二零二五版企业内部兼职会计岗位招聘协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版企业内部兼职会计岗位招聘协议本合同目录一览1.招聘岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责1.3岗位要求2.招聘条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3专业要求2.4工作经验要求3.招聘流程3.1报名方式3.2资格审查3.3面试安排3.4考核评估4.招聘时间4.1报名时间4.2面试时间4.3考核时间5.招聘费用5.1报名费用5.2面试费用5.3考核费用6.招聘结果6.1录取通知6.2试用期6.3正式录用7.工作内容7.1财务核算7.2财务报表编制7.3财务分析7.4财务预算7.5财务审计8.工作时间8.1工作班次8.2工作时间8.3加班规定9.工资待遇9.1基本工资9.2奖金及补贴9.3社会保险及公积金10.试用期10.1试用期期限10.2试用期考核10.3试用期工资待遇11.合同期限11.1合同签订11.2合同续签11.3合同解除12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.解除合同13.1解除条件13.2解除程序13.3解除责任14.其他约定14.1争议解决14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.招聘岗位及职责1.1岗位名称：企业内部兼职会计1.2岗位职责：1.2.1负责企业日常财务核算工作，确保财务数据的准确性。1.2.2编制月度、季度、年度财务报表，并进行财务分析。1.2.3参与财务预算编制，跟踪预算执行情况。1.2.4协助完成内部审计工作，确保财务合规性。1.2.5参与税务筹划，确保企业税收合规。1.3岗位要求：1.3.2持有会计从业资格证书。1.3.4熟悉国家财经法律法规和税收政策。2.招聘条件2.1年龄要求：2545岁。2.3专业要求：会计、财务管理等相关专业。3.招聘流程3.1报名方式：通过企业官方网站或电子邮件报名。3.2资格审查：对报名者进行初步资格审查，筛选符合条件的人员。3.3面试安排：对资格审查合格者安排面试，面试形式为结构化面试。3.4考核评估：面试结束后，对候选人进行综合考核评估。4.招聘时间4.1报名时间：2024年3月1日至2024年3月31日。4.2面试时间：2024年4月1日至2024年4月15日。4.3考核时间：2024年4月16日至2024年4月30日。5.招聘费用5.1报名费用：免费。5.2面试费用：免费。5.3考核费用：免费。6.招聘结果6.1录取通知：考核结束后，对录用者发出正式录取通知。6.2试用期：录用者需经过1个月的试用期。6.3正式录用：试用期结束后，表现合格者正式录用。7.工作内容7.1财务核算：负责企业日常财务核算工作，包括但不限于应收账款、应付账款、固定资产等。7.2财务报表编制：编制月度、季度、年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。7.3财务分析：对财务报表进行深入分析，为管理层提供决策依据。7.4财务预算：参与编制年度财务预算，跟踪预算执行情况。7.5财务审计：协助完成内部审计工作，确保财务合规性。8.工作时间8.1工作班次：兼职会计岗位采用灵活的工作班次，具体班次根据企业需求和工作量协商确定。8.2工作时间：每周工作时间为20小时，具体工作时间由双方协商确定，不得影响企业正常运营。8.3加班规定：如遇特殊情况需加班，加班时间需提前与兼职会计沟通，并按照国家相关规定支付加班费。9.工资待遇9.1基本工资：根据应聘者的工作经验和能力，基本工资每月人民币5000元至8000元。9.2奖金及补贴：根据企业业绩和兼职会计的工作表现，可享受年终奖金和各项补贴。9.3社会保险及公积金：按照国家规定，企业为兼职会计缴纳社会保险和住房公积金。10.试用期10.1试用期期限：试用期1个月。10.2试用期考核：试用期结束前，企业将对兼职会计的工作表现进行考核，考核不合格者将被解除劳动合同。10.3试用期工资待遇：试用期工资为基本工资的80%。11.合同期限11.1合同签订：录用后，双方应在一个月内签订正式劳动合同。11.2合同续签：合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方协商确定。11.3合同解除：合同期内，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。12.保密条款12.1保密内容：兼职会计在任职期间及离职后，应对企业商业秘密、财务信息等保密内容予以保密。12.2保密期限：保密期限自离职之日起不少于2年。12.3违约责任：如兼职会计违反保密条款，应承担相应的法律责任和赔偿责任。13.解除合同13.1.1双方协商一致。13.1.2严重违反合同约定。13.1.3因不可抗力导致合同无法履行。13.2解除程序：解除合同需提前30日书面通知对方。13.3解除责任：合同解除后，双方应妥善处理遗留事务，并按照国家规定处理相关手续。14.其他约定14.1争议解决：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交劳动合同履行地人民法院诉讼解决。14.