二零二五版家庭住家保姆综合能力培训聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版家庭住家保姆综合能力培训聘用协议本合同目录一览1.总则1.1合同目的1.2合同依据1.3合同适用范围2.定义与解释2.1定义2.2解释3.双方基本信息3.1甲方基本信息3.2乙方基本信息4.培训内容与要求4.1培训内容4.2培训要求4.3培训方式5.培训时间与地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训费用6.1费用总额6.2付款方式6.3付款时间7.培训期间待遇7.1住宿7.2餐饮7.3医疗保险8.培训考核与评定8.1考核方式8.2考核内容8.3评定标准9.聘用条件9.1聘用资格9.2聘用程序9.3聘用合同10.试用期10.1试用期期限10.2试用期待遇10.3试用期考核11.常规工作内容11.1工作职责11.2工作时间11.3工作地点12.工资与福利12.1工资标准12.2福利待遇12.3工资发放13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构15.合同生效、变更与解除15.1合同生效15.2合同变更15.3合同解除第一部分：合同如下：1.总则1.1合同目的1.1.1甲方希望通过本合同对乙方进行家庭住家保姆综合能力培训，提升乙方在家庭服务领域的专业技能和服务质量。1.1.2乙方希望通过本合同接受甲方提供的综合能力培训，提高自身在家庭服务行业的竞争力。1.2合同依据1.2.1《中华人民共和国合同法》1.2.2《中华人民共和国劳动法》1.2.3相关行业规范和标准1.3合同适用范围1.3.1本合同适用于甲方与乙方之间关于家庭住家保姆综合能力培训及聘用关系的建立。1.3.2本合同不适用于甲方与乙方之间其他形式的合作关系。2.定义与解释2.1定义2.1.1“家庭住家保姆”是指乙方在甲方家中提供生活照料、家务劳动等服务的人员。2.1.2“综合能力培训”是指甲方为乙方提供的包括但不限于专业技能培训、服务礼仪培训、应急处理能力培训等在内的全面培训。2.2解释2.2.1本合同中出现的术语，除非上下文另有要求，否则应按照本条所定义的含义进行解释。3.双方基本信息3.1甲方基本信息3.1.1名称：[甲方全称]3.1.2地址：[甲方地址]3.1.3联系人：[甲方联系人姓名]3.1.4联系电话：[甲方联系电话]3.2乙方基本信息3.2.1姓名：[乙方姓名]3.2.2身份证号码：[乙方身份证号码]3.2.3地址：[乙方地址]3.2.4联系电话：[乙方联系电话]4.培训内容与要求4.1培训内容4.1.1家庭服务基本技能培训4.1.2饮食卫生与营养知识培训4.1.3日常护理与保健知识培训4.1.4应急处理与安全防范培训4.2培训要求4.2.1乙方应按照甲方要求参加培训，不得无故缺席。4.2.2乙方应认真学习培训内容，努力提高自身能力。4.3培训方式4.3.1理论培训：由甲方安排专业讲师进行授课。4.3.2实操培训：在甲方指定场所进行实际操作演练。5.培训时间与地点5.1培训时间5.1.1培训总时长为[培训总时长]天。5.1.2具体培训时间由甲方根据实际情况安排。5.2培训地点5.2.1甲方所在地5.2.2其他由甲方指定的培训地点6.培训费用6.1费用总额6.1.1培训费用总额为人民币[培训费用总额]元。6.2付款方式6.2.1乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。6.3付款时间6.3.1乙方应在[付款时间]前完成付款。7.培训期间待遇7.1住宿7.1.1甲方为乙方提供免费住宿，住宿条件应符合国家规定的生活标准。7.1.2住宿地点为[住宿地点]。7.2餐饮7.2.1甲方负责提供乙方培训期间的餐饮服务。7.2.2餐饮标准为[餐饮标准]。7.3医疗保险7.3.1甲方为乙方购买[医疗保险类型]，保险费用由甲方承担。7.3.2保险期限为[保险期限]。8.培训考核与评定8.1考核方式8.1.1培训结束后，甲方将对乙方进行考核，包括理论考试和实操考核。8.1.2考核成绩分为合格与不合格。8.2考核内容8.2.1理论知识掌握程度8.2.2实操技能熟练程度8.2.3服务态度与职业素养8.3评定标准8.3.1合格标准：理论考试和实操考核均达到[合格分数线]。8.3.2不合格标准：理论考试或实操考核任一项未达到合格分数线。9.聘用条件9.1聘用资格9.1.1乙方需通过甲方组织的培训考核。9.2聘用程序9.2.1甲方根据考核结果确定聘用人员。9.2.2甲方与聘用人员签订聘用合同。9.3聘用合同9.3.1聘用合同期限为[聘用合同期限]。9.3.2聘用合同内容应包括工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、违约责任等。10.试用期10.1试用期期限10.1.1乙方试用期为[试用期期限]。10.2试用期待遇10.2.1试用期间，乙方享受[试用期工资待遇]。10.3试用期考核10.3.1甲方在试用期内对乙方的工作表现进行考核。10.3.2试用期考核不合格的，甲方有权解除聘用合同。