二零二五年度临时工劳动争议调解协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度临时工劳动争议调解协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.争议事项2.1争议发生时间2.2争议发生原因2.3争议涉及的具体内容3.协议双方的权利与义务3.1协议双方的权利3.2协议双方的义务4.调解机构4.1调解机构的名称4.2调解机构的组成人员4.3调解机构的联系方式5.调解程序5.1调解申请5.2调解通知5.3调解过程5.4调解结果6.调解费用6.1调解费用承担方6.2调解费用计算方式6.3调解费用支付方式7.费用支付时间7.1费用支付时间节点7.2费用支付期限8.协议生效条件8.1协议生效时间8.2协议生效条件9.协议解除条件9.1协议解除原因9.2协议解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式11.争议解决方式11.1争议解决机构11.2争议解决程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2其他约定事项效力第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：公司乙方：临时工1.2协议双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3协议双方联系方式甲方联系方式：电话：138xxxx5678，地址：市区路号乙方联系方式：电话：139xxxx8765，地址：市区路号2.争议事项2.1争议发生时间2025年2月15日2.2争议发生原因乙方认为甲方未按照劳动合同约定支付加班费。2.3争议涉及的具体内容乙方在2024年12月1日至2025年2月15日期间，因工作需要加班，甲方未支付加班费共计人民币5000元。3.协议双方的权利与义务3.1协议双方的权利甲方有权要求乙方按照协议约定履行义务。乙方有权要求甲方按照协议约定支付加班费。3.2协议双方的义务甲方应在本协议签订后5个工作日内支付乙方加班费人民币5000元。乙方应积极配合调解，不得干扰甲方正常生产经营活动。4.调解机构4.1调解机构的名称市劳动争议仲裁委员会4.2调解机构的组成人员调解员：4.3调解机构的联系方式电话：0275678，地址：市区路号5.调解程序5.1调解申请乙方应向市劳动争议仲裁委员会提交调解申请。5.2调解通知市劳动争议仲裁委员会在收到调解申请后，应在3个工作日内通知双方参加调解。5.3调解过程调解过程应在双方自愿、平等的基础上进行，调解员应公正、公平地处理争议。5.4调解结果调解结果应以书面形式确定，双方应签字确认。6.调解费用6.1调解费用承担方调解费用由甲方承担。6.2调解费用计算方式调解费用按市劳动争议仲裁委员会收费标准执行。6.3调解费用支付方式甲方应在调解结束后5个工作日内支付调解费用。7.费用支付时间7.1费用支付时间节点甲方应在调解协议签订后的5个工作日内支付加班费。7.2费用支付期限甲方应在收到调解协议后15个工作日内支付完毕。8.协议生效条件8.1协议生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2协议生效条件双方签字盖章后，协议即刻生效。9.协议解除条件9.1协议解除原因在协议履行过程中，如任何一方违反协议约定，另一方有权解除本协议。9.2协议解除程序任何一方提出解除协议时，应提前5个工作日书面通知对方，并说明解除原因。收到通知的一方应在接到通知后3个工作日内给予书面回复。10.违约责任10.1违约情形任何一方未按本协议约定履行义务，均构成违约。10.2违约责任承担方式违约方应承担由此给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失和合理的律师费、诉讼费等费用。11.争议解决方式11.1争议解决机构如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决程序协商不成时，任何一方均可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.保密条款12.1保密内容双方在本协议履行过程中所了解的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。12.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后5年。12.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。13.合同解除13.1合同解除条件（1）一方发生重大违约行为；（2）不可抗力导致本协议无法履行；（3）法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。13.2合同解除程序任何一方解除本协议，应提前5个工作日书面通知对方，并说明解除原因。14.其他约定事项14.1其他约定事项内容本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项效力本协议的其他约定事项与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于调解机构、仲裁机构、法律顾问、调解员、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入方式15.2.1调解介入如双方同意，可邀请第三方调解员介入争议解决过程。