二零二五年度金融业出纳人员聘用合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度金融业出纳人员聘用合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息2.聘用人员的基本信息3.聘用期限及终止条件4.工作内容与职责5.工作地点及工作时间6.工资待遇及支付方式7.社会保险及住房公积金8.假期制度及待遇9.考核及晋升机制10.保密条款11.违约责任及处理方式12.争议解决方式13.合同生效及终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订双方的基本信息1.1聘用方名称：____________________1.2聘用方地址：____________________1.3聘用方法定代表人：____________________1.4聘用方联系电话：____________________1.5被聘用方姓名：____________________1.6被聘用方身份证号码：____________________1.7被聘用方联系方式：____________________第二条聘用人员的基本信息2.1聘用岗位：金融业出纳2.2聘用部门：____________________2.3聘用形式：全职2.4聘用起始日期：____________________2.5聘用结束日期：____________________第三条聘用期限及终止条件3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.2合同期满，双方无异议，本合同自动延续。3.1.1被聘用方因健康原因无法履行职责，经聘用方认可；3.1.2被聘用方违反合同约定，聘用方有权解除合同；3.1.3聘用方因业务调整或经营需要，提前通知被聘用方解除合同；3.1.4双方协商一致，签订终止合同协议。第四条工作内容与职责4.1被聘用方应在聘用方的指导下，按照国家法律法规和聘用方内部规章制度，认真履行出纳岗位职责。4.2被聘用方的主要职责包括：4.1.1负责现金的收付、保管及核算；4.1.2负责银行存款、支票、汇票等票据的收发、保管及核对；4.1.3负责编制现金日报表、银行存款日报表等；4.1.4负责配合审计、税务等部门的检查工作；4.1.5完成聘用方交办的其他相关工作。第五条工作地点及工作时间5.1被聘用方的工作地点为：____________________5.2被聘用方的工作时间为：____________________第六条工资待遇及支付方式6.1被聘用方的月工资为人民币____元整。6.2工资支付方式：每月____日支付上月工资，支付至被聘用方的银行账户。6.3被聘用方享受国家法定节假日及带薪年休假。第七条社会保险及住房公积金7.1聘用方将为被聘用方按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。7.2被聘用方需提供相关证明材料，以便聘用方办理社会保险及住房公积金缴纳手续。7.3社会保险及住房公积金的具体缴纳比例和基数按照国家及地方相关政策执行。第八条假期制度及待遇8.1被聘用方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。8.3被聘用方在享受带薪年休假期间，工资照常发放。8.4被聘用方因工作需要，经聘用方同意，可以调整年休假时间。第九条考核及晋升机制9.1聘用方将对被聘用方的工作进行定期考核，考核结果作为被聘用方晋升和奖惩的依据。9.2考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作、职业素养等方面。9.3被聘用方如有晋升机会，将按照聘用方内部晋升机制进行评选。第十条保密条款10.1被聘用方在聘用期间及离职后，对聘用方的工作内容、商业秘密、客户信息等负有保密义务。10.2被聘用方未经聘用方书面同意，不得泄露或使用上述信息。10.3违反保密义务的，被聘用方应承担相应的法律责任。第十一条违约责任及处理方式11.1.1警告；11.1.2暂停发放工资；11.1.3解除合同，并要求被聘用方赔偿损失。11.2如聘用方违反本合同约定，被聘用方有权要求聘用方承担相应的违约责任。第十二条争议解决方式12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条合同生效及终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2.1提供招聘服务，协助甲乙双方完成人员招聘；1.2.2提供培训服务，为被聘用方提供专业技能培训；1.2.3提供咨询服务，为甲乙双方提供合同履行过程中的法律、财务等咨询服务；1.2.4提供技术服务，为甲乙双方提供信息系统维护、网络安全等技术服务。第二条甲乙双方与第三方的责任划分2.1第三方介入本合同履行过程，其责任仅限于其提供的具体服务内容，与甲乙双方合同约定的权利义务无关。2.2甲乙双方应明确第三方服务内容的范围和责任，并在合同中予以约定。2.3第三方提供的服务不符合约定的，甲乙双方应协商解决，第三方应承担相应的违约责任。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过合同总金额的____%。3.2第三方责任限额不包括因甲乙双方或被聘用方故意、重大过失造成的损失。3.3第三方责任限额的适用，以甲乙双方与第三方签订的独立服务合同为准。第四条第三方介入的程序与条件4.1甲乙双方同意引入第三方介入本合同，应提前____个工作日书面通知对方。4.1.1第三方具备提供相应服务的资质和能力；4.1.2第三方同意遵守本合同及相关法律法规；4.1.3第三方同意承担相应的责任。第五条第三方介入的合同签订5.1.1服务内容、服务期限、服务费用；5.1.2第三方的责任范围及责任限额；5.1.3第三方的保密义务；5.1.4纠纷解决方式。