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于招聘公告、面试通知、考核结果等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所提及的“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、律师事务所等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入是指在合同履行过程中，为了确保合同条款的履行，提高合同履行的效率，或解决合同履行中出现的争议，甲方或乙方可以邀请第三方介入。3.第三方介入的条件3.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致。3.2第三方应具备相应的资质和业务能力。3.3第三方介入的内容和方式应在合同中明确约定。4.第三方介入的职责4.1第三方应按照合同约定，独立、公正地履行其职责。4.2第三方在介入过程中，应维护甲乙双方的合法权益。4.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密。5.第三方介入的权利5.1第三方有权要求甲方和乙方提供与合同履行相关的必要信息。5.2第三方有权对甲乙双方的履行情况进行监督和检查。5.3第三方有权根据合同约定提出意见和建议。6.第三方介入的费用6.1第三方介入的费用由甲方和乙方按照合同约定分摊。6.2第三方介入的费用包括但不限于咨询费、审计费、中介费等。7.第三方责任限额7.1第三方的责任限额应根据其介入合同的具体情况，由甲乙双方在合同中明确约定。7.2第三方的责任限额包括但不限于：7.2.1第三方因故意或重大过失给甲方或乙方造成的损失。7.2.2第三方违反合同约定给甲方或乙方造成的损失。7.3第三方的责任限额最高不得超过其介入费用的一倍。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲方、乙方之间的关系为合同关系，第三方应独立于甲方和乙方。8.2第三方在介入合同过程中，不得损害甲方和乙方的合法权益。8.3第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系应在合同中明确约定。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在合同中约定。9.2第三方介入终止后，第三方应向甲方和乙方提交书面报告，说明介入期间的工作情况和成果。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中出现的争议，由甲乙双方协商解决。10.2协商不成的，可提交合同履行地人民法院诉讼解决。11.第三方介入的补充条款11.1本合同中未约定的第三方介入事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。11.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘公告：详细说明招聘岗位、职责、条件、流程、时间等信息。2.报名表：应聘者填写的基本信息、教育背景、工作经历等。3.面试通知：通知应聘者面试时间、地点、注意事项等。4.面试评估表：面试官对应聘者的评价和打分。5.考核评估报告：对通过面试的应聘者进行综合考核评估的报告。6.录用通知书：正式通知录用者入职的时间和注意事项。7.劳动合同：甲乙双方签订的正式劳动合同。8.试用期考核表：对试用期员工的工作表现进行考核的表格。9.工资支付记录：记录员工工资发放的明细和日期。10.社会保险及公积金缴纳凭证：证明企业已为员工缴纳社会保险和公积金的凭证。11.保密协议：甲乙双方签订的保密协议。12.第三方介入协议：甲方或乙方与第三方签订的介入协议。13.补充协议：针对合同中未约定的第三方介入事宜签订的补充协议。14.争议解决协议：针对合同履行过程中出现的争议，甲乙双方签订的解决协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付乙方工资。1.1.2未按合同约定提供工作条件。1.1.3未经乙方同意，擅自解除合同。1.2乙方违约行为：1.2.1未按合同约定完成工作内容。1.2.2泄露甲方商业秘密。1.2.3未经甲方同意，擅自离职。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1按合同约定支付乙方违约金。2.1.2恢复乙方因甲方违约而遭受的损失。2.2乙方违约责任：2.2.1按合同约定支付甲方违约金。2.2.2恢复甲方因乙方违约而遭受的损失。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未按合同约定在每月15日前支付乙方工资，导致乙方生活困难。甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.2乙方违约示例：乙方在试用期内，未经甲方同意，擅自离职。乙方应支付甲方违约金，并赔偿甲方因乙方离职而遭受的招聘和培训成本。全文完。二零二四版企业内部兼职会计岗位招聘协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.2应聘者基本信息2.招聘岗位及要求2.1兼职会计岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘流程3.1报名方式3.2初选标准3.3面试安排3.4录用标准4.薪酬及福利4.1薪酬结构4.2薪酬发放时间4.3福利待遇5.工作时间及地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作方式6.工作内容及权限6.1工作内容6.2权限范围7.担保及保密条款7.1担保责任7.2保密义务8.