二零二四事业单位实习协议范本：实习生工作责任界定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四事业单位实习协议范本：实习生工作责任界定本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生家庭住址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位法定代表人3.实习目的与意义3.1实习目的3.2实习意义4.实习岗位及职责4.1实习岗位4.2实习岗位职责4.3实习岗位要求5.实习时间安排5.1实习开始时间5.2实习结束时间5.3实习周期6.实习待遇与保障6.1实习工资6.2实习补贴6.3实习保险6.4实习期间其他待遇7.实习生工作责任界定7.1实习生工作内容7.2实习生工作标准7.3实习生工作考核7.4实习生工作纪律8.实习单位责任与义务8.1实习单位提供实习岗位8.2实习单位提供实习指导8.3实习单位保障实习生权益8.4实习单位对实习生进行考核9.实习生责任与义务9.1实习生遵守实习纪律9.2实习生按时完成实习任务9.3实习生爱护实习单位设施9.4实习生保守实习单位秘密10.实习生考核与评价10.1实习生考核方式10.2实习生考核内容10.3实习生评价标准10.4实习生评价结果11.实习生违约责任11.1实习生擅自离岗11.2实习生违反实习纪律11.3实习生泄露实习单位秘密11.4实习生损害实习单位利益12.实习单位违约责任12.1实习单位未提供实习岗位12.2实习单位未保障实习生权益12.3实习单位违反实习协议12.4实习单位损害实习生利益13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决期限13.3争议解决费用14.其他14.1不可抗力14.2协议变更14.3协议生效14.4协议解除14.5协议附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生家庭住址：市区路号2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：事业单位2.2实习单位地址：市区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位法定代表人：3.实习目的与意义3.1实习目的：为了使实习生在实践中掌握专业知识和技能，提高综合素质，为将来的就业和职业发展打下坚实基础。3.2实习意义：有助于实习生了解行业动态，积累工作经验，提升职业素养。4.实习岗位及职责4.1实习岗位：部门实习生4.2实习岗位职责：4.2.1协助完成部门日常工作；4.2.2参与项目讨论和实施；4.2.3收集整理相关资料；4.2.4完成部门领导交办的其他任务。4.3实习岗位要求：4.3.2熟练掌握办公软件操作；4.3.3对行业有一定的了解和兴趣。5.实习时间安排5.1实习开始时间：2024年3月1日5.2实习结束时间：2024年6月30日5.3实习周期：4个月6.实习待遇与保障6.1实习工资：每月人民币2000元整；6.2实习补贴：每月人民币500元整；6.3实习保险：为实习生购买意外伤害保险；6.4实习期间其他待遇：6.4.1提供实习期间的办公设施；6.4.2提供实习期间的午餐补助。7.实习生工作责任界定7.1实习生工作内容：7.1.1按时完成部门领导安排的各项工作；7.1.2参与项目讨论，提出合理化建议；7.1.3协助完成部门内部培训和学习；7.2实习生工作标准：7.2.1工作质量达到部门要求；7.2.2工作效率达到部门要求；7.2.3工作态度积极，认真负责；7.3实习生工作考核：7.3.1实习期间，每月对实习生进行一次工作考核；7.3.2考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等方面；7.3.3考核结果作为实习生实习期满后是否给予实习证明的依据；7.4实习生工作纪律：7.4.1遵守国家法律法规，遵守实习单位规章制度；7.4.2保守实习单位商业秘密；7.4.3服从实习单位管理，不得擅自离岗。8.实习单位责任与义务8.1实习单位提供实习岗位：为实习生提供符合实习岗位要求的实际工作环境；8.2实习单位提供实习指导：指定专人负责实习生的实习指导工作，确保实习生能够顺利开展实习；8.3实习单位保障实习生权益：确保实习生在实习期间享有合法权益，包括但不限于工资待遇、休息时间等；8.4实习单位对实习生进行考核：对实习生的实习表现进行定期考核，并提供反馈意见；8.5实习单位对实习生的保密要求：要求实习生在实习期间保守实习单位的商业秘密和内部信息。9.实习生责任与义务9.1实习生遵守实习纪律：严格遵守实习单位的规章制度和工作纪律；9.2实习生按时完成实习任务：按照实习单位的要求，按时完成分配的实习任务；9.3实习生爱护实习单位设施：合理使用实习单位的设施和设备，爱护公物；9.4实习生保守实习单位秘密：未经许可，不得泄露实习单位的商业秘密和内部信息；9.5实习生参与实习活动：积极参与实习单位的各项活动，增进与同事的交流与合作。10.实习生考核与评价10.1实习生考核方式：通过实习单位的日常观察、实习报告、项目成果等方式进行考核；10.2实习生考核内容：包括实习生的专业知识、技能水平、工作态度、团队协作能力等；10.3实习生评价标准：根据实习生的实际表现，对照岗位要求进行综合评价；10.4实习生评价结果：考核结果作为实习生实习期满后是否给予实习证明的依据。11.实习生违约责任11.1实习生擅自离岗：未经实习单位同意，擅自离岗者，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应责任；11.2实习生违反实习纪律：违反实习单位规章制度，造成不良影响的，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应责任；11.3实习生泄露实习单位秘密：泄露实习单位秘密，给实习单位造成损失的，实习生应承担相应的赔偿责任；11.4实习生损害实习单位利益：因实习生原因给实习单位造成经济损失的，实习生应承担相应的赔偿责任。12.