二零二五年度医疗机构医生个人兼职雇佣协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度医疗机构医生个人兼职雇佣协议甲方（医疗机构）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（医生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇佣岗位与职责1.岗位描述乙方同意担任甲方医疗机构兼职医生，负责医疗机构的诊疗工作。乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照医疗机构的诊疗规范进行诊疗活动。2.职责要求乙方应具备相应的执业资格和专业技术水平，能够独立完成诊疗工作。乙方应按时参加甲方组织的培训和考核，不断提升自身业务能力。二、工作时间与待遇1.工作时间乙方每周在甲方医疗机构兼职工作时间不超过______小时。具体工作时间为______，每周工作日为______。2.待遇甲方按每小时______元的标准支付乙方兼职工资。乙方每月工资总额为______元（大写：______）。三、协议期限与解除1.协议期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议解除双方协商一致，可以解除本协议。任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。四、其他约定1.保密双方对本协议内容以及工作中了解到的患者隐私信息负有保密义务。2.争议解决双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照医疗机构的规章制度和诊疗规范执行职责。有权根据医疗机构的运营需要调整乙方的工作安排，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。按照协议约定支付乙方的兼职工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。在履行职责过程中，有权拒绝不符合医疗规范和伦理要求的工作。义务：遵守医疗机构的规章制度和诊疗规范，确保医疗质量和安全。保守医疗机构的商业秘密和患者隐私。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、患者满意度等。乙方应积极配合考核，并提供必要的考核资料。2.评价标准评价标准以医疗机构的规章制度和诊疗规范为准，同时结合患者的反馈和同事的评价。如考核结果不合格，甲方应与乙方进行沟通，共同制定改进措施。七、工资支付与福利1.工资支付甲方应按月支付乙方的兼职工资，具体支付日为每月______日。乙方的工资构成包括基本工资、加班费、奖金等。2.福利待遇甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、带薪休假等。八、协议终止与解除1.协议终止本协议期满后，如双方无续签意愿，本协议自动终止。2.协议解除双方协商一致，可以解除本协议。任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求赔偿因此造成的损失。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人隐私、诊疗信息以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、患者信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议的生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：