二零二五年度股权激励与股权转让相结合协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股权激励与股权转让相结合协议范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主体2.股权激励方案2.1激励对象2.2激励方式2.3激励条件2.4激励期限2.5激励股份来源2.6激励股份分配2.7激励股份价格2.8激励股份变更2.9激励股份锁定3.股权转让方案3.1转让主体3.2转让方式3.3转让条件3.4转让期限3.5转让价格3.6转让股份分配3.7转让手续3.8转让税费4.股权激励与股权转让的关联4.1关联概述4.2关联条款4.3关联执行5.合同履行5.1履行主体5.2履行期限5.3履行方式5.4履行责任5.5履行变更6.合同变更与解除6.1变更条件6.2变更程序6.3解除条件6.4解除程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与终止9.1生效条件9.2生效日期9.3终止条件9.4终止日期10.合同附件10.1附件一：股权激励方案10.2附件二：股权转让方案10.3附件三：其他相关文件11.合同签署11.1签署主体11.2签署时间11.3签署地点12.合同份数12.1合同正本份数12.2合同副本份数13.合同解释13.1解释原则13.2解释权14.其他约定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在股权激励与股权转让过程中的权利义务，确保双方在合作过程中利益的最大化，共同促进公司的持续健康发展。1.3合同主体甲方：[公司名称或个人姓名]乙方：[公司名称或个人姓名]2.股权激励方案2.1激励对象乙方为甲方的核心员工，具体名单由甲方在合同签署后一个月内确定并通知乙方。2.2激励方式甲方通过授予乙方一定数量的股权期权进行激励。2.3激励条件乙方需在甲方工作满一定年限，且在考核期间达到公司规定的业绩目标。2.4激励期限股权激励期限为三年，自合同生效之日起计算。2.5激励股份来源激励股份由甲方以新增注册资本的方式向乙方发行。2.6激励股份分配激励股份按照乙方在甲方的工作年限、业绩表现等因素进行分配。2.7激励股份价格激励股份的发行价格按照甲方章程规定的定价机制确定。2.8激励股份变更激励股份在激励期限内的转让、继承、赠与等变更需经过甲方同意。2.9激励股份锁定激励股份在激励期限内锁定，锁定期限为三年。3.股权转让方案3.1转让主体乙方为甲方股权的受让方。3.2转让方式乙方以现金方式购买甲方股权。3.3转让条件乙方需满足甲方规定的财务条件、信用条件等。3.4转让期限股权转让期限为一年，自合同生效之日起计算。3.5转让价格股权转让价格按照甲方股权评估机构评估的价值确定。3.6转让股份分配转让股份按照乙方购买比例分配。3.7转让手续乙方需按照甲方要求办理股权转让手续。3.8转让税费乙方承担股权转让过程中产生的税费。4.股权激励与股权转让的关联4.1关联概述本合同中股权激励与股权转让方案相互关联，共同构成完整的股权变动方案。4.2关联条款本合同中股权激励与股权转让的相关条款应同时生效、同时履行。4.3关联执行甲乙双方应按照本合同约定，共同执行股权激励与股权转让方案。5.合同履行5.1履行主体本合同由甲乙双方共同履行。5.2履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。5.3履行方式甲乙双方应按照本合同约定，通过书面形式进行沟通、协商和履行。5.4履行责任甲乙双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务。6.合同变更与解除6.1变更条件本合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对本合同进行变更。6.2变更程序变更本合同应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。6.3解除条件在本合同履行过程中，如一方违约，另一方有权解除本合同。6.4解除程序解除本合同应书面通知对方，并按照本合同约定处理相关事宜。8.争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁委员会进行仲裁。8.3争议解决程序仲裁程序适用《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同生效与终止9.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2生效日期本合同自[具体日期]起生效。9.3终止条件a)合同约定的期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)因不可抗力导致合同无法履行；d)一方违约，另一方解除合同；e)法律法规规定的其他情形。9.4终止日期本合同终止日期以合同约定或实际终止事件发生的时间为准。10.