二零二五版12333职业培训补贴政策合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版12333职业培训补贴政策合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同签订地点二、合同背景1.政策依据2.项目背景3.项目目标4.项目范围三、补贴对象及条件1.补贴对象2.补贴条件3.补贴标准4.补贴期限四、培训内容与方式1.培训内容2.培训方式3.培训时间4.培训地点五、补贴申请与审核1.补贴申请程序2.补贴申请材料3.补贴审核流程4.补贴审核标准六、补贴发放与管理1.补贴发放方式2.补贴发放时间3.补贴资金管理4.补贴资金使用监督七、合同履行与变更1.合同履行期限2.合同履行方式3.合同变更程序4.合同解除条件八、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿标准4.违约争议解决九、保密条款1.保密内容2.保密义务3.违约责任4.保密期限十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十一、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的处理十二、其他约定1.知识产权2.不可抗力3.合同附件4.合同附件效力十三、合同附件1.补贴申请表2.培训计划3.补贴资金使用明细4.其他相关文件十四、合同签署1.合同签署日期2.合同签署地点3.合同签署人4.合同签署单位盖章合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五版12333职业培训补贴政策合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同双方基本信息：甲方：_______（补贴政策实施单位名称）乙方：_______（培训机构名称）甲方联系人：_______乙方联系人：_______5.合同签订地点：_______二、合同背景1.政策依据：《_______职业培训补贴政策》2.项目背景：为了提高劳动者职业技能，促进就业，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本补贴政策。3.项目目标：通过提供职业培训补贴，鼓励和支持劳动者提升职业技能，增强就业竞争力。4.项目范围：适用于本地区范围内符合条件的劳动者和培训机构。三、补贴对象及条件1.补贴对象：符合国家法定劳动年龄，在本地区就业的劳动者；通过本地区劳动保障部门认定的培训机构参加职业培训的劳动者。2.补贴条件：参加的培训项目必须符合国家职业标准；培训结束后，劳动者取得相应职业资格证书；劳动者参加培训前后的工资水平符合规定标准。3.补贴标准：根据培训项目、培训时长、劳动者工资水平等因素确定。4.补贴期限：自合同签订之日起，至补贴政策规定期限结束。四、培训内容与方式1.培训内容：根据国家职业标准，结合市场需求，提供职业技能培训。2.培训方式：面授、网络远程教育、企业内训等多种形式。3.培训时间：根据培训项目具体安排，一般不少于_______天。4.培训地点：由培训机构根据实际情况确定。五、补贴申请与审核1.补贴申请程序：劳动者参加培训后，向培训机构提交补贴申请材料；培训机构对申请材料进行初审，合格后报送甲方；甲方对申请材料进行审核，审核通过后发放补贴。2.补贴申请材料：劳动者身份证复印件；职业资格证书复印件；培训合同复印件；培训费用收据复印件；其他相关证明材料。3.补贴审核流程：甲方收到申请材料后，在_______个工作日内完成审核；审核通过的，通知乙方发放补贴；审核不通过的，通知乙方及劳动者，并说明原因。4.补贴审核标准：符合补贴条件的申请材料；培训过程符合规定要求；补贴资金使用符合规定标准。六、补贴发放与管理1.补贴发放方式：通过银行转账方式直接发放至劳动者个人账户。2.补贴发放时间：每季度末前完成上季度补贴发放。3.补贴资金管理：乙方应严格按照合同约定使用补贴资金；甲方对补贴资金使用情况进行监督。4.补贴资金使用监督：乙方定期向甲方报送补贴资金使用情况；甲方定期对乙方补贴资金使用情况进行检查。七、合同履行与变更1.合同履行期限：自合同签订之日起，至补贴政策规定期限结束。2.合同履行方式：乙方按照合同约定提供职业培训服务；甲方按照合同约定审核、发放补贴。3.合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方；经双方协商一致，签订书面变更协议。4.合同解除条件：一方严重违约，另一方有权解除合同；发生不可抗力，导致合同无法履行；合同约定的其他解除条件。八、违约责任1.违约情形：乙方未按照合同约定提供培训服务的；甲方未按照合同约定审核、发放补贴的；任何一方未按照合同约定履行保密义务的；任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成损失的。2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约赔偿标准：根据实际情况，赔偿金额由双方协商确定，或参照相关法律法规规定。4.违约争议解决：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、保密条款1.保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等；合同内容及其相关资料。2.保密义务：双方对本合同内容及其相关资料负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任。4.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后_______年。