙方需采取必要措施保护保密信息。（2）甲方提供必要的保密培训。5.保密费用（1）保密费用由甲方承担。（2）保密费用纳入公司成本。六、知识产权1.知识产权归属（1）乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。（2）乙方不得将知识产权转让或许可他人使用。2.知识产权使用（1）甲方有权使用乙方在工作中产生的知识产权。（2）甲方使用知识产权需遵守相关法律法规。3.知识产权保护（1）乙方需保护甲方知识产权，防止侵权行为。（2）甲方提供必要的知识产权保护措施。4.知识产权纠纷处理（1）发生知识产权纠纷，由双方协商解决。（2）协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。5.知识产权转让（1）未经甲方同意，乙方不得转让知识产权。（2）知识产权转让需签订书面协议。七、竞业限制1.竞业限制范围（1）乙方在离职后一年内，不得在同行业内从事与甲方业务相同或类似的经营活动。（2）竞业限制范围以甲方业务范围为准。2.竞业限制期限（1）竞业限制期限自合同终止之日起一年。（2）竞业限制期限届满，乙方可自由选择职业。3.竞业限制违约责任（1）乙方违反竞业限制约定，需承担相应法律责任。（2）甲方有权要求乙方赔偿损失。4.竞业限制补偿（1）甲方按照约定向乙方支付竞业限制补偿。（2）补偿金额和支付方式由双方协商确定。5.竞业限制解除（1）在竞业限制期限内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可解除竞业限制。（2）解除竞业限制需签订书面协议。八、劳动保护1.劳动保护措施（1）甲方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。（2）甲方定期对乙方进行职业健康检查。2.劳动保护设施（1）工作场所配备必要的安全设施。（2）确保工作场所通风、照明等符合标准。3.劳动保护用品（1）乙方应按照规定使用劳动保护用品。（2）甲方负责劳动保护用品的更换和维护。4.劳动保护培训（1）甲方定期对乙方进行劳动保护培训。（2）乙方应积极参与并遵守培训内容。5.劳动保护事故处理（1）发生劳动保护事故，乙方应及时报告甲方。（2）甲方应采取必要措施，防止事故扩大，并依法处理。九、劳动纪律1.劳动纪律要求（1）乙方应遵守公司各项规章制度。3.违纪处罚（1）乙方违反劳动纪律，甲方有权给予相应处罚。（2）处罚方式包括但不限于警告、记过、降级、解除合同等。4.纪律教育（1）甲方定期对乙方进行纪律教育。（2）乙方应认真接受纪律教育。5.纪律检查（1）甲方设立纪律检查机构，对乙方进行纪律检查。（2）纪律检查结果作为奖惩的依据。十、劳动合同变更1.变更条件（1）因不可抗力导致合同无法履行。（2）双方协商一致，且不违反法律法规。2.变更程序（1）提出变更申请，经双方协商一致。（2）签订书面变更协议。3.变更内容（1）变更合同期限、工作内容、薪酬待遇等。（2）变更后的合同条款具有同等法律效力。4.变更期限（1）变更后的合同期限由双方协商确定。（2）变更期限不得超过原合同期限。5.变更解除（1）变更后的合同解除条件同原合同。（2）变更后的合同解除程序同原合同。十一、争议解决1.争议处理方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议处理机构（1）劳动争议仲裁委员会。（2）人民法院。3.争议处理期限（1）劳动争议仲裁期限为自申请之日起60日内。（2）诉讼期限按照相关法律规定执行。4.争议处理费用（1）仲裁费用由败诉方承担。（2）诉讼费用按照相关法律规定执行。5.争议处理结果（1）仲裁或诉讼结果具有法律效力。（2）双方应遵守争议处理结果。十二、合同解除与终止1.合同解除条件（1）乙方严重违纪，甲方有权解除合同。（2）双方协商一致解除合同。2.合同终止条件（1）合同期限届满。（3）法律法规规定的其他终止条件。3.合同解除程序（1）甲方发出解除合同通知。（2）乙方收到解除合同通知后，双方办理相关手续。4.合同终止程序（1）合同到期，双方办理合同终止手续。（2）甲方退还乙方剩余工资及福利。5.合同解除与终止后的处理（1）双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。（2）乙方应将工作交接给甲方指定人员。十三、其他约定1.违约责任（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.通知方式（1）通知以书面形式发出。（2）通知送达对方即视为送达。3.争议管辖（1）合同争议由合同签订地人民法院管辖。（2）双方另有约定的，从其约定。4.合同附件（1）合同附件为合同不可分割的组成部分。（2）合同附件具有同等法律效力。5.合同解释（1）合同条款的争议，按照合同目的和诚信原则进行解释。（2）如无明确约定，参照相关法律法规。十四、合同生效与附件1.合同生效日期（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）合同生效前，任何一方不得擅自变更或解除合同。2.合同附件内容（1）合同附件包括但不限于：工作说明书、薪酬明细、保密协议等。（2）合同附件与本合同具有同等法律效力。3.合同附件效力（1）合同附件与本合同不一致的，以合同附件为准。（2）合同附件的效力受本合同约束。4.合同附件签署（1）合同附件由双方签字盖章后生效。（2）合同附件的签署与合同签署具有同等法律效力。5.合同附件保管（1）双方应妥善保管合同及其附件。（2）合同及其附件的保管责任由双方各自承担。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：__________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.市场推广支持（1）甲方负责提供市场推广所需的物料和宣传资料。（2）甲方提供市场推广活动的支持和协助。（3）甲方对市场推广效果进行评估，并给予乙方相应激励。2.销售培训与指导（1）甲方定期组织销售培训，提高乙方销售技能。（2）甲方指派销售经理或资深销售代表对乙方进行一对一指导。（3）乙方需参加甲方组织的所有销售培训，并按时完成培训任务。3.资源共享（1）甲方提供销售资源，包括客户名单、产品信息等。（2）乙方有权使用甲方提供的资源，但需遵守甲方相关规定。（3）甲方对乙方使用资源的情况进行监督，确保资源合理使用。4.销售目标设定（1）甲方根据市场情况和公司战略，设定乙方销售目标。（2）甲方对乙方销售目标的设定提供合理依据，并定期进行评估。（3）乙方需努力达成销售目标，如未达成，甲方有权调整乙方薪酬待遇。5.