2025年度沈阳企业总经理岗位正规聘用协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度沈阳企业总经理岗位正规聘用协议书甲方（采购方）：甲方名称：沈阳企业甲方地址：沈阳市区街道号甲方联系方式：0245678法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：沈阳人力资源管理乙方地址：沈阳市区街道号乙方联系方式：02487654321法定代表人（如有）：一、岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：总经理职责：全面负责公司的日常经营管理，制定公司发展战略，组织实施公司的各项业务，确保公司目标的实现。2.岗位要求二、聘用期限与薪酬1.聘用期限本协议期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.薪酬待遇乙方月薪为人民币______元，年薪总额为人民币______元（大写：______），具体薪酬结构及支付方式由双方另行协商确定。三、工作地点与工作时间1.工作地点乙方应在甲方公司所在地工作，具体地址为沈阳市区街道号。2.工作时间乙方应遵守甲方公司的工作时间规定，每周工作五天，每天工作八小时。四、协议解除与终止1.协议解除双方任何一方均有权在协议期满前一个月书面通知对方解除本协议。2.协议终止（1）乙方因健康原因无法履行岗位职责，经甲方同意；（2）乙方违反本协议的约定，经甲方书面通知后仍不改正；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）双方协商一致解除本协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果进行相应的奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责，但应确保乙方的工作内容与岗位要求相符。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利待遇等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供工作条件和待遇。有权根据自身能力和发展需求，提出合理的职业发展规划建议。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度，保守公司商业秘密。积极履行岗位职责，完成公司分配的工作任务。六、工作考核与绩效1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。2.绩效奖励根据考核结果，甲方将给予乙方相应的绩效奖励，奖励形式包括但不限于奖金、晋升等。七、保密与竞业禁止1.保密义务乙方在任职期间及离职后，均应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.竞业禁止乙方在离职后______年内，不得在与甲方业务相关的行业内任职或从事与甲方业务竞争的活动。八、协议解除与终止1.协议解除双方任何一方均有权在协议期满前一个月书面通知对方解除本协议。2.协议终止（1）乙方因健康原因无法履行岗位职责，经甲方同意；（2）乙方违反本协议的约定，经甲方书面通知后仍不改正；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）双方协商一致解除本协议。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、公司战略等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____