基于2025年度行业标准的招投标实习合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME基于2024年度行业标准的招投标实习合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称及地址1.4合同期限1.5合同金额1.6合同目的2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位性质2.3实习岗位部门2.4实习岗位工作地点2.5实习岗位工作内容3.实习生信息3.1实习生姓名3.2实习生性别3.3实习生出生年月3.4实习生学历3.5实习生专业3.6实习生联系方式4.实习期间待遇4.1实习工资4.2工作时间4.3假期安排4.4社会保险和住房公积金4.5其他福利待遇5.实习生职责5.1遵守公司规章制度5.2完成实习任务5.3积极参与公司活动5.4维护公司形象6.实习指导与培训6.1实习导师安排6.2实习培训内容6.3实习考核标准7.实习成果与评价7.1实习成果展示7.2实习评价方式7.3实习评价结果8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2公司违约责任10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密期限10.3保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1实习生个人简历14.2实习生身份证明复印件14.3实习导师推荐信14.4其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024TS0011.2合同签订日期：2024年3月15日1.3合同双方名称及地址1.3.1招标单位名称：X科技有限公司1.3.2招标单位地址：省市区路号1.3.3实习生姓名：1.3.4实习生地址：省市区路号1.4合同期限：自2024年4月1日至2024年8月31日1.5合同金额：人民币壹万元整（￥10,000.00）1.6合同目的：基于2024年度行业标准的招投标实习2.实习岗位信息2.1实习岗位名称：招投标实习生2.2实习岗位性质：全职实习2.3实习岗位部门：招投标部2.4实习岗位工作地点：省市区路号2.5实习岗位工作内容2.5.1参与招投标项目的资料收集与分析2.5.2协助编写招投标文件2.5.3参与招投标会议并记录会议内容2.5.4跟进招投标项目的实施情况2.5.5完成部门领导交办的其他工作3.实习生信息3.1实习生姓名：3.2实习生性别：男3.3实习生出生年月：1998年5月20日3.4实习生学历：本科3.5实习生专业：市场营销4.实习期间待遇4.1实习工资：人民币5000元/月（含税）4.2工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时4.3假期安排：按照国家法定节假日及公司规定安排假期4.4社会保险和住房公积金：由公司按照当地政策缴纳4.5其他福利待遇：提供工作餐、交通补贴、节假日慰问金等5.实习生职责5.1遵守公司规章制度，服从工作安排5.2认真完成实习岗位工作任务，确保工作质量5.3积极学习招投标相关知识，提高自身业务能力5.5与同事保持良好沟通，协同完成工作6.实习指导与培训6.1实习导师安排：由招投标部经理担任实习导师6.2实习培训内容：招投标流程、法律法规、公司制度等6.3实习考核标准：实习期间工作表现、实习成果、实习导师评价7.实习成果与评价7.1实习成果展示：实习结束前，实习生需提交一份实习报告，包括实习期间参与的项目、学习心得、工作成果等7.2实习评价方式：实习导师根据实习表现进行综合评价8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知公司8.1.2公司因实习生严重违反公司规章制度或实习期间重大失误，可单方面解除合同8.1.3公司因客观原因（如业务调整、项目终止等）需解除合同，应提前一个月通知实习生，并支付相当于一个月实习工资的赔偿8.2合同终止条件8.2.1实习期满，合同自然终止8.2.2实习生因个人原因提前终止实习，需提前一个月书面通知公司，并按实际实习天数结算工资8.2.3公司因实习生个人原因提前终止实习，可按实际实习天数扣除工资8.3合同解除或终止程序8.3.1双方解除或终止合同时，需填写《合同解除/终止申请表》，经双方签字确认8.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括工作交接、工资结算等9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求，公司有权要求实习生改正，并可给予警告或扣除工资9.1.2实习生严重违反公司规章制度，公司有权解除合同，并要求实习生承担相应的法律责任9.2公司违约责任9.2.1公司未按时支付实习工资，应向实习生支付违约金，违约金为应支付工资的10%9.2.2公司未提供实习岗位或工作环境不符合要求，应向实习生支付违约金，违约金为实际实习工资的10%10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等10.1.2实习生在实习期间知悉的任何公司内部信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年10.2.2保密期限届满，保密信息不再受保密条款限制10.3保密义务10.3.1实习生应严格保守公司秘密，不得泄露给任何第三方10.3.2实习生离职后，仍应遵守保密义务，不得利用原公司秘密从事与原公司业务竞争的行为11