11.常规工作内容11.1工作职责11.1.1乙方负责甲方家庭的生活照料、家务劳动等。11.1.2乙方需遵守甲方家庭的生活习惯和规定。11.2工作时间11.2.1工作时间为[工作时间]，具体安排由甲方确定。11.3工作地点11.3.1工作地点为甲方家庭住所。12.工资与福利12.1工资标准12.1.1乙方工资标准为[工资标准]。12.1.2工资支付方式为[工资支付方式]。12.2福利待遇12.2.1乙方享有国家法定节假日休息和带薪年假。12.2.2甲方根据实际情况提供其他福利待遇。12.3工资发放12.3.1工资每月[工资发放日]发放。13.违约责任13.1违约情形13.1.1乙方未按约定完成培训或工作职责。13.1.2乙方违反甲方家庭规定或造成甲方损失。13.2违约责任13.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决争议。14.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构14.2.1本合同争议解决机构为[争议解决机构名称]。14.2.2争议解决机构应按照相关法律法规和本合同约定进行调解或仲裁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在甲方与乙方之间，为达成本合同目的而介入的任何个人或组织，包括但不限于培训机构、中介机构、担保机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入本合同时，应明确其责任范围、权利和义务。15.2.2第三方责任限于其在合同中明确承担的部分，不包括本合同其他条款中甲乙双方的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权监督合同的履行情况，并在必要时提出建议或调整方案。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间形成的是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。15.4.2第三方与甲方、乙方之间发生争议时，应通过协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.第三方介入的具体条款16.1介入原因16.1.2第三方介入的原因包括但不限于：提供专业培训、推荐合适人选、提供担保等。16.2介入程序16.2.1甲方或乙方提出介入需求，并与第三方协商确定介入方案。16.2.2第三方同意介入后，应与甲方或乙方签订相应的协议或合同。16.3第三方责任限额16.3.1第三方的责任限额应根据其介入的具体内容、服务范围等因素确定。16.3.2第三方的责任限额应在介入协议或合同中明确约定。16.3.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应在其责任限额内承担赔偿责任。16.4第三方信息的保密16.4.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人隐私。16.4.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款17.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任介入工作。17.1.2甲方应与第三方明确约定介入工作的具体内容和要求。17.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。17.2乙方额外条款17.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。17.2.2乙方应遵守第三方的工作安排，不得干扰其正常工作。17.2.3乙方应按照约定支付第三方提供服务的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划表详细要求：包括培训内容、时间安排、考核方式等。说明：培训计划表是培训实施的依据，应详细记录培训的各个环节。2.培训记录表详细要求：记录乙方参加培训的出勤情况、考核成绩等。说明：培训记录表用于评估乙方的培训效果和进步情况。3.聘用合同详细要求：包括甲乙双方的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇等。说明：聘用合同是甲乙双方权利义务关系的法律文件。4.工资支付凭证详细要求：记录乙方工资的支付日期、金额、支付方式等。说明：工资支付凭证是乙方工资发放的凭证。5.医疗保险单详细要求：记录乙方医疗保险的购买时间、保险类型、保险金额等。说明：医疗保险单是乙方享受医疗保险的凭证。6.住宿证明详细要求：记录乙方住宿的地点、条件等。说明：住宿证明是乙方享受甲方提供住宿的凭证。7.第三方介入协议详细要求：包括第三方的信息、介入原因、责任范围、权利义务等。说明：第三方介入协议是第三方参与合同履行的重要文件。8.争议解决协议详细要求：记录双方就争议解决方式、机构、程序等达成的共识。