2025年物业公司员工工作纪律与保密协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物业公司员工工作纪律与保密协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议生效日期2.定义与解释2.1关键术语定义2.2术语解释3.工作纪律要求3.1工作时间3.2工作态度3.3工作表现3.4工作交接3.5工作场所行为规范4.保密条款4.1保密信息定义4.2保密义务4.3保密措施4.4违约责任5.信息安全5.1网络使用规定5.2数据安全保护5.3信息泄露处理6.违约处理6.1违约情形6.2违约责任6.3违约赔偿7.监督与检查7.1监督机构7.2检查权限7.3不当行为的处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.法律适用与争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖11.其他11.1通知11.2不可抗力11.3协议修订11.4附件12.协议签署12.1签署主体12.2签署日期12.3签署地点13.附件13.1保密信息清单13.2其他附件14.最终条款14.1合同解释权14.2合同生效14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确物业公司员工的工作纪律和保密要求，保障公司利益，维护公司正常运营秩序。1.2协议适用范围本协议适用于物业公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、服务人员等。1.3协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。2.定义与解释2.1关键术语定义保密信息：指公司内部不对外公开的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.2术语解释本协议中使用的术语，如无特殊说明，均按照其通常含义进行解释。3.工作纪律要求3.1工作时间员工应按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、旷工。3.2工作态度员工应保持积极的工作态度，认真履行岗位职责，不得在工作中懈怠、推诿。3.3工作表现员工应按照公司要求完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。3.4工作交接员工离职或调岗时，应按公司规定进行工作交接，确保工作连续性和信息完整性。3.5工作场所行为规范员工在工作场所应保持整洁、文明，不得进行与工作无关的活动。4.保密条款4.1保密信息定义保密信息是指公司内部不对外公开的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。4.2保密义务员工在任职期间及离职后，均应严格保守公司保密信息，不得泄露、传播或使用。4.3保密措施员工应采取合理措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：a)不得在非工作场所或非工作时间内讨论保密信息；b)不得将保密信息存储在非公司授权的设备或介质上；c)不得将保密信息通过非公司授权的通讯方式传输。4.4违约责任员工违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。5.信息安全5.1网络使用规定员工应遵守公司网络使用规定，不得利用公司网络进行违法活动。5.2数据安全保护员工应采取必要措施，保护公司数据安全，防止数据泄露、篡改或丢失。5.3信息泄露处理员工发现信息泄露情况时，应立即向公司报告，并配合公司采取补救措施。6.违约处理6.1违约情形员工违反本协议约定的任何条款，均视为违约。6.2违约责任a)警告；b)通报批评；c)调离工作岗位；d)解除劳动合同。6.3违约赔偿员工违约给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式本协议项下发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序争议发生后，双方应指定代表进行协商，并在收到对方通知后15日内开始协商。协商期限一般为30日，如有特殊原因，可适当延长。8.3争议解决地点除非双方另有约定，争议解决地点为双方协商一致选择的地点，或争议发生地的有管辖权的人民法院。9.合同解除9.1解除条件a)员工严重违反工作纪律；b)员工严重违反保密条款；c)员工被依法追究刑事责任；d)员工劳动合同解除。9.2解除程序公司解除本协议，应提前30日以书面形式通知员工，并说明解除理由。9.3解除后果解除本协议后，员工应立即停止所有工作，并按照公司规定办理离职手续。10.法律适用与争议管辖10.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖本协议项下发生的任何争议，任何一方均可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他11.1通知a)以书面形式直接送达对方；b)以挂号信方式寄送至对方提供的地址；c)通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱。11.2不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。11.3协议修订本协议的修订需经双方书面同意，并自双方签字盖章之日起生效。11.4附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。12.协议签署12.1签署主体本协议由物业公司法定代表人（或授权代表）与员工本人签署。