新员工入职劳动合同

新员工入职劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同总则1.合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保证双方的合法权益得到保障，维护劳动关系的稳定和谐。2.适用范围本合同适用于甲方聘用乙方为其员工，乙方同意在甲方指定的工作岗位上工作的情形。3.合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本合同的各项条款。二、劳动合同期限1.固定期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期（1）试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期包含在劳动合同期内。（2）在试用期间，乙方如不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同。录用条件包括但不限于工作能力、工作态度、职业道德等方面。3.合同的续签（1）本合同期满前，甲乙双方应提前__天通知对方是否续签劳动合同。（2）如双方同意续签，应在本合同期满前办理续签手续。续签的劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等事项由双方协商确定。三、工作内容和工作地点1.工作内容（1）乙方同意在甲方________部门，担任________工作。（2）乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作职责]（3）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。2.工作地点（1）乙方的工作地点为__________。（2）如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。但甲方应提前通知乙方，并为乙方提供必要的工作条件和便利。3.工作要求（1）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（2）乙方应具备相应的工作能力和专业知识，不断提高自身的业务水平和工作能力。（3）乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的机密信息。四、工作时间和休息休假1.工作时间（1）甲方实行________工作制，每周工作__天，每天工作__小时。（2）乙方的工作时间为：[具体工作时间]（3）如甲方因工作需要安排乙方加班，应按照法律法规的规定支付加班工资。2.加班制度（1）乙方应在甲方安排的工作时间内完成工作任务。如因工作需要确需加班的，应按照甲方的加班审批制度进行申请和审批。（2）加班工资的计算标准按照国家法律法规的规定执行。3.休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。（2）乙方应按照甲方的请假制度办理请假手续。请假期间的工资待遇按照国家法律法规和甲方的规定执行。五、劳动报酬1.工资标准（1）乙方的月工资为________元。（2）甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。（3）乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度进行调整，调整的依据包括但不限于乙方的工作表现、工作业绩、市场行情等。2.工资支付方式（1）甲方通过银行转账的方式将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。（2）如乙方的银行账户信息发生变更，应及时通知甲方，否则由此造成的工资支付延误等后果由乙方承担。3.福利待遇（1）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。（2）甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：[具体福利待遇]六、社会保险和福利待遇1.社会保险（1）甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）甲方应在乙方入职后的__天内为乙方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。（3）乙方应按照国家和地方的规定，承担个人应缴纳的社会保险费部分。2.其他福利（1）甲方为乙方提供的其他福利包括但不限于：[具体其他福利]（2）甲方有权根据企业的经营状况和实际需要，对福利待遇进行调整和修改，但应提前通知乙方。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护（1）甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行健康检查。（2）甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的，减少职业危害。2.劳动条件（1）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，保证乙方的工作环境安全、卫生、舒适。（2）甲方应根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的工作技能和综合素质。3.职业危害防护（1）甲方应采取有效的职业病防护措施，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和条件。（2）甲方应定期对乙方进行职业健康检查，及时发觉和处理职业病危害因素对乙方健康的影响。八、劳动合同的履行和变更1.合同的履行（1）甲乙双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。（2）甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作条件和劳动报酬，保障乙方的合法权益。（3）乙方应按照本合同的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。2.合同的变更（1）本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）变更后的劳动合同文本经甲乙双方签字（或盖章）后生效，原劳动合同文本同时废止。（3）本合同的变更包括但不限于工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等事项的变更。九、劳动合同的解除和终止1.合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度的；c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的；e.[其他解除合同的情形]（3）有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：a.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b.未及时足额支付劳动报酬的；c.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；d.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；e.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。2.合同的终止（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。十、保密和竞业限制1.保密义务（1）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。（2）未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用甲方的机密信息。（3）乙方在本合同终止或解除后，仍应继续履行保密义务，直至甲方书面通知乙方解除保密义务为止。2.竞业限制（1）未经甲方书面同意，乙方在本合同有效期内及离职后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）竞业限制期限内，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制补偿费。补偿费的标准为每月________元。十一、违约责任1.用人单位的违约责任（1）甲方未按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。（2）甲方违反本合同的约定解除或者终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.劳动者的违约责任（1）乙方违反本合同的约定解除本合同的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金。（2）乙方违反本合同的约定，泄露甲方的商业秘密或工作秘密的，应按照法律法规的规定向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。（3）乙方违反竞业限制约定的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制补偿费。十二、劳动争议处理1.争议解决途径甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.调解和仲裁（1）劳动争议仲裁委员会受理劳动争议后，应先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应根据协议内容制作调解书。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。（2）调解不成的，仲裁庭应及时作出裁决。仲裁裁决为终局裁决，对双方当事人均具有约束力。十三、补充条款和特别约定1.补充条款（1）[具体补充条款内