15.2.2评估介入在争议涉及技术、专业领域时，可邀请第三方评估机构或专家进行评估。15.2.3法律介入如双方需要法律支持，可聘请第三方法律顾问提供法律意见或代理诉讼。15.3第三方介入程序15.3.1双方协商双方应就第三方介入的事宜进行协商，并达成一致意见。15.3.2第三方选定双方应共同选定第三方，并确保第三方具备解决争议的资质和能力。15.3.3第三方职责第三方应遵守本协议的约定，履行相应的职责。16.甲乙方的额外条款16.1甲方额外条款甲方应确保第三方介入不损害乙方合法权益，并承担由此产生的所有费用。16.2乙方额外条款乙方应配合第三方介入，提供必要的信息和资料，并承担第三方介入产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任限于其在本协议中明确承担的职责范围。17.2责任限额第三方的责任限额为本协议争议金额的%。17.3责任免除（1）因不可抗力导致其无法履行职责；（2）因甲方或乙方的过错导致第三方无法履行职责；（3）第三方在履行职责过程中，因遵守法律法规或政策而未能履行职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方聘请的专业机构或个人，应服从甲方的指导和监督，同时应维护乙方的合法权益。18.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方聘请的专业机构或个人，应尊重乙方的意愿，提供专业服务，协助乙方维护自身权益。18.3第三方与其他各方的关系第三方应保持中立，不得偏袒任何一方，应公平、公正地处理争议。19.第三方变更19.1变更程序如需更换第三方，双方应重新协商并达成一致意见。19.2变更通知更换第三方后，双方应及时通知对方，并更新本协议的相关条款。20.第三方介入的终止20.1终止条件如第三方因故无法继续履行职责，或双方协商一致要求终止第三方介入，应立即终止。20.2终止程序第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.争议事项相关证据材料加班记录工资条调解申请表调解通知调解协议4.第三方资质证明文件5.第三方费用支付凭证6.第三方评估报告或法律意见书7.合同解除协议8.其他双方认为需要作为附件的材料附件详细要求和说明：1.所有附件均需提供原件或经双方认可的复印件。2.附件应清晰、完整，便于查阅。3.附件应加盖双方公章或法定代表人签字确认。4.附件应与合同内容相符，不得有任何误导性陈述。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：a.未按协议约定支付加班费。b.未按时支付调解费用。c.未按协议约定提供相关资料。乙方违约行为：a.未按协议约定配合调解。b.未按协议约定支付调解费用。c.提供虚假证据或误导性陈述。2.责任认定标准甲方违约责任：a.未支付加班费，应按协议约定支付加班费及违约金。b.未按时支付调解费用，应按协议约定支付调解费用及违约金。c.未提供相关资料，应承担因此造成的损失及违约金。乙方违约责任：a.未配合调解，应承担因此造成的损失及违约金。b.未支付调解费用，应按协议约定支付调解费用及违约金。c.提供虚假证据或误导性陈述，应承担相应的法律责任。简要示例说明：甲方未在协议约定的5个工作日内支付加班费，乙方有权要求甲方支付加班费人民币5000元及违约金人民币1000元。乙方未在调解过程中提供真实、完整的证据，导致调解结果不公，乙方应承担由此造成的损失及违约金。全文完。二零二五年度临时工劳动争议调解协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景本合同签订于二零二五年度，鉴于甲方与乙方在临时工劳动过程中产生的劳动争议，为维护双方的合法权益，经双方友好协商，达成如下调解协议。2.2目的本合同旨在明确双方在临时工劳动过程中的权利与义务，妥善解决劳动争议，确保双方合法权益不受侵害。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）临时工：指根据甲方工作需要，按照国家有关法律法规和政策，与甲方签订劳动合同，从事一定期限内的劳动的人员。3.2关键词解释（1）劳动争议：指劳动者与用人单位之间，因劳动权利和义务发生的争议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，招聘临时工，并与其签订劳动合同。（2）甲方有义务按照国家有关法律法规和政策，为临时工提供符合劳动条件的劳动环境。（3）甲方有义务按照合同约定，按时足额支付临时工工资。（4）甲方有义务依法保障临时工的合法权益，不得侵犯其劳动权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，履行临时工的工作职责。（2）乙方有义务遵守国家有关法律法规和政策，不得违法用工。（3）乙方有义务按照合同约定，完成甲方交付的工作任务。（4）乙方有义务维护甲方合法权益，不得损害甲方利益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方工作场所。5.3合同履行方式双方按照合同约定，依法履行各自的义务，共同解决劳动争议。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同约定的履行期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现不可抗力因素，致使合同无法履行；（4）法律法规规定或合同约定其他终止条件。