12.2签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。12.3签署地点本协议签署地点为物业公司所在地。13.附件13.1保密信息清单本附件详细列出了公司认为属于保密信息的各类信息。13.2其他附件本协议的其他附件包括但不限于员工入职登记表、保密承诺书等。14.最终条款14.1合同解释权本协议的最终解释权归物业公司所有。14.2合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件效力本协议的附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本协议中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本协议履行、监督或提供相关服务的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入包括但不限于中介服务、咨询服务、审计服务、法律服务等。16.第三方介入条件16.1第三方介入前提a)协议履行过程中，需要第三方提供专业服务；b)协议履行过程中，出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；c)协议履行过程中，需要第三方对甲乙双方的行为进行监督。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本条款中的“责任限额”是指第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致甲乙双方或相关方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在签订本协议时协商确定，并在协议中明确。17.3责任限额调整在协议履行期间，如需调整第三方责任限额，需经甲乙双方书面同意。18.第三方责权利18.1第三方权利第三方有权根据本协议的约定，获得相应的报酬和服务费用。18.2第三方义务第三方应遵守本协议的约定，履行相关服务，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。18.3第三方责任第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致甲乙双方或相关方遭受损失时，应承担相应的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分第三方在履行本协议过程中，应明确其职责范围，并与甲乙双方明确划分职责界限。19.2信息共享第三方在履行本协议过程中，应与甲乙双方保持信息共享，确保协议的顺利履行。19.3知识产权第三方在履行本协议过程中，不得侵犯甲乙双方的知识产权。20.第三方介入程序20.1第三方介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因和目的。20.2第三方选择甲乙双方应共同选择合适的第三方，并与其签订服务合同。20.3第三方介入实施第三方介入后，应按照本协议的约定和双方的要求，履行相关服务。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止条件a)协议履行完毕；b)第三方无法履行或拒绝履行其义务；c)双方协商一致同意终止。21.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应共同通知第三方，并办理相关手续。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.2争议解决程序第三方介入争议的解决程序，参照第八条“争议解决”的相关规定。23.第三方介入的保密条款23.1保密信息定义本条款中的“保密信息”是指甲乙双方在协议履行过程中知悉的，不属于公共信息的任何信息。23.2保密义务第三方在介入本协议履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露保密信息。23.3保密措施第三方应采取合理措施，确保保密信息的保密性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列出公司认为属于保密信息的各类信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。附件说明：保密信息清单是本协议附件的核心部分，有助于明确保密信息的范围，确保员工了解哪些信息需要保密。2.第三方服务合同详细要求：与第三方签订的服务合同，应包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等内容。附件说明：第三方服务合同是第三方介入协议履行的重要文件，有助于明确第三方在协议履行中的权利和义务。3.工作交接记录详细要求：离职或调岗员工的工作交接记录，应包括工作内容、工作成果、交接事项等内容。附件说明：工作交接记录有助于确保工作的连续性和信息的完整性，减少因人员变动带来的风险。4.争议解决记录详细要求：记录争议解决的协商、调解、仲裁等过程，包括争议内容、解决方案、执行情况等。5.违约责任认定记录详细要求：记录违约行为的认定过程、违约责任认定标准、违约责任承担情况等。附件说明：违约责任认定记录有助于明确违约责任，确保违约行为得到有效处理。6.不可抗力证明材料详细要求：证明不可抗力事件发生的相关材料，如自然灾害、政府行为等。附件说明：不可抗力证明材料有助于证明违约行为发生的原因，减轻违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为工作时间违规：迟到、早退、旷工等。工作态度违规：懈怠、推诿、消极工作等。保密信息泄露：未经授权泄露保密信息。数据安全违规：未经授权访问、修改、删除数据。第三方介入违规：未经甲乙双方同意引入第三方。