2025年度专业足球学校足球教练岗位聘任协议

2025年度专业足球学校足球教练岗位聘任协议甲方（聘任方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称为足球教练，主要职责包括但不限于制定训练计划、组织训练、指导比赛、管理球队等。2.岗位要求乙方应具备国家体育总局颁发的足球教练员资格证书，并具有丰富的足球教学和比赛经验。二、聘任期限与待遇1.聘任期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年。乙方在聘任期间，如因故提前离职，应提前______个月书面通知甲方。2.薪酬待遇甲方将按照国家相关法律法规和学校薪酬制度，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。乙方每月薪酬为______元，包含基本工资、绩效工资等。三、工作内容与考核1.工作内容乙方应按照甲方要求，完成足球教练的各项工作任务，包括但不限于训练、比赛、教学等。乙方应定期向甲方汇报工作情况，并提出改进建议。2.考核甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于教学水平、训练效果、球队成绩等。考核结果将作为乙方薪酬调整和续聘的重要依据。四、违约责任1.甲方违约责任甲方如未按照协议约定支付乙方薪酬，应按日向乙方支付______%的违约金。甲方如未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，应承担相应责任。2.乙方违约责任乙方如未按照协议约定履行职责，导致球队成绩不佳或产生不良影响，甲方有权解除本协议。乙方如未提前通知甲方而擅自离职，应向甲方支付______个月的赔偿金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保其履行教练职责。有权根据乙方的工作表现和学校需要，调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供必要的培训和支持，帮助其提高教学水平。保障乙方的合法权益，尊重乙方的个人隐私。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其工作表现相匹配的薪酬和福利。有权根据工作需要，提出合理的建议和意见。义务：严格遵守学校的规章制度，履行教练职责。积极参与学校的各项活动，为学校足球事业的发展贡献力量。六、工作评估与反馈1.工作评估甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估内容包括但不限于教学成果、团队管理、学生满意度等。评估结果将作为乙方续聘和薪酬调整的重要依据。2.反馈机制乙方有权对工作提出意见和建议，甲方应认真听取并予以回复。甲方将定期向乙方反馈工作评估结果，共同探讨改进措施。七、保密条款1.保密内容乙方在任职期间，应保守学校的商业秘密和机密信息。保密内容不包括乙方在公共渠道已公开的信息。2.保密期限乙方对本协议涉及的保密信息，保密期限自协议终止之日起______年内。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点），诉讼管辖法院为______（具体法院名称）。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_