6.3终止程序（1）任何一方要求终止合同时，应提前30日书面通知对方。（2）双方应在接到终止合同通知后15日内，共同协商解决合同终止事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和政策，依法办理劳动合同解除手续。（2）合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理劳动争议，维护双方合法权益。七、费用与支付7.1费用构成（1）临时工的工资、奖金及福利待遇；（2）临时工的社会保险及公积金缴纳；（3）临时工的劳动保护用品及职业健康检查费用；（4）其他依法应承担的费用。7.2支付方式（1）工资支付：甲方应按月支付临时工工资，支付时间为每月的次月5日前；（2）社会保险及公积金缴纳：甲方应按月为临时工缴纳社会保险及公积金，缴纳时间为每月的次月15日前；（3）其他费用：甲方应按合同约定的时间和方式支付其他费用。7.3支付时间甲方支付费用的具体时间为：（1）工资支付：每月的次月5日前；（2）社会保险及公积金缴纳：每月的次月15日前；（3）其他费用：根据合同约定的时间和方式支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用的方式应确保资金的安全，不得挪用、侵占；（2）甲方支付费用时，应提供相应的支付凭证；（3）甲方未按时支付费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按中国人民银行同期贷款利率计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）赔偿乙方因甲方违约造成的直接经济损失；（2）支付乙方因此产生的合理费用；（3）如甲方违约行为构成犯罪的，乙方有权依法追究甲方的刑事责任。8.2乙方违约（1）赔偿甲方因乙方违约造成的直接经济损失；（2）支付甲方因此产生的合理费用；（3）如乙方违约行为构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：违约责任的具体赔偿金额应根据实际损失和法律规定确定；（2）赔偿方式：违约方应向受损方支付赔偿金，赔偿金应在收到违约通知后的30日内支付。九、保密条款9.1保密内容（1）合同内容；（2）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密；（3）其他双方约定应保密的事项。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后5年止。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密内容泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等政府行为；（3）罢工、暴动等社会异常事件；（4）其他不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失；（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题；（3）如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方可解除合同，但应承担相应的责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方工作场所受损，无法履行合同；（2）战争导致乙方无法履行合同；（3）罢工导致乙方无法提供临时工服务。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择一位或多位调解员进行调解；（2）仲裁：双方可选择仲裁委员会进行仲裁；（3）诉讼：双方可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利、义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、保密等特殊事项；（2）法律法规规定不得转让的情形；（3）双方约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对临时工的管理权和调配权；（2）乙方保留对自身劳动权益的维护权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据工作需要调整临时工工作内容和岗位的权利；（2）乙方保留在合同履行期间，根据自身实际情况提出变更或解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何一方提出修改或补充本合同内容时，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式进行修改或补充。14.2修改和补充效力经双方协商一致修改或补充的合同内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）遵守国家有关法律法规和政策；（2）维护双方的合法权益；（3）共同解决合同履行过程中出现的争议。