合同附件10.1附件一：股权激励方案附件一详细列明了股权激励的具体条款，包括激励对象、激励方式、激励条件、激励期限、激励股份来源、激励股份分配、激励股份价格、激励股份变更和激励股份锁定等内容。10.2附件二：股权转让方案附件二详细列明了股权转让的具体条款，包括转让主体、转让方式、转让条件、转让期限、转让价格、转让股份分配、转让手续和转让税费等内容。10.3附件三：其他相关文件附件三包括但不限于双方签署的保密协议、知识产权归属协议等与本合同相关的其他文件。11.合同签署11.1签署主体本合同由甲方法定代表人[姓名]或其授权代表[姓名]与乙方法定代表人[姓名]或其授权代表[姓名]签署。11.2签署时间本合同签署时间为[具体日期]。11.3签署地点本合同签署地为[具体地点]。12.合同份数12.1合同正本份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。12.2合同副本份数本合同副本[具体份数]份，用于备案或留存。13.合同解释13.1解释原则本合同的解释应遵循诚实信用原则，并优先适用合同条款的具体表述。13.2解释权本合同的解释权归甲乙双方共同享有。14.其他约定14.1通知方式除非本合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址，或通过电子邮件、传真等方式发送。14.2不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行，受影响的方应在不可抗力发生之日起[具体时间]内通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。14.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的“第三方”指在甲乙双方履行本合同时，提供中介、咨询、评估、审计、担保等服务的任何独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及确保合同条款的准确执行。16.第三方介入条款16.1第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方职责第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同项下，第三方因提供的服务而产生的任何责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定。17.2责任限额约定a)第三方因提供错误信息或咨询意见而产生的直接损失；b)第三方因未能履行其职责而产生的间接损失；c)第三方因违反保密义务而产生的损失。17.3责任限额执行第三方在履行职责过程中，如发生超出责任限额的损失，甲乙双方应各自承担相应的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方仅对甲乙双方承担合同约定的责任，不承担甲乙双方之间的直接责任。18.2权利划分第三方的权利仅限于按照合同约定收取服务费用，不享有甲乙双方之间的权利。18.3义务划分第三方应履行合同约定的义务，但甲乙双方之间的合同义务不涉及第三方。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入范围a)股权激励方案的制定与实施；b)股权转让方案的评估与执行；c)合同履行过程中的监督与协调；d)合同争议的调解与仲裁。19.2第三方介入程序第三方介入程序如下：a)甲乙双方共同确定第三方介入的事项；b)双方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务；c)第三方按照服务协议履行职责；d)第三方在履行职责过程中，如发现合同履行存在问题，应及时通知甲乙双方。20.第三方介入的合同附加条款20.1保密条款第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。20.2知识产权条款第三方在履行职责过程中产生的知识产权，归第三方所有，但甲乙双方有权使用。20.3争议解决条款第三方介入产生的争议，应按照本合同第8条“争议解决”条款执行。21.第三方介入的终止条款21.1终止条件a)第三方无法履行其职责；b)第三方违反保密义务；c)第三方违反法律法规；d)甲乙双方协商一致。21.2终止程序甲乙双方应书面通知第三方终止介入，并按照本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励方案详细列明了股权激励的具体条款，包括激励对象、激励方式、激励条件、激励期限、激励股份来源、激励股份分配、激励股份价格、激励股份变更和激励股份锁定等内容。要求：激励方案应与公司章程、相关法律法规相符，并经公司董事会批准。2.附件二：股权转让方案详细列明了股权转让的具体条款，包括转让主体、转让方式、转让条件、转让期限、转让价格、转让股份分配、转让手续和转让税费等内容。要求：股权转让方案应符合公司章程、相关法律法规，并确保转让价格的公允性。3.附件三：第三方服务协议明确了第三方介入的具体服务内容、权利义务、责任限额、保密条款等内容。