十、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。2.争议解决机构：协商不成的，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。3.争议解决程序：仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则执行。4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商分担。十一、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签字盖章，合同自签订之日起生效。2.合同终止条件：合同履行完毕；合同解除；合同约定的其他终止条件。3.合同终止程序：合同终止前，双方应完成合同约定的各项义务。4.合同终止后的处理：双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。十二、其他约定1.知识产权：双方在合同履行过程中产生的知识产权归各自所有，但双方应尊重对方的知识产权。2.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，双方互不承担责任。3.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。4.合同附件效力：合同附件作为合同的一部分，其效力与本合同相同。十三、合同附件1.补贴申请表2.培训计划3.补贴资金使用明细4.其他相关文件十四、合同签署1.合同签署日期：_______2.合同签署地点：_______3.合同签署人：甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______4.合同签署单位盖章：甲方单位盖章：_______乙方单位盖章：_______甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.培训项目审批：甲方有权对乙方提交的培训项目进行审批，审批未通过的，乙方应重新提交或调整培训项目。甲方应在收到乙方培训项目申请后_______个工作日内完成审批。2.补贴资金拨付：甲方应在审核通过乙方提交的补贴申请后_______个工作日内，将补贴资金拨付至乙方指定账户。甲方有权根据乙方培训项目完成情况，分阶段拨付补贴资金。3.培训质量监督：甲方有权对乙方提供的培训质量进行监督，包括但不限于对培训课程、师资、设施等进行检查。乙方应积极配合甲方进行培训质量监督工作。4.补贴资金使用监督：甲方有权对乙方使用补贴资金的情况进行监督，包括但不限于对培训费用、人员工资等进行审查。乙方应定期向甲方报送补贴资金使用情况报告。5.补贴资金调整：如因政策调整或其他原因导致补贴标准发生变化，甲方有权对已发放的补贴进行相应调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.培训项目选择权：乙方有权根据市场需求和自身优势，选择培训项目，报甲方审批。甲方应在收到乙方培训项目申请后_______个工作日内完成审批。2.培训计划制定权：乙方有权根据培训项目要求，制定详细的培训计划，包括课程设置、师资安排等。甲方应在收到乙方培训计划后_______个工作日内完成审核。3.培训费用结算权：乙方有权根据培训实际发生费用，向甲方申请结算。甲方应在收到乙方结算申请后_______个工作日内完成审核并支付费用。4.培训质量保证：乙方承诺提供高质量的培训服务，确保培训效果。乙方应对培训过程中的任何问题承担相应责任。5.补贴资金使用自主权：乙方有权根据培训需要，自主使用补贴资金，但需遵守相关规定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务费用：如合同中涉及第三方中介服务，中介服务费用由双方协商确定，并纳入合同条款。中介服务费用应在合同签订后_______个工作日内支付。2.中介服务内容：第三方中介提供的服务内容应在合同中明确，包括但不限于项目评估、培训质量监督等。3.中介服务责任：第三方中介应遵守国家法律法规和合同约定，对提供的服务承担相应责任。如第三方中介存在违约行为，甲方有权要求乙方承担相应责任。4.中介服务监督：甲方有权对第三方中介的服务进行监督，确保其服务质量。5.中介服务变更：如需更换第三方中介，双方应协商一致，并签订书面变更协议。职业培训补贴政策合同附件及其他补充说明一、附件列表：1.补贴申请表2.培训计划3.补贴资金使用明细4.第三方中介服务协议（如有）5.培训机构资质证明6.劳动者职业资格证书7.培训费用收据8.其他相关证明材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时审核、发放补贴；未按规定监督培训质量；违反补贴资金使用规定。乙方违约行为：未按时提供培训服务；提供的培训服务不符合合同约定；未按规定使用补贴资金。第三方中介违约行为：未履行中介服务协议；提供的服务不符合合同约定。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同约定和相关法律法规。任何一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。3.保密义务：指双方在合同履行过程中对对方商业秘密、技术秘密等负有保密责任。4.补贴资金：指政府为支持职业培训而提供的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训项目不符合市场需求。解决办法：定期进行市场调研，根据市场需求调整培训项目。2.问题：培训质量不高。解决办法：加强师资培训，提高培训质量监督力度。3.问题：补贴资金使用不规范。解决办法：严格执行补贴资金使用规定，加强资金监管。五、所有应用场景：1.