2.责任认定标准违约行为的严重程度；违约行为对甲乙双方或相关方造成的损失；违约行为的主观故意或过失。3.违约责任承担警告、通报批评；调离工作岗位；解除劳动合同；赔偿损失。示例说明：员工甲在工作时间内擅自离岗，导致工作延误，造成公司损失。经查，员工甲的行为属于迟到，应受到警告和赔偿损失的处罚。员工乙在离职时未按照公司规定进行工作交接，导致公司信息泄露。经查，员工乙的行为属于严重违约，应解除劳动合同，并承担赔偿责任。全文完。2024年物业公司员工工作纪律与保密协议1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同生效时间1.4合同期限1.5合同适用范围2.定义与解释2.1定义2.2解释3.员工工作纪律3.1工作时间与考勤3.2工作内容与职责3.3工作态度与行为规范3.4工作保密3.5工作交接3.6工作绩效评估4.保密协议4.1保密信息的定义4.2保密义务4.3保密期限4.4违约责任4.5保密信息的处理5.保密信息的范围5.1物业公司内部信息5.2客户信息5.3合作伙伴信息5.4法律法规6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止程序6.4解除或终止后的处理7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.合同的修改与补充10.1修改程序10.2补充协议11.合同的生效与通知11.1合同生效11.2通知方式12.合同附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：员工保密承诺书13.其他13.1合同份数13.2合同签署14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024年物业公司员工工作纪律与保密协议》。1.2合同目的本合同旨在明确物业公司员工的工作纪律，规范员工行为，保护公司合法权益，确保公司秘密信息的安全。1.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限为一年，自生效之日起计算。1.5合同适用范围本合同适用于物业公司所有在职员工。2.定义与解释2.1定义在本合同中，“保密信息”指涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。2.2解释本合同中的术语和定义，除非上下文另有说明，否则应按照其通常含义解释。3.员工工作纪律3.1工作时间与考勤员工应遵守公司规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。3.2工作内容与职责员工应按照岗位要求，认真履行工作职责，确保工作质量。3.3工作态度与行为规范3.4工作保密员工应妥善保管和使用公司保密信息，未经授权不得泄露、复制或传播。3.5工作交接员工离职或岗位变动时，应按照公司规定办理工作交接手续。3.6工作绩效评估公司将对员工的工作绩效进行定期评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。4.保密协议4.1保密信息的定义保密信息包括但不限于公司经营计划、财务数据、客户名单、技术图纸等。4.2保密义务员工在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露、披露或使用保密信息。4.3保密期限保密期限自员工离职之日起计算，不少于三年。4.4违约责任员工违反保密协议，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。4.5保密信息的处理员工离职时，应将所有涉及保密信息的文件、资料等归还公司。5.保密信息的范围5.1物业公司内部信息包括公司组织架构、财务状况、经营策略等。5.2客户信息包括客户姓名、联系方式、服务内容等。5.3合作伙伴信息包括合作伙伴名称、联系方式、合作内容等。5.4法律法规遵守国家法律法规，不得利用保密信息从事违法活动。6.合同解除与终止6.1合同解除条件合同双方协商一致，可以解除本合同。6.2合同终止条件发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，可以终止本合同。6.3解除或终止程序解除或终止合同，双方应提前三十日书面通知对方。6.4解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余事项。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁委员会仲裁。8.2争议解决程序仲裁应按照仲裁委员会的仲裁规则进行，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.3争议解决地点仲裁地点为合同签订地。9.法律适用与管辖9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。10.合同的修改与补充10.1修改程序对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。10.2补充协议本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同的生效与通知11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址，或通过电子邮件、传真等方式发送。12.合同附件12.1附件一：保密信息清单附件一列明了本合同所指的保密信息内容。12.2附件二：员工保密承诺书附件二为员工签署的保密承诺书，承诺遵守本合同中的保密条款。13.其他13.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同签署本合同由双方代表签字盖章后生效。