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按约定参加培训或完成培训任务。1.2乙方未按约定时间或方式支付培训费用。1.3乙方在试用期内表现不合格，甲方有权解除聘用合同。1.4乙方违反甲方家庭规定，造成甲方损失。1.5乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私。1.6第三方未按协议约定履行职责。2.责任认定标准2.1违约行为的认定应以事实为依据，以合同约定为准。2.2违约责任的认定应按照合同约定和法律规定进行。2.3甲方和乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例3.1乙方未按约定参加培训，甲方有权解除聘用合同，并要求乙方承担相应的违约金。3.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。3.3第三方未按协议约定履行职责，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。全文完。二零二四版家庭住家保姆综合能力培训聘用协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议签订日期1.4协议有效期二、保姆职责2.1日常家务2.2孩子照顾2.3老人照顾2.4家电使用与维护2.5饮食管理三、保姆权益3.1工资待遇3.2工作时间3.3休息日及假期3.4社会保险3.5培训与发展四、雇主责任4.1提供工作条件4.2保障保姆安全4.3支付相关费用4.4保密协议4.5协议解除条件五、培训内容5.1基础技能培训5.2专业技能培训5.3安全知识培训5.4心理素质培训5.5应急处理培训六、培训安排6.1培训时间6.2培训地点6.3培训方式6.4培训考核6.5培训成果七、合同履行7.1合同履行期限7.2合同履行地点7.3合同履行方式7.4合同履行变更七、违约责任7.1保姆违约责任7.2雇主违约责任7.3违约赔偿八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用九、协议解除9.1协议解除条件9.2协议解除程序9.3协议解除通知9.4协议解除后果十、其他约定10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同生效10.4合同变更十一、协议附件11.1保姆个人信息11.2培训计划11.3工资待遇明细11.4其他相关文件十二、协议签署12.1签署日期12.2签署人12.3签署地点十三、协议生效13.1生效日期13.2生效条件13.3生效程序十四、协议附件14.1保姆个人简历14.2培训计划书14.3工资待遇协议14.4其他相关协议合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：二零二四版家庭住家保姆综合能力培训聘用协议1.2协议双方：（1）甲方：[雇主全名]（2）乙方：[保姆全名]1.3协议签订日期：____年____月____日1.4协议有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止二、保姆职责2.1日常家务：（1）负责家庭清洁、卫生、整理；（2）负责烹饪、采购食材；（3）负责洗衣、熨烫衣物；（4）负责家庭绿化、宠物照料。2.2孩子照顾：（1）负责孩子的日常生活护理；（2）陪同孩子进行户外活动；（3）协助孩子完成学习任务；（4）关注孩子的身心健康。2.3老人照顾：（1）负责老人的日常生活照料；（2）协助老人进行康复训练；（3）关注老人的心理需求；（4）保持老人居住环境的整洁。2.4家电使用与维护：（1）正确使用和维护家电设备；（2）确保家电设备安全运行；（3）及时报告家电设备故障。2.5饮食管理：（1）制定合理的饮食计划；（2）保证食材新鲜、卫生；（3）注重营养搭配。三、保姆权益3.1工资待遇：（1）基本工资：____元/月；（2）奖金：根据工作表现和业绩，按月发放；（3）加班费：按照国家规定支付。3.2工作时间：（1）每日工作时间为____小时；（2）每周工作时间为____天；（3）休息日及假期按照国家规定执行。3.3休息日及假期：（1）每周休息____天；（2）国家法定节假日及婚假、产假等按照国家规定执行。3.4社会保险：（1）甲方负责为乙方购买社会保险；（2）社会保险费按照国家规定执行。3.5培训与发展：（1）甲方提供必要的专业培训；（2）乙方有义务参加甲方组织的培训活动。四、雇主责任4.1提供工作条件：（1）提供符合国家安全标准的居住和工作环境；（2）提供必要的工具和设备。4.2保障保姆安全：（1）确保工作场所安全；（2）为乙方购买意外伤害保险。4.3支付相关费用：（1）按照协议规定支付乙方工资；（2）支付乙方社会保险费用。4.4保密协议：（1）乙方不得泄露甲方商业秘密；（2）保密期限自协议解除之日起____年。4.5协议解除条件：（1）乙方严重违反协议规定；（2）甲方有正当理由解除协议。