15.2协作与配合方式（1）及时沟通，共同商讨解决方案；（2）相互提供必要的协助和支持；（3）共同履行合同约定的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于二零二五年度临时工劳动争议调解的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.临时工劳动合同2.临时工工资支付凭证3.社会保险及公积金缴纳凭证4.劳动保护用品及职业健康检查费用凭证5.争议解决相关文件6.不可抗力事件证明文件7.修改或补充合同协议8.其他双方认为有必要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付临时工工资：认定甲方违约，应支付滞纳金。未按规定缴纳社会保险及公积金：认定甲方违约，应补缴并支付滞纳金。未提供符合劳动条件的劳动环境：认定甲方违约，应改善劳动条件或赔偿损失。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定完成工作任务：认定乙方违约，应赔偿甲方损失。违法用工：认定乙方违约，应承担相应法律责任。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约，应承担赔偿责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.临时工：指根据国家有关法律法规和政策，与用人单位签订劳动合同，从事一定期限内的劳动的人员。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.争议解决：指在合同履行过程中，双方因权利义务发生分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.违约责任：指一方违反合同约定，造成对方损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付临时工工资。解决办法：乙方应及时向甲方发出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方确因不可抗力等原因工作，双方可协商调整合同内容或解除合同。3.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应立即通知对方，并采取合理措施减轻损失，如合同无法履行，双方可协商解除合同。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应本着友好协商的原则，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任对其提供的服务或产品负责，确保符合合同约定和质量标准；对其工作人员的行为负责，确保其遵守合同规定和相关法律法规。2.第三方权利根据合同约定，获得相应的报酬；在合同履行过程中，享有知情权和参与权；在合同履行过程中，享有对自身合法权益的保护权。3.第三方义务按照合同约定，提供高质量的服务或产品；在合同履行过程中，配合甲方和乙方的工作；按时提交相关报告和资料。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方的权利条款乙方有权要求甲方在合同履行期间，提供必要的培训和指导；乙方有权要求甲方在合同终止后，按照约定支付相应的经济补偿。2.增加乙方的利益条款乙方有权要求甲方在合同履行期间，提供相应的劳动保护措施；乙方有权要求甲方在合同履行期间，为其提供必要的职业健康检查。3.增加甲方的违约及限制条款甲方违约应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；甲方不得在合同履行期间，擅自调整乙方的劳动条件，影响乙方权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方的权利条款甲方有权要求乙方按照合同约定，完成工作任务；甲方有权要求乙方在合同履行期间，遵守工作纪律和职业道德。2.增加甲方的利益条款甲方有权要求乙方在合同履行期间，提供必要的工作成果；甲方有权要求乙方在合同终止后，按照约定进行工作交接。3.增加乙方的违约及限制条款乙方违约应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；乙方不得在合同履行期间，擅自离职或违反合同约定，影响甲方利益。全文完。二零二五年度临时工劳动争议调解协议2本合同目录一览1.争议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.争议事由2.1争议起因2.2争议过程3.争议事实3.1争议事实描述3.2争议事实证据4.调解原则4.1调解原则概述4.2调解原则具体内容5.调解方式5.1调解方式概述5.2调解方式具体步骤6.调解人员6.1调解人员资质6.2调解人员职责7.调解期限7.1调解期限概述7.2调解期限具体规定8.调解费用8.1调解费用承担8.2调解费用支付方式9.调解协议内容9.1调解协议概述9.2调解协议具体条款10.调解协议生效条件10.1调解协议生效条件概述10.2调解协议生效条件具体规定11.调解协议履行11.1调解协议履行概述11.2调解协议履行具体要求12.违约责任12.1违约责任概述12.2违约责任具体规定13.争议解决13.1争议解决概述13.2争议解决具体途径14.其他约定事项14.1其他约定事项概述14.2其他约定事项具体内容第一部分：合同如下：1.