2025年度教育机构临时销售顾问劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育机构临时销售顾问劳动合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.工作职责（1）协助甲方进行教育产品的销售推广；（2）收集市场信息，分析竞争对手情况；（3）参与制定销售策略，执行销售计划；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.工作要求（1）具有相关教育行业销售经验，熟悉教育市场；（3）有较强的学习能力和执行力；（4）持有相关资格证书者优先。二、合同期限与薪酬1.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计12个月。2.薪酬待遇乙方月基本工资为______元，奖金根据业绩考核结果确定。三、工作地点与时间1.工作地点乙方工作地点为甲方指定地点，具体地点由甲方另行通知。2.工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。四、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前______天书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反合同约定或出现重大失误，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。有权根据市场变化和公司战略调整乙方的工作内容和职责。义务：为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。按照合同约定支付乙方薪酬，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供必要的资源和信息。有权在合同期内提出合理的工作建议和改进措施。义务：遵守甲方的规章制度和公司文化。认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于业绩评估、客户满意度调查等。2.评价标准评价标准将根据乙方的工作职责和公司目标设定，包括销售业绩、客户服务、团队协作等方面。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、其他补贴等构成。2.福利待遇甲方将为乙方提供法定福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。八、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前______天书面通知甲方。（2）甲方因乙方严重违反合同或工作纪律，有权立即解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。如乙方表现优秀，双方可协商续签合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售数据、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______