14.合同签署日期本合同于2024年月日签署，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，提供专业服务，或解决合同执行过程中出现的问题。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方协商一致后，可以向第三方发出介入申请，明确介入的目的、范围和期限。16.2第三方选择第三方的选择应基于其专业能力、信誉和服务质量，并由甲乙双方共同决定。16.3介入协议甲乙双方与第三方应签订介入协议，明确各方的权利、义务和责任。17.甲乙双方的责任17.1甲方的责任甲方应向第三方提供必要的信息和协助，确保第三方能够有效履行其职责。17.2乙方的责任乙方应配合第三方的介入工作，提供相关资料，并遵守介入协议的约定。18.第三方的责任18.1职责范围第三方应根据介入协议的约定，履行其职责，包括但不限于提供专业意见、进行评估、审计等。18.2责任限额18.2.1第三方在履行职责过程中因疏忽或过失造成的损失；18.2.2第三方违反介入协议造成的损失；18.2.3第三方在介入过程中因不可抗力事件造成的损失。18.3责任免除18.3.1不可抗力事件；18.3.2甲乙双方未提供必要的信息或协助；18.3.3甲乙双方违反合同约定。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由介入协议约定，甲方应遵守介入协议的约定，并承担相应的义务。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由介入协议约定，乙方应遵守介入协议的约定，并承担相应的义务。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为甲乙双方共同选择的协助方，应遵守合同规定，维护甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方协商一致；20.1.3发生不可抗力事件；20.1.4第三方无法履行其职责。20.2终止程序介入协议的终止应按照协议约定进行，包括通知对方、清算工作等。21.第三方介入的后续处理21.1工作报告21.2后续处理甲乙双方应根据第三方的工作报告和介入协议的约定，对介入结果进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求：列明本合同所指的保密信息内容，包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。说明：保密信息清单应详细列举保密信息的类别、内容、涉及范围等信息。2.附件二：员工保密承诺书详细要求：员工签署的保密承诺书，承诺遵守本合同中的保密条款。说明：保密承诺书应包含保密信息的定义、保密义务、保密期限、违约责任等内容。3.附件三：工作纪律手册详细要求：详细规定员工的工作时间、工作内容、工作态度、行为规范等。说明：工作纪律手册应包括员工的工作时间安排、考勤规定、工作职责、绩效评估标准等。4.附件四：第三方介入协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确各方的权利、义务和责任。说明：介入协议应包括介入目的、职责范围、责任限额、终止条件、后续处理等内容。5.附件五：争议解决协议详细要求：甲乙双方协商一致后，提交争议解决的协议。说明：争议解决协议应包括争议解决方式、程序、地点、仲裁委员会等。6.附件六：合同履行情况报告详细要求：合同履行过程中的报告，包括工作进展、问题及解决方案等。说明：合同履行情况报告应定期提交，确保双方对合同执行情况有清晰了解。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未遵守工作纪律，如迟到、早退、旷工等。1.2员工泄露公司保密信息。1.3第三方未按介入协议履行职责。1.4甲乙双方未按合同约定履行义务。2.责任认定标准：2.1员工违约：根据违约情节，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。2.2员工泄露保密信息：根据泄露信息的严重程度，追究刑事责任或民事责任。2.3第三方违约：根据违约情节，要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失、终止介入协议等。2.4甲乙双方违约：根据违约情节，要求违约方承担违约责任，包括赔偿损失、继续履行合同等。3.示例说明：3.1员工迟到：员工连续三次迟到，给予警告；累计五次迟到，给予罚款。3.2员工泄露客户信息：员工泄露客户信息，造成客户损失，追究其刑事责任。3.3第三方未按协议履行职责：第三方未按协议完成评估工作，要求其赔偿因延误造成的损失。3.4甲乙双方未按合同约定履行义务：甲方未按时支付款项，乙方有权要求甲方支付逾期利息。全文完。2024年物业公司员工工作纪律与保密协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2保密信息定义2.保密义务2.1员工保密责任2.2保密信息范围2.3保密措施3.信息使用限制3.1合法用途3.2禁止用途4.保密期限4.1保密期限起算4.2保密期限终止5.违约责任5.1违约行为5.2违约赔偿6.保密信息的处理6.1信息保存6.2信息销毁7.保密协议的修订7.1修订程序7.2修订生效8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决10.通知10.1通知方式10.2通知送达11.整体性11.1合同整体性11.2合同不可分割性12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.