第六条第三方介入的终止与解除6.1.1第三方无法继续履行合同义务；6.1.2第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失；6.1.3第三方违反国家法律法规；6.1.4甲乙双方协商一致。第七条第三方介入的合同变更7.1甲乙双方与第三方签订的服务合同，如需变更，应书面通知对方，并经双方同意后签订变更协议。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入本合同履行过程中，如发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。第九条本合同的补充与解释9.1本合同的修正条款，为第三方介入后的附加说明，与本合同其他条款具有同等法律效力。9.2本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第十条合同生效与终止10.1本合同的修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同的修正条款与本合同其他条款同时生效，如与本合同其他条款有冲突，以本合同的修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被聘用方身份证复印件2.被聘用方学历证书复印件3.被聘用方专业技术资格证书复印件（如有）4.聘用方内部规章制度5.聘用方社会保险缴纳证明6.聘用方住房公积金缴纳证明7.第三方服务合同8.第三方资质证明9.第三方服务记录10.考核结果记录11.违约责任认定书12.争议解决协议附件详细要求和说明：1.所有附件均需提供原件复印件各一份，并由被聘用方签字确认。2.身份证复印件需清晰可辨，包含姓名、身份证号码、照片等信息。3.学历证书复印件需包含证书名称、颁发机构、颁发时间等信息。4.专业技术资格证书复印件需包含证书名称、颁发机构、颁发时间等信息。5.聘用方内部规章制度需详细列明各项规章制度内容。6.社会保险缴纳证明需包含被聘用方姓名、身份证号码、缴纳险种、缴费基数等信息。7.住房公积金缴纳证明需包含被聘用方姓名、身份证号码、缴纳基数等信息。8.第三方服务合同需详细列明服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等信息。9.第三方资质证明需包含第三方名称、营业执照、资质证书等信息。10.第三方服务记录需详细记录第三方提供服务的具体内容、时间、结果等信息。11.考核结果记录需包含考核时间、考核内容、考核结果等信息。12.违约责任认定书需详细列明违约行为、违约责任认定标准、违约责任承担方式等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按合同约定时间到岗工作；1.2被聘用方违反聘用方内部规章制度；1.3被聘用方泄露聘用方商业秘密；1.4第三方未按合同约定提供服务；1.5第三方提供的服务不符合约定标准；1.6聘用方未按时支付被聘用方工资；1.7聘用方未按时缴纳社会保险及住房公积金。2.责任认定标准：2.1被聘用方未按合同约定时间到岗工作，每迟到一次，扣发当月工资的____%；2.2被聘用方违反聘用方内部规章制度，根据违规程度，可扣除一定数额的工资或解除合同；2.3被聘用方泄露聘用方商业秘密，赔偿聘用方经济损失，最高不超过____万元；2.4第三方未按合同约定提供服务，赔偿聘用方经济损失，最高不超过合同总金额的____%；2.5第三方提供的服务不符合约定标准，根据损失程度，赔偿聘用方经济损失；2.6聘用方未按时支付被聘用方工资，每延迟一天，支付违约金为当月工资的____%；2.7聘用方未按时缴纳社会保险及住房公积金，按照国家相关政策规定承担相应责任。示例说明：1.被聘用方因个人原因未能按时到岗工作，迟到一天，按照合同约定，扣发当月工资的10%；2.被聘用方在工作中泄露了聘用方的客户信息，给聘用方造成经济损失5万元，被聘用方需赔偿聘用方5万元；3.第三方未按合同约定提供招聘服务，导致聘用方招聘工作延误，第三方需赔偿聘用方经济损失2万元。全文完。二零二五年度金融业出纳人员聘用合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲乙双方在金融业出纳人员聘用过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，达成如下协议。2.2目的本合同旨在规范金融业出纳人员的聘用关系，明确甲乙双方的权利与义务，确保金融业务的正常开展，促进甲乙双方的共同发展。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）出纳人员：指在甲方单位从事现金收付、银行结算、财务报表编制等工作的人员。（2）劳动合同：指甲乙双方依法签订的，约定双方权利义务的书面协议。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中约定的用人单位，即金融业出纳人员聘用方。（2）乙方：指本合同中约定的劳动者，即被甲方聘用的金融业出纳人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训、考核和晋升。（2）甲方有权根据国家法律法规和公司制度，对乙方进行奖惩。（3）甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。（4）甲方有义务按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照国家规定，提供劳动报酬、社会保险和住房公积金。（2）乙方有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。（3）乙方有义务遵守国家法律法规和公司制度，认真履行岗位职责。（4）乙方有义务保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点履行本合同约定的义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的工作要求，完成各项出纳工作，确保金融业务的正常开展。