薪酬激励（1）甲方设立阶梯式薪酬激励制度，根据乙方业绩给予奖励。（2）甲方对薪酬激励制度进行动态调整，以适应市场变化。（3）乙方有权了解自身薪酬激励情况，并就激励制度提出建议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.自主销售策略（1）乙方有权根据自身理解和市场情况，制定销售策略。（2）乙方需将销售策略报备甲方，并接受甲方监督。（3）甲方对乙方销售策略的合理性进行评估，并提出建议。2.销售成果分享（1）乙方完成销售目标后，甲方需与乙方分享销售成果。（2）分享比例由双方协商确定，并写入合同。（3）甲方需按时支付乙方销售成果分享款项。3.工作时间调整（1）乙方有权根据自身情况，与甲方协商调整工作时间。（2）工作时间调整需符合国家法律法规和公司制度。（3）甲方对乙方工作时间调整的合理性进行评估，并提出建议。4.业绩考核自主权（1）乙方有权参与业绩考核标准的制定。（2）乙方对业绩考核结果有异议，可向甲方提出申诉。（3）甲方对乙方申诉进行调查，并给出处理结果。5.职业发展支持（1）甲方为乙方提供职业发展规划和培训机会。（2）乙方需积极参与职业发展活动，提升自身能力。（3）甲方对乙方职业发展情况进行评估，并给予相应支持。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用承担（1）中介费用由甲方承担，乙方无需支付。（2）中介费用包括但不限于招聘费用、培训费用等。（3）中介费用支付方式及金额由双方协商确定。2.中介职责界定（1）中介负责协助甲方完成招聘工作，包括但不限于筛选简历、组织面试等。（2）中介需确保乙方符合岗位要求，并具备相应能力。（3）中介对乙方提供的信息真实性负责。3.中介责任承担（1）中介在招聘过程中，如出现违规行为，需承担相应法律责任。（2）中介对乙方在工作中发生的事故负有连带责任。（3）中介需遵守国家法律法规，维护乙方合法权益。4.中介信息保密（1）中介对乙方个人信息进行保密，不得泄露给第三方。（2）中介对甲方商业秘密进行保密，不得泄露给乙方或第三方。（3）中介违反保密协议，需承担相应法律责任。5.中介合同解除（1）中介在合同履行期间，如出现严重违约行为，甲方有权解除合同。（2）中介合同解除后，中介需协助甲方处理相关事宜。（3）中介合同解除后，中介不得再向甲方提供乙方信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作说明书2.薪酬明细3.保密协议4.知识产权归属协议5.竞业限制协议6.市场推广支持计划7.销售培训计划8.职业发展规划9.中介服务合同10.业绩考核标准11.劳动保护措施及设施清单12.纪律教育及检查记录13.争议解决流程说明14.通知模板二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成销售任务。甲方未按合同约定支付薪酬或福利。乙方泄露公司商业秘密。乙方违反竞业限制协议。甲方违反保密协议。中介未履行合同约定的职责。2.违约行为认定：通过合同约定、事实证据或第三方鉴定来确定违约行为。违约行为的认定需双方协商一致，或由法定机构进行裁定。三、法律名词及解释：1.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定在协议有效期内，双方对保密信息负有保密义务。2.知识产权：指受法律保护的创造性智力成果，包括专利、商标、著作权等。3.竞业限制：指劳动合同中约定的，在一定期限内，劳动者在离职后不得从事与原用人单位业务相同或类似的经营活动。4.劳动纪律：指劳动者在工作中应遵守的行为规范，包括工作时间、工作态度、工作质量等。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未达成销售目标。解决办法：分析原因，调整销售策略，提供额外培训或激励措施。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：核对支付记录，找出原因，确保及时支付薪酬。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：立即采取措施，防止信息泄露，追究乙方责任。4.问题：中介服务不到位。解决办法：与中介协商解决，或更换中介服务。五、所有应用场景：1.快速消费品公司招聘销售代表。2.销售人员与公司签订劳动合同。3.销售人员离职或合同到期。4.公司与第三方中介合作招聘。5.销售人员绩效考核与薪酬调整。6.销售人员职业发展与培训。7.销售人员劳动保护与工作环境。全文完。2024年度销售人员劳动合同范本（快速消费品销售代表）2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度销售人员劳动合同中的权利、义务、履行条款以及合同生效、终止等相关事宜，确保双方在合作过程中的合法权益得到保障。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于快速消费品行业，乙方作为销售代表，负责甲方产品的销售及市场推广工作。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中提供劳动岗位、支付劳动报酬的当事人。（2）乙方：指本合同中接受甲方提供劳动岗位、承担相应劳动义务的当事人。（3）劳动合同：指甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订的明确双方权利、义务的书面协议。（4）销售代表：指乙方在甲方授权范围内，负责甲方产品销售及市场推广的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成销售任务；（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查；（3）甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方劳动报酬；（4）甲方应保障乙方的工作条件，提供必要的工作设施。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供劳动岗位及相应的劳动条件；（2）乙方应按照甲方的要求，完成销售任务；（3）乙方应遵守甲方的工作纪律，不得泄露甲方商业秘密；（4）乙方应按时参加甲方组织的培训、考核等活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的区域内开展销售工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，采用电话、拜访、网络等多种方式进行产品销售及市场推广。