二零二五年度沈阳旅游服务行业劳动合同解除证明

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度沈阳旅游服务行业劳动合同解除证明甲方（用人单位）：甲方名称：沈阳旅游服务公司甲方地址：沈阳市和平区路号甲方联系方式：0245678法定代表人（如有）：乙方（劳动者）：乙方名称：乙方地址：沈阳市铁西区路号乙方联系方式：1385678法定代表人（如有）：无一、劳动合同解除证明1.劳动合同解除原因乙方因个人原因提出解除与甲方签订的劳动合同。甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。2.劳动合同解除时间本劳动合同自2025年1月1日起解除。二、经济补偿甲方根据乙方在甲方工作期间的实际贡献，给予乙方经济补偿。经济补偿金额为人民币______元（大写：______）。三、工作交接乙方应在劳动合同解除前，完成手头工作，并按照甲方要求办理工作交接。四、其他事项1.本劳动合同解除证明自双方签字盖章之日起生效。2.本劳动合同解除证明一式两份，甲乙双方各执一份。3.本劳动合同解除证明未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的劳动合同解除证明进行审核，如发现证明不符合要求，有权要求乙方重新提供。有权根据劳动法律法规和公司规章制度调整劳动合同解除的相关事宜，但应按照法定程序进行。义务：在合同解除证明出具后，应按照法律法规和公司规定，及时为乙方办理相关手续。为乙方提供必要的协助，如提供离职证明、社会保险转移等。2.乙方权利与义务权利：在获得劳动合同解除证明后，有权要求甲方按照法律法规和公司规定支付经济补偿。如因甲方原因导致劳动合同解除证明出具延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照甲方要求提供完整的劳动合同解除证明相关材料。对与劳动合同解除证明相关的公司信息保密，不得泄露给第三方。六、劳动合同解除证明的出具1.出具方式乙方在提出解除劳动合同后，甲方应在______个工作日内（具体时长）出具劳动合同解除证明。甲方出具的劳动合同解除证明应包含解除原因、解除时间、经济补偿等信息。2.出具标准劳动合同解除证明的出具标准以国家相关法律法规和公司规章制度为准。如劳动合同解除证明不符合标准，乙方有权要求甲方重新出具。七、经济补偿1.经济补偿金额根据乙方在甲方工作期间的实际贡献和公司规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿金额为人民币______元（大写：______）。2.支付方式经济补偿应一次性支付给乙方，支付方式为银行转账。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照约定支付经济补偿，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拖延出具劳动合同解除证明，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方在获得劳动合同解除证明后，故意拖延办理离职手续，每逾期一天，应按照合同金额的______%向甲方支付违约金。如乙方违反保密协议，泄露公司信息，应承担相应法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于服务内容、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_