要求：服务协议应经甲乙双方签字盖章，并具备法律效力。4.附件四：保密协议规定了甲乙双方及第三方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务。要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限和违约责任。5.附件五：知识产权归属协议明确了合同履行过程中产生的知识产权的归属。要求：知识产权归属协议应符合相关法律法规，并经甲乙双方签字盖章。6.附件六：合同履行情况报告记录了合同履行过程中的重要事项，包括但不限于股权激励实施情况、股权转让完成情况等。要求：报告应真实、准确、完整，并由甲乙双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按合同约定向乙方支付股权激励款项。乙方未按合同约定履行股权转让义务。第三方未按合同约定提供准确、有效的服务。甲乙双方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。第三方违约：第三方应按照合同约定的责任限额向甲乙双方承担赔偿责任。甲乙双方违约：甲乙双方应各自承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的直接损失。3.违约责任示例甲方未按合同约定支付股权激励款项，导致乙方无法按期获得激励股份。甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因激励股份未获得而遭受的直接经济损失。全文完。二零二四年度股权激励与股权转让相结合协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1激励对象1.2股权转让1.3激励计划1.4合同期限1.5本合同术语2.股权激励计划2.1激励方式2.2激励条件2.3激励股份来源2.4激励股份分配2.5激励股份购买价格2.6激励股份持有期限3.股权转让协议3.1转让方3.2受让方3.3转让股份3.4转让价格3.5转让条件3.6转让程序4.激励与转让的关联4.1关联条款4.2激励与转让的协调4.3激励与转让的优先级5.激励股份的归属5.1激励股份的所有权5.2激励股份的收益权5.3激励股份的处分权6.股权转让后的权益6.1受让方的权益6.2转让方的权益6.3第三方的权益7.股权激励计划的变更7.1变更条件7.2变更程序7.3变更后的效力8.股权转让的变更8.1变更条件8.2变更程序8.3变更后的效力9.违约责任9.1激励计划违约9.2股权转让违约9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同的不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力通知12.3不可抗力处理13.合同的补充与附件13.1补充条款13.2附件13.3附件效力14.其他约定14.1合同份数14.2合同签署14.3合同保管第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1激励对象：本合同中的激励对象指公司员工，包括但不限于管理层、核心技术人员和关键岗位人员。1.2股权转让：股权转让指激励对象将其持有的公司股份按照本合同约定条件转让给公司或其他第三方。1.3激励计划：激励计划指公司为激励员工而制定的股权激励方案。1.4合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为五年。1.5本合同术语：本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.股权激励计划2.1激励方式：公司采用股票期权的方式对激励对象进行股权激励。2.2激励条件：激励对象需满足公司规定的业绩考核条件，包括但不限于年度业绩目标、职位要求等。2.3激励股份来源：激励股份由公司现有股份或通过增发股份筹集。2.4激励股份分配：激励股份按照激励对象在公司的工作年限、职位、业绩等因素进行分配。2.5激励股份购买价格：激励股份的购买价格为每股人民币X元。2.6激励股份持有期限：激励股份的持有期限为五年，自激励对象获得激励股份之日起计算。3.股权转让协议3.1转让方：本合同中的转让方为公司。3.2受让方：本合同中的受让方为激励对象。3.3转让股份：转让股份为激励对象持有的全部激励股份。3.4转让价格：转让价格为每股人民币X元。3.5转让条件：转让条件包括但不限于激励对象完成业绩考核、离职等原因。3.6转让程序：转让程序包括双方签署股权转让协议、办理股权转让手续等。4.激励与转让的关联4.1关联条款：本合同中的激励计划与股权转让协议具有关联性，双方需共同遵守。4.2激励与转让的协调：激励计划与股权转让协议的实施需相互协调，确保双方权益。4.3激励与转让的优先级：在激励计划与股权转让协议发生冲突时，优先执行股权转让协议。5.激励股份的归属5.1激励股份的所有权：激励股份的所有权归激励对象所有。5.2激励股份的收益权：激励对象享有激励股份的收益权，包括分红、股息等。