2025年度特色餐饮连锁品牌劳务用工管理合作协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度特色餐饮连锁品牌劳务用工管理合作协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳务用工管理描述1.劳务用工人员要求乙方应提供符合甲方要求的劳务用工人员，包括但不限于厨师、服务员、收银员等职位。劳务用工人员应具备相关职业资格证书，并符合国家及地方劳动法规。乙方保证所提供劳务用工人员的服务质量，确保符合甲方品牌形象和顾客满意度。2.劳务用工管理职责乙方负责劳务用工人员的招聘、培训、考核和日常管理。乙方应定期向甲方报告劳务用工人员的工作情况，包括但不限于出勤、工作表现等。乙方保证劳务用工人员遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作秩序。二、劳务用工数量与价格1.劳务用工数量甲方预计需用工数量如下：厨师：______人服务员：______人收银员：______人实际用工数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。2.劳务用工单价与总价厨师的单价为______元/月，服务员的单价为______元/月，收银员的单价为______元/月。本合同劳务用工总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计用工数量计算得出，最终总价以实际用工数量和相应单价结算为准。三、劳务用工时间与地点1.劳务用工时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）安排劳务用工人员到位。劳务用工人员的工作时间应与甲方营业时间相一致，并根据甲方要求调整。2.劳务用工地点乙方应将劳务用工人员安排至甲方指定的各连锁品牌门店。四、劳务用工管理与监督1.管理职责甲方负责对乙方劳务用工管理进行监督，确保乙方履行合同义务。甲方有权对乙方劳务用工管理提出改进意见，乙方应予以配合。2.监督措施甲方将定期对乙方劳务用工管理进行检查，包括但不限于人员资质、工作表现等。如发现乙方存在违规行为，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的劳务用工人员进行考核和监督，确保其符合甲方要求。有权根据门店运营情况调整用工数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付劳务用工人员的工资和福利，并确保其合法权益。为乙方提供必要的工作条件和环境，如住宿、餐饮等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供劳务用工人员后，有权要求甲方按照约定支付工资和福利。如因甲方原因导致劳务用工人员无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供劳务用工人员。对甲方提供的与劳务用工人员相关的信息保密，不得泄露给第三方。六、劳务用工人员管理1.管理方式乙方应建立完善的劳务用工人员管理制度，包括招聘、培训、考核、晋升等。甲方有权对乙方劳务用工人员管理制度进行监督，并提出改进建议。2.管理标准劳务用工人员的管理标准应以本合同约定的要求以及国家相关劳动法规为准。如发现乙方管理不善，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应责任。七、劳务用工人员工资与福利1.工资标准劳务用工人员的工资标准应按照合同约定以及国家相关劳动法规执行。甲方应按照约定的时间和方式支付劳务用工人员的工资。2.福利待遇甲方应按照合同约定提供劳务用工人员的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。乙方应协助甲方落实劳务用工人员的福利待遇。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资和福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解雇符合要求的劳务用工人员，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于遣散费用、培训费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供劳务用工人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的劳务用工人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的劳务用工人员，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因劳务用工人员问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪酬制度等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履