争议双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：________1.1.2甲方法定代表人：________1.1.3甲方联系方式：电话________，邮箱________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：________1.2.2乙方法定代表人：________1.2.3乙方联系方式：电话________，邮箱________2.争议事由2.1争议起因：乙方在_______工作期间，因_______问题与甲方发生争议。2.2争议过程：自_______年_______月起，双方就_______问题进行沟通，经多次协商未达成一致，现申请劳动争议调解。3.争议事实3.1争议事实描述：乙方在甲方工作期间，因_______问题，导致双方产生争议。3.2争议事实证据：3.2.1乙方提交的证据材料：a.________b.________c.________3.2.2甲方提交的证据材料：a.________b.________c.________4.调解原则4.1调解原则概述：本调解协议遵循公平、公正、自愿的原则进行。4.2调解原则具体内容：a.尊重双方当事人的合法权益；b.维护社会和谐稳定；c.依据法律法规和政策规定；d.采取平等协商、友好协商的方式。5.调解方式5.1调解方式概述：本调解协议采用调解员调解的方式。5.2调解方式具体步骤：a.双方当事人向调解员提交书面调解申请；b.调解员审查申请材料，决定是否受理；c.调解员组织双方当事人进行调解；d.双方当事人达成调解协议；e.调解协议签署。6.调解人员6.1调解人员资质：调解员应具备相关法律知识和调解经验。6.2调解人员职责：a.依法履行调解职责；b.公正、公平地处理争议；c.保护双方当事人的合法权益；d.及时报告调解情况；e.协助双方当事人签署调解协议。7.调解期限7.1调解期限概述：本调解期限自调解员收到调解申请之日起，不得超过_______个工作日。7.2调解期限具体规定：a.调解员应在_______个工作日内审查申请材料并决定是否受理；b.调解员应在_______个工作日内组织双方当事人进行调解；c.调解协议签署后，双方当事人应在_______个工作日内履行调解协议。8.调解费用8.1调解费用承担：本调解协议的调解费用由双方当事人按照下列方式承担：8.1.1甲方承担调解费用的比例为_____%；8.1.2乙方承担调解费用的比例为_____%；8.1.3双方另有约定的，从其约定。8.2调解费用支付方式：8.2.1调解费用应在调解协议签署之日起____个工作日内支付；a.银行转账至调解员指定的账户；b.现金支付至调解员处；c.双方另有约定的，从其约定。9.调解协议内容9.1调解协议概述：本调解协议内容包括争议事项、调解结果、履行方式、违约责任等。9.2调解协议具体条款：9.2.1争议事项：乙方在甲方工作期间，因_______问题与甲方发生的劳动争议。9.2.2调解结果：经双方协商，甲方同意向乙方支付_______元人民币作为补偿。9.2.3履行方式：a.甲方应在_______个工作日内支付补偿金；b.乙方收到补偿金后，应立即停止一切针对甲方的投诉和诉讼行为；c.双方应遵守调解协议的约定，不得违反。9.2.4违约责任：任何一方违反调解协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。10.调解协议生效条件10.1调解协议生效条件概述：本调解协议自双方当事人签字或盖章之日起生效。10.2调解协议生效条件具体规定：10.2.1双方当事人应在调解协议上签字或盖章；10.2.2调解员应在双方签字或盖章后____个工作日内审查协议内容；10.2.3调解员审查无误后，通知双方当事人协议生效。11.调解协议履行11.1调解协议履行概述：双方当事人应按照调解协议的约定履行各自的权利和义务。11.2调解协议履行具体要求：11.2.1甲方应在规定的时间内支付补偿金；11.2.2乙方应在收到补偿金后，立即停止一切针对甲方的投诉和诉讼行为；11.2.3双方应保持沟通，协商解决可能出现的争议。12.违约责任12.1违约责任概述：任何一方违反调解协议的约定，应承担相应的违约责任。12.2违约责任具体规定：12.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为_______元人民币；12.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；12.2.3违约方应承担因违约行为导致的其他法律责任。13.争议解决13.1争议解决概述：若双方在履行调解协议过程中发生争议，应通过协商解决。13.2争议解决具体途径：13.2.1协商解决：双方应友好协商，寻求争议的解决；13.2.2仲裁：若协商不成，双方可选择仲裁方式解决争议；13.2.3诉讼：若仲裁不成或未选择仲裁，双方可向人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1其他约定事项概述：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项具体内容：14.2.1本调解协议一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力；14.2.2本调解协议自双方签字或盖章之日起生效；14.2.3本调解协议的解释权归双方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本调解协议中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的，经双方同意，参与调解过程的任何个人或组织，包括但不限于调解机构、法律顾问、心理咨询师等。