五、培训内容5.1基础技能培训：（1）家庭清洁、卫生、整理；（2）烹饪、采购食材；（3）洗衣、熨烫衣物。5.2专业技能培训：（1）孩子照料；（2）老人照料；（3）家电使用与维护。5.3安全知识培训：（1）家庭消防安全；（2）急救知识。5.4心理素质培训：（1）情绪管理；（2）沟通技巧。5.5应急处理培训：（1）突发事件的应对；（2）紧急救援。六、培训安排6.1培训时间：（1）每月安排____次培训；（2）每次培训时间为____小时。6.2培训地点：（1）甲方指定地点；（2）乙方居住地附近。6.3培训方式：（1）线上培训；（2）线下培训。6.4培训考核：（1）培训结束后进行考核；（2）考核合格者颁发培训证书。6.5培训成果：（1）提高保姆的综合能力；（2）提升家庭服务质量。八、争议解决8.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：（1）双方同意将争议提交至____人民法院；（2）争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。8.3争议解决费用：（1）诉讼费用、仲裁费用等由败诉方承担；（2）协商解决过程中产生的费用由双方协商分担。九、协议解除9.1协议解除条件：（1）保姆因个人原因提出辞职，且提前____天通知甲方；（2）甲方因保姆严重违反协议规定，经书面通知后____日内乙方未改正；（3）因不可抗力导致协议无法履行。9.2协议解除程序：（1）任何一方提出解除协议，需提前____天书面通知对方；（2）双方应配合办理相关手续。9.3协议解除通知：（1）解除协议通知应以书面形式发送；（2）通知送达后即生效。9.4协议解除后果：（1）双方应按照协议约定支付剩余工资及福利；（2）甲方应退还乙方已缴纳的培训费用。十、其他约定10.1不可抗力：（1）因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担责任；（2）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。10.2合同附件：（1）本协议附件为协议不可分割的一部分；（2）附件包括但不限于：保姆个人信息、培训计划、工资待遇明细等。10.3合同生效：（1）本协议自双方签字盖章之日起生效；（2）本协议一式两份，双方各执一份。10.4合同变更：（1）协议的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更协议内容。十一、协议附件十二、协议签署十三、协议生效十四、协议附件甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方联系方式：____________________乙方联系方式：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方负责制定保姆的培训计划和考核标准，确保保姆具备所需的专业技能和服务水平。条款说明：甲方作为主导方，有责任确保保姆经过培训后能够满足家庭需求，因此需对培训内容和考核进行规范。1.2甲方提供保姆的日常交通工具，如需乘坐公共交通工具，甲方负责购买车票。条款说明：甲方负责保姆的出行，确保保姆在履行职责时能够便捷高效。1.3甲方负责为保姆提供工作服、工作鞋等必要的工作用品。条款说明：甲方需为保姆提供符合工作要求的基本装备，以保证保姆的工作形象和安全性。1.4甲方在保姆入职前，对保姆进行背景调查和健康检查，确保保姆符合工作要求。条款说明：甲方需对保姆的背景和健康状况进行审核，以保障家庭安全。1.5甲方负责为保姆提供紧急医疗援助，包括但不限于紧急联系医疗机构和支付必要的医疗费用。条款说明：甲方需在保姆遇到紧急医疗情况时，提供必要的帮助和支持。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权要求甲方提供培训资料和设备，以便乙方自行组织培训活动。条款说明：乙方作为主导方，有权自行决定培训方式，甲方需提供必要的支持。2.2乙方有权根据自身需求调整工作时间，但需提前____天通知甲方。条款说明：乙方有权自主安排工作时间，但需确保不影响家庭服务质量和甲方利益。2.3乙方有权拒绝不合理的加班要求，如加班费按照国家规定支付。条款说明：乙方有权拒绝无合理原因的加班，甲方需按照国家规定支付加班费。2.4乙方有权要求甲方提供必要的休息设施，如休息室、床铺等。条款说明：乙方有权享有舒适的休息环境，甲方需提供相应的休息设施。2.5乙方有权在协议履行期间，根据自身情况提出调岗申请，经甲方同意后可进行调岗。条款说明：乙方有权根据自身情况提出工作调整，甲方需尊重乙方意愿并考虑实际情况。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介作为乙方与甲方之间的联系桥梁，负责协调双方关系，确保协议的顺利履行。条款说明：第三方中介的介入有助于双方沟通，减少纠纷，提高协议履行的效率。3.2第三方中介在协议履行过程中，有权监督甲方和乙方遵守协议规定，如发现违规行为，有权进行纠正。