临时劳务派遣协议

临时劳务派遣协议

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（劳务派遣单位）：___________________

地址：_________________________________

法定代表人：__________________________

鉴于甲方因业务需要，需临时雇佣劳务人员，乙方作为专业的劳务派遣单位，愿意提供劳务派遣服务。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议，并共同遵守。

第一条协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。

第二条劳务派遣内容

1.乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合要求的劳务人员。

2.劳务人员的具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据实际需要确定，并书面通知乙方。

3.乙方应确保派遣的劳务人员具备完成工作任务所需的技能和资质。

第三条劳务人员的招聘与培训

1.乙方负责招聘符合条件的劳务人员，并对其进行必要的培训。

2.乙方应向甲方提供劳务人员的详细资料，包括但不限于身份证明、健康证明、技能证书等。

3.乙方应对劳务人员进行岗前培训，确保其熟悉甲方的工作流程和安全规定。

第四条劳务人员的管理

1.劳务人员在甲方工作期间，甲方有权对其进行管理和指导。

2.甲方应为劳务人员提供必要的工作条件和安全保障。

3.甲方不得安排劳务人员从事违法活动或超出其能力范围的工作。

第五条劳务费用及支付方式

1.甲方应按照本协议约定向乙方支付劳务费用，劳务费用包括劳务人员的薪酬、社会保险费等。

2.劳务费用的具体金额由甲乙双方根据市场行情和劳务人员的资质协商确定。

3.甲方应于每月的第__日之前，将上月的劳务费用支付给乙方，乙方收到款项后应及时支付给劳务人员。

第六条社会保险和福利

1.乙方负责为劳务人员办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

2.劳务人员在甲方工作期间，享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.如劳务人员因工受伤或患病，甲方应协助乙方办理工伤认定和医疗报销等事宜。

第七条工作纪律和保密义务

1.劳务人员在甲方工作期间，应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.劳务人员应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

3.劳务人员违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条协议的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本协议。

2.甲方因业务调整，需要减少或停止劳务派遣的，应提前__日书面通知乙方。

3.乙方因故无法继续提供劳务派遣服务的，应提前__日书面通知甲方，并协商解决善后事宜。

第九条违约责任

1.甲方未按期支付劳务费用的，应按未支付金额的__%向乙方支付违约金。

2.乙方未按约定提供劳务人员或劳务人员不符合要求的，应赔偿甲方因此造成的损失。

3.因一方违约导致本协议无法履行的，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

第十条不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行的，受影响一方应及时通知对方，并提供相应证明。

2.双方应根据不可抗力的影响，协商解决协议的履行问题。

3.不可抗力事件结束后，本协议继续履行或双方协商解除。

第十一条争议解决

本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至__年__月__日。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：______年______月______日

乙方（盖章）：______________