合同期限及续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1其他权利义务11.2其他条款12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：应聘者简历13.2附件二：岗位要求明细13.3附件三：薪酬福利明细14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.1.1招聘单位名称：有限公司1.1.2招聘单位地址：省市区路号1.1.3招聘单位法定代表人：1.1.4招聘单位联系电话：056781.2应聘者基本信息1.2.1应聘者姓名：1.2.2应聘者身份证号码：56199001011.2.3应聘者联系方式：13856782.招聘岗位及要求2.1兼职会计岗位名称：兼职会计2.2岗位职责2.2.1负责公司财务核算、账务处理及报表编制2.2.2负责审核公司各项费用报销单据2.2.3负责协助完成公司财务审计工作2.2.4负责公司税务申报及合规性检查2.3岗位要求2.3.2持有会计从业资格证书2.3.4熟悉财务软件操作及税务申报流程3.招聘流程3.1报名方式3.1.2报名截止日期：2024年3月31日3.2初选标准3.2.1符合岗位要求的基本条件3.2.2简历内容真实、完整3.3面试安排3.3.1初选合格者将收到面试通知3.3.2面试时间：2024年4月10日3.3.3面试地点：有限公司会议室3.4录用标准3.4.1符合岗位要求的专业技能4.薪酬及福利4.1薪酬结构4.1.1基本工资：人民币元/月4.1.2绩效奖金：根据个人绩效及公司业绩4.2薪酬发放时间4.2.1每月15日发放上个月工资4.2.2每年1月发放上一年度奖金4.3福利待遇4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳4.3.2年假：根据国家规定及公司政策4.3.3员工体检：每年一次5.工作时间及地点5.1工作时间5.1.1每周工作5天，每天8小时5.1.2工作时间：周一至周五，9:0017:305.2工作地点5.2.1有限公司财务部5.3工作方式5.3.1面向当地居民招聘，工作地点为招聘单位所在地6.工作内容及权限6.1工作内容6.1.1负责公司日常财务核算6.1.2负责公司会计凭证的编制及审核6.1.3负责公司财务报表的编制及分析6.2权限范围6.2.1负责公司财务数据的录入及维护6.2.2负责公司财务制度的执行及监督6.2.3负责公司财务信息的保密7.担保及保密条款7.1担保责任7.1.1应聘者应保证所提供的信息真实、准确、完整7.1.2应聘者应遵守国家法律法规，不得从事违法活动7.2保密义务7.2.1应聘者应对公司商业秘密负有保密义务7.2.2应聘者不得将公司商业秘密泄露给任何第三方8.合同期限及续签8.1合同期限8.1.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。8.1.2合同期满后，如双方均无异议，可续签合同。8.2续签条件8.2.1应聘者在上一个合同期内表现良好，无重大违纪行为。8.2.2公司财务状况良好，具备继续聘用条件。8.3续签程序8.3.1双方应在合同期满前一个月内协商续签事宜。8.3.2如双方同意续签，应重新签订书面合同。9.违约责任9.1违约情形9.1.1应聘者未经公司同意，擅自离职或违反保密协议。9.1.2招聘单位未按合同约定支付薪酬或福利。9.2违约责任9.2.1应聘者违约，应赔偿公司因违约造成的直接经济损失。9.2.2招聘单位违约，应支付应聘者相应的赔偿金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院。11.其他约定11.1其他权利义务11.1.1应聘者应遵守公司规章制度，服从公司管理。11.1.2招聘单位应提供符合岗位要求的劳动条件和工作环境。11.2其他条款11.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。11.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字盖章后生效。12.1.2合同签订后，双方应按约定履行各自义务。12.2合同解除条件12.2.1出现本合同第九条规定的违约情形。12.2.2经双方协商一致，决定解除合同。12.3合同解除程序12.3.1双方应书面通知对方解除合同。12.3.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。13.合同附件13.1附件一：应聘者简历13.2附件二：岗位要求明细13.3附件三：薪酬福利明细14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自2024年3月31日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义15.1.1本合同中“第三方”是指除合同双方（甲方：招聘单位，乙方：应聘者）之外的任何个人、企业、机构或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、专业顾问、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：a)乙方在招聘过程中通过第三方中介机构；b)双方在合同履行过程中需要第三方提供专业服务；c)双方在合同争议解决过程中需要第三方介入。16.第三方的责任和权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照其专业能力和合同约定，提供相应的服务。16.