15.2第三方介入的条件：15.2.1双方一致同意邀请第三方介入；15.2.2第三方应具备相应的资质和能力；15.2.3第三方的介入应有助于争议的解决。15.3第三方介入的程序：15.3.1双方应在争议发生后____个工作日内共同确定第三方；15.3.2第三方应在收到邀请后____个工作日内确认是否接受邀请；15.3.3第三方接受邀请后，应立即参与调解过程。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在调解过程中，因自身过错导致调解结果不公或造成一方损失，应承担相应的法律责任。16.2第三方责任限额：16.2.1第三方对甲乙双方的赔偿责任，不得超过_______元人民币；16.2.2第三方责任限额的具体计算方式，由双方另行协商确定。17.第三方权利17.1.1获得与争议相关的必要信息；17.1.2参与调解会议，发表意见；17.1.3要求甲乙双方提供必要的证据材料；17.1.4在调解过程中，有权根据事实和法律独立作出判断。18.第三方义务18.1.1维护甲乙双方的合法权益；18.1.2公正、公平地处理争议；18.1.3保守争议秘密，不得泄露给任何第三方；18.1.4按照调解程序和时间要求，完成调解工作。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方作为调解参与者，与甲方之间不存在劳动关系或合同关系，甲方对第三方的行为不承担法律责任。19.2第三方与乙方的关系：第三方作为调解参与者，与乙方之间不存在劳动关系或合同关系，乙方对第三方的行为不承担法律责任。19.3第三方与调解协议的关系：第三方根据本调解协议的约定参与调解，其行为受调解协议的约束，调解协议对第三方具有法律约束力。20.第三方变更或退出20.1第三方变更：若第三方在调解过程中需要变更，双方应共同协商确定新的第三方，并按照本条款的规定进行变更。20.2第三方退出：若第三方在调解过程中因故退出，双方应共同协商确定替代的第三方或继续调解，并按照本条款的规定进行退出。20.3第三方变更或退出的程序：20.3.1双方应在____个工作日内共同确定新的第三方或继续调解；20.3.2新的第三方或继续调解的第三方应在收到邀请后____个工作日内确认是否接受邀请。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.争议双方的身份证明文件：甲方营业执照副本或相关证明文件；乙方身份证件复印件。2.争议事实相关证据材料：工作合同或雇佣协议；工作记录或考勤记录；争议发生时的录音、录像或照片；其他与争议事实相关的文件或资料。3.调解协议：调解协议的正式文本；调解协议的签字或盖章副本。4.调解费用支付凭证：调解费用支付的银行转账记录或现金支付凭证；调解费用支付后的收据。5.其他相关文件：双方当事人同意的其他附件；调解员或第三方提供的任何相关文件或报告。说明要求：所有附件应为原件或经双方确认的复印件；附件内容应与合同相符，不得有虚假或误导性信息；附件应由双方当事人签字或盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按调解协议约定支付补偿金；b.未履行调解协议中约定的其他义务。乙方违约行为：a.未按调解协议约定停止投诉和诉讼行为；b.未履行调解协议中约定的其他义务。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：a.甲方未按调解协议约定支付补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%；b.甲方未履行其他义务的，应根据实际情况，赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。乙方违约责任认定：a.乙方未按调解协议约定停止投诉和诉讼行为的，应向甲方支付违约金，违约金为_______元人民币；b.乙方未履行其他义务的，应根据实际情况，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。3.违约行为示例说明：甲方违约示例：甲方应在调解协议签署后____个工作日内支付补偿金，但甲方未按期支付，则构成违约。乙方违约示例：乙方应在收到补偿金后立即停止投诉和诉讼行为，但乙方在收到补偿金后继续投诉，则构成违约。全文完。二零二五年度临时工劳动争议调解协议3合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议双方信息1.4协议背景二、争议事项2.1争议事实2.2争议双方2.3争议焦点三、调解原则3.1公平公正3.2诚实信用3.3和谐解决四、调解组织与人员4.1调解组织4.2调解人员4.3调解人员职责五、调解程序5.1调解申请5.2调解通知5.3调解会议5.4调解笔录六、调解内容6.1争议事实确认6.2责任划分6.3调解方案6.4调解协议七、调解协议履行7.1履行主体7.2履行期限7.3履行方式7.4履行监督八、违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿九、争议解决方式9.1协议履行争议9.2协议违约争议9.3协议终止争议十、协议终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止效力十一、保密条款11.1保密义务11.2保密信息范围11.3违约责任十二、其他12.1不可抗力12.2适用法律12.3协议修订12.4协议解释十三、协议生效13.1生效日期13.2生效条件十四、附件14.1附件一：争议事实陈述14.2附件二：调解人员名单14.3附件三：调解协议书14.4附件四：其他相关文件合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：二零二五年度临时工劳动争议调解协议1.2协议签订日期：2025年4月10日1.3协议双方信息：1.3.1调解方：劳动争议调解委员会1.3.2当事方一：公司1.3.3当事方二：李某（临时工）1.4协议背景：李某因与公司发生的劳动争议，经双方协商未果，申请劳动争议调解委员会进行调解。