实习单位违约责任12.1实习单位未提供实习岗位：实习单位未按照协议提供实习岗位，实习生有权解除实习协议，并要求实习单位承担相应责任；12.2实习单位未保障实习生权益：实习单位未保障实习生合法权益，实习生有权解除实习协议，并要求实习单位承担相应责任；12.3实习单位违反实习协议：实习单位违反实习协议，给实习生造成损失的，实习单位应承担相应的赔偿责任；12.4实习单位损害实习生利益：实习单位因自身原因损害实习生利益，实习生有权解除实习协议，并要求实习单位承担相应责任。13.争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；13.2争议解决期限：双方应在争议发生后30日内协商解决，如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼；13.3争议解决费用：争议解决过程中产生的所有费用，由败诉方承担。14.其他14.1不可抗力：因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任；14.2协议变更：本协议的任何变更，必须经双方书面同意；14.3协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效；14.4协议解除：任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议；14.5协议附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方等。15.2第三方介入情形：15.2.1双方协商一致，需要第三方提供专业服务或协助；15.2.2法律法规或政策要求必须引入第三方；15.2.3实习过程中出现需要第三方介入的特殊情况。16.第三方责任界定16.1.1按照合同约定或法律法规要求，履行其职责；16.1.2对其提供的专业服务或协助负责，确保服务质量；16.1.3不得泄露实习单位的商业秘密和内部信息；16.1.4对因自身原因给实习单位或实习生造成的损失承担赔偿责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方因违约或过失给实习单位或实习生造成的损失，其赔偿责任不得超过人民币万元整。18.第三方权利18.1.1按照合同约定收取合理的服务费用；18.1.2获得实习单位或实习生提供的必要信息和资料；18.1.3在履行职责过程中，享有相应的知情权和参与权。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与实习单位的关系：19.1.1第三方应与实习单位签订书面服务合同或协议；19.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守实习单位的规章制度；19.1.3第三方与实习单位的合作关系不得损害实习生的合法权益。19.2第三方与实习生的关系：19.2.1第三方在介入实习过程中，应尊重实习生的权益；19.2.2第三方应向实习生提供必要的工作指导和支持；19.2.3第三方不得利用实习生进行任何违法活动。20.第三方介入合同的变更与解除20.1第三方介入合同的变更：若因特殊情况需要变更第三方介入合同，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方；20.2第三方介入合同的解除：任何一方违反本合同约定，导致第三方介入合同无法履行时，有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。21.第三方介入合同的争议解决21.1第三方介入合同的争议解决方式：第三方介入合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；21.2第三方介入合同的争议解决期限：双方应在争议发生后30日内协商解决，如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼；21.3第三方介入合同的争议解决费用：争议解决过程中产生的所有费用，由败诉方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、家庭住址等基本信息。说明：用于记录实习生的个人信息，确保双方对实习生身份的确认。2.实习单位基本信息表要求：包含实习单位名称、地址、联系方式、法定代表人等基本信息。说明：用于记录实习单位的基本信息，确保双方对实习单位的确认。3.实习协议要求：包含双方约定的实习岗位、职责、时间、待遇、考核等内容。说明：作为双方约定的法律文件，明确双方的权利和义务。4.实习生考核表要求：包含实习生的考核标准、考核结果、改进建议等。说明：用于对实习生的实习表现进行考核，为实习期满后的评价提供依据。5.实习单位规章制度要求：包含实习单位的工作时间、休息时间、工作纪律等规章制度。说明：用于规范实习生在实习期间的行为，确保实习工作的顺利进行。6.第三方服务合同要求：包含第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：用于明确第三方在介入实习过程中的服务内容、费用和责任。7.不可抗力事件证明要求：包含不可抗力事件的发生时间、地点、影响等。说明：用于证明不可抗力事件的发生，以减轻双方的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：擅自离岗、违反实习纪律、泄露实习单位秘密、损害实习单位利益。责任认定：实习生擅自离岗，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应责任；违反实习纪律，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应责任；泄露实习单位秘密，实习生应承担相应的赔偿责任；损害实习单位利益，实习生应承担相应的赔偿责任。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未提供实习岗位、未保障实习生权益、违反实习协议、损害实习生利益。