其他14.1补充条款14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2保密信息定义保密信息是指甲方在业务活动中所拥有的，不属于公开信息的，能够为甲方带来经济利益或竞争优势的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息、商业计划等。2.保密义务2.1员工保密责任乙方在甲方工作期间及离职后，无论在任何情况下，均应严格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露、披露或使用。2.2保密信息范围（1）甲方公司的经营策略、市场分析、销售数据、财务报表等；（2）甲方公司的客户名单、客户信息、业务往来记录等；（3）甲方公司的技术秘密、研发成果、专利技术等；（4）甲方公司的内部管理制度、工作流程、组织结构等；（5）甲方公司的其他任何未公开的信息。3.信息使用限制3.1合法用途乙方在甲方工作期间，有权在履行工作职责的范围内使用保密信息，但不得违反本协议的保密义务。3.2禁止用途（1）违反法律法规或社会公德；（2）损害甲方利益或声誉；（3）泄露给任何第三方；（4）从事不正当竞争。4.保密期限4.1保密期限起算保密期限自乙方与甲方签订保密协议之日起开始计算。4.2保密期限终止保密期限为乙方在甲方工作期间及离职后三年。5.违约责任5.1违约行为若乙方违反本协议的保密义务，视为违约行为。5.2违约赔偿乙方违反本协议的，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。6.保密信息的处理6.1信息保存乙方应妥善保存保密信息，不得泄露、复制、篡改或销毁。6.2信息销毁保密期限届满或合同解除后，乙方应按照甲方的要求，将保密信息予以销毁。8.合同解除8.1解除条件（1）本协议约定的保密期限届满；（2）乙方离职，且离职前已履行完毕所有保密义务；（3）甲方与乙方协商一致解除本协议；（4）因不可抗力导致本协议无法履行。8.2解除程序（1）任何一方欲解除本协议，应提前三十日以书面形式通知对方；（2）协议解除后，双方应立即停止使用保密信息，并采取必要措施确保保密信息的保密性；（3）协议解除后，本协议中有关保密义务的条款继续有效。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.通知10.1通知方式（1）书面通知：以挂号信、特快专递或快递方式发送至对方提供的地址；（2）电子通知：以电子邮件或传真方式发送至对方提供的电子邮箱或传真号码。10.2通知送达（1）书面通知：自发出之日起，经对方签收或自发出之日起第三日视为送达；（2）电子通知：自发送成功之日起，对方在合理时间内阅读或确认收到，视为送达。11.整体性11.1合同整体性本协议构成甲乙双方就保密事宜的全部约定，双方不得以任何形式对本协议进行修改或补充。11.2合同不可分割性本协议的任何条款均不可分割，任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。12.不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等非甲乙双方所能预见、避免或克服的客观情况，导致本协议无法履行或履行困难。12.2不可抗力处理（1）发生不可抗力事件时，受影响的方应立即通知对方，并提供不可抗力事件的证明；（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。13.合同生效13.1生效条件本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期本协议自生效之日起开始履行。14.其他14.1补充条款本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力，附件与本协议不一致的，以附件为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议中的“第三方”是指甲乙双方在履行本协议过程中，为达成特定目的，经甲乙双方同意参与协议事项的个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、律师、审计机构等。15.2第三方职责（1）第三方应遵守本协议的保密条款，对获取的保密信息负有与甲乙双方相同的保密义务。（2）第三方在提供专业服务时，应保证其服务的质量，确保不泄露甲乙双方的保密信息。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙双方有意引入第三方时，应书面通知对方，并说明第三方的身份、职责和参与本协议的具体事项。16.2同意程序（1）甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，并达成一致意见。（2）双方应书面确认第三方的介入，并明确第三方的职责范围。17.第三方责任17.1责任限额（1）第三方因违反保密义务导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。（2）第三方责任限额根据第三方的实际过错程度、违约行为的影响范围和第三方自身的经济能力等因素确定。17.2责任划分（1）第三方在提供专业服务时，因自身原因导致保密信息泄露的，由第三方承担全部责任。（2）若第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息不完整、不准确或存在误导，导致保密信息泄露的，由甲乙双方共同承担责任，但第三方仍应承担相应的法律责任。18.第三方权利18.1第三方有权根据本协议约定，获取履行职责所需的保密信息。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其职责。19.第三方变更19.1第三方变更申请若甲乙双方认为有必要更换第三方，应书面通知对方，并说明更换的原因和理由。19.2变更程序