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。16.1.3第三方对其提供的服务质量承担责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。17.第三方介入的流程17.1第三方介入的申请17.1.1甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。17.1.2对方应在收到申请后五个工作日内回复是否同意第三方介入。17.2第三方介入的确认17.2.1双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。17.2.2第三方协议应与本合同内容不冲突。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入的费用由提出方承担，但双方另有约定的除外。18.2第三方介入的费用应在第三方协议中明确约定。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应根据第三方协议和相关法律法规确定。19.2若第三方协议未明确责任限额，则第三方应对其直接责任承担不超过合同金额的10%的责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方仅与提出方（甲方或乙方）签订协议，与另一方（非提出方）无直接合同关系。20.2第三方在提供服务的范围内，仅对提出方负责。20.3甲方和乙方应各自承担因其行为或疏忽导致第三方责任的风险。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止应按照第三方协议的约定进行。21.2第三方介入终止后，甲方和乙方应按照本合同继续履行各自义务。22.特别说明22.1本合同中涉及第三方的条款，旨在明确第三方在合同中的角色和责任，不影响甲方和乙方之间的权利义务。22.2甲方和乙方应确保第三方介入不会对本合同的有效性或履行造成不利影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：应聘者简历1.1详细要求：a)应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等；b)应真实、准确反映应聘者的能力及经验；c)应加盖应聘者个人签名。2.附件二：岗位要求明细2.1详细要求：a)列明兼职会计岗位的具体职责和要求；b)明确岗位所需的专业技能和经验；c)详细说明岗位的工作地点、工作时间等。3.附件三：薪酬福利明细3.1详细要求：a)列明薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金等；b)明确福利待遇，如社会保险、年假等；c)说明薪酬及福利的发放时间及方式。4.附件四：合同签订确认书4.1详细要求：a)双方签字盖章，确认合同内容；b)确认合同生效日期。5.附件五：第三方介入协议5.1详细要求：a)明确第三方介入的目的、范围和职责；b)约定第三方介入的费用及支付方式；c)规定第三方介入的终止条件及程序。6.附件六：违约责任协议6.1详细要求：a)列明各种违约行为；b)约定违约责任认定标准及赔偿金额；c)确定违约行为的处理程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方违反合同约定的保密义务，泄露公司商业秘密；1.2甲方未按合同约定支付薪酬或福利；1.3乙方违反合同约定的职责，导致公司财务损失；1.4双方未按合同约定履行争议解决程序。2.违约责任认定标准：2.1违约行为的认定应以事实为依据，结合合同约定和相关法律法规；2.2违约责任的认定应根据违约行为的性质、程度和后果确定。3.违约责任示例说明：3.1乙方泄露公司商业秘密，造成公司损失人民币10万元，乙方应赔偿公司人民币10万元；3.2甲方未按时支付乙方薪酬，逾期一个月，甲方应支付乙方违约金人民币1000元；3.3乙方违反合同约定的职责，导致公司财务损失人民币5万元，乙方应赔偿公司人民币5万元；3.4双方未按合同约定履行争议解决程序，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。全文完。二零二四版企业内部兼职会计岗位招聘协议2本合同目录一览1.招聘单位及岗位信息1.1招聘单位名称1.2招聘岗位名称1.3招聘岗位性质1.4招聘岗位要求2.招聘条件及资格2.1年龄要求2.2学历要求2.3专业要求2.4其他要求3.招聘流程3.1报名时间3.2报名方式3.3资格审查3.4面试时间及地点3.5体检要求4.招聘人数及待遇4.1招聘人数4.2工资待遇4.3社会保险及福利5.工作内容与职责5.1工作内容概述5.2具体职责5.3工作时间及地点6.工作考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核周期7.合同期限及终止7.1合同期限7.2合同终止条件7.3终止程序8.违约责任8.1招聘单位违约责任8.2招聘人员违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1合同生效11.2合同修改11.3合同附件12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件13.1附件一：招聘人员报名表13.2附件二：面试通知13.3附件三：体检报告14.