责任认定：实习单位未提供实习岗位，实习生有权解除实习协议，并要求实习单位承担相应责任；未保障实习生权益，实习生有权解除实习协议，并要求实习单位承担相应责任；违反实习协议，实习单位应承担相应的赔偿责任；损害实习生利益，实习单位应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未履行合同义务、泄露商业秘密、造成损失。责任认定：第三方未履行合同义务，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任；泄露商业秘密，第三方应承担相应的赔偿责任；造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：实习生在实习期间，未经实习单位同意擅自离岗，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的赔偿责任，如已支付工资的返还等。实习单位未按照协议提供实习岗位，实习生有权解除实习协议，并要求实习单位承担相应的赔偿责任，如已支付实习工资的返还等。第三方在提供技术支持过程中，泄露了实习单位的商业秘密，第三方应承担相应的赔偿责任，如支付违约金、赔偿损失等。全文完。二零二四事业单位实习协议范本：实习生工作责任界定1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生学历1.7实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位联系人3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限延长条件及程序4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位4.2工作内容概述4.3具体工作职责5.实习生工作责任5.1工作纪律5.2工作态度5.3工作成果5.4工作保密5.5工作考核6.实习单位责任6.1提供实习岗位及工作条件6.2指导实习生工作6.3安全保障6.4实习生权益保护6.5实习生考核7.实习津贴及费用7.1实习津贴标准7.2发放时间及方式7.3实习费用及报销8.实习生请假及考勤8.1请假手续及程序8.2请假天数及扣款8.3考勤规定9.实习结束后的权益保障9.1实习结束证明9.2推荐就业9.3知识产权归属10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2解除合同程序13.合同生效及终止13.1合同生效日期13.2合同终止日期14.其他14.1不可抗力14.2合同份数14.3合同签署日期14.4合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199801011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生学历：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系电话：01056782.4实习单位联系人：3.实习期限3.1实习起始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日3.3实习期限延长条件及程序：如需延长实习期限，实习生需提前一个月向实习单位提出书面申请，经实习单位同意后，双方签署《实习期限延长协议》。4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位：软件开发实习生4.2工作内容概述：参与公司项目开发，协助工程师完成软件开发相关工作。4.3具体工作职责：4.3.1跟进项目进度，完成分配的任务；4.3.2参与需求分析、系统设计、编码、测试等环节；4.3.3协助工程师进行项目维护和升级；4.3.4参与团队技术交流，提升个人技术能力。5.实习生工作责任5.1工作纪律：实习生应遵守国家法律法规、公司规章制度及实习单位的相关规定，服从实习单位的管理。5.3工作成果：实习生在实习期间应完成实习单位分配的任务，确保工作质量。5.4工作保密：实习生应妥善保管实习单位的技术资料、商业秘密等，未经允许不得泄露。5.5工作考核：实习单位将对实习生的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作成果、团队协作等方面。6.实习单位责任6.1提供实习岗位及工作条件：实习单位将为实习生提供与其实习岗位相符的工作环境、工作条件及必要的设备。6.2指导实习生工作：实习单位将安排经验丰富的工程师对实习生进行指导，帮助实习生快速融入团队。6.3安全保障：实习单位将确保实习生在实习期间的人身及财产安全。6.4实习生权益保护：实习单位将保障实习生在实习期间的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。6.5实习生考核：实习单位将定期对实习生进行考核，考核结果将作为实习生实习评价的重要依据。7.实习津贴及费用7.1实习津贴标准：实习生每月津贴人民币2000元，发放时间为每月10日。7.2发放时间及方式：实习津贴将通过银行转账方式发放至实习生指定的银行账户。7.3实习费用及报销：实习生在实习期间产生的交通、住宿等费用，经实习单位审核后，可予以报销。8.实习生请假及考勤8.1请假手续及程序：实习生因故需请假，应提前一日向实习单位提出书面申请，经实习单位批准后方可请假。8.2请假天数及扣款：实习生请假天数按照实际请假天数扣除相应津贴，病假可按相关规定申请。8.3考勤规定：实习生应按时参加实习单位组织的各项活动，不得无故缺勤。如因特殊情况无法按时到岗，应提前告知实习单位。9.实习结束后的权益保障9.1实习结束证明：实习结束前，实习单位将为实习生出具实习证明。9.2推荐就业：实习单位将根据实习生在实习期间的表现，为其提供就业推荐。9.3知识产权归属：实习生在实习期间所创作的作品，其知识产权归实习单位所有。10.违约责任10.1实习生违约责任：实习生如有违反合同约定的行为，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应违约责任。