二零二五年高端餐饮总经理岗位聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年高端餐饮总经理岗位聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2岗位职责2.3岗位权限3.聘用期限3.1起始日期3.2截止日期3.3续聘条件4.工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度6.基本工资及薪酬构成6.1基本工资6.2薪酬构成6.3薪酬发放7.绩效考核及奖惩7.1绩效考核标准7.2绩效考核周期7.3奖惩措施8.社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.劳动合同解除及终止9.1解除合同条件9.2解除合同程序9.3终止合同条件9.4终止合同程序10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜12.2附件及补充协议13.合同生效及变更13.1合同生效13.2合同变更14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：高端餐饮有限公司乙方：1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1职位名称乙方被聘用为甲方的高端餐饮总经理。2.2岗位职责（1）全面负责餐厅的日常运营和管理；（2）制定餐厅的经营策略，确保餐厅的盈利目标；（3）负责餐厅的人力资源管理，包括招聘、培训、考核和激励员工；（4）负责餐厅的财务管理，包括成本控制和预算管理；（5）负责餐厅的食品安全和质量控制；（6）负责餐厅的顾客服务，提高顾客满意度；（7）负责与供应商和合作伙伴的沟通和协调。2.3岗位权限（1）有权制定和调整餐厅的各项管理制度；（2）有权对餐厅员工进行奖惩和调整；（3）有权代表餐厅进行对外商务洽谈；（4）有权决定餐厅的采购、库存、销售和价格策略。3.聘用期限3.1起始日期本合同的起始日期为2024年1月1日。3.2截止日期本合同的截止日期为2024年12月31日。3.3续聘条件如双方同意，本合同可续聘一年，续聘条件由双方另行协商确定。4.工作地点乙方的工作地点为甲方在市开设的餐厅。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等休息休假。5.3加班制度如因工作需要，乙方需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。6.基本工资及薪酬构成6.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币万元。6.2薪酬构成乙方薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。6.3薪酬发放甲方每月的25日前支付乙方上一个月的薪酬。7.绩效考核及奖惩7.1绩效考核标准乙方每年进行一次绩效考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队协作、顾客满意度等。7.2绩效考核周期绩效考核周期为一年。7.3奖惩措施（1）如乙方绩效考核合格，甲方将支付绩效奖金；（2）如乙方绩效考核不合格，甲方有权根据情况对乙方进行警告、降职或解聘。8.社会保险及福利待遇8.1社会保险甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的带薪年休假；（2）乙方享有国家规定的法定节假日；（3）乙方享有婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；（4）甲方将为乙方提供必要的职业培训和晋升机会；（5）甲方将为乙方提供工作服和必要的工作工具。9.劳动合同解除及终止9.1解除合同条件（1）乙方主动提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度而解除合同；（3）乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方同意解除合同；（4）双方协商一致解除合同。9.2解除合同程序（1）乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；（2）甲方接到乙方解除合同通知后，应予以确认，并按照国家规定办理相关手续。9.3终止合同条件（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因死亡或失踪而宣告死亡；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）合同约定的其他终止条件。9.4终止合同程序（1）乙方达到法定退休年龄或因其他法定原因终止合同，甲方应按照国家规定办理相关手续；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即终止合同。10.保密条款10.1保密范围乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息、经营策略等保密信息予以保密。10.2保密期限本保密条款的保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。10.3违约责任如乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.法律适用及争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2附件及补充协议本合同附件包括但不限于乙方简历、岗位说明书等，与本合同具有同等法律效力。13.合同生效及变更13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更本合同经双方协商一致，可进行变更，变更内容以书面形式为准。14.合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、岗位说明书等，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、担保方等。1.2第三方范围（1）乙方招聘过程中涉及的中介机构；（2）为乙方提供专业服务的顾问或专家；（3）为乙方提供产品或服务的供应商；（4）为乙方提供融资、担保等金融服务的金融机构；（5）其他经甲乙双方同意介入的第三方。2.第三方介入的程序2.1介入申请乙方如需引入第三方，应提前向甲方提出书面申请，说明第三方介入的原因、目的、范围及预期效果。2.2介入审批甲方收到乙方介入申请后，应进行审查，并在五个工作日内给予答复。如同意介入，应与第三方签订相应的合作协议。3.第三方责任限额3.1责任界定第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成的损失，应由第三方自行承担。