合同附件14.1附件四：合同副本14.2附件五：相关法律法规第一部分：合同如下：第一条招聘单位及岗位信息1.1招聘单位名称：有限公司1.2招聘岗位名称：内部兼职会计1.3招聘岗位性质：兼职1.4招聘岗位要求：1.4.1年龄要求：2540岁1.4.3专业要求：会计学、财务管理等相关专业第二条招聘条件及资格2.1年龄要求：2540岁2.3专业要求：持有会计从业资格证书第三条招聘流程3.1报名时间：2024年3月1日至2024年3月15日3.2报名方式：通过公司官网在线报名或现场报名3.3资格审查：报名截止后5个工作日内完成资格审查3.4面试时间及地点：资格审查通过者将于2024年3月20日通知面试，面试地点为公司总部3.5体检要求：面试通过者需在规定时间内进行体检，体检合格者方可入职第四条招聘人数及待遇4.1招聘人数：1人4.2工资待遇：月薪8000元，根据实际工作表现及考核结果调整4.3社会保险及福利：依法缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利等第五条工作内容与职责5.1工作内容概述：负责公司内部财务核算、账务处理、报表编制等工作5.2具体职责：5.2.1负责公司内部账务处理，确保财务数据的准确性5.2.2编制财务报表，为公司经营决策提供数据支持5.2.3负责税务申报、税务筹划等工作5.2.4协助完成公司内部审计、预算编制等工作5.2.5完成领导交办的其他工作第六条工作考核与评价6.1考核方式：每月进行工作绩效考核，年度进行综合评价6.2评价标准：根据工作完成质量、工作效率、团队合作等方面进行综合评价6.3考核周期：每月、每年第七条合同期限及终止7.1合同期限：自双方签订合同之日起，期限为1年7.2合同终止条件：7.2.1双方协商一致，终止合同7.2.2招聘人员因个人原因离职7.2.3招聘单位因公司业务调整或招聘人员严重违纪等原因，需终止合同7.3终止程序：双方应提前30日书面通知对方，并办理相关手续第八条违约责任8.1招聘单位违约责任：8.1.1如因招聘单位原因导致招聘人员无法正常履职，招聘单位应承担相应的赔偿责任。8.1.2如招聘单位未按约定支付工资或福利，应向招聘人员支付违约金，违约金为未支付金额的10%。8.2招聘人员违约责任：8.2.1如招聘人员未履行合同，提前离职，应向招聘单位支付违约金，违约金为剩余服务期工资的50%。8.2.2如招聘人员在试用期内离职，且未提前通知招聘单位，应支付相当于试用期满工资的违约金。第九条保密条款9.1保密内容：涉及公司商业秘密、财务数据、客户信息等。9.2保密期限：自合同终止之日起，保密期限为3年。9.3违反保密义务的处理：招聘人员违反保密义务，招聘单位有权要求其承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。10.3争议解决费用：除法律法规另有规定外，争议解决费用由败诉方承担。第十一条其他约定11.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改：对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于招聘人员报名表、面试通知、体检报告等。第十二条合同签署12.1签署时间：2024年3月20日12.2签署地点：有限公司总部会议室12.3签署人员：12.3.1招聘单位代表：[姓名]，职务：[职务]12.3.2招聘人员代表：[姓名]，职务：[职务]第十三条合同附件13.1附件一：招聘人员报名表13.2附件二：面试通知13.3附件三：体检报告13.4附件四：合同副本（双方各执一份）第十四条合同附件14.1附件一：招聘人员报名表14.2附件二：面试通知14.3附件三：体检报告14.4附件四：合同副本（双方各执一份）14.5附件五：相关法律法规14.6附件六：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务方、审计机构、法律顾问等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入的目的是为了保障本合同的履行，提高合同履行的效率和质量。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因其自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额为本合同总金额的10%，超过部分由甲乙双方按比例分担。4.第三方权利4.1第三方有权根据合作协议的要求，参与本合同的执行，并对合同执行情况进行监督。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以协助其履行职责。5.第三方义务5.1第三方应按照合作协议的约定，公正、客观地履行职责，不得偏袒任何一方。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露合同内容或相关信息。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的股权、利益分配。6.2第三方在履行职责过程中，其行为不代表甲乙任何一方，甲乙双方对第三方的行为不承担连带责任。6.3第三方在介入本合同后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，不得以第三方介入为由免除或减轻责任。7.第三方介入的流程7.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项，并签订合作协议。7.2第三方根据合作协议的约定，履行其职责。7.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并采取必要措施予以纠正。7.4第三方在履行职责过程中，如需甲乙双方提供协助，应提前通知甲乙双方，并按照合作协