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议11.1.2协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同变更程序12.2.1任何一方要求变更合同条款，需书面提出，经双方协商一致，签署书面变更协议13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1实习生个人简历14.2实习生身份证明复印件14.3实习导师推荐信14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的，提供专业服务或资源支持的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的引入2.1甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应经双方协商一致，并在合同中明确第三方的角色、职责、权利和义务。3.第三方介入的流程3.1甲乙双方协商确定引入第三方的必要性及具体事宜。3.2双方共同与第三方签订《第三方合作协议》，明确第三方的职责和权利。3.3第三方合作协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。4.第三方的职责与权利4.1第三方的职责：4.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业服务或资源支持。4.1.2完成合同约定的各项任务，确保服务质量。4.1.3遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。4.2第三方的权利：4.2.1收取合同约定的服务费用。4.2.2在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。5.第三方的责任5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的法律责任。5.2第三方的责任限额：5.2.1第三方责任限额为本合同金额的10%，即人民币壹万元整（￥10,000.00）。5.2.2如第三方责任造成甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的关系：6.1.1第三方与甲乙双方之间为独立的合同关系，各自承担合同约定的权利和义务。6.1.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。6.2第三方与合同履行过程中的其他方：6.2.1第三方与合同履行过程中的其他方（如供应商、客户等）之间的关系，由甲乙双方另行约定。6.2.2第三方在履行职责过程中，应尊重其他方的合法权益，不得损害其利益。7.第三方介入的合同变更7.1若第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，签署《合同变更协议》。7.2《合同变更协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入的合同终止9.1如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方应协商一致，签署《合同终止协议》。9.2《合同终止协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。10.本修正条款的生效10.1本修正条款自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细记录实习生的教育背景、工作经验、技能特长等个人信息。说明：本附件用于了解实习生的基本情况，作为签订合同和安排实习岗位的依据。2.实习生身份证明复印件要求：提供身份证、户口本等有效身份证件的复印件。说明：本附件用于核实实习生的身份信息，确保合同签订的真实性。3.实习导师推荐信要求：由实习导师出具的推荐信，对实习生的实习能力和综合素质进行评价。4.实习岗位工作手册要求：详细记录实习岗位的工作流程、岗位职责、工作标准等。说明：本附件用于指导实习生熟悉工作内容，确保实习期间的工作质量。5.实习生考核表要求：记录实习生的实习表现、工作成果、考核结果等。说明：本附件用于评估实习生的实习效果，为实习结束后的评价提供依据。6.第三方合作协议要求：明确第三方在合同履行过程中的职责、权利和义务。说明：本附件作为合同的一部分，具有同等法律效力。7.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因和双方协商一致的结果。说明：本附件用于明确合同变更的具体内容，确保合同的有效性。8.合同终止协议要求：记录合同终止的原因、双方协商一致的结果和后续事宜。说明：本附件用于明确合同终止的具体情况，确保双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求。1.2严重违反公司规章制度，如迟到、早退、旷工等。1.3泄露公司商业秘密或敏感信息。1.4离职后利用原公司秘密从事与原公司业务竞争的行为。2.实习生违约责任认定标准2.1实习生未按时完成工作任务，每次扣除相当于半天工资的违约金。2.2严重违反公司规章制度，扣除相当于一个月实习工资的违约金，并有权解除合同。2.3泄露公司商业秘密或敏感信息，承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。2.4离职后利用原公司秘密从事与原公司业务竞争的行为，承担相应的法律责任。3.公司违约行为3.1未按时支付实习工资。