3.2责任限额（1）如第三方介入导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其与甲方或乙方签订的合作协议中约定的责任限额；（2）如第三方介入导致甲方或乙方遭受损失，但损失金额超出第三方责任限额，甲方或乙方有权要求乙方承担超出部分的责任。4.第三方与各方的责任划分4.1甲方与乙方责任划分（1）甲方对乙方的管理、监督、考核等职责不因第三方介入而免除；（2）乙方应确保第三方的行为符合国家法律法规及本合同约定，并对第三方行为承担连带责任。4.2乙方与第三方责任划分（1）乙方对第三方提供的服务或产品负责，如出现质量问题或服务缺陷，乙方应承担相应责任；（2）乙方应确保第三方在履行职责过程中遵守甲乙双方的约定，如第三方违反约定，乙方应承担相应的赔偿责任。5.第三方介入后的合同变更5.1合同变更（1）如第三方介入导致本合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，对相关条款进行修改；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。6.第三方介入后的争议解决6.1争议解决（1）第三方介入后发生的争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。7.第三方介入后的保密条款7.1保密范围第三方在介入过程中，应对甲方或乙方提供的商业秘密、客户信息、经营策略等保密信息予以保密。7.2保密期限本保密条款的保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。7.3违约责任如第三方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。8.第三方介入后的其他约定事项8.1本合同未尽事宜第三方介入后的其他未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签订补充协议。8.2附件及补充协议本合同附件及补充协议包括但不限于第三方合作协议、保密协议等，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：本附件用于证明乙方具备担任高端餐饮总经理岗位的资格和能力。2.岗位说明书详细要求：明确高端餐饮总经理的岗位职责、权限、工作标准等。说明：本附件用于明确乙方的工作内容和考核标准。3.合作协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、期限、权利义务、责任划分等。说明：本附件用于规范第三方在介入过程中的行为。4.保密协议详细要求：明确保密信息的内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲方或乙方的商业秘密。5.补充协议详细要求：明确合同变更、补充内容等。说明：本附件用于对本合同进行补充和修改。6.第三方合作协议详细要求：明确第三方提供的服务或产品、费用、交付时间、违约责任等。说明：本附件用于规范第三方与甲方或乙方之间的合作关系。7.社会保险缴纳证明详细要求：证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险。说明：本附件用于证明乙方享有社会保险待遇。8.薪酬发放记录详细要求：记录乙方薪酬的发放时间、金额、发放依据等。说明：本附件用于证明乙方的薪酬发放情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定（1）未经甲方同意，乙方擅自离职或未经甲方许可擅自转岗。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。（2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。（3）乙方未能履行岗位职责，导致餐厅经营状况恶化。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付乙方薪酬。责任认定：甲方应立即支付乙方薪酬，并承担相应的违约金。（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险。责任认定：甲方应立即为乙方缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。（3）未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位或职责。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）第三方未按约定提供服务或产品，导致甲方或乙方遭受损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。（2）第三方泄露甲方或乙方的商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。全文完。二零二四年高端餐饮总经理岗位聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方名称及地址1.2受聘方姓名及身份证号码1.3联系方式及通讯地址2.职位信息2.1职位名称2.2职位职责2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬及福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3股权激励3.4社会保险及公积金3.5其他福利待遇4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签条件4.3解约条件5.工作任务与目标5.1工作内容5.2工作目标5.3目标考核标准6.工作条件与提供6.1工作环境6.2办公设备与工具6.3培训与职业发展7.职业保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3保密期限8.违约责任8.1聘用方违约责任8.2受聘方违约责任8.3违约金的计算与支付9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止合同程序10.劳动争议处理10.1争议解决方式10.2争议处理机构10.3争议处理期限11.合同的生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同附件12.其他约定事项12.1法定节假日安排12.2调休与加班制度12.3应急事件处理13.合同附件13.1个人简历13.2受聘方授权委托书13.3其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字或盖章14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方名称：[公司全称]1.2聘用方地址：[公司详细地址]1.3受聘方姓名：[姓名]1.4受聘方身份证号码：[身份证号码]1.5联系方式：[联系电话]1.6通讯地址：[详细通讯地址]2.