政府部门与培训机构之间的职业培训补贴合作。2.劳动者通过培训机构参加职业培训，享受补贴政策。3.第三方中介机构参与职业培训补贴项目的评估、监督等环节。全文完。二零二五版12333职业培训补贴政策合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1政策适用范围1.2补贴对象1.3补贴标准1.4补贴程序2.政策执行机构2.1政策执行主体2.2机构职责2.3机构联系方式3.补贴申请3.1申请条件3.2申请材料3.3申请流程3.4申请时间4.补贴发放4.1发放方式4.2发放时间4.3发放金额5.补贴使用5.1使用范围5.2使用规定5.3使用监督6.补贴审核6.1审核机构6.2审核程序6.3审核结果7.补贴变更7.1变更条件7.2变更程序7.3变更结果8.补贴终止8.1终止条件8.2终止程序8.3终止结果9.违规处理9.1违规行为9.2违规处理程序9.3违规处理结果10.争议解决10.1争议处理机构10.2争议处理程序10.3争议处理结果11.保密条款11.1保密信息11.2保密义务11.3保密责任12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除结果14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3通知方式第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1政策适用范围：本政策适用于我国境内依法注册、具有独立法人资格的企业，以及依法登记注册的民办非企业单位和社会团体。1.2补贴对象：补贴对象包括企业职工、农村转移就业劳动者、失业人员、退役军人、残疾人等。1.3补贴标准：补贴标准根据培训项目、培训时间、培训费用等因素确定，具体标准由当地人力资源社会保障部门根据实际情况制定。1.4补贴程序：补贴申请需按照当地人力资源社会保障部门规定的程序进行，包括提交申请材料、审核、发放等环节。2.政策执行机构2.1政策执行主体：政策执行主体为当地人力资源社会保障部门，负责政策的宣传、实施和监督。2.2机构职责：机构职责包括制定补贴政策、审核补贴申请、发放补贴资金、监督补贴使用等。2.3机构联系方式：机构联系方式包括办公地址、联系电话、电子邮箱等，具体信息由当地人力资源社会保障部门公布。3.补贴申请3.3申请流程：申请流程包括提交申请材料、审核、发放等环节。具体流程由当地人力资源社会保障部门规定。3.4申请时间：补贴申请时间由当地人力资源社会保障部门根据实际情况确定，并在政策文件中明确。4.补贴发放4.1发放方式：补贴资金通过银行转账方式发放至申请单位或个人账户。4.2发放时间：补贴资金发放时间为审核通过后的次月，具体时间由当地人力资源社会保障部门规定。4.3发放金额：补贴金额根据实际培训费用、补贴标准等因素确定。5.补贴使用5.1使用范围：补贴资金仅限于培训费用支出，包括培训师资费、场地费、教材费等。5.3使用监督：当地人力资源社会保障部门将对补贴资金的使用情况进行监督，确保补贴资金用于培训费用支出。6.补贴审核6.1审核机构：补贴审核由当地人力资源社会保障部门负责。6.2审核程序：审核程序包括材料审查、现场核查、结果公示等环节。6.3审核结果：审核结果分为合格、不合格两种，合格者可获得补贴，不合格者不予补贴。8.补贴变更8.2变更程序：补贴政策的变更需经当地人力资源社会保障部门提出，并报上级部门批准。变更内容应在政策文件中明确，并提前向社会公布。8.3变更结果：政策变更后，原有补贴政策自动失效，新的补贴政策开始实施。9.补贴终止9.2终止程序：补贴政策的终止需经当地人力资源社会保障部门提出，并报上级部门批准。终止内容应在政策文件中明确，并提前向社会公布。9.3终止结果：政策终止后，补贴申请和发放活动立即停止，已发放的补贴资金按照原规定处理。10.违规处理10.2违规处理程序：违规行为的处理程序包括调查、取证、处理决定、处罚等环节。具体程序由当地人力资源社会保障部门规定。10.3违规处理结果：违规行为一经查实，将根据情节轻重给予警告、罚款、撤销补贴资格等处理。涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。11.争议解决11.1争议处理机构：争议处理机构为当地人力资源社会保障部门。11.2争议处理程序：争议处理程序包括调解、仲裁、诉讼等环节。具体程序由当地人力资源社会保障部门规定。11.3争议处理结果：争议处理结果应以书面形式通知争议双方，并具有法律效力。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同终止程序：合同终止需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。13.合同解除13.2解除程序：合同解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。13.3解除结果：合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务，并妥善处理合同终止后的相关事宜。14.其他约定14.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并应采取一切可能措施减轻损失。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于政策文件、申请表格、审核标准等。14.3通知方式：通知应以书面形式进行，可通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与合同执行、提供专业服务或协助合同履行的任何个人、企业或其他组织。第三方包括但不限于中介机构、培训机构、认证机构、审计机构等。