条款说明：第三方中介作为监督方，有权对双方的履约行为进行监督，确保协议的公平性。3.3第三方中介有权对协议进行解释和说明，如双方对协议内容存在争议，第三方中介有权进行调解。条款说明：第三方中介在解释和说明协议内容时，需保持中立，以维护双方权益。3.4第三方中介在协议履行过程中，有权收取一定的服务费用，费用标准由双方协商确定。条款说明：第三方中介提供的服务需收取合理费用，费用标准由双方协商确定，以体现服务价值。3.5第三方中介在协议履行完毕后，有权对双方的服务进行评价，并将评价结果反馈给双方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保姆个人信息表2.培训计划书3.工资待遇明细表4.保密协议5.第三方中介服务协议6.协议变更记录7.背景调查报告8.健康检查报告9.紧急医疗援助协议10.争议解决记录11.评价报告二、违约行为及认定：1.违约行为：保姆未按约定时间提供家庭服务。认定：根据协议约定的服务时间和质量标准，如保姆未按时提供服务，视为违约。2.违约行为：甲方未按约定支付保姆工资。认定：根据协议约定的工资支付时间和方式，如甲方未按时支付工资，视为违约。3.违约行为：保姆泄露家庭隐私。认定：根据保密协议，如保姆泄露家庭隐私，视为违约。4.违约行为：甲方未提供必要的工作条件。认定：根据协议约定，如甲方未提供符合工作要求的环境和设备，视为违约。认定：根据培训计划书，如乙方未通过培训考核，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.背景调查：对保姆的个人信息、工作经历等进行调查，以评估其适合性。3.健康检查：对保姆进行身体检查，以确保其健康状况符合工作要求。4.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。5.争议解决：指解决双方之间争议的方法和程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保姆工作表现不佳。解决办法：与保姆进行沟通，了解原因，提供培训或调整工作内容。2.问题：甲方无法按时支付工资。解决办法：与甲方协商，了解原因，必要时寻求法律途径解决。3.问题：保姆提出辞职。解决办法：与保姆协商，了解原因，尽量挽留，如无法挽留，按照协议规定办理离职手续。五、所有应用场景：1.家庭雇佣保姆提供日常服务。2.家庭对保姆进行综合能力培训。3.第三方中介参与保姆招聘和培训过程。4.保姆与家庭签订聘用协议。5.协议履行过程中的争议解决。全文完。二零二四版家庭住家保姆综合能力培训聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（雇主）名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方（保姆）名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方（如有）：二、合同前言2.1背景随着社会的发展和人们生活水平的提高，家庭对保姆的综合能力要求越来越高。为了提高保姆的综合素质，确保家庭生活质量和安全，甲方决定与乙方签订家庭住家保姆综合能力培训聘用协议。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方在家庭住家保姆综合能力培训聘用过程中的权利、义务及责任，确保双方在履行协议过程中实现共赢。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“家庭住家保姆”指乙方接受甲方聘用，从事家庭日常家务、照顾老人、儿童、宠物等家庭事务的人员。3.2关键词解释（1）综合能力：指保姆在生活照料、烹饪、清洁、洗衣、育儿、老人护理、家居整理等方面的技能和素质。（2）培训：指甲方为乙方提供的各类家庭住家保姆综合能力培训。（3）履行：指甲方按照本协议约定，向乙方提供培训、支付报酬等行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，参加甲方提供的家庭住家保姆综合能力培训。（2）甲方有权监督乙方在培训期间的出勤情况、学习态度及培训效果。（3）甲方有权根据乙方在培训期间的表现，决定是否聘用乙方。（4）甲方应按照本协议约定，支付乙方培训期间的报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定，提供家庭住家保姆综合能力培训。（2）乙方应按照甲方的要求，参加培训，并遵守培训纪律。（3）乙方应按照甲方的要求，提供真实、准确的个人信息。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自生效之日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点培训地点：____________________5.3合同履行方式（1）甲方负责安排培训课程，并提供培训资料。（2）乙方按照甲方的要求，参加培训，并完成培训任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）本协议到期后自动终止。