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）甲方因业务调整或乙方严重违反合同约定，决定解除合同。6.3终止程序（1）合同期满前，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商；（2）乙方提出辞职，应提前30日以书面形式通知甲方；（3）甲方决定解除合同，应提前30日以书面形式通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余工资及福利待遇；（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续；（3）合同终止后，双方不得以任何形式干扰对方正常经营。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：乙方的基本工资按照甲方规定的工资标准执行，具体数额根据乙方的工作表现和业绩进行浮动；（2）提成工资：乙方根据销售业绩，按照甲方规定的提成比例获得提成工资；（3）奖金：甲方根据乙方年度销售业绩和公司整体业绩，给予一定的奖金；（4）社会保险和公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（5）其他福利：甲方根据公司政策，为乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式（1）基本工资和提成工资：每月支付一次，具体支付日为每月的一个工作日；（2）奖金：在年度结束后，根据年度业绩考核结果，一次性支付；（3）社会保险和公积金：按照国家规定，由甲方代扣代缴。7.3支付时间（1）基本工资和提成工资：每月的一个工作日；（2）奖金：年度结束后30日内；（3）社会保险和公积金：按照国家规定的时间支付。7.4支付章件（1）基本工资和提成工资：甲方应在支付日将工资直接支付至乙方指定的银行账户；（2）奖金：甲方应在支付日将奖金支付至乙方指定的银行账户；（3）社会保险和公积金：甲方应按照国家规定，按时足额缴纳。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资和福利的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金；（2）甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定完成销售任务的，应向甲方支付违约金；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按照合同约定的比例计算；（2）赔偿金额：根据实际情况，由双方协商确定；（3）赔偿方式：以现金或银行转账形式支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）乙方在工作中获取的甲方客户信息；（3）甲方产品技术资料。9.2保密期限本合同中的保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）战争：战争、军事冲突等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，甲乙双方应协商解决；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）战争：战争、军事冲突等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将其在合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因离职；（2）乙方因违反合同约定被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作进行监督和管理的权利；（2）甲方保留对乙方销售策略和方案的最终决定权；（3）甲方保留对乙方绩效考核结果的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定或严重损害甲方利益时，单方面解除合同的权利；（2）甲方保留在市场环境发生重大变化时，对乙方销售区域和任务的调整权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改和补充，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充后的条款，自双方签字盖章之日起生效，成为合同的一部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）共同制定销售策略；（2）共同推进市场推广活动；（3）共同解决销售过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展；（2）及时共享市场信息和客户反馈；（3）相互提供必要的支持和帮助。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同主体部分的完整和独立文件，任何与本合同相冲突的文件或协议均无效。16.3增减条款本合同中的条款可根据实际情况进行增减，但增减内容应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险和住房公积金缴纳证明4.销售业绩考核标准5.保密协议6.其他双方协商一致认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资和福利；b.未按合同约定提供工作条件；c.违反保密条款，泄露乙方商业秘密。乙方违约行为：a.未按合同约定完成销售任务；b.泄露甲方商业秘密；c.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.违约行为认定：甲方违约行为认定：a.乙方有权要求甲方支付违约金；b.乙方有权要求甲方承担赔偿责任。乙方违约行为认定：a.甲方有权要求乙方支付违约金；b.甲方有权要求乙方承担赔偿责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密条款：指双方在合同中约定的，对特定信息保密的条款。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.违约金：指合同一方违约时，按照合同约定应向对方支付的一定金额。5.赔偿责任：指合同一方违约给对方造成损失时，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资和福利。