2025年度新型货车司机用工协议及安全责任书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度新型货车司机用工协议及安全责任书甲方（用工方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（司机）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.用工岗位与职责乙方同意担任甲方的新型货车司机，负责驾驶新型货车进行运输工作。乙方应严格遵守交通法规，确保行车安全，按时完成运输任务。乙方应具备相应的驾驶技能和职业素养，确保车辆运行正常。2.工作要求乙方应按照甲方要求，完成规定的工作任务，服从甲方管理。乙方应保持车辆整洁，定期进行保养，确保车辆性能良好。乙方应遵守公司规章制度，不得违规操作，确保工作安全。二、用工期限与薪酬1.用工期限本协议有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。双方可根据实际情况协商延长或解除本协议。2.薪酬待遇乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现及公司规定，可获得相应的绩效奖金。甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。三、安全责任1.安全责任乙方在驾驶过程中，应严格遵守交通法规，确保行车安全。乙方应定期接受安全教育培训，提高安全意识。乙方如发生交通事故，应立即停车，保护现场，并按程序报告甲方。2.事故处理乙方在驾驶过程中发生事故，应积极配合甲方处理，承担相应责任。甲方对乙方的事故处理情况进行监督，确保事故处理公正、合理。四、协议终止与违约责任1.协议终止（1）协议期满，双方未续签；（2）乙方因个人原因提出离职；（3）甲方因工作需要解除协议。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权对乙方的工作时间进行调整，以适应运输需求。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障。按照协议约定支付乙方工资及福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供合理的工作时间和休息时间。有权要求甲方提供必要的工作培训和安全教育。义务：严格按照甲方要求完成工作任务。遵守交通规则和公司规章制度。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、安全记录、服务态度等。2.奖惩标准根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行相应处罚。七、工资支付与福利1.工资支付乙方的工资按月支付，具体支付日期由双方约定。2.福利待遇甲方将为乙方提供法定节假日加班费、带薪年假等福利待遇。八、协议解除与终止1.协议解除双方可以协商一致解除本协议。如乙方因个人原因提出离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。2.协议终止（1）协议期满，双方未续签；（2）乙方因违反公司规定被解除劳动合同；（3）因不可抗力等原因导致协议无法继续履行。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_