3.2未提供实习岗位或工作环境不符合要求。3.3泄露实习生个人信息。4.公司违约责任认定标准4.1公司未按时支付实习工资，支付相当于一个月实习工资的违约金。4.2公司未提供实习岗位或工作环境不符合要求，支付相当于一个月实习工资的违约金。4.3泄露实习生个人信息，承担相应的法律责任。5.违约行为示例说明5.1实习生小明因个人原因未能按时完成工作任务，被扣除相当于半天工资的违约金。5.2实习生小红严重违反公司规章制度，被扣除相当于一个月实习工资的违约金，并解除合同。5.3公司未能按时支付实习工资，向实习生小李支付相当于一个月实习工资的违约金。全文完。基于2024年度行业标准的招投标实习合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位法定代表人1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位2.4实习期限3.实习期间待遇3.1工资待遇3.2社会保险3.3住房公积金3.4其他福利待遇4.实习时间和地点4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习地点5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.1.1参与实习单位的相关活动5.1.2获得实习单位提供的必要培训和指导5.1.3享有实习期间的合法权益5.2实习生义务5.2.1服从实习单位的规章制度5.2.2完成实习单位安排的工作任务5.2.3保守实习单位的商业秘密6.实习考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1保密条款10.2通知方式10.3不可抗力条款10.4合同生效11.合同附件11.1附件一：实习生个人信息11.2附件二：实习单位规章制度11.3附件三：实习考核标准12.合同份数12.1合同份数12.2合同生效时间13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同备案14.1备案机关14.2备案时间第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习单位名称：___________1.2实习单位地址：___________1.3实习单位法定代表人：___________1.4实习生姓名：___________1.5实习生身份证号码：___________1.6实习生联系方式：___________第二条实习目的和内容2.1实习目的：实习生通过实习，了解行业现状，掌握相关职业技能，提升自身综合素质，为今后就业打下坚实基础。2.2.1参与部门日常运营管理；2.2.2协助完成___________项目；2.2.3参与部门会议及培训；2.2.4学习并掌握___________技能。2.3实习岗位：___________岗位2.4实习期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第三条实习期间待遇3.1工资待遇：实习生在实习期间每月工资为人民币___________元，按月支付。3.2社会保险：实习单位将为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3住房公积金：实习单位将为实习生缴纳住房公积金。3.4其他福利待遇：实习生享有实习单位规定的带薪休假、节日福利等。第四条实习时间和地点4.1实习起始时间：____年____月____日4.2实习结束时间：____年____月____日4.3实习地点：___________第五条实习生权利和义务5.1实习生权利5.1.1参与实习单位的相关活动；5.1.2获得实习单位提供的必要培训和指导；5.1.3享有实习期间的合法权益。5.2实习生义务5.2.1服从实习单位的规章制度；5.2.2完成实习单位安排的工作任务；5.2.3保守实习单位的商业秘密。第六条实习考核6.1考核方式：实习结束前，由实习单位对实习生进行综合考核。6.2考核内容：实习生的实习表现、工作能力、团队协作等方面。6.3考核结果：根据考核结果，实习单位将对实习生进行评价，并出具实习证明。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1实习生提出解除合同，需提前____个工作日书面通知实习单位；7.1.2实习单位因故解除合同，需提前____个工作日书面通知实习生；7.1.3实习生违反合同约定，实习单位有权解除合同。7.2合同终止条件7.2.1实习期限届满；7.2.2实习生完成实习任务，实习单位同意终止合同。7.3合同解除与终止程序7.3.1双方协商一致，签署合同解除或终止协议；7.3.2实习生办理实习离职手续；7.3.3实习单位与实习生结清工资、社会保险等相关费用。第八条违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生未按时完成实习任务，每逾期一日，应向实习单位支付人民币___________元违约金；8.1.2实习生擅自离岗，实习单位有权解除合同，并要求实习生支付人民币___________元违约金；8.1.3实习生违反保密条款，实习单位有权解除合同，并要求实习生支付人民币___________元违约金。