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方因故离职，甲方同意解除合同；（3）甲方因故停业、破产或解散，导致合同无法履行；（4）乙方严重违反国家法律法规和公司制度，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见；（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规和公司制度，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家规定，为乙方支付经济补偿；（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规和公司制度，办理相关手续，结清债权债务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位和甲方薪酬制度确定。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩情况确定。（3）社会保险和住房公积金：按照国家规定和甲方制度缴纳。（4）其他福利：包括但不限于节假日福利、加班费等。7.2支付方式甲方应按月向乙方支付工资，具体支付方式如下：（1）银行转账：甲方将工资直接转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：甲方可提供现金支付，但需乙方提供有效身份证明。7.3支付时间甲方应在每月的____日前支付乙方上一个月的工资。7.4支付条款（1）甲方应保证按时足额支付乙方工资。（2）乙方应在收到工资后，向甲方出具收据。（3）如遇国家法定节假日或特殊情况，甲方有权调整支付时间。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。（2）乙方违反保密条款，泄露公司机密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定，赔偿守约方因此遭受的损失。（2）赔偿金额根据实际情况确定，可通过协商或仲裁方式解决。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于：（1）甲方商业秘密；（2）乙方工作内容中的敏感信息；（3）双方在合作过程中获得的非公开信息。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守本合同中的保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他导致合同无法履行的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所受损，无法正常办公；（2）政府发布禁令，禁止甲方开展某项业务。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，甲乙双方可申请调解、仲裁或诉讼解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的合同内容；（2）涉及甲乙双方合法权益的合同内容。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容的最终决定权。（2）乙方在工作中产生的创新成果或知识产权，除另有约定外，归甲方所有。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间对乙方进行培训、考核和奖惩的权力。（2）甲方保留在合同履行期间根据工作需要调整乙方工作岗位的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同完成金融业务的各项工作。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展，协调解决问题。（2）乙方应按照甲方的要求，及时提供相关资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间完整的协议，具有独立性。16.3增减条款本合同如需增减条款，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件复印件。2.乙方的工作岗位说明书。3.乙方的薪资结构及福利待遇明细。4.乙方的培训计划及考核标准。5.乙方的保密协议。6.乙方的劳动合同。7.乙方的社会保险缴纳证明。8.乙方的银行账户信息。9.不可抗力事件的证明文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方工资，认定为违约。违反保密条款，泄露乙方个人信息，认定为违约。未按合同约定调整乙方工作岗位，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行工作职责，认定为违约。违反保密条款，泄露公司机密，认定为违约。未遵守国家法律法规和公司制度，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.住房公积金：指国家为职工提供的一种住房保障制度，职工按规定缴纳，用于解决职工住房问题。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作条件有异议。解决办法：甲乙双方应通过协商解决，必要时可寻求第三方调解。2.问题：乙方在工作中发生意外伤害。解决办法：甲方应按照国家规定，为乙方办理工伤保险，并承担相应责任。3.问题：乙方在工作中泄露公司机密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止机密泄露扩大，并追究乙方责任。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：甲乙双方应通过协商解决，协商不成可申请仲裁或诉讼。多方为