15.2.1提供培训服务；15.2.2进行培训质量评估；15.2.3协助补贴资金的申请和发放；15.2.4提供专业咨询和服务；15.2.5执行合同约定的其他任务。15.3第三方责任：15.3.1第三方应按照合同约定或相关法律法规的要求，履行其职责，保证服务质量。15.3.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4.2第三方有权获得合同执行过程中所需的信息和资料。15.4.3第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方的配合和支持。15.5第三方与其他各方的划分说明：15.5.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方的行为不直接构成甲乙双方的违约行为。15.5.2第三方在执行合同时，应遵守甲乙双方的要求和合同约定。15.5.3第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：本合同中，第三方对甲乙双方及合同项下的其他相关方的责任限额，由合同中明确约定，具体如下：16.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，对甲乙双方及合同项下的其他相关方的赔偿责任不超过合同总金额的10%。16.1.2第三方在执行合同时，如因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任。17.第三方变更17.1.1第三方因自身原因无法继续履行合同；17.1.2甲乙双方协商一致，认为更换第三方更有利于合同履行；17.1.3法律法规或政策调整，需要更换第三方。17.2第三方变更程序：第三方变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式通知对方。变更后的第三方应立即与甲乙双方签订补充协议，明确双方的权利义务。18.第三方保密18.1第三方保密义务：第三方在合同执行过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。18.2违反保密义务的责任：第三方违反保密义务，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.补贴政策文件：包含政策的具体内容、适用范围、补贴标准、申请流程等。2.补贴申请表：用于申请补贴时填写的表格，包含申请人信息、培训项目信息、培训费用等。3.培训合同或协议：申请人与培训机构签订的培训服务合同或协议，明确培训内容、费用、时间等。4.培训费用支付凭证：证明培训费用已支付的文件，如发票、银行转账记录等。5.培训成果证明：证明培训已完成的文件，如结业证书、考核成绩等。6.第三方资质证明：第三方机构提供的服务资质证明文件，如营业执照、资质证书等。7.第三方服务协议：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确服务内容、费用、期限等。8.争议解决文件：涉及争议解决的文件，如调解协议、仲裁裁决等。9.违规处理文件：涉及违规行为的处理文件，如警告函、处罚决定等。10.合同附件：其他与合同执行相关的文件和资料。说明要求：所有附件均需原件或经甲乙双方认可的复印件。附件内容应真实、完整，不得有任何虚假、误导性陈述。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定的时间提交申请材料；第三方未按照合同约定提供服务质量或未按时完成服务；申请人虚报培训费用或提供虚假培训成果证明；第三方泄露甲乙双方保密信息；甲乙双方未按照合同约定支付费用；甲乙双方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的法律责任；违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、终止合同等；具体责任认定标准根据合同约定和法律法规进行。简要示例说明：若申请人虚报培训费用，经查实，申请人应退还多领取的补贴，并承担相应的罚款；若第三方未按时完成服务，导致合同无法继续履行，第三方应赔偿甲乙双方因等待造成的损失，并承担违约金；若甲乙双方未按照合同约定支付费用，违约方应支付逾期付款的利息，并承担违约责任。全文完。二零二五版12333职业培训补贴政策合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景根据我国《职业教育法》及《职业培训补贴政策》的相关规定，为提高职业技能水平，促进就业和再就业，鼓励社会各界积极参与职业培训，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在12333职业培训补贴政策实施过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益，实现职业培训工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指甲方提供的职业培训项目符合国家职业分类大典和行业分类标准，具有明确的专业属性。3.2关键词解释（1）职业培训补贴：指根据国家相关政策，对参加职业培训并符合条件的个人或企业给予的经济补贴。（2）培训合格率：指参加培训的学员中，通过培训考核并取得相应职业资格证书的比例。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据国家政策要求，制定和调整职业培训计划。（2）甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督和检查。（3）甲方有权根据培训合格率等指标，向乙方支付职业培训补贴。