（2）甲方或乙方单方面提出解除本协议，并书面通知对方。6.3终止程序（1）本协议终止前，甲方应向乙方支付培训期间的报酬。（2）乙方应按照甲方的要求，办理离职手续。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照本协议约定，履行各自的权利和义务。（2）本协议终止后，甲方不再承担对乙方的培训责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：乙方参加甲方提供的家庭住家保姆综合能力培训，需支付培训费用人民币____元。（2）聘用费用：乙方被甲方聘用后，每月应支付人民币____元作为聘用费用。（3）其他费用：包括但不限于乙方在培训期间产生的交通、食宿等费用。7.2支付方式（1）培训费用：乙方应在培训开始前一次性支付培训费用。（2）聘用费用：甲方应在每月的____日前，以银行转账或现金形式支付乙方当月的聘用费用。7.3支付时间（1）培训费用：乙方应在培训开始前一次性支付。（2）聘用费用：甲方应在每月的____日前支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付聘用费用时，向乙方开具正规发票。（2）乙方在收到甲方支付的聘用费用后，应及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定时间支付乙方培训费用或聘用费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未按约定提供培训的，应退还乙方已支付的培训费用，并支付____%的违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按约定参加培训的，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方在培训期间出现重大失误，导致甲方家庭财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金以人民币计算，乙方应在收到甲方书面违约通知之日起____日内支付。（2）赔偿金额以人民币计算，乙方应在收到甲方书面赔偿通知之日起____日内支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方家庭的隐私信息。（2）乙方在培训期间获得的甲方商业秘密。9.2保密期限本保密条款自本协议签订之日起生效，有效期为____年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在合同终止后，仍应遵守本保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用。（2）政府政策调整导致培训课程无法正常进行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）本合同涉及甲方家庭隐私的。（2）本合同涉及乙方在培训期间获得的甲方商业秘密的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留在乙方违约时终止本协议的权利。（2）甲方保留在培训期间对乙方进行考核的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在培训期间的学习成果的知识产权。（2）甲方保留对乙方在培训期间的表现进行评价的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改或补充的内容作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本协议的修改或补充自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成培训任务。（2）乙方应按照甲方的要求，完成家庭住家保姆的工作。15.2协作与配合方式（1）双方应保持沟通，及时解决工作中出现的问题。（2）双方应遵循诚实信用原则，相互支持，共同完成本协议约定的各项任务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间就家庭住家保姆综合能力培训聘用事宜的完整协议，取代了以前所有口头或书面协议。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，任何一方不得增减本协议的条款。（2）本协议的任何增减条款均应以书面形式作出，并作为本协议的附件。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的家庭住家保姆综合能力培训课程大纲。2.乙方在培训期间的考核成绩单。3.甲方与乙方签订的保密协议。4.甲方与乙方签订的离职手续办理指南。5.本协议的修改或补充文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定