5.3激励股份的处分权：激励对象在持有期限内不得随意处分激励股份。6.股权转让后的权益6.1受让方的权益：受让方获得转让股份后，享有与原激励对象相同的权益。6.2转让方的权益：转让方在转让股份后，不再享有原激励对象的权益。6.3第三方的权益：第三方在本合同中未涉及，其权益不受本合同影响。7.股权激励计划的变更7.1变更条件：在激励计划执行过程中，如遇国家政策调整、公司经营状况变化等情形，经双方协商一致，可对激励计划进行变更。7.2变更程序：变更激励计划需经双方签署变更协议，并报相关部门备案。7.3变更后的效力：变更后的激励计划自变更协议签署之日起生效，原有激励计划失效。8.股权转让的变更8.1变更条件：股权转让协议在履行过程中，如因激励对象离职、退休、死亡、公司重组等原因导致转让条件发生变化，双方可协商进行变更。8.2变更程序：股权转让变更需双方签署书面变更协议，并报相关部门备案。8.3变更后的效力：变更后的股权转让协议自变更协议签署之日起生效，原有股权转让协议失效。9.违约责任9.1激励计划违约：如激励对象未履行激励计划中的义务，或公司未履行激励计划中的义务，双方应协商解决，协商不成可向人民法院提起诉讼。9.2股权转让违约：如转让方未按约定时间、条件转让股份，或受让方未按约定支付转让款，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，由人民法院判决。10.争议解决10.1争议解决方式：本合同争议解决方式为协商，协商不成则提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：仲裁委员会为中国国际经济贸易仲裁委员会。10.3争议解决程序：仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。11.合同的生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签署之日起生效，经双方代表签字盖章后正式生效。11.3合同解除条件：在合同履行过程中，如一方严重违约，另一方有权解除合同。12.合同的不可抗力12.1不可抗力定义：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力通知：发生不可抗力事件的一方应在事件发生后三日内书面通知对方，并提供相关证明材料。12.3不可抗力处理：因不可抗力导致合同无法履行时，双方应根据实际情况协商解决，如协商不成，可解除合同。13.合同的补充与附件13.1补充条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附件：本合同附件包括但不限于激励计划、股权转让协议、业绩考核标准等。13.3附件效力：附件与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1合同份数：本合同一式X份，双方各执X份。14.2合同签署：本合同由双方代表签字盖章后生效。14.3合同保管：本合同由双方各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：本合同中的第三方指在合同履行过程中，因特定目的或服务需要，经甲乙双方同意介入合同的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于中介方、审计方、评估方、法律顾问等。16.第三方介入的程序16.1第三方选择：甲乙双方应共同协商确定第三方，并签署书面协议。16.2第三方协议：第三方与甲乙双方签订的协议应与本合同具有同等法律效力，其内容应与本合同相协调。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方责任限额指第三方在履行合同过程中因其过错导致甲乙双方或合同项下其他方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定：第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，并应在合同中明确。17.3责任限额的调整：如合同履行过程中第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可协商调整责任限额。18.第三方责任承担18.1责任承担方式：第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、采取补救措施等。18.2责任承担期限：第三方责任承担期限自合同履行完毕或第三方介入终止之日起计算。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方对甲方不承担超出合同约定以外的责任。19.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方对乙方不承担超出合同约定以外的责任。19.3第三方与其他各方的划分：第三方对合同项下其他方不承担直接责任，但如因第三方原因导致其他方遭受损失，第三方应按照合同约定承担相应的责任。