职位信息2.1职位名称：高端餐饮总经理2.2职位职责：2.2.1负责制定公司整体战略规划；2.2.2管理和领导餐饮团队，确保服务质量与效率；2.2.3负责餐厅日常运营管理；2.2.4负责餐饮部门的成本控制与预算管理；2.2.5负责餐厅的市场推广与客户关系维护；2.3工作地点：[工作地点]2.4工作时间：[工作时间]3.薪酬及福利3.1基本工资：[基本工资数额]元/月3.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，年终奖金最高可达[奖金数额]元3.3股权激励：根据公司发展情况，提供[股权比例]的股权激励3.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，缴纳社会保险及公积金3.5其他福利待遇：包括但不限于带薪年假、节日福利、员工体检等4.聘用期限4.1起止时间：自[起止日期]起，至[终止日期]止4.2合同续签条件：根据公司发展及受聘方工作表现，经双方协商一致，可续签合同4.3解约条件：[解约条件具体内容]5.工作任务与目标5.1工作内容：5.1.1制定并实施公司餐饮战略；5.1.2招聘、培训、考核、激励餐饮团队；5.1.3确保餐厅运营的稳定性和盈利性；5.1.4拓展市场，提高品牌知名度；5.2工作目标：5.2.1在合同期内，实现餐厅营业收入增长[百分比]%；5.2.2提升客户满意度至[满意度百分比值]；5.2.3降低餐厅运营成本至[成本降低百分比]%；5.3目标考核标准：5.3.1营业收入：以实际完成收入与预算收入的差额为考核指标；5.3.2客户满意度：通过客户满意度调查结果进行考核；5.3.3运营成本：以实际成本与预算成本的差额为考核指标。6.职业保密与知识产权6.1保密义务：受聘方应对公司商业秘密、客户信息等保密信息负有保密义务；6.2知识产权归属：受聘方在履行职责过程中产生的知识产权归公司所有；6.3保密期限：自合同终止之日起[保密期限]年内。7.违约责任7.1聘用方违约责任：[具体违约责任内容]7.2受聘方违约责任：[具体违约责任内容]7.3违约金的计算与支付：[违约金计算方式及支付方式]第八部分：合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1受聘方严重违反合同约定，给公司造成重大损失的；8.1.2公司因经营不善或战略调整，经双方协商一致解除合同的；8.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行的。8.2合同终止条件：8.2.1合同约定的聘用期限届满，双方无续约意愿的；8.2.2受聘方提前30日以书面形式提出解除合同，并经聘用方同意的。8.3解除与终止合同程序：8.3.1解除或终止合同，双方应提前[提前通知天数]天以书面形式通知对方；8.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜，包括但不限于财务结算、资料交接等；8.3.3解除或终止合同后，受聘方应按照合同约定支付剩余工资及福利。652578第九部分：劳动争议处理9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。9.2争议处理机构：9.2.1当地劳动争议仲裁委员会。9.3争议处理期限：9.3.1自争议发生之日起[争议处理期限]天内提交仲裁。652579第十部分：合同的生效与变更10.1合同生效条件：10.1.1双方签署并盖章；10.1.2经聘用方法定代表人或其授权代表签字。10.2合同变更程序：10.2.1双方协商一致，签订书面变更协议；10.2.2变更协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。10.3合同附件：10.3.1个人简历；10.3.2受聘方授权委托书；10.3.3其他相关文件。652580第十一部分：其他约定事项11.1法定节假日安排：11.1.1遵守国家法定节假日安排；11.1.2带薪年假：根据国家规定及公司制度执行。11.2调休与加班制度：11.2.1调休：根据国家规定及公司制度执行；11.2.2加班：加班工资按照国家规定计算。11.3应急事件处理：11.3.1发生突发事件或紧急情况时，受聘方应立即采取必要措施，确保员工和顾客的安全；11.3.2及时向聘用方报告情况，并配合聘用方处理相关事宜。652581第十二部分：合同附件12.1个人简历12.2受聘方授权委托书12.3其他相关文件652582第十三部分：合同的签署13.1签署日期：[签署日期]13.2签署人签字或盖章：13.2.1聘用方法定代表人或其授权代表签字盖章；13.2.2受聘方签字盖章。13.3合同份数及保管：13.3.1本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份；13.3.2双方应妥善保管合同原件。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同所称第三方，是指为履行本合同而介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。14.2第三方责任14.2.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业标准及职业道德，对其提供的咨询、评估、审计等服务结果承担相应责任。14.3第三方责任限额14.3.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供服务的性质和风险程度确定。14.3.2如第三方因故意或重大过失导致甲乙任何一方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方承担不超过[责任限额]的赔偿责任。14.4第三方介入程序14.4.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入本合同履行。14.4.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权限、责任等达成书面协议，并作为本合同的附件。14.5第三方权利14.5.1第三方在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以完成其工作任务。14.6第三方与其他各方的划分说明14.6.1第三方作为独立第三方，其权利义务独立于甲乙双方，不承担甲乙双方在合同中的权利义务。14.6.2第三方与甲乙双方之间的权利义务，仅限于其与甲乙双方签订的协议内容。14.6.3第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行合作或交易，应自行承担相关风险。15.第三方变更15.1如甲乙双方认为有必要更换第三方，应书面通知对方，并就更换后的第三方与原第三方之间的权利义务进行明确约定。15.2更换第三方后，原第三方应将已完成的各项工作及成果移交给新第三方，并协助新第三方完成交接工作。16.第三方介入的费用承担16.1第三方介入的费用，由甲乙双方根据第三方的服务内容和约定承担，具体费用在合同附件中明确。16.2如第三方介入的费用超出原约定，甲乙双方应根据实际情况协商解决。1