8.2实习单位违约责任8.2.1实习单位未按时支付实习生工资，每逾期一日，应向实习生支付人民币___________元违约金；8.2.2实习单位未履行合同约定，导致实习生权益受损，实习单位应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：双方同意将争议提交至___________仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序：争议双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请和相关证据，仲裁委员会将组织仲裁庭进行审理，并作出裁决。第十条其他约定10.1保密条款：双方对本合同内容以及实习过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.1邮寄；10.2.2传真；10.2.3电子邮件；10.2.4直接送达。10.3不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方均不承担责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。第十一条合同生效11.1合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第十二条合同签署12.1签署日期：____年____月____日12.2签署地点：___________12.3签署人：12.3.1实习单位代表（签字）：12.3.2实习生（签字）：第十三条合同备案13.1备案机关：___________13.2备案时间：____年____月____日第十四条合同附件14.1附件一：实习生个人信息14.2附件二：实习单位规章制度14.3附件三：实习考核标准第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，指在甲方与乙方签订本合同过程中，提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。第二条第三方责任2.1第三方在履行其职责过程中，应遵守相关法律法规和本合同的规定，对甲方和乙方承担相应的法律责任。2.2第三方的责任限额如下：2.2.1对于因第三方提供的服务导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过人民币___________元；2.2.2第三方在提供中介服务过程中，因自身过错导致甲方或乙方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过中介服务费用的____倍。第三条第三方权利3.1第三方有权根据合同约定收取中介费、咨询费或其他相关费用；3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和配合，以便其履行合同义务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方作为独立第三方，其权利、义务和责任与甲方、乙方各自的权利、义务和责任是独立的；4.2第三方在履行合同过程中，其行为不代表甲方或乙方，甲方和乙方对第三方的行为不承担责任；4.3第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行，甲方和乙方有权解除合同，并追究第三方的责任。第五条第三方介入的具体情况5.1甲方与乙方在签订本合同时，如需第三方介入，应在合同中明确第三方的介入情况，包括：5.1.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；5.1.2第三方的服务内容、期限和费用；5.1.3第三方的责任范围和责任限额。5.2第三方介入的具体程序如下：5.2.1甲方与乙方协商确定第三方介入的事宜；5.2.2甲方与乙方签订本合同，并将第三方信息纳入合同附件；5.2.3第三方根据合同约定履行其职责。第六条第三方介入后的合同变更6.1甲方、乙方和第三方在合同履行过程中，如需对合同进行变更，应书面通知对方，并经三方协商一致后签署书面变更协议；6.2第三方介入后的合同变更，不影响第三方的责任限额。第七条第三方介入后的争议解决7.1甲方、乙方和第三方之间的争议，应通过协商解决；7.2协商不成时，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的合同解除8.1甲方、乙方和第三方在合同履行过程中，如任何一方违反合同约定，其他方有权解除合同；8.2第三方介入后的合同解除，不影响第三方的责任限额。第九条第三方介入后的保密义务9.1甲方、乙方和第三方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十条本修正条款的生效10.1本修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效，作为本合同的补充部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息详细要求：包括实习生的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等基本信息。说明：本附件用于记录实习生的个人资料，确保实习信息的准确性。2.附件二：实习单位规章制度详细要求：包括实习单位的组织结构、工作制度、考勤制度、奖惩制度等。说明：本附件作为实习生实习期间的行为准则，确保实习生了解并遵守实习单位的规章制度。3.附件三：实习考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核结果评定标准等。说明：本附件用于对实习生的实习表现进行评估，确保考核的公正性和客观性。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、责任范围等。