20.第三方介入的保密义务20.1保密义务：第三方在合同履行过程中应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。20.2保密期限：保密期限自合同生效之日起至合同终止后X年。21.第三方介入的合规性21.1合规性要求：第三方在合同履行过程中应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。21.2合规性监督：甲乙双方有权对第三方履行合同的合规性进行监督，第三方应予以配合。22.第三方介入的变更与解除22.1变更条件：如第三方无法继续履行合同约定的服务，甲乙双方可协商变更或解除第三方协议。22.2解除条件：如第三方违反合同约定或法律法规，甲乙双方有权解除第三方协议。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，应按照甲乙双方在第三方协议中约定的争议解决方式解决。23.2争议解决机构：如第三方协议未约定争议解决机构，争议解决机构为合同约定的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划方案：详细说明股权激励的具体条款，包括激励对象、激励条件、股份分配、购买价格、持有期限等。2.股权转让协议：明确转让方、受让方、转让股份、转让价格、转让条件、转让程序等内容。3.业绩考核标准：详细列出激励对象应达到的年度业绩目标、职位要求等。4.第三方协议：包括中介方、审计方、评估方、法律顾问等与甲乙双方签订的协议。5.保密协议：确保合同履行过程中的商业秘密和合同内容不被泄露。6.合规性证明文件：第三方在合同履行过程中应遵守的法律法规证明文件。7.第三方责任限额协议：明确第三方责任限额的具体数额和适用条件。8.争议解决协议：详细说明争议解决的方式、机构、程序等。9.合同签署证明文件：包括甲乙双方签字盖章的合同文本。10.其他相关文件：根据合同履行过程中可能产生的其他文件，如变更协议、解除协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未履行激励计划中的义务，如未达到业绩考核标准。转让方未按约定时间、条件转让股份。受让方未按约定支付转让款。第三方在合同履行过程中泄露商业秘密。第三方未遵守国家法律法规。2.责任认定标准：违约行为的具体情况，包括违约的程度、持续时间等。违约行为对甲乙双方或其他方造成的损失。违约方的过错程度。3.违约责任认定示例：激励对象未达到年度业绩目标，导致公司损失人民币X万元，责任认定为激励对象应赔偿公司人民币X万元。转让方未按约定时间转让股份，导致受让方损失人民币X万元，责任认定为转让方应赔偿受让方人民币X万元。第三方泄露商业秘密，导致公司损失人民币X万元，责任认定为第三方应赔偿公司人民币X万元。第三方未遵守国家法律法规，导致公司被罚款人民币X万元，责任认定为第三方应承担相应法律责任。全文完。二零二四年度股权激励与股权转让相结合协议范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象名单3.激励方式3.1股权激励3.2股权转让4.激励条件4.1激励条件设定4.2激励条件变更5.激励计划5.1激励计划期限5.2激励计划执行6.股权转让条件6.1股权转让方式6.2股权转让价格7.股权转让程序7.1股权转让申请7.2股权转让审批8.股权转让收益分配8.1收益分配方式8.2收益分配比例9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用12.1合同适用法律12.2法律变更13.其他约定13.1不可抗力13.2其他约定事项14.合同附件14.1附件一：股权激励方案14.2附件二：股权转让协议第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1股权激励：指公司为激励员工，授予其在特定条件下获得公司股权的权利。1.1.2股权转让：指激励对象将其持有的公司股权按照本协议约定转让给公司或其他第三方。1.1.3激励对象：指符合公司股权激励计划条件的员工。1.1.4股权激励计划：指公司为实施股权激励而制定的方案。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义和解释，除非另有约定，应按照本合同及相关法律法规的规定进行解释。第二条激励对象2.1激励对象资格（1）为公司全职员工；（2）在本合同签订前一年内，连续工作满12个月；（3）无严重违纪行为。2.1.2公司可根据实际情况调整激励对象资格条件。2.2激励对象名单2.2.1激励对象名单由公司人力资源部门根据激励对象资格条件进行审核，并报公司董事会批准。第三条激励方式3.1股权激励（1）股票期权；（2）限制性股票；（3）股票增值权；（4）其他股权激励方式。3.1.2股权激励的具体方式、数量、行权条件等由公司董事会根据实际情况决定。3.2股权转让3.2.1激励对象在满足本合同约定的条件下，可选择将所持有的公司股权转让给公司或其他第三方。