10.2实习单位违约责任：如实习单位有违反合同约定的行为，实习生有权要求实习单位承担相应违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构：如有必要，双方可共同选定仲裁机构进行仲裁。12.合同解除12.1.1实习生未履行合同约定的实习义务；12.1.2实习单位未能履行合同约定的实习单位义务；12.1.3双方协商一致解除实习协议。12.2解除合同程序：解除实习协议应提前书面通知对方，并遵循相关法律法规及公司规章制度。13.合同生效及终止13.1合同生效日期：本实习协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止日期：实习期限届满或因双方协商一致解除实习协议，合同终止。14.其他14.1不可抗力：如发生不可抗力事件，导致本实习协议无法履行，双方应互相理解，并根据不可抗力事件的影响程度协商处理。14.2合同份数：本实习协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期：本实习协议签订日期为2024年5月20日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于提供中介服务、技术支持、风险评估、咨询建议、担保等服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：甲乙双方任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、范围及预期效果。16.2第三方介入的同意：对方应在收到申请后五个工作日内给予书面同意或拒绝，并说明理由。16.3第三方介入的引入：经双方同意后，甲乙双方应共同与第三方签订相关协议，明确各方的权利和义务。17.甲乙双方的额外条款及说明17.1第三方介入的职责：第三方应根据协议约定，履行其职责，确保服务的质量和效果。17.2第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲乙双方根据协议约定分摊，或由提出方全额承担。17.3第三方介入的保密义务：第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任范围：第三方在其职责范围内，因履行职责而产生的责任，由其自行承担。18.2第三方的责任限额：第三方介入的协议中应明确约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、违约责任限额等。18.3.1因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导；18.3.2因不可抗力事件导致第三方无法履行职责；18.3.3因甲乙双方或其他第三方违反合同约定导致第三方无法履行职责。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方的关系由双方签订的协议约定，甲方应按照协议约定与第三方进行合作。19.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方的关系由双方签订的协议约定，乙方应按照协议约定与第三方进行合作。19.3第三方与甲乙双方的划分：第三方与甲乙双方的关系由甲乙双方共同签订的协议约定，甲乙双方应共同遵守协议规定。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更的申请：任何一方需要变更第三方介入的协议时，应向对方提出书面申请，并说明变更原因和内容。20.2合同变更的同意：对方应在收到申请后五个工作日内给予书面同意或拒绝，并说明理由。20.3合同变更的生效：经双方同意后，甲乙双方应与第三方签订变更协议，变更协议自签订之日起生效。21.第三方介入的合同终止21.1.1第三方无法履行职责；21.1.2第三方违反合同约定；21.1.3双方协商一致解除第三方介入的协议。21.2合同终止的程序：甲乙双方应共同通知第三方终止协议，并按照协议约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业等信息。说明：用于记录实习生个人信息，作为合同附件之一。2.实习单位基本信息表详细要求：包含实习单位名称、地址、联系电话、联系人等信息。说明：用于记录实习单位基本信息，作为合同附件之一。3.实习岗位及工作内容说明详细要求：详细描述实习岗位、工作内容、具体职责等。说明：用于明确实习生实习期间的工作内容和职责。4.实习生工作考核表详细要求：包含考核项目、考核标准、考核结果等信息。说明：用于对实习生在实习期间的工作表现进行考核。5.实习津贴及费用明细表详细要求：包含津贴标准、发放时间、报销费用等信息。说明：用于记录实习津贴及费用发放情况。6.请假及考勤记录表详细要求：包含请假原因、请假天数、考勤记录等信息。说明：用于记录实习生请假及考勤情况。7.实习结束证明详细要求：包含实习生姓名、实习岗位、实习期限、实习表现等信息。说明：用于证明实习生实习经历，作为合同附件之一。8.第三方介入协议详细要求：包含第三方名称、职责、费用、责任限额等信息。说明：用于明确第三方介入的具体事项和各方的权利义务。9.合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更日期等信息。说明：用于记录合同变更的具体事项。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时到岗、未经批准擅自离岗、违反工作纪律、泄露公司秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，扣除相应津贴或赔偿损失。示例：实习生未按时到岗三次，扣除一个月实习津贴。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付津贴、未提供实习岗位、违反实习协议等。责任认定：根据违约行为的严重程度，赔偿实习生损失或承担相应法律责任。示例：实习单位未按时支付津贴一个月，赔偿实习生相应金额。