说明：本附件用于明确第三方服务的具体条款，确保第三方服务的质量和效果。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括合同变更的具体内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：本附件用于记录合同变更的详细情况，确保变更的合法性和有效性。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于明确争议解决的途径和方式，确保争议得到及时有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：违约行为：未按时完成实习任务；责任认定标准：每逾期一日，实习生应向实习单位支付人民币___________元违约金。示例说明：若实习生在实习期间累计逾期完成工作任务5天，则应支付人民币___________元违约金。2.实习单位违约行为：违约行为：未按时支付实习生工资；责任认定标准：每逾期一日，实习单位应向实习生支付人民币___________元违约金。示例说明：若实习单位在支付工资时累计逾期5天，则应支付实习生人民币___________元违约金。3.第三方违约行为：违约行为：未按约定提供中介服务或咨询服务；责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过人民币___________元。示例说明：若第三方在提供中介服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方权益受损，则应赔偿人民币___________元。4.合同解除违约行为：违约行为：任何一方未经对方同意擅自解除合同；责任认定标准：解除方应向对方支付人民币___________元违约金。示例说明：若甲方未经乙方同意擅自解除合同，则应支付乙方人民币___________元违约金。全文完。基于2024年度行业标准的招投标实习合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方基本信息2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位性质2.3实习岗位所在部门2.4实习岗位工作地点2.5实习岗位工作内容2.6实习岗位工作时长2.7实习岗位工作强度3.实习生基本要求3.1年龄要求3.2学历要求3.3专业要求3.4技能要求3.5道德品质要求4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.1.1获得实习岗位相关培训4.1.2获得实习期间的劳动报酬4.1.3获得实习期间的福利待遇4.1.4获得实习期间的休息时间4.1.5对实习工作提出意见和建议4.2实习生义务4.2.1遵守国家法律法规4.2.2遵守公司规章制度4.2.3完成实习工作4.2.4积极参与公司组织的各项活动4.2.5维护公司形象5.实习待遇5.1实习工资5.1.1实习工资标准5.1.2实习工资支付方式5.1.3实习工资支付时间5.2实习福利5.2.1社会保险5.2.2住房公积金5.2.3假期安排5.2.4健康体检6.实习考核与评估6.1实习考核标准6.2实习考核方法6.3实习考核结果6.4实习考核申诉7.实习合同变更与解除7.1实习合同变更7.1.1变更原因7.1.2变更程序7.1.3变更内容7.2实习合同解除7.2.1解除原因7.2.2解除程序7.2.3解除责任8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1调解8.1.2仲裁8.1.3诉讼8.2争议解决程序9.违约责任9.1违约责任承担方式9.2违约责任赔偿标准10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定11.1保密条款11.2知识产权归属11.3法律适用12.合同附件12.1实习生个人简历12.2实习岗位说明书12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署人姓名13.2签署人职务13.3签署日期14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管方第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：《基于2024年度行业标准的招投标实习合同》1.2合同编号：2024BDS0011.3合同签订日期：2024年X月X日1.4合同签订地点：市区大厦1.5合同双方基本信息1.5.1实习单位名称：科技有限公司1.5.2实习单位地址：市区路号1.5.3实习单位法定代表人：1.5.4实习生姓名：1.5.5实习生身份证号码：056782.实习岗位信息2.1实习岗位名称：招投标实习生2.2实习岗位性质：全职实习2.3实习岗位所在部门：招投标部2.4实习岗位工作地点：市区大厦2.5实习岗位工作内容：2.5.1参与招投标项目的资料收集与分析2.5.2协助编写招投标文件2.5.3参与招投标会议2.5.4完成领导交办的其他工作2.6实习岗位工作时长：每周五天，每天工作8小时2.7实习岗位工作强度：根据实际工作需要调整3.实习生基本要求3.1年龄要求：1825岁3.3专业要求：市场营销、商务管理、国际贸易等相关专业3.4技能要求：3.4.1熟练掌握Office办公软件3.4.3了解招投标相关法律法规3.5道德品质要求：诚实守信、勤奋敬业、积极向上4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.1.1获得实习岗位相关培训4.1.2获得实习期间的劳动报酬4.1.3获得实习期间的福利待遇4.1.4获得实习期间的休息时间4.1.5对实习工作提出意见和建议4.2实习生义务4.2.1遵守国家法律法规4.2.2遵守公司规章制度4.2.3完成实习工作4.2.4积极参与公司组织的各项活动4.2.5维护公司形象5.