第四条激励条件4.1激励条件设定（1）公司业绩指标；（2）个人绩效考核；（3）其他与公司及个人利益相关的条件。4.1.2公司可根据实际情况调整激励条件。4.2激励条件变更4.2.1激励条件变更需经公司董事会审议通过，并通知所有激励对象。第五条激励计划5.1激励计划期限5.1.1股权激励计划的期限一般为三年，自激励计划生效之日起计算。5.1.2激励计划期限届满前，公司可根据实际情况决定是否续期。5.2激励计划执行5.2.1公司应按照激励计划的规定，及时向激励对象发放股权激励收益。第六条股权转让条件6.1股权转让方式（1）无偿转让；（2）有偿转让；（3）其他股权转让方式。6.1.2股权转让方式由激励对象根据自身情况选择。6.2股权转让价格6.2.1股权转让价格由双方协商确定，或根据公司董事会审议的转让价格确定。第七条股权转让程序7.1股权转让申请7.1.1激励对象需向公司提出股权转让申请，并提交相关材料。7.2股权转让审批7.2.1公司人力资源部门对股权转让申请进行审核，并提出审核意见。7.2.2公司董事会审议股权转让申请，并作出最终决定。第八条股权转让收益分配8.1收益分配方式8.1.1股权转让收益分配方式包括：（1）现金支付；（2）股票支付；（3）其他方式。8.1.2收益分配方式由双方协商确定，并在合同中明确。8.2收益分配比例8.2.1收益分配比例根据股权转让的具体情况确定，一般应公平合理，具体比例在合同中约定。第九条合同生效与终止9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2合同生效前，双方应确保已履行完毕合同签订前的所有义务。9.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）激励对象离职或退休；（3）公司解散或破产；（4）合同约定的其他终止条件；（5）法律、法规规定的其他情形。第十条违约责任10.1违约情形（1）未按时支付股权转让收益；（2）违反股权转让条件；（3）违反合同约定的保密义务；（4）其他违约行为。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）采取补救措施；（4）合同约定的其他责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。第十二条法律适用12.1合同适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2法律变更12.2.1如法律变更影响本合同的履行，双方应协商解决，协商不成的，按变更后的法律规定执行。第十三条其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，协商不成的，可根据不可抗力的影响程度部分或全部免除责任。13.2其他约定事项13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十四条合同附件14.1附件一：股权激励方案14.2附件二：股权转让协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的外部实体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所、咨询机构等。1.1.2第三方介入合同关系，应基于甲乙双方的书面同意，并明确其介入的具体目的和职责。1.2介入目的1.2.1第三方介入的目的包括但不限于：（1）提供专业服务，如评估、审计、咨询等；（2）协助解决合同履行中的争议；（3）监督合同条款的执行；（4）确保合同目的的实现。第二条第三方职责与权利2.1第三方职责（1）提供专业、客观、公正的服务；（2）保守合同内容及相关秘密；（3）根据合同要求，及时向甲乙双方报告工作进展和发现的问题；（4）协助甲乙双方解决合同履行中的争议。2.2第三方权利（1）根据合同约定获得报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（3）在必要时，要求甲乙双方协助其履行职责；（4）在合同履行过程中，对甲乙双方的违约行为提出异议。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义3.1.1责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约责任，其赔偿金额的最高限制。3.2责任限额确定3.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供服务的性质、风险程度和合同金额等因素确定。3.3责任限额执行3.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致违约，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。3.3.2如第三方违约导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额的部分，甲乙双方应自行承担。第四条