二、争议事项2.1争议事实：2.1.1李某于2024年10月1日入职公司，担任临时工岗位。2.1.22025年3月，李某因工作不满与公司发生争议。2.2争议双方：2.2.1调解方：劳动争议调解委员会2.2.2当事方一：公司2.2.3当事方二：李某（临时工）2.3争议焦点：2.3.1李某要求公司支付拖欠的工资。2.3.2李某要求公司赔偿因工作不满而造成的损失。三、调解原则3.1公平公正：调解过程中，调解方应保持中立，确保双方权益得到公平对待。3.2诚实信用：双方在调解过程中应遵循诚实信用原则，提供真实、准确的信息。3.3和谐解决：通过调解，力争达成双方都能接受的解决方案，实现和谐劳动关系。四、调解组织与人员4.1调解组织：劳动争议调解委员会4.2调解人员：4.2.1调解员甲：劳动争议调解委员会成员4.2.2调解员乙：劳动争议调解委员会成员4.3调解人员职责：4.3.1负责组织调解会议，协调双方进行沟通。4.3.2调查了解争议事实，收集相关证据。4.3.3提出调解方案，促成双方达成协议。五、调解程序5.1调解申请：李某向劳动争议调解委员会提出调解申请。5.2调解通知：调解委员会向双方发出调解通知，确定调解时间和地点。5.3调解会议：调解委员会组织召开调解会议，双方就争议事项进行沟通。5.4调解笔录：调解员记录会议内容，形成调解笔录。六、调解内容6.1争议事实确认：6.1.1李某入职时间为2024年10月1日。6.1.2李某工作不满的原因。6.2责任划分：6.2.1公司承认拖欠李某工资的事实。6.2.2双方对李某工作不满的原因达成一致意见。6.3调解方案：6.3.1公司支付李某拖欠的工资。6.3.2公司赔偿李某因工作不满而造成的损失。6.4调解协议：6.4.1双方同意调解方案，并签署调解协议。七、调解协议履行7.1履行主体：7.1.1公司为履行调解协议的主体。7.2履行期限：7.2.1公司应在调解协议签署后30日内支付李某拖欠的工资。7.3履行方式：7.3.1公司通过银行转账方式支付李某工资。7.4履行监督：7.4.1李某有权监督公司履行调解协议的情况。7.4.2劳动争议调解委员会对履行情况进行监督。八、违约责任8.1违约情形：8.1.1公司未在规定期限内支付李某拖欠的工资。8.1.2公司未按调解协议赔偿李某因工作不满而造成的损失。8.2违约责任承担：8.2.1公司应承担违约责任，支付李某违约金。8.2.2公司应赔偿李某因此遭受的损失。8.3违约赔偿：8.3.1违约金按拖欠工资金额的千分之五计算。8.3.2损失赔偿根据实际损失情况确定。九、争议解决方式9.1协议履行争议：9.1.1双方应友好协商解决。9.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2协议违约争议：9.2.1双方应按照第八章违约责任条款执行。9.3协议终止争议：9.3.1协议终止争议按照第九章争议解决方式执行。十、协议终止10.1终止条件：10.1.1协议履行完毕。10.1.2双方协商一致终止协议。10.2终止程序：10.2.1双方签署终止协议。10.2.2终止协议生效后，双方不再承担协议约定的责任。10.3终止效力：10.3.1终止协议生效后，双方应按照协议约定处理未履行完毕的事项。十一、保密条款11.1保密义务：11.1.1双方对本协议内容负有保密义务。11.2保密信息范围：11.2.1包括但不限于协议内容、调解过程、争议事实等。11.3违约责任：11.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。十二、其他12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担责任。12.2适用法律：12.2.1本协议适用中华人民共和国法律。12.3协议修订：12.3.1本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式签署。12.4协议解释：12.4.1本协议的解释权归劳动争议调解委员会所有。十三、协议生效13.1生效日期：13.1.1本协议自双方签字之日起生效。13.2生效条件：13.2.1双方签署本协议并签字盖章。十四、附件14.1附件一：争议事实陈述14.2附件二：调解人员名单14.3附件三：调解协议书14.4附件四：其他相关文件甲方（调解方）：劳动争议调解委员会代表签字：____________________日期：____________________乙方（当事人方一）：公司代表签字：____________________日期：____________________乙方（当事人方二）：李某（临时工）代表签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明附加条款1：调解主导权说明：甲方作为调解方，拥有调解