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行协议职责、泄露商业秘密、违反保密协议等。责任认定：根据违约行为的严重程度，赔偿甲乙双方损失或承担相应法律责任。示例：第三方泄露商业秘密，赔偿甲乙双方经济损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按规定程序解除合同、未履行合同解除后的义务等。责任认定：根据违约行为的严重程度，承担相应违约责任。示例：一方未按规定程序解除合同，承担违约责任。全文完。二零二四事业单位实习协议范本：实习生工作责任界定2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生毕业院校1.6实习生所学专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习岗位与职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周期5.实习工作内容5.1工作任务5.2工作流程5.3工作标准6.实习考核与评价6.1考核方式6.2考核标准6.3评价方式7.实习期间待遇7.1工资待遇7.2假期安排7.3社会保险8.实习单位责任8.1提供实习岗位8.2提供实习指导8.3提供实习条件9.实习生责任9.1遵守实习单位规章制度9.2完成实习任务9.3提高自身能力10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生毕业院校：大学1.6实习生所学专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：事业单位2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系方式：057156783.实习岗位与职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件开发项目的需求分析、系统设计；3.2.2协助完成软件开发过程中的编码、测试、调试工作；3.2.4跟进项目进度，完成领导交办的其他任务。3.3实习岗位要求：3.3.1具备扎实的计算机基础知识；3.3.2熟悉至少一种编程语言（如Java、C++等）；4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习周期：4个月5.实习工作内容5.1工作任务：5.1.2协助进行项目A的系统设计，参与设计评审；5.1.3参与项目A的编码工作，完成代码编写、测试、调试；5.1.5跟进项目A的进度，完成领导交办的其他任务。5.2工作流程：5.2.1参加项目启动会，了解项目背景和需求；5.2.2与项目经理、设计师、测试人员等沟通，明确工作内容；5.2.3根据项目进度，按时完成编码、测试、调试工作；5.2.4参加项目评审会议，汇报工作进度和成果；5.2.5完成项目验收，提交技术文档和项目报告。5.3工作标准：5.3.1代码质量符合公司规范；5.3.2测试覆盖率≥80%；5.3.3项目文档完整、规范。6.实习考核与评价6.1考核方式：6.1.1定期考核：每月底进行一次，由项目经理、技术负责人等进行；6.1.2期末考核：实习结束前进行，由实习单位组织；6.1.3项目评审：参与项目评审，根据评审结果进行评价。6.2考核标准：6.2.1实习生工作态度、团队协作能力；6.2.2实习生完成工作任务的进度和质量；6.2.3实习生学习能力和个人成长。6.3评价方式：6.3.2良好：考核成绩达到8089分，表现良好；6.3.3合格：考核成绩达到6079分，基本完成实习任务；6.3.4不合格：考核成绩低于60分，未达到实习要求。8.实习期间待遇8.1工资待遇：实习生每月工资为人民币2000元，按月发放。8.2假期安排：实习生享有国家法定节假日、休息日及年假。8.3社会保险：实习单位将为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.实习单位责任9.1提供实习岗位：实习单位将根据实习生的专业背景和工作能力，为其安排合适的实习岗位。9.2提供实习指导：实习单位将指派一名经验丰富的员工担任实习生的指导老师，负责实习生的日常工作指导和职业规划。9.3提供实习条件：实习单位将为实习生提供必要的工作设备和办公环境，确保实习生能够顺利完成实习任务。10.实习生责任10.1遵守实习单位规章制度：实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理。10.2完成实习任务：实习生应按照实习计划和要求，认真完成实习任务。10.3提高自身能力：实习生应珍惜实习机会，努力学习，提高自己的专业技能和综合素质。11.保密条款11.1保密内容：实习生在实习期间接触到的所有商业秘密、技术秘密和内部信息。11.2保密期限：保密期限自实习结束之日起计算，为期两年。11.3违约责任：如实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。12.违约责任12.1实习生违约责任：如实习生提前终止实习，应提前一个月向实习单位提出书面申请，并赔偿实习单位因此遭受的损失。12.2实习单位违约责任：如实习单位未按照约定提供实习岗位或实习条件，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生经济损失。13.争议解决13.1争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：如双方无法达成一致意见，争议解决机构为省市仲裁委员会。14.合同生效与终止14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件：本合同因实习期满、实习生离职、实习单位终止实习等原因终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务提供者、技术支持方等，在履行本合同过程中提供服务的个人或单位。15.2第三方责任：第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规及本合同的相关规定，对因