实习待遇5.1实习工资5.1.1实习工资标准：人民币X元/月5.1.2实习工资支付方式：银行转账5.1.3实习工资支付时间：每月X日支付5.2实习福利5.2.1社会保险：根据国家规定缴纳5.2.2住房公积金：根据国家规定缴纳5.2.3假期安排：参照国家法定假日安排5.2.4健康体检：每年组织一次6.实习考核与评估6.1实习考核标准：6.1.1工作态度6.1.2工作能力6.1.3团队协作6.1.4完成工作质量6.2实习考核方法：定期考核与项目考核相结合6.3实习考核结果：根据考核结果给予实习成绩评定6.4实习考核申诉：如对考核结果有异议，可在收到考核结果后X日内向实习单位提出申诉7.实习合同变更与解除7.1实习合同变更7.1.1变更原因：如岗位调整、工作地点变动等7.1.2变更程序：双方协商一致后，签订书面变更协议7.1.3变更内容：包括但不限于工作内容、工作时长、待遇等7.2实习合同解除7.2.1解除原因：如实习生个人原因、实习单位原因等7.2.2解除程序：双方协商一致后，签订书面解除协议7.2.3解除责任：根据解除原因，双方承担相应责任8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1调解：双方应优先选择调解方式解决争议8.1.2仲裁：如调解不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或选择仲裁机构进行仲裁8.1.3诉讼：如仲裁不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼8.2争议解决程序8.2.1调解程序：双方应本着友好协商的原则，自愿达成调解协议8.2.2仲裁程序：按照仲裁机构的规定进行8.2.3诉讼程序：按照人民法院的诉讼程序进行9.违约责任9.1违约责任承担方式9.1.2实习单位违约：未按时支付实习工资或未提供相应福利，应按照国家规定支付违约金9.2违约责任赔偿标准9.2.1实习生违约：根据实习合同约定和实际损失情况进行赔偿9.2.2实习单位违约：根据实习合同约定和实际损失情况进行赔偿10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同并加盖公章10.1.2实习生具备实习岗位所需的基本条件10.1.3实习单位同意接收实习生实习10.2合同终止条件10.2.1实习生自愿解除合同10.2.2实习单位因故终止合同10.2.3实习合同期满10.2.4双方协商一致解除合同11.其他约定11.1保密条款11.1.1实习生在实习期间及实习结束后，对实习单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务11.1.2保密期限自合同签订之日起至保密事项公开或解密之日起三年11.2知识产权归属11.2.1实习生在实习期间创作的作品，除另有约定外，知识产权归实习单位所有11.2.2实习单位不得侵犯实习生的知识产权11.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律12.合同附件12.1实习生个人简历12.2实习岗位说明书12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署人姓名13.1.1实习单位：（法定代表人）13.1.2实习生：13.2签署人职务13.2.1实习单位：总经理13.2.2实习生：实习生13.3签署日期：2024年X月X日14.合同份数与保管14.1合同份数：一式两份，双方各执一份14.2合同保管方14.2.1实习单位：科技有限公司14.2.2实习生：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在实习合同履行过程中，为提供中介、咨询、评估等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括实习单位与实习生之间的直接关系，也不包括实习单位内部的其他部门或个人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高实习合同的执行效率，保障合同双方的权益，以及提供专业化的服务。15.3第三方介入方式15.3.1.1中介服务：第三方作为中介机构，为实习单位与实习生提供信息匹配和对接服务。15.3.1.2咨询服务：第三方提供专业咨询，帮助实习单位优化实习岗位设计，或为实习生提供职业规划指导。15.3.1.3评估服务：第三方对实习生的实习表现进行评估，为实习单位提供反馈。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方因提供中介、咨询、评估等服务所产生的责任，其责任限额不得超过本合同标的总额的5%。16.1.2第三方责任限额的计算方式为：责任限额=实习工资总额×5%。16.2责任免除16.2.1.1实习生或实习单位违反本合同约定，导致第三方提供的服务无法正常进行。16.2.1.2因不可抗力因素导致第三方无法履行服务义务。16.2.1.3第三方在提供服务过程中，已尽合理注意义务，但仍然无法避免损失的发生。16.3责任承担16.3.1第三方在提供中介、咨询、评估等服务过程中，如因自身原因导致实习生或实习单位遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.3.2第三方