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方提供的职业培训计划，开展培训工作。（2）乙方应保证培训质量，确保学员通过培训考核。（3）乙方应按照甲方要求，及时提供培训合格率等数据。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的培训任务完成之日止。5.2合同履行地点本合同约定的培训地点为：____________________5.3合同履行方式（1）甲方负责提供培训所需的师资、教材、场地等资源。（2）乙方负责组织实施培训，确保培训质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同约定的培训任务完成。（2）经甲乙双方协商一致，决定终止合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方。（2）双方应就终止合同后的相关事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方已完成的培训补贴。（2）合同终止后，双方应相互配合，妥善处理与合同相关的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）师资费用：指甲方支付给乙方的专业师资人员的费用。（2）教材费用：指培训过程中使用的教材、教辅材料等相关费用。（3）场地费用：指用于培训的场地租赁费用。（4）设备费用：指培训过程中使用的设备、器材等相关费用。（5）管理费用：指乙方在组织培训过程中产生的管理费用。（6）其他费用：指双方约定的其他相关费用。7.2支付方式（1）预付款：合同签订后，乙方根据实际情况向甲方提交预付款申请，甲方应在收到申请后5个工作日内支付。（2）进度款：培训过程中，乙方根据培训进度向甲方提交进度款申请，甲方应在收到申请后5个工作日内支付。（3）尾款：培训结束后，乙方向甲方提交培训成果验收报告及尾款申请，甲方应在收到报告及申请后10个工作日内支付。7.3支付时间（1）预付款：合同签订后，甲方应在5个工作日内支付。（2）进度款：培训过程中，每完成一定阶段的培训任务，乙方应在下一个工作日提交进度款申请。（3）尾款：培训结束后，乙方应在5个工作日内提交尾款申请。7.4支付条款（1）甲方支付培训费用时，应将款项支付至乙方指定的银行账户。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付应付款项的千分之五作为违约金。（2）甲方违反合同约定，导致培训任务无法按时完成的，应向乙方支付违约金，并承担由此造成的损失。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，并承担由此造成的损失。（2）乙方违反合同约定，导致培训质量不符合要求的，应重新培训或退还相应费用。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应根据实际情况确定，并按照合同约定支付。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止之日起计算，除非法律另有规定。9.3保密履行方式（1）双方应采取有效措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且不能克服的因素，导致合同无法履行。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，应及时通知对方。（2）双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力造成的损失。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，合同可以解除，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼解决。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形包括但不限于合同主体的变更、合同内容的变更等。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并对合同中未明确规定的权利予以保留。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在必要时对培训内容进行调整的权利。（2）甲方保留对乙方提供的教学资料、设备等进行检查的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成培训任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训资源和信息。（2）乙方应按照甲方要求，提供培训场地、设备等。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何口头或书面协议均不构成对本合同的修改。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方提供的师资力量及资质证明文件。2.培训计划及课程安排。3.教材及教辅材料清单。4.培训场地及设备清单。5.双方签订的修改和补充协议。6.争议解决的相关文件。7.不可抗力事件的证明材料。8.其他双方认为需要附在本合同中的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。乙方未按合同约定提供培训服务。任何一方未按照合同约定履行保密义务。任何一方未按照合同约定履行协助与配合义务。2.违约行为的认定：甲方未按时支付培训费用，经乙方催告后仍未支付的，视为违约。乙方未按合同约定提供培训服务，导致培训任务无法按时完成的，视为违约。任何一方泄露保密内容，给对方造成损失的，视为违约。任何一